Świadczenie w wysokości 300 zł ma pomóc rodzicom w pokryciu części wydatków związanych z przygotowaniem dziecka do nowego roku szkolnego. Wsparcie przysługuje niezależnie od dochodów rodziny i sytuacji zawodowej rodziców. Dodatek należy się uczniom szkół podstawowych, ponadpodstawowych, policealnych oraz innych placówek edukacyjnych – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

W 2025 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłacił świadczenia dla ponad 4,7 mln dzieci w całej Polsce. Łączna kwota wsparcia przekroczyła 1,4 mld zł. Na Kujawach i Pomorzu świadczenie otrzymało ponad 247,4 tys. dzieci, a do rodzin trafiło przeszło 74,3 mln zł. Najwięcej wypłat zrealizowano w Bydgoszczy (36,3 tys. dzieci), Toruniu (21,7 tys.), powiecie bydgoskim (13,6 tys. ) oraz inowrocławskim (12,8 tys.).

Świadczenie „Dobry Start” przysługuje raz w roku na dziecko uczące się w szkole do ukończenia 20. roku życia, a w przypadku dzieci z niepełnosprawnością – do ukończenia 24. roku życia. Wiek uprawniający do otrzymania wsparcia liczony jest rocznikowo, co oznacza, że ze wsparcia mogą skorzystać również uczniowie ostatnich klas liceów, techników i szkół policealnych, którzy ukończyli ten wiek jeszcze przed rozpoczęciem roku szkolnego. Program nie obejmuje dzieci uczęszczających do tzw. zerówek ani studentów.

Jak ubiegać się o 300 zł ?

Wnioski o świadczenie „Dobry Start” można składać od 1 lipca do 30 listopada. Osoby, które prześlą dokumenty do końca sierpnia, otrzymają świadczenie najpóźniej do 30 września.

Wniosek o świadczenie można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem aplikacji mZUS, platformy eZUS,  bankowości elektronicznej lub portalu Emp@tia. Przed wysłaniem formularza warto sprawdzić poprawność danych dziecka, a przede wszystkim PESEL, nazwę i adres szkoły oraz numer rachunku bankowego.

Informacje dotyczące przyznania świadczenia oraz cała korespondencja związana z obsługą wniosku będą przekazywane elektronicznie za pośrednictwem indywidualnego profilu na eZUS. Dotyczy to również osób, które złożą wniosek przez bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia.

Świadczenie będzie wypłacane wyłącznie na rachunek bankowy wskazany we wniosku.

Emilia Jankowska
kierownik Biuro Terenowe ZUS
w Sępólnie Krajeńskie

Warszawa, 1 lipca 2026 r.

Większość rodziców i opiekunów złożyła już wnioski o świadczenie 800 plus na nowy okres świadczeniowy, który rozpoczął się 1 czerwca i potrwa do 31 maja przyszłego roku. ZUS otrzymał już 4,2 mln wniosków obejmujących 6,2 mln dzieci. Z województwa kujawsko-pomorskiego wpłynęło 217,9 tys. wniosków na 320,9 tys. dzieci. Osoby, które jeszcze nie dopełniły formalności, nie powinny zwlekać. Złożenie wniosku w lipcu oznacza utratę świadczenia za czerwiec – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS  w województwie kujawsko-pomorskim.

Rodzic, który złoży wniosek po 30 czerwca, otrzyma świadczenie dopiero od miesiąca jego złożenia. Oznacza to, że jeśli formularz trafi do ZUS-u w lipcu, prawo do 800 plus będzie przysługiwało od lipca, bez wyrównania za czerwiec. Wyjątek dotyczy rodziców nowo narodzonych dzieci. W ich przypadku na złożenie dokumentów są trzy miesiące od dnia narodzin dziecka.

Wnioski o 800 plus można składać wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem aplikacji mZUS, platformy eZUS, bankowości elektronicznej lub portalu Emp@tia.

Wypłaty tylko na konto

Osoby, które złożyły wniosek o 800 plus do końca kwietnia, zachowały ciągłość wypłaty świadczenia i otrzymały je w czerwcu. W przypadku dokumentów przekazanych w maju ZUS ma czas na wypłatę do końca lipca, a przy wnioskach złożonych w czerwcu – do końca sierpnia. Zarówno rodzice składający wnioski w maju, jak i w czerwcu, otrzymają świadczenie z wyrównaniem od czerwca.

Emilia Jankowska
kierownik Biuro Terenowe ZUS
w Sępólnie Krajeńskie

Warszawa, 26 czerwca 2026 r.

W związku z tym, wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie za podlegającego przez cały miesiąc rolnika, małżonka, domownika i pomocnika rolnika w III kwartale 2026 r. wynosi 78,00 zł miesięcznie (wymiar składek za pomocników na poszczególne miesiące).

Jeżeli rolnik, małżonek lub domownik objęty jest tym ubezpieczeniem na wniosek wyłącznie w zakresie ograniczonym, należna składka stanowi 1/3 pełnej składki, tj. 26,00 zł miesięcznie.

Jednocześnie informuję, że w czerwcu br. wysokość emerytury podstawowej wynosi 1780,64, w związku z tym podstawowa miesięczna składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe za rolników, małżonków i domowników w III kwartale 2026 r. stanowi kwotę 178,00 zł.

Dodatkowa miesięczna składka na to ubezpieczenie za rolników prowadzących gospodarstwo rolne o powierzchni powyżej 50 ha przeliczeniowych użytków rolnych stanowić będzie:

1.   12% emerytury podstawowej, tj 214,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących obszar użytków rolnych do 100 ha przeliczeniowych,
2.   24% emerytury podstawowej, tj. 427,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących obszar użytków rolnych powyżej 100 ha przeliczeniowych do 150 ha przeliczeniowych,
3.   36% emerytury podstawowej, tj. 641,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących obszar użytków rolnych powyżej 150 ha przeliczeniowych do 300 ha przeliczeniowych,
4.   48% emerytury podstawowej, tj. 855,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących obszar użytków rolnych powyżej 300 ha przeliczeniowych.

Ponadto przypominam, że ustawowy termin uregulowania należnych składek na ubezpieczenie społeczne za:

1. rolników, małżonków I domowników za III kwartał 2026 r. upływa z dniem 31 lipca 2026 r.,
2. pomocników rolnika za dany miesiąc upływa z dniem 15 następnego miesiąca.

W związku z faktem, że składki na ubezpieczenie społeczne rolników za III kwartał nie uległy zmianie, przesłana do rolników “Informacja roczna o wysokości składek” pozostaje aktualna. 

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Do klientów ZUS zgłaszają się firmy lub osoby, które oferują pomoc przy uzyskaniu świadczenia wspierającego. Klienci, którzy zostali wprowadzeni w błąd, podpisywali pełnomocnictwa do załatwienia sprawy w ich imieniu, a w efekcie świadczenie trafiało na konto oszusta, a nie do nich.

Wnioski o świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością można składać do ZUS wyłącznie elektronicznie. Aby otrzymać to świadczenie, trzeba najpierw uzyskać od wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności (WZON) decyzję o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia. Nasi pracownicy bezpłatnie udzielają wszystkich informacji i pomagają w złożeniu takiego wniosku.

Więcej informacji na temat świadczenia wspierającego dla osób z niepełnosprawnością można znaleźć w artykule Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością.

ZUS apeluje o czujność i ostrożność. Pracownicy Zakładu nigdy nie proponują klientom płatnych usług ani podpisania pełnomocnictw do załatwiania spraw w ZUS. 

W razie wątpliwości lub podejrzeń o oszustwo, należy skontaktować się z najbliższą placówką ZUS, Centrum Kontaktu Klientów ZUS (pod numerem 22 560 16 00 lub adresem mailowym cot@zus.pl) lub zadzwonić na policję.

Warszawa, 19 czerwca 2026 r.

ZUS poprzez działania informacyjne i edukacyjne wspiera osoby dojrzałe w podejmowaniu i kontynuowaniu aktywności zawodowej, dbaniu o zdrowie oraz przełamywaniu stereotypów związanych z wiekiem. Osoby po 50. roku życia są dla pracodawców cennym źródłem wiedzy, doświadczenia i kompetencji. Jednocześnie jest to etap życia, który nadal stwarza wiele możliwości rozwoju, podnoszenia kwalifikacji i realizacji zawodowych ambicji - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim

„Aktywni 50+” to inicjatywa, której celem jest zgromadzenie w jednym miejscu informacji dotyczących zdrowia, rozwoju kompetencji, rynku pracy, ulg i dostępnych form wsparcia, a także prezentowanie dobrych praktyk wspierających aktywność osób dojrzałych.

Projekt realizowany jest we współpracy ZUS z organizacjami pracodawców i pracowników. Obejmuje działania edukacyjne dotyczące systemu emerytalnego w Polsce, czynników wpływających na wysokość przyszłego świadczenia emerytalnego, a także zagadnień związanych z prewencją wypadkową i rentową, w tym rehabilitacją leczniczą prowadzoną przez ZUS.

W ramach inicjatywy Aktywni 50+ ZUS edukuje:

• jak zbudowany jest system emerytalny w Polsce,
• jak zwiększyć emeryturę,
• czy można pracować na emeryturze,
• jak skorzystać z programów prewencji wypadkowej i prewencji rentowej w tym z rehabilitacji leczniczej prowadzonej przez ZUS.

Na stronie internetowej ZUS-u Aktywni 50+ zgromadzono materiały i informacje przydatne osobom po 50. roku życia, które chcą pozostać aktywne zawodowo. Można tam znaleźć informacje o tym, gdzie szukać pracy, jak korzystać z bezpłatnych szkoleń i kursów oraz z kim skontaktować się w sprawie organizacji szkolenia.

Sępólno Krajeńskie, 10 czerwca 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Prewencja rentowa ZUS obchodzi w tym roku 30-lecie swojego funkcjonowania. Od 1996 roku Zakład prowadzi program rehabilitacji leczniczej dla osób zagrożonych utratą zdolności do pracy. Dzięki rehabilitacji mogą one odzyskać sprawność, wrócić do pracy i aktywnego życia - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim

Kto może skorzystać z rehabilitacji ZUS?

Na rehabilitację leczniczą ZUS kierowane są przede wszystkim osoby aktywne zawodowo, które z powodu stanu zdrowia są zagrożone utratą zdolności do pracy, ale istnieje realna szansa, że po rehabilitacji ją odzyskają. Z programu mogą korzystać również osoby pobierające zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne po ustaniu ubezpieczenia chorobowego albo wypadkowego, a także osoby otrzymujące rentę okresową z tytułu niezdolności do pracy.

O rehabilitację mogą ubiegać się także emeryci, jeśli nadal pracują i podlegają ubezpieczeniom społecznym, np. z tytułu umowy o pracę lub umowy zlecenia. Warunkiem jest jednak to, by rehabilitacja dawała realną szansę na odzyskanie zdolności do pracy. Podobne zasady dotyczą osób pobierających emerytury pomostowe, emerytury mundurowe, nauczycielskie świadczenia kompensacyjne czy świadczenia przedemerytalne. One również mogą skorzystać z programu, jeśli nadal pracują i istnieje szansa, że rehabilitacja pozwoli im utrzymać lub odzyskać zdolność do pracy.

Od czego zacząć?

Aby otrzymać skierowanie na rehabilitację leczniczą ZUS, należy zgłosić się do lekarza prowadzącego leczenie. To on wypełnia wniosek o rehabilitację leczniczą na formularzu PR-4. Do wniosku warto dołączyć dokumentację medyczną, np. konsultacje lekarskie, karty informacyjne leczenia szpitalnego czy wyniki badań, a następnie kompletną dokumentację złożyć osobiście w dowolnej placówce ZUS lub przesłać pocztą. Lekarz może również wysłać formularz elektronicznie za pośrednictwem platformy eZUS lub aplikacji mZUS dla lekarzy. W takim przypadku nie trzeba dostarczać papierowego wniosku do ZUS-u, warto jednak przekazać dokumentację medyczną.

Co dzieję się po złożeniu wniosku?

Po złożeniu wniosku lekarz orzecznik ZUS wydaje orzeczenie dotyczące potrzeby rehabilitacji. Może je wydać po przeprowadzeniu badania lub na podstawie dokumentacji medycznej. Od 13 kwietnia 2026 r. uprawnienia do wydawania takich orzeczeń mają także fizjoterapeuci zatrudnieni w ZUS-ie.

Osoby zakwalifikowane do rehabilitacji otrzymają z ZUS-u korespondencję z informacją o terminie i miejscu turnusu. Skierowanie może zostać wydane nie tylko na wniosek lekarza prowadzącego. ZUS może zaproponować rehabilitację także podczas kontroli zwolnienia lekarskiego albo w trakcie rozpatrywania wniosku o świadczenie rehabilitacyjne lub rentę z tytułu niezdolności do pracy.

Jeśli ZUS odmówi skierowania na rehabilitację, decyzję można zaskarżyć do sądu rejonowego. Odwołanie należy złożyć za pośrednictwem ZUS-u w ciągu miesiąca od doręczenia decyzji. Można to zrobić pisemnie lub ustnie do protokołu sporządzonego przez pracownika Zakładu. Prawo do odwołania na tych zasadach dotyczy spraw o rehabilitację leczniczą wszczętych na podstawie wniosków złożonych od 13 kwietnia 2026 r.

Ile kosztuje rehabilitacja z ZUS?

Rehabilitacja lecznicza ZUS jest całkowicie bezpłatna. Obejmuje leczenie, zakwaterowanie, wyżywienie oraz zwrot kosztów przejazdu do i z ośrodka najtańszym środkiem komunikacji publicznej. Standardowy turnus trwa 24 dni i odbywa się w placówkach współpracujących z ZUS na terenie całego kraju. Za zgodą ZUS lekarz w ośrodku rehabilitacyjnym może wydłużyć lub skrócić czas rehabilitacji. Rehabilitacja może mieć formę stacjonarną, z pobytem w ośrodku lub ambulatoryjną – bez noclegu.

Jakie schorzenia można rehabilitować?

Rehabilitacja obejmuje schorzenia, które najczęściej powodują niezdolności do pracy, m.in. choroby narządu ruchu, także po urazach i wypadkach, układu krążenia, układu oddechowego, schorzenia psychosomatyczne, schorzenia onkologiczne po leczeniu nowotworu piersi, choroby narządu głosu oraz choroby ośrodkowego układu nerwowego.

Sępólno Krajeńskie, 5 czerwca 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Coraz więcej młodych ludzi podejmuje pierwsze wyzwania zawodowe jeszcze podczas nauki. Wśród nich są także osoby otrzymujące rentę rodzinną. W ich przypadku wysokość dodatkowych zarobków ma znaczenie, ponieważ po przekroczeniu określonych progów ZUS może obniżyć lub zawiesić wypłatę świadczenia – wyjaśnia Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Renta rodzinna będzie wypłacana w pełnej wysokości, jeśli miesięczny przychód nie przekroczy 6694,10 zł brutto, czyli 70 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Przekroczenie tej kwoty nie oznacza jednak całkowitej utraty świadczenia. Jeśli miesięczne zarobki brutto mieszczą się w przedziale od 6694,10 zł do 12 431,80 zł brutto, renta może zostać odpowiednio pomniejszona. Wysokość potrącenia zależy od kwoty przekroczenia limitu, ale nie może być wyższa niż maksymalna kwota zmniejszenia. Dla renty rodzinnej, do której uprawniona jest jedna osoba, wynosi ona obecnie 841,05 zł. Jeżeli miesięczne przychody przekroczą 12 431,80 zł brutto, czyli 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, ZUS może zawiesić wypłatę świadczenia.

Jeśli do renty rodzinnej uprawnionych jest kilka osób, przekroczenie limitu przychodu wpływa tylko na część świadczenia należnego tej osobie, która osiąga dodatkowe zarobki.

Jakie przychody mają znaczenie?

Na prawo do renty rodzinnej wpływają przede wszystkim przychody uzyskiwane z pracy lub innych form aktywności objętych obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi. Dotyczy to m.in. umowy o pracę, umowy zlecenia oraz umowy o dzieło wykonywanej na rzecz własnego pracodawcy.

Nie każde dodatkowe przychody są jednak uwzględniane przy ustalaniu limitów. Umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem, który nie ukończył 26 lat, co do zasady nie podlega obowiązkowym składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Oznacza to, że wynagrodzenie uzyskane z takiej umowy zwykle nie jest wliczane do limitu przychodów wpływających na wysokość wypłacanej renty rodzinnej. Wyjątek stanowi sytuacja, gdy uczeń lub student wykonuje umowę zlecenia na rzecz pracodawcy, u którego jednocześnie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. W takim przypadku uzyskany z niej przychód jest również uwzględniany do kwoty, która ma wpływ na wysokość pobieranego świadczenia z ZUS-u.

Sępólno Krajeńskie, 5 czerwca 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Składki emerytalne zapisane na kontach ubezpieczonych w ZUS podlegają corocznej waloryzacji. W tym roku wskaźnik waloryzacji składek wynosi 109,81 proc. Ten sam wskaźnik stosowany jest również do kapitału początkowego osób, które pracowały przed 1999 rokiem – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Wysokość wskaźnika waloryzacji składek zależy przede wszystkim od inflacji oraz wzrostu przypisu składek emerytalnych w poprzednim roku. Przepisy gwarantują jednak, że wskaźnik waloryzacji nie może być ujemny.

Dla przykładu, osoba, która zgromadziła na koncie w ZUS 450 tys. zł, dzięki waloryzacji zyskała ponad 44,1 tys. zł, a wartość jej środków wzrosła do ponad 494,1 tys. zł. Z kolei przy kapitale wynoszącym 850 tys. zł stan konta zwiększył się o blisko 83,4 tys. zł, osiągając 933,4 tys. zł.

Subkonta z wyższą waloryzacją

Jeszcze wyższy wskaźnik waloryzacji dotyczy subkont, na które trafiają środki przeniesione z otwartych funduszy emerytalnych (OFE) oraz część składek emerytalnych odprowadzanych od maja 2011 roku. W tym roku wynosi on 110,61 proc. Wysokość wskaźnika waloryzacji subkonta zależy od przeciętnego wzrostu nominalnego PKB w ostatnich pięciu latach poprzedzających termin waloryzacji. Także w tym przypadku przepisy gwarantują, że wskaźnik waloryzacji nie może być ujemny.

Zyskują najmłodsi i pracujący dłużej

Dopisywane co roku do konta kwoty mają szczególne znaczenie dla osób, którym do emerytury pozostało jeszcze wiele lat. Każda waloryzacja zwiększa bowiem wartość środków zgromadzonych na koncie, a kolejne podwyżki naliczane są od coraz wyższej kwoty. Dane ZUS potwierdzają prostą zależność: im później przechodzimy na emeryturę, tym wyższe otrzymujemy świadczenie. Im dłużej pracujemy i opłacamy składki, tym większy kapitał emerytalny gromadzimy.

Wśród rekordzistów pobierających emerytury w wysokości kilkunastu, a nawet kilkudziesięciu tysięcy złotych miesięcznie są osoby z bardzo długim stażem pracy. W województwie kujawsko-pomorskim najwyższa emerytura przekracza 42 tys. zł brutto miesięcznie. Otrzymuje ją kobieta, która zakończyła aktywność zawodową w wieku 81 lat, legitymując się 61-letnim stażem pracy. Z kolei najwyższa emerytura w kraju, wypłacana w województwie śląskim, przekracza 54 tys. zł brutto miesięcznie. Pobiera ją mężczyzna, który przeszedł na emeryturę w wieku 86 lat i przepracował 68 lat.

Aktywni 50 plus i nie tylko

Legalna praca i odprowadzanie składek na ubezpieczenie emerytalne w ZUS-ie to inwestycja w przyszłą emeryturę. Warto również na bieżąco śledzić stan swojego konta w ZUS oraz waloryzację zgromadzonych środków. Każdy ubezpieczony może sprawdzić te informacje, logując się do swojego profilu na eZUS (dawniej PUE ZUS), bez wychodzenia z domu. Konto w ZUS-ie jest tak samo ważne jak to w banku, bo zgromadzone na nim środki będą zabezpieczały naszą przyszłość emerytalną.

Po przeprowadzeniu czerwcowej waloryzacji ZUS przygotuje dla każdego ubezpieczonego urodzonego po 31 grudnia 1948 r. Informację o Stanie Konta Ubezpieczonego (IOSKU). Dokument będzie dostępny elektronicznie na profilu eZUS. ZUS nie wysyła już tych informacji w formie papierowej.

Sępólno Krajeńskie, 1 czerwca 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Wnioski o świadczenie 800 plus na nowy okres świadczeniowy, który rozpoczął się 1 czerwca 2026 r. i potrwa do 31 maja 2027 r., można składać od lutego 2026 r. Dokumenty przyjmowane są wyłącznie drogą elektroniczną przez platformę eZUS, aplikację mZUS, bankowość elektroniczną oraz portal Emp@tia. Termin składania wniosków upływa 30 czerwca 2026 r. – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Do ZUS wpłynęło już blisko 4 mln wniosków obejmujących 5,9 mln dzieci. W województwie kujawsko-pomorskim złożono niemal 205 tys. formularzy na 306,2 tys. dzieci.

Rodzice, którzy złożyli wniosek do 30 kwietnia, otrzymają świadczenie do 30 czerwca. W przypadku formularzy przekazanych w maju wypłata nastąpi do 31 lipca wraz z wyrównaniem od czerwca. Natomiast wnioski złożone w czerwcu zostaną rozpatrzone do końca sierpnia, a świadczenie również będzie wypłacone z wyrównaniem od czerwca.

Do 30 czerwca bez utraty świadczenia

Na złożenie wniosku pozostał już tylko miesiąc. Warto pamiętać, że tylko formularze przekazane do 30 czerwca gwarantują wypłatę świadczenia z wyrównaniem od początku nowego okresu świadczeniowego. W przypadku wniosków złożonych po tym terminie 800 plus będzie przysługiwało dopiero od miesiąca złożenia wniosku. Oznacza to, że rodzic, który złoży go w lipcu, nie otrzyma świadczenia za czerwiec. Jeśli zrobi to w sierpniu, straci pieniądze za czerwiec i lipiec.

Więcej czasu na dopełnienie formalności mają rodzice nowo narodzonych dzieci. Wniosek mogą złożyć w ciągu trzech miesięcy od dnia narodzin dziecka.

Zmiany dla obywateli Ukrainy i innych cudzoziemców

Od 1 lutego 2026 r. obowiązują nowe zasady przyznawania świadczenia 800 plus obywatelom Ukrainy ze statusem UKR. Aby otrzymać wsparcie, rodzic lub opiekun musi być aktywny zawodowo. Dziecko, w zależności od wieku, powinno realizować obowiązek szkolny, roczne przygotowanie przedszkolne lub obowiązek nauki w polskiej placówce edukacyjnej. Wymóg ten nie dotyczy m.in. dzieci, które nie ukończyły 6. roku życia. Zarówno osoba ubiegająca się o świadczenie, jak i dziecko muszą mieszkać w Polsce.

Od 1 czerwca 2026 r. podobne zasady dotyczące aktywności zawodowej obowiązują również cudzoziemców spoza UE i EFTA, którzy legalnie przebywają w Polsce oraz mają dostęp do rynku pracy. Zmiany te nie obejmują obywateli Polski ani obywateli państw UE, EFTA i Wielkiej Brytanii objętych umową wystąpienia.

Sępólno Krajeńskie, 1 czerwca 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Macierzyństwo to wyjątkowy czas, w którym kobiety mogą korzystać z konkretnych form wsparcia finansowego. Mama może otrzymać zasiłek macierzyński nie tylko po porodzie, ale nawet 6 tygodni przed narodzinami dziecka. Świadczenie przysługuje kobietom objętym ubezpieczeniem chorobowym i jest wypłacane przez ZUS lub pracodawcę, który zatrudnia powyżej 20 osób - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Łączny okres pobierania zasiłku macierzyńskiego zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie lub przyjętych na wychowanie. W przypadku jednego dziecka to aż 61 tygodni urlopu: 
20 tygodni urlopu macierzyńskiego oraz 41 tygodni urlopu rodzicielskiego. W ramach urlopu rodzicielskiego matka może wykorzystać maksymalnie 32 tygodnie, natomiast 9 tygodni jest zarezerwowanych wyłącznie dla drugiego rodzica. Oznacza to, że matka nie może przejąć tej części urlopu, jeśli ojciec z niej nie skorzysta.

W przypadku narodzin lub jednoczesnego przyjęcia na wychowanie więcej niż jednego dziecka okres urlopu i pobierania zasiłku jest dłuższy. Rodzice bliźniąt mogą korzystać z 74 tygodni urlopu, a przy pięcioraczkach lub większej liczbie dzieci nawet z 80 tygodni. W tym przypadku również 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przysługuje wyłącznie drugiemu rodzicowi.

Dłuższy urlop i zasiłek w szczególnych okolicznościach

W niektórych sytuacjach matka i ojciec mogą skorzystać z dłuższego urlopu rodzicielskiego, a tym samym przez dłuższy czas pobierać zasiłek macierzyński. Dotyczy to m.in. rodziców dzieci posiadających zaświadczenie „Za życiem”. W takim przypadku urlop rodzicielski może wynosić:

• 65 tygodni – przy urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie jednego dziecka,
• 67 tygodni – w przypadku porodu mnogiego lub jednoczesnego przyjęcia na wychowanie więcej niż jednego dziecka,
• 62 tygodnie – przy przyjęciu na wychowanie starszego dziecka, do 7., 10. lub 14. roku życia, w zależności od sytuacji prawnej dziecka.

Dłuższy urlop dla rodziców wcześniaków i hospitalizowanych noworodków

Od 19 marca 2025 r. rodzice wcześniaków oraz dzieci urodzonych o czasie, które po porodzie wymagały pobytu w szpitalu, mogą skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego. Długość dodatkowego czasu przeznaczonego na opiekę nad dzieckiem zależy od tygodnia ciąży, masy urodzeniowej noworodka oraz czasu jego hospitalizacji.

Dodatkowy urlop może wynieść:

• do 15 tygodni – w przypadku dzieci urodzonych przed ukończeniem 28. tygodnia ciąży lub z masą urodzeniową nieprzekraczającą 1000 g,
• do 8 tygodni – dla dzieci urodzonych między 28. a 37. tygodniem ciąży z masą urodzeniową powyżej 1000 g oraz dzieci urodzonych o czasie, jeśli przebywały w szpitalu co najmniej dwa kolejne dni między 5. a 28. dniem życia.

Ile wynosi zasiłek?

Wysokość zasiłku macierzyńskiego zależy od rodzaju urlopu oraz terminu złożenia wniosku. Świadczenie wynosi:

• 100 proc. podstawy wymiaru – za okres urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego,
• 70 proc. podstawy wymiaru – za okres urlopu rodzicielskiego,
• 81,5 proc. podstawy wymiaru przez cały okres urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego – jeśli wniosek zostanie złożony w ciągu 21 dni od porodu, a co najmniej jeden dzień urlopu rodzicielskiego przypadnie w pierwszym roku życia dziecka,
• 100 proc. podstawy wymiaru – za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.

Za 9 tygodni urlopu rodzicielskiego zarezerwowanych wyłącznie dla drugiego rodzica zasiłek macierzyński zawsze przysługuje w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru.

Jeśli rodzic nie wykorzysta ani jednego dnia urlopu rodzicielskiego objętego zasiłkiem w wysokości 81,5 proc. podstawy wymiaru w pierwszym roku życia dziecka, może złożyć wniosek o jednorazowe wyrównanie zasiłku za okres urlopu macierzyńskiego do 100 proc. podstawy wymiaru. W takiej sytuacji zasiłek za urlop rodzicielski będzie wypłacany w wysokości 70 proc. podstawy wymiaru.

ZUS udostępnił nowy poradnik dla rodziców i opiekunów

Zakład Ubezpieczeń Społecznych wydał poradnik dla przyszłych i obecnych rodziców oraz opiekunów dzieci. Publikacja w przystępny sposób wyjaśnia zasady ubezpieczeń i świadczeń, odpowiada na pytania nurtujące młodych rodziców, a także krok po kroku pokazuje, jak skorzystać z przysługujących uprawnień. Poradnik jest dostępny w wersji elektronicznej na stronie internetowej Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – link.

Sępólno Krajeńskie, 25 maja 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Poradnik ZUS daje jasne wskazówki, co zrobić w konkretnej sytuacji życiowej. Obecni i przyszli rodzice znajdą w nim najważniejsze informacje o ubezpieczeniach społecznych i o tym, jakie świadczenia mogą z nich otrzymać. Publikacja opisuje szczegółowo zasady korzystania z:

• zasiłku macierzyńskiego,
• zasiłku chorobowego z powodu niezdolności do pracy w trakcie ciąży i
• zasiłku opiekuńczego, który przysługuje na opiekę nad chorym dzieckiem.

Odnosi się do aktywności takich jak praca na etat, zlecenie czy prowadzenie własnej firmy oraz innych mniej typowych sytuacji, np. gdy kobieta łączy urlop wychowawczy z prowadzeniem działalności gospodarczej. Poradnik można pobrać ze strony internetowej zus.pl, a już niedługo otrzymać go także w wersji papierowej w placówkach ZUS.

Mama@zus.pl – w Twojej sprawie

W marcu 2026 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych uruchomił też specjalną skrzynkę e-mailową mama@zus.pl, na którą przyszli i obecni rodzice mogą zgłaszać pytania o indywidualne sprawy i wszelkie formalności związane z uzyskaniem świadczeń z ZUS. – Przedsiębiorcze mamy pytają na przykład o dokumenty potrzebne do wypłaty zasiłków. Kobiety, którym w trakcie ciąży zakończyła się umowa, chcą wiedzieć, z jakich świadczeń mogą skorzystać, gdy urodzą dziecko. Pracowniczki dopytują, co z ich zasiłkiem, gdy urodzą na urlopie wychowawczym. Są też pytania od kobiet, które dopiero przygotowują się do ciąży i potrzebują od nas informacji, by zaplanować dalsze życiowe wybory, np. co do studiów czy wyjazdu za granicę – wylicza Urszula Juszczyk, dyrektor Departamentu Zasiłków w Centrali ZUS.

Wsparcie w zakresie ubezpieczeń, zasiłków i innych świadczeń rodzice i opiekunowie mogą otrzymać również:

• w placówkach ZUS,
• podczas e-wizyty (wideorozmowy),
• na infolinii (22 560 16 00) oraz
• pod adresem e-mail: cot@zus.pl.

Dziećmi opiekują się nadal głównie mamy

W kwietniu minęły trzy lata od wdrożenia w Polsce unijnej dyrektywy „work-life balance”. Wspiera ona równość rodzicielską i równowagę między życiem zawodowym a rodzinnym. Z danych ZUS wynika, że ojcowie w coraz większym stopniu włączają się w opiekę nad dziećmi. Jednak to w dalszym ciągu kobiety biorą na siebie najwięcej obowiązków. 

Urlop rodzicielski przysługuje na równi mamie i tacie dziecka. Opiekunowie mogą się nim dość elastycznie dzielić. Statystyki ZUS pokazują, że ojcowie coraz częściej korzystają z tego uprawnienia, ale nadal są w zdecydowanej mniejszości. Na 188 tys. osób, które pobierały zasiłek macierzyński na urlopie rodzicielskim między styczniem a kwietniem 2026 r., 87 proc. stanowiły kobiety.

To również mamy najczęściej opiekują się dziećmi, gdy te zachorują. W ubiegłym roku lekarze wystawili opiekunom chorych dzieci zwolnienia lekarskie na około 10 mln dni. 78 proc. tego czasu wykorzystały kobiety.

Warszawa, 25 maja 2026 r.

Rodzice i opiekunowie, którzy jeszcze nie złożyli wniosku o 800 plus na nowy okres świadczeniowy, mają czas do 30 czerwca. Osoby, które przekazały formularz do końca kwietnia, otrzymają pierwszą wypłatę za nowy okres świadczeniowy najpóźniej do końca czerwca. W przypadku wniosków złożonych w maju wypłata świadczenia nastąpi do końca lipca, a przy dokumentach przekazanych do końca czerwca do końca sierpnia. W obu przypadkach ZUS wpłaci również należne środki za czerwiec - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Jeśli jednak wniosek trafi do ZUS-u po 30 czerwca, świadczenie będzie przysługiwało dopiero od miesiąca jego złożenia. Oznacza to utratę prawa do świadczenia za wcześniejsze miesiące, np. za czerwiec i lipiec w przypadku wniosku złożonego w sierpniu. Wyjątek dotyczy rodziców nowo narodzonych dzieci, którzy mają trzy miesiące od dnia narodzin dziecka na złożenie wniosku 
by zachować prawo do świadczenia od miesiąca urodzenia dziecka – dodaje rzeczniczka.

Wniosek tylko elektronicznie

Wnioski o świadczenie wychowawcze można składać wyłącznie drogą elektroniczną. Rodzice i opiekunowie mogą skorzystać z: platformy eZUS, aplikacji mZUS, portalu Emp@tia lub bankowości elektronicznej.

Zmiany dla obywateli Ukrainy i innych cudzoziemców

Od 1 lutego 2026 r. obowiązują nowe zasady przyznawania świadczenia 800 plus dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR. Aby otrzymać wsparcie, rodzic lub opiekun musi być aktywny zawodowo. Dodatkowo dziecko, w zależności od wieku, powinno realizować obowiązek szkolny, roczne przygotowanie przedszkolne lub obowiązek nauki w polskiej placówce edukacyjnej. Wymóg ten nie dotyczy m.in. dzieci poniżej 6. roku życia. Zarówno osoba ubiegająca się o świadczenie, jak i dziecko, muszą mieszkać w Polsce.

Podobne zasady dotyczące aktywności zawodowej zaczną obowiązywać od 1 czerwca 2026 r. również wobec innych cudzoziemców spoza UE i EFTA, którzy legalnie przebywają w Polsce i mają dostęp do rynku pracy. Zmiany te nie obejmą obywateli Polski ani obywateli państw UE, EFTA oraz Wielkiej Brytanii objętych umową wystąpienia.

Sępólno Krajeńskie, 22 maja 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Jak dokumenty trzeba złożyć?

Osoby, które są zatrudnione na podstawie umowy o pracę lub zlecenia powinny dostarczyć zaświadczenie od pracodawcy lub zleceniodawcy o osiągniętych przychodach, najlepiej z podziałem na poszczególne miesiące. Natomiast prowadzący działalność gospodarczą składają oświadczenie, w którym przychodem jest zadeklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne. Obowiązek przekazania informacji o przychodach dotyczy również osób pracujących za granicą oraz członków rad nadzorczych.

ZUS rozliczy przychody w sposób najkorzystniejszy dla świadczeniobiorcy, osobno za każdy miesiąc lub łącznie – sumując przychód z całego okresu rozliczeniowego. Zakład sprawdzi, czy świadczenie od marca 2025 r. do lutego 2026 r. było wypłacane w prawidłowej wysokości, czy powinno zostać zmniejszone albo zawieszone. W niektórych przypadkach ZUS może również wypłacić wyrównanie świadczenia.

Ile można było dorobić do świadczenia przedemerytalnego?

Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne mogły dorobić od marca 2025 r. do lutego 2026 r. do 24 546 zł brutto bez konsekwencji zmniejszenia świadczenia. Jeśli ich przychody brutto były większe, ale nie przekroczyły kwoty 68 726,40 zł brutto, ZUS obniży świadczenie. W takim przypadku gwarantowana kwota świadczenia przedemerytalnego wynosi 946,70 zł. Natomiast po przekroczeniu 68 726,40 zł brutto ZUS zawiesi wypłatę świadczenia.

Sępólno Krajeńskie, 21 maja 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

W przyszłym tygodniu w regionie odbędzie się wiele spotkań i wydarzeń skierowanych do osób z niepełnosprawnościami oraz ich rodzin. W programie zaplanowano konsultacje z ekspertami, porady dotyczące świadczeń i rehabilitacji, działania profilaktyczne, targi pracy oraz spotkania informacyjne. Będzie to okazja do zdobycia praktycznej wiedzy, skorzystania ze wsparcia specjalistów oraz zapoznania się z ofertą instytucji i organizacji działających na rzecz osób z niepełnosprawnościami – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

12 maja

W Rypinie w godz. 10.00–12.00 w Biurze Terenowym ZUS przy ul. Młyńskiej 12 odbędzie się dzień otwarty dla osób z niepełnosprawnościami połączony z wystawą prac i poradami dotyczącymi świadczeń przysługujących z ZUS-u oraz działalności warsztatów terapii zajęciowej.

W Toruniu w godz. 11.00–14.00 eksperci ZUS będą dyżurować podczas Dnia Otwartości dla Zdrowotności w Kopernikańskim Ośrodku Integracji przy ul. Karola Olszewskiego 16.

Z kolei w Laskowicach w godz. 12.00–15.00 w Domu Kultury przy ul. Kolejowej 9 odbędą się obchody Dni Osób z Niepełnosprawnościami połączone z wykładem na temat świadczeń związanych z niepełnosprawnością, o które można ubiegać się w ZUS-ie.

13 maja

W Bydgoszczy w godz. 10.00–14.00 będzie można skorzystać z porad ekspertów ZUS podczas VII Targów Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami, które odbędą się na Uniwersytecie WSB Merito przy ul. Fordońskiej 74.

We Włocławku w godz. 10.00–15.00 podczas Włocławskich Senioraliów 2026 w Centrum Kultury „Browar B” przy ul. Łęgskiej 28 dostępne będzie stoisko informacyjne ZUS-u. Uczestnicy wydarzenia będą mogli skorzystać z porad oraz poszerzyć swoją wiedzę na temat świadczeń i dostępnych form wsparcia.

14 maja

W Grudziądzu w godz. 9.00–11.00 w Inspektoracie ZUS przy ul. Wybickiego 39 odbędą się konsultacje dla osób z niepełnosprawnościami. Na miejscu działać będzie również stoisko POZ, przy którym będzie można wykonać pomiar ciśnienia tętniczego, pulsu oraz poziomu cukru we krwi.

Także w godz. 9.00–11.00 w Tucholi w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie przy ul. Kościuszki 16 dostępne będzie stanowisko informacyjno-konsultacyjne ZUS-u dla osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów.

Natomiast w Laskowicach w godz. 12.00–15.00 w Centrum Biblioteki i Kultury w gminie Jeżewo przy ul. Mickiewicza 3A odbędzie się spotkanie dotyczące świadczeń związanych z niepełnosprawnością.

15 maja

W Toruniu w godz. 9.00–13.00 w Kujawsko-Pomorskim Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym przy ul. Żwirki i Wigury 15 i 21 w Toruniu odbędzie się Dzień Osób z Niepełnosprawnością. W programie przewidziano stoiska eksperckie m.in. Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Narodowego Funduszu Zdrowia, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, Urzędu Skarbowego, Ośrodka Wsparcia i Testów w Toruniu, Powiatowego Urzędu Pracy dla Miasta Torunia oraz Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Toruniu. Na miejscu będzie można skorzystać z indywidualnych konsultacji, porad prawnych udzielanych przez Stowarzyszenie ds. Osób Niepełnosprawnych w Toruniu, a także uzyskać informacje od przedstawicieli Polskiego Związku Niewidomych w Toruniu.

Zaplanowano również prelekcje dotyczące świadczeń, rehabilitacji i dostępnych form wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami oraz ich rodzin. Swoją działalność zaprezentują organizacje i fundacje działające na rzecz osób z niepełnosprawnościami, m.in. Fundacja Arkadia, Fundacja „Bratanki”, Centrum Pielęgnacji Caritas Diecezji Toruńskiej oraz warsztaty terapii zajęciowej. Nie zabraknie także stoisk z rękodziełem i produktami przygotowanymi przez uczestników warsztatów oraz podopiecznych fundacji.

Podczas wydarzenia będzie można również wykonać pomiar wagi, wzrostu, poziomu tkanki tłuszczowej, zawartości wody w organizmie oraz ciśnienia. Dodatkowo na miejscu będzie możliwość wyrobienia Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ).

Wszystkie wydarzenia są bezpłatne i mają charakter otwarty.

Sępólno Krajeńskie, 8 maja 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Do jednej z placówek ZUS w kraju zgłosił się starszy mężczyzna. Senior odebrał telefon od osoby, która podawała się za pracownika ZUS. Oszust namawiał go do przystąpienia do „programu emerytalnego” i w ten sposób zwiększenia swojej emerytury. Opłata za tę usługę miała wynosić 800 zł. Następnie klient otrzymał dwa SMS-y: z potwierdzeniem rejestracji w programie oraz przypomnieniem o płatności - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

ZUS apeluje do wszystkich, a szczególnie do osób starszych, o zachowanie ostrożności podczas rozmów telefonicznych. Informacje przekazywane w ten sposób mogą zostać wykorzystane na ich niekorzyść.

Elektronicznie lub SMS-em Zakład Ubezpieczeń Społecznych kontaktuje się wyłącznie z tymi klientami, którzy mają konto na eZUS i wybrali taką formę komunikacji.

W ostatnich latach oszuści działają coraz częściej i wykorzystują do tego różne sposoby kontaktu oraz narzędzia AI. Dzięki nim potrafią tworzyć strony i wiadomości bardzo podobne do oficjalnych, a także podszywać się pod znane osoby. W przypadku kontaktu telefonicznego, którego sami nie inicjowaliśmy, często próbują wywołać pośpiech, mówią, że czasu jest mało, straszą utratą pieniędzy i naciskają na szybkie podjęcie decyzji. To powinno zwiększyć naszą czujność – dodaje rzeczniczka.

Osoby, które mają wątpliwości co do tożsamości rozmówcy podającego się za pracownika ZUS, mogą to zweryfikować. W tym celu należy skontaktować się z najbliższą placówką ZUS lub zadzwonić na infolinię pod numer 22 560 16 00. Można też napisać na adres e-mail: cot@zus.pl.

Sępólno Krajeńskie, 27 kwietnia 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Zasiłek chorobowy przysługuje osobie ubezpieczonej, która stała się niezdolna do pracy w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego. Świadczenie może być wypłacane także za okres nieprzerwanej niezdolności do pracy przypadający już po ustaniu zatrudnienia- informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Prawo do zasiłku może powstać również wtedy, gdy niezdolność do pracy pojawi się po ustaniu zatrudnienia. Warunkiem jest jednak, aby trwała ona nieprzerwanie co najmniej 30 dni oraz powstała:

• nie później niż w ciągu 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego, albo
• nie później niż w ciągu 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego w przypadku choroby zakaźnej o okresie wylęgania dłuższym niż 14 dni lub innej choroby, której objawy ujawniają się po czasie dłuższym niż 14 dni od początku choroby (oznaczonej w zaświadczeniu lekarskim kodem literowym „E”).

Jak długo można być na zwolnieniu

Zasiłek chorobowy po ustaniu ubezpieczenia chorobowego można pobierać maksymalnie przez 91 dni. Ograniczenie to nie dotyczy jednak niezdolności do pracy powstałej w związku z poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów oraz zabiegowi ich pobrania, a także niezdolności do pracy spowodowanej gruźlicą lub przypadającej w trakcie ciąży. W takich przypadkach zasiłek chorobowy przysługuje przez cały okres niezdolności do pracy, jednak nie dłużej niż przez 182 dni, a w przypadku gruźlicy lub niezdolności do pracy przypadającej w trakcie ciąży – nie dłużej niż przez 270 dni.

Jeżeli po wyczerpaniu okresu pobierania zasiłku chorobowego ubezpieczony nadal jest niezdolny do pracy, a dalsze leczenie lub rehabilitacja dają szansę na odzyskanie zdolności do pracy, może ubiegać się o świadczenie rehabilitacyjne. Przysługuje ono przez okres nie dłuższy niż 12 miesięcy. O przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego decyduje lekarz orzecznik ZUS lub komisja lekarska ZUS.

Kto wypłaca zasiłek chorobowy

Jeżeli zwolnienie lekarskie obejmuje zarówno okres zatrudnienia, jak i czas po ustaniu ubezpieczenia, zasiłek chorobowy do dnia rozwiązania umowy wypłaca pracodawca lub zleceniodawca, jeśli zgłasza do ubezpieczenia chorobowego więcej niż 20 osób. Jeżeli natomiast płatnik zgłasza do ubezpieczenia chorobowego nie więcej niż 20 ubezpieczonych, zasiłek wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych. 
Po ustaniu zatrudnienia wypłatę świadczenia zawsze przejmuje ZUS.

Aby ZUS mógł wypłacić zasiłek chorobowy, pracodawca lub zleceniodawca przekazuje do ZUS zaświadczenie płatnika składek na formularzu Z-3 albo Z-3a. W przypadku kolejnego zwolnienia lekarskiego wystawionego już po ustaniu zatrudnienia były pracownik składa wniosek o wypłatę zasiłku bezpośrednio do ZUS na formularzu ZAS-53. Do przyznania świadczenia po ustaniu zatrudnienia konieczne jest również złożenie oświadczenia na druku Z-10. Wypełnione formularze można przekazać także elektronicznie za pośrednictwem platformy eZUS. 

Nie należy zwlekać ze złożeniem dokumentów. Roszczenie o zasiłek chorobowy przedawnia się po 6 miesiącach od ostatniego dnia okresu, za który zasiłek przysługuje.

Wysokość zasiłku

Zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości:

• 80 proc. podstawy wymiaru zasiłku, także za okres pobytu w szpitalu,
• 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku, również za czas hospitalizacji, jeżeli niezdolność do pracy jest spowodowana m.in.:
  • wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową, a także wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy,
  • przypada w okresie ciąży,
  • powstała w związku z poddaniem się niezbędnym badaniom lekarskim przewidzianym dla kandydatów na dawców komórek, tkanek i narządów lub zabiegowi ich pobrania.

Wysokość zasiłku zależy od podstawy wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe. Co do zasady ustala się ją na podstawie wynagrodzenia lub przychodu z 12 miesięcy poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy.

W przypadku osób, którym ustał tytuł do ubezpieczenia, obowiązuje dodatkowe ograniczenie. Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego nie może być wyższa niż 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia.

Sępólno Krajeńskie, 14 kwietnia 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Na rehabilitację może zostać skierowane dziecko:

• którego przynajmniej jedno z rodziców (prawnych opiekunów) podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników z mocy ustawy. Jeżeli rolnik ubezpieczony jest na wniosek w pełnym zakresie ubezpieczenie powinno trwać nieprzerwanie co najmniej 18 miesięcy,
• osoby uprawnionej do renty rolniczej, jeżeli osoba ta nieprzerwanie co najmniej 12 miesięcy przed złożeniem wniosku o rehabilitację leczniczą dla dziecka, podlega ubezpieczeniu wypadkowemu, chorobowemu i macierzyńskiemu lub ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu,
• uprawnione do renty rodzinnej.

W województwie kujawsko-pomorskim z rehabilitacji będzie mogło skorzystać 48 dzieci z chorobami układu oddechowego i układu ruchu, urodzonych w latach 2011–2019 (7–15 lat).

Turnus rehabilitacyjny z chorobami układu oddechowego zostanie zorganizowany w Centrum Rehabilitacji Rolników KRUS w Szklarskiej Porębie (w terminie 30 czerwca – 20 lipca 2026 r.). Dzieci z wadami postawy i chorobami układu ruchu będą rehabilitowane w Centrum Rehabilitacji Rolników KRUS w Jedlcu (w terminie 10 – 30 lipca 2026 r.).

Rodzice nie ponoszą odpłatności za pobyt i transport dziecka.

Uczestnicy turnusów rehabilitacyjnych mają zapewnione całodzienne wyżywienie, całodobową opiekę lekarsko‑pielęgniarską oraz indywidualny program rehabilitacyjny. Opiekę nad dziećmi sprawuje wykwalifikowana kadra pedagogiczna.

Kwalifikacja dzieci na rehabilitację leczniczą w ramach Centrów Rehabilitacji Rolników
Podczas kwalifikowania dziecka do leczenia rehabilitacyjnego lekarz ocenia:

1. Stan zdrowia dziecka.
2. Przebieg choroby będącej wskazaniem do rehabilitacji leczniczej w ramach CRR.
3. Zdolność dziecka do samoobsługi i samodzielnego przemieszczania się.

Wskazania do rehabilitacji leczniczej:

Choroby narządu ruchu, m.in.: stany po urazach, operacjach, nabyte wady postawy. Choroby górnych i dolnych dróg oddechowych, m.in.: stany po operacjach, przewlekłe zapalenia, astma oskrzelowa. Dziecięce porażenie mózgowe z zachowaną zdolnością do samodzielnego poruszania się.

Przeciwwskazania do rehabilitacji leczniczej w ramach CRR:

• Stany po złamaniach kości kończyn z opóźnionym zrostem, stawem rzekomym, powikłane zapaleniem kości lub szpiku kostnego.
• Zaostrzenie choroby podstawowej wymagającej modyfikacji leczenia farmakologicznego czy zastosowania leczenia zabiegowego.
• Choroba zakaźna w fazie ostrej.
• Czynna choroba nowotworowa.
• Padaczka z częstymi napadami (co najmniej raz w miesiącu).
• Zaburzenia psychiczne uniemożliwiające lub bardzo znacznie utrudniające wzajemne kontakty i współżycie z otoczeniem. W szczególności nerwice z natręctwem i nerwice lękowe, stany depresyjnej psychozy, zaburzenia zachowania, niedorozwoje umysłowe, uzależnienie od środków psychoaktywnych, moczenie nocne.
• Niezdolność do samoobsługi.

Pierwszeństwo w skierowaniu na turnusy mają dzieci posiadające orzeczenie o niepełnosprawności.

Wnioski kwalifikacyjne można pobrać w Oddziale i Placówkach Terenowych KRUS oraz ze strony internetowej www.gov.pl/krus w zakładce rehabilitacja. Wnioski wypełnione przez lekarza podstawowej opieki zdrowotnej lub lekarza specjalistę, w leczeniu którego pozostaje dziecko, wraz z załącznikiem nr 2 (informacja o stanie zdrowia dziecka i oświadczenie rodzica/opiekuna prawnego) oraz załącznikiem nr 6 (informacje podawane w przypadku pozyskiwania danych osobowych od osoby, której dane dotyczą), załącznikiem nr 7 (oświadczenie na udzielenie pomocy przedmedycznej i medycznej w sytuacji zagrożenia życia lub zdrowia dziecka), należy złożyć w Oddziale lub Placówkach Terenowych KRUS do dnia 22 maja 2026 r.

Szczegółowych informacji udzielają pracownicy ds. rehabilitacji w OR KRUS w Bydgoszczy tel.: 52 323 13 47 lub 52 323 13 40, PT KRUS w Grudziądzu tel. 56 462 12 41 wew. 305 oraz PT KRUS we Włocławku tel. 54 233 33 56 wew. 132.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione w jednostkach sektora finansów publicznych mogą zwrócić się do pracodawcy o doliczenie do stażu pracy innych okresów aktywności zawodowej niż te wykonywane na podstawie umowy o pracę. Nowe przepisy będą miały zastosowanie do pozostałych pracodawców od 1 maja 2026 r. - informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

ZUS przygotował dla pracodawców narzędzie umożliwiające potwierdzenie autentyczności elektronicznych zaświadczeń, o których wydanie wystąpił pracownik do ZUS-u na formularzu USP. Należy jednak pamiętać, że narzędzie to nie umożliwia weryfikacji zaświadczeń wydawanych przez ZUS na podstawie innych wniosków, np. składanych na formularzu US-7.

Aby zweryfikować zaświadczenie, należy wejść na stronę zus.pl, kliknąć kafelek „Wyszukiwarki i usługi”, a następnie wybrać link Usługa potwierdzania autentyczności zaświadczeń o podleganiu ubezpieczeniom lub opłacaniu składek, będącego odpowiedzią ZUS na wniosek USP (usługa na portalu eZUS).

Weryfikacja elektronicznego zaświadczenia krok po kroku

1.       Pracownik: 

a.       pobiera ze swojego konta w eZUS zaświadczenie (plik o nazwie „usp‑zas‑a” lub „usp‑zas‑r” z rozszerzeniem „.pdf”), 

b.       udostępnia je pracodawcy w formie elektronicznej (np. przesyła mejlem albo przynosi na dysku USB).

2.       Pracodawca: 

a.       zapisuje plik na dysku, 

b.       otwiera podstronę „Weryfikacja zaświadczenia” 

c.       klika w link [Kliknij tutaj, aby dodać plik] i wybiera właściwy plik zapisany na dysku komputera lub przeciąga plik na wskazane pole.

3.       Usługa zwraca wynik: 

a.       „Zaświadczenie zostało pomyślnie zweryfikowane” – taki komunikat oznacza, że w bazie ZUS znajduje się zaświadczenie o treści identycznej z tą w przesłanym pliku,

b.       „Zaświadczenie zostało zweryfikowane jako nieprawidłowe” – taki komunikat oznacza, że w bazie ZUS nie ma zaświadczenia o identycznej treści. 

Przyczyną nieprawidłowości podczas weryfikacji może być m.in. zmiana treści zaświadczenia. Aby wyjaśnić taką sytuację, pracownik, którego dotyczy dokument, powinien zgłosić się osobiście do placówki ZUS albo umówić się na e-wizytę.

Duże zainteresowanie zaświadczeniami z ZUS

W pierwszym kwartale 2026 r. do ZUS wpłynęło aż 587 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu w celu doliczenia okresów do stażu pracy. Ponieważ Zakład ma 7 dni roboczych na rozpatrzenie takiego wniosku, proces został w dużej mierze zautomatyzowany. W tym czasie ZUS wydał blisko 1 mln zaświadczeń.

Sępólno Krajeńskie, 8 kwietnia 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Coraz więcej młodych osób podejmuje pracę już w trakcie nauki i rozpoczyna swoją aktywność zawodową. Wśród nich są także uczniowie i studenci pobierający rentę rodzinną. W ich przypadku wysokość osiąganych zarobków ma duże znaczenie, ponieważ po przekroczeniu określonych progów świadczenie wypłacane przez ZUS może zostać zmniejszone lub zawieszone – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Jeśli miesięczny przychód nie przekroczy 6438,50 zł brutto, czyli 70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, renta rodzinna będzie wypłacana w pełnej wysokości. Gdy zarobki przekroczą 11 957,20 zł brutto, czyli 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, ZUS może zawiesić wypłatę świadczenia. Natomiast w przypadku przychodów pomiędzy 6438,50 zł a 11 957,20 zł brutto renta może zostać zmniejszona o kwotę przekroczenia limitu, jednak nie więcej niż wynosi maksymalna kwota zmniejszenia. Dla jednej osoby pobierającej rentę rodzinną jest to 841,05 zł.

Jeśli do renty rodzinnej uprawnionych jest kilka osób, przekroczenie limitu przychodu wpływa tylko na część świadczenia należnego tej osobie, która osiąga dodatkowe zarobki.

Nie każdy przychód wpływa na rentę

Na zmniejszenie lub zawieszenie renty rodzinnej wpływają przede wszystkim przychody z pracy lub innej działalności objętej obowiązkowymi ubezpieczeniami społecznymi, na przykład z umowy o pracę, umowy zlecenia czy umowy o dzieło zawartej z własnym pracodawcą.

Nie zawsze jednak składki muszą być odprowadzane. Umowa zlecenia zawarta z uczniem lub studentem do 26. roku życia nie podlega obowiązkowym składkom na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Oznacza to, że przychody z takiej umowy co do zasady nie są wliczane do limitu dorabiania, który może wpływać na ograniczenie wysokości renty rodzinnej. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy uczeń lub student wykonuje umowę zlecenia dla firmy, w której jednocześnie jest zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Wtedy taki przychód jest już brany pod uwagę przy ustalaniu limitu.

Sępólno Krajeńskie, 2 kwietnia 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Jeśli wysokość składek się zmieni – otrzymasz zaktualizowaną informację. Każda informacja zawierać będzie kod QR, dzięki któremu opłacisz składki szybko i wygodnie: bezpośrednio w aplikacji bankowej w telefonie.

Dodatkowe wskazówki:

• Korzystaj z portalu eKRUS, aby sprawdzać wysokość składek i terminy płatności.
• Zaktualizuj numer telefonu w KRUS, aby otrzymywać powiadomienia SMS.
• Pamiętaj, że masz 14 dni na zgłoszenie do ubezpieczenia oraz poinformowanie KRUS o zmianach mających wpływ na ubezpieczenie i wymiar składek (np. podjęcie zatrudnienia, nabycie praw do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, zmiana powierzchni gruntów).

Bydgoszcz, 30 marca 2026 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Jak co roku, Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca „trzynaste emerytury” w kwietniu. Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne przekazywane jest razem ze świadczeniem za ten miesiąc. Pierwsze wpłaty trafią do świadczeniobiorców 1 kwietnia. Środki dla osób pobierających emerytury i renty w tym terminie zostaną przekazane na pocztę 27 marca, natomiast do banków 31 marca. W pierwszej transzy w regionie „trzynastkę” otrzyma ponad 64 tys. osób, na łączną kwotę 126,7 mln zł – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne przysługuje w wysokości najniższej gwarantowanej emerytury, która od marca tego roku wynosi 1978,49 zł brutto. Aby je otrzymać, nie trzeba składać żadnego wniosku, ZUS przyzna dodatkowe środki uprawnionym z urzędu. Od świadczenia potrącana jest składka zdrowotna oraz zaliczka na podatek dochodowy, dlatego kwota „na rękę” zależy od wysokości pobieranego świadczenia. Przy emeryturze w wysokości 1000 zł brutto „trzynastka” wyniesie 1743,43 zł netto. W przypadku świadczenia w wysokości 1978,49 zł brutto będzie to 1625,43 zł netto, a przy emeryturze 2500 zł brutto i wyższej — 1563,43 zł netto.

Wypłaty „trzynastek” będą realizowane w standardowych terminach: 1., 6., 10., 15., 20. i 25. dnia miesiąca. Jeśli termin płatności przypada na sobotę, niedzielę lub inny dzień ustawowo wolny od pracy, świadczenie trafia do uprawnionych wcześniej. Na przykład w przypadku terminu 6. wypłata nastąpi najpóźniej do 2 kwietnia. Osoby, których termin płatności przypada na 25. dzień miesiąca, otrzymają „trzynastki” najpóźniej do 23 kwietnia. Natomiast osoby pobierające zasiłek lub świadczenie przedemerytalne, których termin płatności za kwiecień przypada na 1 maja, otrzymają „trzynastkę” najpóźniej do 29 kwietnia.

Kto otrzyma trzynastą emeryturę?

„Trzynasta emerytura” przysługuje osobom, które na dzień 31 marca br. mają prawo do wypłaty jednego z długoterminowych świadczeń. Należą do nich: emerytura (w tym emerytura pomostowa, okresowa emerytura kapitałowa oraz emerytura częściowa), renta z tytułu niezdolności do pracy ( w tym renta dla inwalidów wojennych i wojskowych oraz renta wypadkowa), renta szkoleniowa, renta socjalna, renta rodzinna (w tym renta rodzinna po inwalidzie wojennym lub wojskowym oraz renta rodzinna wypadkowa), rodzicielskie świadczenie uzupełniające, świadczenie pieniężne dla cywilnych niewidomych ofiar działań wojennych, nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, oraz świadczenie i zasiłek przedemerytalny.

W przypadku prawa do kilku świadczeń wypłacana jest tylko jedna „trzynastka”. Jeśli świadczenia wypłacają dwa różne organy emerytalno-rentowe, „trzynastkę” wypłaca ZUS. W przypadku renty rodzinnej, do której uprawniona jest więcej niż jedna osoba, przysługuje jedno dodatkowe roczne świadczenie. Jest ono dzielone na równe części – w zależności od liczby osób uprawnionych na dzień 31 marca danego roku.

Kto wypłaci trzynastą emeryturę w przypadku tzw. renty wdowiej?

Jeśli renta rodzinna po zmarłym małżonku jest wypłacana łącznie z innym świadczeniem przez dwa organy emerytalno-rentowe, z których jednym jest ZUS, to właśnie ZUS wypłaci „trzynastkę” –niezależnie od tego, czy jego część świadczenia wynosi 100%, czy tylko 15%. Natomiast gdy renta rodzinna po zmarłym małżonku i inne świadczenie są wypłacane przez dwa organy inne niż ZUS (np. Wojskowe Biuro Emerytalne i KRUS), decyzję o przyznaniu i wypłacie „trzynastki” wydaje ten organ, który wypłaca świadczenie w 100%.

Sępólno Krajeńskie, 26 marca 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

W poradniku znajdą się informacje o ubezpieczeniu chorobowym oraz wynikających z niego uprawnień do świadczeń w okresie ciąży i po narodzinach dziecka. Publikacja planowana jest na kwiecień. Z myślą o przyszłych mamach Zakład uruchomił także specjalną skrzynkę mailową mama@zus.pl, na którą można kierować pytania i wątpliwości dotyczące działań ZUS. Inicjatywa ta realizowana jest we współpracy z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS  w województwie kujawsko-pomorskim.

– We wrześniu ubiegłego roku w Biurze Rzecznika Praw Obywatelskich zadeklarowaliśmy, że uczulimy naszych pracowników, by uwzględniali szczególną sytuację kobiet w ciąży i tuż po urodzeniu dziecka. Zaleciliśmy, by postępowania wobec kobiet w ciąży prowadzili ze szczególną empatią, by uwzględniali ich sytuację emocjonalną i zdrowotną. Położyliśmy nacisk na to, by komunikacja z przyszłymi i obecnymi mamami była wyważona i zrozumiała, tak by uniknęły niepotrzebnego stresu. Po kilku miesiącach czas na weryfikację, sprawdzimy jak te zalecenia zostały wdrożone – mówi członek zarządu ZUS Paweł Jaroszek.

Zakład nadal zgodnie z prawem ma obowiązek prowadzić działania kontrolne. Przypomina, że dotyczy to na równi wszystkich ubezpieczonych, bez względu na płeć, rasę, pochodzenie etniczne, narodowość, stan cywilny czy rodzinny. Od początku roku do 23 marca do ZUS wpłynęły 73 703 wnioski o zasiłek chorobowy za czas zwolnień lekarskich w ciąży (zwolnienia z kodem „B”). Dotyczyły 29 233 kobiet. W tym okresie zostały wydanie dwie decyzje o odmowie prawa do zasiłku chorobowego (dla dwóch kobiet).

Sępólno Krajeńskie, 25 marca 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

W związku z tym, wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie za podlegającego przez cały miesiąc rolnika, małżonka, domownika i pomocnika rolnika w II kwartale 2026 r., wynosi 78,00 zł miesięcznie (wymiar składek za pomocników na poszczególne miesiące).

Jeżeli rolnik, małżonek lub domownik objęty jest tym ubezpieczeniem na wniosek wyłącznie w zakresie ograniczonym, należna składka stanowi 1/3 pełnej składki, tj. 26,00 zł miesięcznie.

Jednocześnie informuję, że w marcu br. wysokość emerytury podstawowej wynosi 1 780,64 zł, w związku z tym podstawowa miesięczna składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe za rolników, małżonków i domowników w II kwartale 2026 r. stanowi kwotę 178,00 zł.

Dodatkowa miesięczna składka na to ubezpieczenie za rolników prowadzących gospodarstwo rolne o powierzchni powyżej 50 ha przeliczeniowych użytków rolnych stanowić będzie:

• 12% emerytury podstawowej, tj. 214,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących obszar użytków rolnych do 100 ha przeliczeniowych,
• 24% emerytury podstawowej, tj. 427,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących obszar użytków rolnych powyżej 100 ha przeliczeniowych do 150 ha przeliczeniowych,
• 36% emerytury podstawowej, tj. 641,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących użytki rolne powyżej 150 ha przeliczeniowych do 300 ha przeliczeniowych,
• 48% emerytury podstawowej, tj. 855,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących użytki rolne powyżej 300 ha przeliczeniowych.

Ponadto przypominam, że ustawowy termin uregulowania należnych składek na ubezpieczenie społeczne za:

1. rolników, małżonków i domowników za II kwartał 2026 r. upływa z dniem 30 kwietnia 2026 r.,
2.  pomocników rolnika za dany miesiąc, upływa z 15 dniem następnego miesiąca.

Bydgoszcz, 17 marca 2026 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Dotychczas wniosek ERPO można było składać wyłącznie w formie papierowej. Niektóre osoby, składając dokument przez internet, dołączały jego skan do wniosku POG w eZUS. Rocznie do ZUS wpływało ponad 700 tysięcy takich dokumentów, co czyni ERPO jednym z najczęściej składanych wniosków. Wprowadzenie elektronicznej formy formularza znacząco usprawni ten proces oraz ułatwi wielu świadczeniobiorcom ubieganie się o ponowne obliczenie emerytury lub renty – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS  w województwie kujawsko-pomorskim.

Kto może skorzystać z wniosku ERPO

Z wniosku ERPO mogą skorzystać osoby, które mają już przyznaną emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy i:

• przy składaniu wniosku nie miały wszystkich dokumentów potwierdzających okresy ubezpieczenia, które mogą wpłynąć na wysokość świadczenia;
• dopiero teraz mogą udokumentować swoje zarobki – zarówno sprzed przejścia na emeryturę lub rentę, jak i uzyskane już po przyznaniu świadczenia;
• po przyznaniu emerytury lub renty pracowały i opłacały składki na ubezpieczenia społeczne.

Wniosek ERPO klient wypełnia i składa również w sytuacji, gdy ubiega się o ponowne obliczenie świadczenia emerytalno-rentowego przyznanego przez zagraniczną instytucję ubezpieczeniową państwa członkowskiego Unii Europejskiej (UE), Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA), Wielkiej Brytanii lub państwa, z którym Polska zawarła umowę dwustronną o zabezpieczeniu społecznym.

Elektronicznie szybciej i wygodniej

Wychodząc naprzeciw oczekiwaniom klientów, ZUS umożliwił składanie wniosku ERPO przez internet – bez konieczności drukowania, podpisywania, wysyłania formularza pocztą czy wizyty w placówce. 

Wniosek ERPO nadal można składać także w tradycyjnej, papierowej formie. Elektronizacja formularza stanowi odpowiedź na oczekiwania emerytów i rencistów podążających za cyfryzacją. Jest to krok 
w stronę ułatwienia, a nie nałożenia obowiązku.

Zasady składania wniosku ERPO, wymagane dokumenty oraz instrukcję krok po kroku można znaleźć na stronie: https://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/przeliczanie-emerytur-i-rent 

Sępólno Krajeńskie, 18 marca 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Od 12 marca klienci indywidualni nie mogą już kontaktować się z ZUS-em za pośrednictwem platformy ePUAP. Pismo wysłane tą drogą – zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2026 r. – nie wywołuje skutków prawnych, co ma szczególne znaczenie dla zachowania terminów. Wnioski i pisma przesłane przez ePUAP nie będą więc rozpatrywane – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS  w województwie kujawsko-pomorskim.

Dlaczego wprowadzono zmiany

Nowe zasady to krok w stronę ujednolicenia komunikacji z całą administracją publiczną. Zamiast ePUAP-u dostępne są e-Doręczenia, które zapewniają wyższy poziom bezpieczeństwa i przejrzystości oraz dają gwarancję, że korespondencja trafi bezpośrednio do właściwego adresata.

Jak teraz komunikować się z ZUS

Obecnie klienci ZUS mają do dyspozycji dwie oficjalne drogi elektroniczne:

• e-Doręczenia – zapewniają potwierdzenie nadania oraz odbioru i są prawnym odpowiednikiem listu poleconego za zwrotnym poświadczeniem odbioru.
• Portal eZUS – pozostaje głównym kanałem dla płatników składek, ubezpieczonych i świadczeniobiorców. Za jego pośrednictwem można składać wnioski, sprawdzać stan konta i odbierać decyzje.
   

Czy dostępne są inne formy kontaktu

Korespondencja papierowa nadal pozostaje jedną z form kontaktu z ZUS i jest wykorzystywana przede wszystkim przez osoby, które nie korzystają z kanałów elektronicznych. Klienci mogą także skorzystać z infolinii ZUS. Konsultanci są dostępni od poniedziałku do piątku w godz. 7:00–18:00 pod numerem telefonu 22 560 16 00. Pytanie można również zadać za pośrednictwem formularza kontaktowego na stronie zus.pl lub zadać pytanie ogólne, wysyłając wiadomość na adres: cot@zus.pl.

Warto jednak pamiętać, że poczta elektroniczna nie gwarantuje pełnego bezpieczeństwa danych, dlatego nie należy przesyłać tą drogą informacji wrażliwych ani danych osobowych.

Sępólno Krajeńskie, 17 marca 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Do ZUS-u docierają sygnały od klientów, którzy otrzymują propozycje odpłatnego załatwienia świadczenia. Przedstawiciele niektórych kancelarii odwiedzają w domach osoby z niepełnosprawnością. Często są to osoby starsze, które nie zawsze dokładnie zapoznają się z treścią podpisywanych dokumentów. Zdarza się, że dopiero później dowiadują się o wysokich opłatach zapisanych w umowie.

Niedawno do jednej z placówek ZUS zgłosiła się wnuczka klientki, która skorzystała z usług kancelarii oferującej pomoc przy uzyskaniu świadczenia wspierającego. Klientka podpisała umowę i udzieliła pełnomocnictwa do działania w jej imieniu. Wyrównanie oraz pierwsza wypłata świadczenia zostały przekazane na konto kancelarii. Była to kwota niemal 22 tys. zł. Po rozliczeniu należności kancelaria, działając w imieniu klientki, złożyła w ZUS dokumenty dotyczące zmiany rachunku bankowego do dalszej wypłaty świadczenia na rachunek klientki oraz odwołania pełnomocnictwa. Pieniądze, które trafiły do kancelarii jako wynagrodzenie za jej usługi, mogły zostać przeznaczone na pokrycie kosztów opieki, leczenia lub rehabilitacji klientki. 

Podobne sytuacje zdarzały się również w ubiegłym roku. Klienci informowali pracowników ZUS o ofertach pośredników, którzy proponowali pomoc w zamian za bardzo wysokie wynagrodzenie, sięgające nawet 10 tys. zł albo sześciokrotności miesięcznego świadczenia. 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że nie trzeba korzystać z płatnych usług kancelarii czy pośredników, aby otrzymać świadczenie wspierające. Wniosek można złożyć samodzielnie przez internet na portalu eZUS lub z bezpłatnym wsparciem pracowników ZUS.

Osoba z niepełnosprawnością może również upoważnić do załatwiania spraw w ZUS-ie zaufaną osobę, na przykład członka rodziny lub bliskiego. Taki pełnomocnik również może liczyć na bezpłatną pomoc pracowników ZUS przy złożeniu wniosku.

Warto pamiętać, że aby starać się o świadczenie wspierające w ZUS, trzeba mieć decyzję z ustalonym poziomem potrzeby wsparcia, wydaną przez Wojewódzki Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności. W decyzji tej musi zostać przyznane co najmniej 70 punktów. Dopiero wtedy można złożyć w ZUS wniosek o świadczenie wspierające. Kancelarie czy pośrednicy nie mają wpływu na wydanie tej decyzji ani na liczbę przyznanych punktów.

Uważaj na oferty pośredników

Jeśli skontaktuje się z nami kancelaria oferująca pomoc w uzyskaniu świadczenia lub natrafimy na taką ofertę w internecie, zachowajmy ostrożność i spokojnie przeanalizujmy taką propozycję. Przed podpisaniem dokumentów dobrze jest dokładnie zapoznać się z ich treścią, skonsultować decyzję z bliską osobą oraz w razie wątpliwości skontaktować się z ZUS.

Więcej informacji o świadczeniu wspierającym i zasadach jego przyznawania można uzyskać w placówkach ZUS, na infolinii (tel. 22 560 1600) oraz na stronie internetowej www.zus.pl.

Warszawa, 18 marca 2026 r.

Sępólno Krajeńskie, 10 marca 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Płatnicy składek mogą uzyskać dofinansowanie na projekty, które poprawią bezpieczeństwo pracy, zmniejszą ryzyko wypadków przy pracy lub chorób zawodowych oraz ograniczą niekorzystne oddziaływanie szkodliwych czynników w środowisku pracy. Wsparcie może pokryć do 80 proc. wartości projektu i wynieść od 15 tys. do 350 tys. zł na jednego pracodawcę. Łączna pula środków w konkursie to 150 mln zł – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS  w województwie kujawsko-pomorskim.

Wyboru najlepszych projektów dokonają eksperci Centralnego Instytutu Ochrony Pracy. W konkursie można uzyskać środki m.in. na zakup sprzętu ograniczającego nadmierny hałas, promieniowanie czy zapylenie w miejscu pracy, a także zwiększającego bezpieczeństwo pracy na wysokości. Dzięki dofinansowaniu można kupić m.in. jonizatory powietrza, siatki ochronne, środki ochrony indywidualnej, schodołazy, dźwigi towarowe, oświetlenie czy systemy filtrowentylacji. Można także kupić podesty ruchome (wiszące, masztowe, stacjonarne) oraz podesty ruchome przejezdne (wolnobieżne i przewoźne), w tym wózki kompletacyjne podnoszące pracownika wraz z ładunkiem. Lista możliwości wykorzystania dofinansowania jest długa. 

Kto może wziąć udział w konkursie

O dofinansowanie mogą ubiegać się nie tylko płatnicy składek zatrudniający pracowników. Wniosek mogą złożyć także osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, które nikogo nie zatrudniają, o ile opłacają za siebie składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

Warunkiem udziału w konkursie jest brak zaległości w opłacaniu składek i podatków. Wnioskodawca nie może również znajdować się w stanie upadłości, być objęty zarządem komisarycznym ani byćw trakcie likwidacji, postępowania upadłościowego lub układowego z wierzycielem. Z dofinansowania nie skorzystają także osoby, które w ciągu ostatnich trzech lat otrzymały takie wsparcie z ZUS lub zostały zobowiązane do jego zwrotu.

Wnioski można składać do 24 marca

Dofinansowanie wymaga złożenia wniosku. Wnioski o dofinansowanie wraz z dokumentacją można składać wyłącznie elektronicznie przez stronę prewencja.zus.pl (zakładka „Wysyłam wniosek”), korzystając z formularza dostępnego na zus.pl/prewencja. Nabór wniosków trwa do 24 marca.

Szczegóły konkursu i regulamin są dostępne na stronie zus.pl/prewencja oraz w Biuletynie Informacji Publicznej. Pytania dotyczące konkursu można przesyłać e-mailem na adres konkurs@zus.pl. Na stronie internetowej ZUS dostępny jest także katalog najczęściej zadawanych pytań i odpowiedzi.

Ubiegłoroczna edycja konkursu w liczbach 

W ubiegłym roku do ZUS-u wpłynęły 4872 wnioski o dofinansowanie projektów poprawiających bezpieczeństwo pracy, w tym 299 z województwa kujawsko-pomorskiego. Dzięki realizacji tych projektów poprawiono warunki pracy ponad 70 tys. pracowników, w tym około 4 tys. w naszym regionie.

W skali kraju najwięcej wniosków dotyczyło dofinansowania sprzętu i urządzeń ograniczających obciążenie układu mięśniowo-szkieletowego, poprawiających bezpieczeństwo pracy na wysokości, w zagłębieniach i innych strefach pracy, a także urządzeń do oczyszczania i uzdatniania powietrza oraz mechanicznej wentylacji. Najwięcej wniosków złożyły firmy z branży przetwórstwa przemysłowego, budownictwa oraz handlu hurtowego i detalicznego, a także naprawy pojazdów samochodowych, w tym motocykli.

Sępólno Krajeńskie, 9 marca 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Wprowadzone przepisy przewidują nadal możliwość zawierania umów z pomocnikiem rolnika - wysiedleńcem z Ukrainy, w okresie posiadania statusu beneficjenta ochrony czasowej nie dłużej jednak niż do 4 marca 2027 r. i wykonywania prac w gospodarstwie rolnym w rozszerzonym zakresie do tego czasu.

Status beneficjenta ochrony czasowej, poza obywatelami Ukrainy - uchodźcami wojennymi - będą posiadali od 5 marca 2026 r. także:

•  bezpaństwowcy lub obywatele państw trzecich innych niż Ukraina (i członkowie ich rodzin), którzy przed 24 lutego 2022 r. korzystali z ochrony międzynarodowej lub równoważnej ochrony krajowej w Ukrainie,
•  bezpaństwowcy i obywatele państw trzecich innych niż Ukraina, którzy są w stanie udowodnić, że przed 24 lutego 2022 r. legalnie przebywali w Ukrainie na podstawie ważnego zezwolenia na pobyt stały wydanego zgodnie z prawem ukraińskim i którzy nie są w stanie w bezpiecznych i trwałych warunkach powrócić do kraju lub regionu pochodzenia.

Więcej informacji na temat przepisów w tym zakresie znajduje się pod linkiem: https://www.gov.pl/web/krus/ubezpieczenie-pomocnika-rolnika

W celu uzyskania szczegółowych informacji w swojej indywidualnej sprawie skontaktuj się ze swoją jednostką KRUS!

Podstawa prawna

1.. Ustawa z dnia 23 stycznia 2026 r. o wygaszeniu rozwiązań wynikających z ustawy  o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego  państwa (Dz. U. z 2026 r. poz. 203.) 

2. Ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa (Dz. U. z 2025 r. poz. 337,  z późn. zm.) 

Ustawa z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U.  z 2025 r. poz. 1770) 

Ustawa z dnia 13 czerwca 2003 r. o udzielaniu cudzoziemcom ochrony na  terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U z 2025 r. poz. 223, z późn. zm.)

Bydgoszcz, 6 marca 2026 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2025 r. wyniosło 9 197 zł 79 gr.

Od 1 marca 2026 r. kwoty przychodu powodujące zmniejszenie/zawieszenie emerytury lub renty wynoszą odpowiednio:

• 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia tj. 6 438 zł 50 gr,
• 130% tego wynagrodzenia tj. 11 957 zł 20 gr.

W KRUS zmniejszeniu/zawieszeniu z powodu osiągania przychodu w wyżej podanych kwotach podlegają tylko renty z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinne. 

Emerytury rolnicze nie podlegają zmniejszeniu/zawieszeniu bez względu na wysokość osiąganych przychodów.

Bydgoszcz, 6 marca 2026 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Konkurs ma na celu promocję zasad ochrony zdrowia i życia w gospodarstwie rolnym. Skierowany jest do właścicieli gospodarstw indywidualnych, z których przynajmniej jeden z właścicieli jest objęty ubezpieczeniem społecznym rolników. Udział w nim mogą wziąć zarówno właściciele dużych, jak i małych gospodarstw rolnych. Uczestnicy Konkursu będą mieli możliwość zaprezentowania swojego miejsca pracy oraz osiągnięć zawodowych, a także ubiegania się o atrakcyjne nagrody. Istotnym elementem udziału w Konkursie jest przeprowadzenie profesjonalnego audytu bezpieczeństwa pracy w gospodarstwie przez komisje konkursowe. W toku eliminacji oceniane będzie, czy w praktyce stosowane są zasady ochrony zdrowia i życia oraz czy wyeliminowano zagrożenia wypadkowe. W skład komisji konkursowych wchodzą specjaliści z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy w rolnictwie, reprezentujący Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego, Państwową Inspekcję Pracy, Ośrodki Doradztwa Rolniczego, Ochotnicze Straże Pożarne oraz inne instytucje działające w środowisku wiejskim. 

Ogólnokrajowy Konkurs „Bezpieczne Gospodarstwo Rolne” jest realizowany od 2003 roku w ramach działań na rzecz ograniczania liczby wypadków przy pracy i chorób zawodowych w rolnictwie. W dotychczasowych dwudziestu dwóch edycjach uczestniczyło ponad 25 tysięcy gospodarstw rolnych. Laureaci Konkursu otrzymywali atrakcyjne nagrody rzeczowe i finansowe, w tym – w przypadku zwycięzców – ciągnik rolniczy. 

Ważne terminy: 30.04.2026 r. - upływa termin zgłaszania udziału w Konkursie 30.06.2026 r. - zakończenie etapu wojewódzkiego 13-31.07.2026 r. - wizytacja gospodarstw finałowych (termin może ulec zmianie). 

Szczegółowe informacje są dostępne na stronie: https://www.gov.pl/web/krus/xxiii-ogolnokrajowy-konkurs-bezpieczne-gospodarstwo-rolne 

Bydgoszcz, 6 marca 2026 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Waloryzacja przeprowadzona zostanie z urzędu, bez konieczności składania wniosku. 

Jakie świadczenia podwyższymy?

• emerytury rolnicze, renty rolnicze z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinne w tym wchodzące w skład tzw. renty wdowiej,
•  dodatki i inne świadczenia wypłacane razem z emeryturami i rentami, 
•  rodzicielskie świadczenie uzupełniające (Mama 4+),
•   świadczenie pieniężne z tytułu pełnienia funkcji sołtysa.

W jaki sposób podwyższymy świadczenia?

Nową wysokość emerytury lub renty uzyskamy mnożąc emeryturę podstawową przez indywidualne wskaźniki wymiaru świadczenia. 

Emerytura podstawowa od 1 marca 2026 r. wynosi 1.780,64 zł (jest o 89,62 zł wyższa od dotychczasowej emerytury podstawowej).

Wskaźniki wymiaru są ustalane odrębnie dla każdego emeryta/rencisty. Ich wysokość zależy od długości okresów pracy i opłacania składek na ubezpieczenie społeczne. 

Przykład:
Emerytura rolnicza dla osoby, która opłacała składki na ubezpieczenie społeczne rolników przez 25 lat od 1 marca 2026 r. wyniesie 2.101,16 zł brutto. 

Kwotę tę uzyskamy w następujący sposób:

1.780,64 zł (emerytura podstawowa) x 1,18 (wskaźnik wymiaru świadczenia przy 25 latach opłacania składki)

Do 28 lutego 2026 r. emerytura dla osoby, która opłacała składki na ubezpieczenie społeczne rolników przez 25 lat wynosiła 1.995,40 zł brutto. 

Po waloryzacji świadczenie będzie wyższe o 5,3% tj. o 105,76 zł brutto.

Jaka będzie wysokość najniższej emerytury?

Od 1 marca wzrasta też wysokość najniższej emerytury pracowniczej do kwoty 1.978,49 zł brutto.  
Emerytury i renty rolnicze nie mogą być niższe od tej kwoty (z wyjątkiem przypadków ściśle określonych w przepisach).

Jak wzrośnie wysokość innych świadczeń i dodatków?

•  rodzicielskie świadczenie uzupełniające – 1.978,49 zł, 
•  świadczenie pieniężne z tytułu pełnienia funkcji sołtysa – 373,67 zł,
•  dodatek pielęgnacyjny, kombatancki, za tajne nauczanie i świadczenie pieniężne przysługujące byłym żołnierzom górnikom – 366,68 gr,
•   świadczenie pieniężne przysługujące osobom deportowanym do pracy przymusowej oraz osadzonym w obozach pracy przez III Rzeszę i ZSRR – max 366,68 gr,
•  dodatek pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego – 550,02 gr,
•   ryczałt energetyczny – 336,16 gr,
•   dodatek kompensacyjny – 55,00 gr,
•   dodatek dla sieroty zupełnej – 689,17 gr,
•   dodatek pieniężny dla inwalidy wojennego – 1.403,90 gr,
•   świadczenie honorowe z tytułu ukończenia 100 lat życia – 6.938,92 zł.

Czy wzrośnie wysokość świadczenia uzupełniającego dla osób niepełnosprawnych?

Maksymalna wysokość tego świadczenia to nadal 500 zł. 

Niemniej wysokość wszystkich świadczeń uzupełniających dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji ulegnie ponownemu obliczeniu z urzędu.

Do kwoty 2.687,67 zł miesięcznie wzrasta bowiem kwota graniczna, powyżej której świadczenie uzupełniające nie przysługuje. 

Łączna kwota świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych wraz z kwotą świadczeń wypłacanych przez zagraniczne instytucje właściwe do spraw emerytalno-rentowych i ze świadczeniem uzupełniającym nie może przekroczyć 2.687,67 zł. 

Czy emeryt/rencista otrzyma decyzję z podwyższoną kwotą świadczenia?

Do każdego emeryta i rencisty zostanie wysłana decyzja informująca o podwyższeniu wysokości świadczenia od 1 marca 2026 r. (tzw. waloryzacyjna).

Decyzje te zostaną wysłane w kwietniu br. wraz z decyzjami dot. przyznania dodatkowego rocznego świadczenia pieniężnego (tzw. „13 emerytury”).

Gdzie mogę uzyskać więcej informacji o podwyżce emerytur i rent?

Więcej informacji na temat waloryzacji emerytur i rent od 1 marca 2026 r. można uzyskać na stronie internetowej www.gov.pl/web/krus/waloryzacja-emerytur-i-rent-rolniczych oraz w każdej jednostce organizacyjnej KRUS.

Podstawa prawna

art. 48 ust. 4 i 5 ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników

Bydgoszcz, 6 marca 2026 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

 

Co to oznacza dla Ciebie?

• więcej czasu - przychodzisz na umówioną wizytę, nie musisz czekać  na swoją kolej,
• wygoda - wizytę zarezerwować możesz przez telefon lub przez internet, jak wolisz,
• komfort - brak kolejek, mniej stresu i zamieszania.
   

Wizyta w ZUS? Zarezerwuj termin pod numerem 523 418 126. 

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 5 marca 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

ZUS przelicza emerytury przyznane w czerwcu w latach 2009–2019 oraz renty rodzinne po osobach uprawnionych do tych emerytur. To zadanie wynika z ustawy z 5 sierpnia 2025 r. Przeliczenia są realizowane bez wniosków, co oznacza, że klienci nie muszą dopełniać żadnych formalności.

Do końca lutego ZUS ponownie ustalił wysokość 215,5 tys. świadczeń. Świadczenia po przeliczeniu otrzymało już 129,6 tys. osób. W tej grupie w 98,5 tys. przypadków (76 proc.) przeliczone świadczenia okazały się wyższe. W pozostałych przypadkach przeliczenie nie wpłynęło na wzrost wypłacanej kwoty. Było tak np. wtedy, gdy mimo podwyższenia świadczenia wciąż pozostawało ono niższe niż gwarantowana najniższa emerytura, którą otrzymuje klient, albo też w sytuacji, kiedy klient pobiera tzw. rentę wdowią (połączoną wypłatę renty rodzinnej i świadczenia własnego) w maksymalnej wysokości, tj. w kwocie równej trzykrotności najniższej emerytury.

Kogo najczęściej dotyczy przeliczenie

Ponowne ustalenie wysokości świadczeń obejmuje zarówno świadczenia ustalone w czerwcu w latach 2009–2019, jak i świadczenia przeliczone w czerwcu w latach 2009–2019.

Zdecydowaną większość stanowią emerytury – 97 proc. wszystkich spraw. Renty rodzinne to 3 proc. przeliczeń. Przeliczone świadczenia pobierają przede wszystkim kobiety – 74 proc. wobec 26 proc. udziału mężczyzn.

Średni wzrost o ponad 170 zł

Przy ustalaniu wysokości świadczeń zostały zastosowane korzystniejsze zasady. Są one analogiczne jak w przypadku świadczeń ustalanych w maju, a następnie ich waloryzacji do chwili obecnej. Dzięki temu świadczeniobiorcy zyskali średnio 172,11 zł brutto miesięcznie.

– Jesteśmy na końcowym etapie realizacji tego zadania. Przeliczyliśmy już 98 proc. świadczeń objętych ustawą. Do zakończenia pozostała niewielka liczba spraw, które sukcesywnie finalizujemy. Wszystkie decyzje wydajemy z urzędu, bez konieczności podejmowania jakichkolwiek działań przez naszych klientów – podkreśla Bartosz Gaca, dyrektor Departamentu Świadczeń Emerytalno-Rentowych w Centrali ZUS.

Przeliczenie emerytur czerwcowych wiąże się także z obowiązkiem informacyjnym. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wysłał w tej sprawie już 167,7 tys. decyzji do klientów. Ostatnie pisma trafią do klientów w kwietniu.

Zgodnie z przepisami wszystkie sprawy dotyczące emerytur czerwcowych, w których nie ma przesłanek do tego, by zawiesić postępowanie (np. ze względu na toczące się postępowanie sądowe), powinny zostać zakończone do 31 marca 2026 r. ZUS zrealizuje to zadanie przed terminem. 

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 4 marca 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Od marca osoby z niepełnosprawnościami otrzymają wyższe wsparcie finansowe. Wraz z waloryzacją renty socjalnej wzrosną również kwoty świadczenia wspierającego.

– To ważna informacja dla tej grupy, ponieważ świadczenie wspierające ma na celu częściowe pokrycie wydatków związanych ze szczególnymi potrzebami życiowymi, takimi jak codzienna opieka, rehabilitacja, zakup leków czy wyrobów medycznych – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa Zakład Ubezpieczeń Społecznych w województwie kujawsko-pomorskim.

Wysokość świadczenia wspierającego uzależniona jest od poziomu potrzeby wsparcia i wynosi od 40 do 220 procent renty socjalnej. Od marca renta socjalna wzrośnie do kwoty 1978,49 zł brutto, co automatycznie przełoży się na wyższe kwoty świadczenia wspierającego. Oznacza to, że od marca miesięczna kwota świadczenia wspierającego będzie wynosić od 792 zł do 4353 zł.

Dla kogo świadczenie wspierające

Ze świadczenia wspierającego mogą skorzystać osoby, które ukończyły 18 lat, mieszkają na terenie Polski oraz posiadają obywatelstwo polskie, obywatelstwo jednego z państw Unii Europejskiej lub krajów EFTA. O świadczenie mogą ubiegać się również osoby nieposiadające takiego obywatelstwa, które legalnie przebywają w Polsce i mają dostęp do rynku pracy.

Podstawowym warunkiem uzyskania świadczenia jest otrzymanie decyzji wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności, w której poziom potrzeby wsparcia został ustalony na poziomie co najmniej 70 punktów.

Dlatego osoby zainteresowane świadczeniem wspierającym powinny w pierwszej kolejności złożyć wniosek do wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności. To właśnie ten organ wydaje decyzję dotyczącą poziomu potrzeby wsparcia określonego w punktach.

Dopiero po uzyskaniu ostatecznej decyzji można złożyć wniosek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o wypłatę świadczenia wspierającego. Samo orzeczenie potwierdzające niepełnosprawność, orzeczenie o niezdolności do pracy lub o niezdolności do samodzielnej egzystencji wydane przez lekarza orzecznika ZUS, a także orzeczenia wydane przez inne instytucje, np. KRUS, nie są wystarczające. Niezbędna jest odrębna decyzja zawierająca punktację określającą poziom potrzeby wsparcia. Im większe trudności w samodzielnym funkcjonowaniu, tym wyższa liczba punktów, a tym samym wyższa kwota świadczenia.

Jak złożyć wniosek

Wniosek o świadczenie wspierające można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną za pośrednictwem platformy eZUS, portalu Emp@tia lub bankowości elektronicznej. Wniosek można wypełnić samodzielnie lub skorzystać z bezpłatnej pomocy pracowników ZUS-u, którzy udzielą wskazówek lub pomogą w prawidłowym wypełnieniu elektronicznego formularza.

Osoba z niepełnosprawnością może również upoważnić inną osobę do złożenia wniosku w jej imieniu. W tym celu należy dołączyć pełnomocnictwo. Można skorzystać z formularza ZUS PEL. Pełnomocnik składa wniosek ze swojego profilu na platformie eZUS, przez portal Emp@tia lub za pośrednictwem własnego konta w bankowości elektronicznej. 

Zasady wypłaty i łączenia świadczeń

Świadczenie wspierające wypłacane jest przez ZUS w formie przelewu na rachunek bankowy prowadzony w Polsce, wskazany we wniosku. Może być wypłacane niezależnie od pobierania innych świadczeń z ZUS-u, takich jak renta socjalna czy świadczenie 500+ dla osób niesamodzielnych.

Świadczenia wspierającego nie można jednak łączyć ze świadczeniem pielęgnacyjnym, specjalnym zasiłkiem opiekuńczym ani zasiłkiem dla opiekuna, które są wypłacane opiekunom przez organy gminy.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 25 lutego 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Zakład Ubezpieczeń Społecznych co roku podwyższa wypłacane świadczenia długoterminowe oraz dodatki. W tym roku waloryzacja będzie miała charakter wyłącznie procentowy. Wskaźnik, o który wzrosną m.in. emerytury i renty wyniesie 105,3 procent. Jest on obliczany na podstawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów z poprzedniego roku kalendarzowego, powiększonego o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w tym samym okresie - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

W wyniku waloryzacji kwota najniższej emerytury, renty rodzinnej oraz renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wzrośnie o 99,58 zł i od 1 marca będzie wynosić 1 978,49 zł brutto. Do tej samej wysokości wzrośnie renta socjalna. Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wyniesie 1 483,87 zł brutto. Ponadto kwota graniczna świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji wzrośnie o 135,28 zł, osiągając kwotę 2 687,67 zł brutto.

Wraz z waloryzacją świadczeń podstawowych wzrosną również dodatki i inne świadczenia pieniężne. Świadczenie przedemerytalne będzie wynosić 1 993,76 zł brutto. Dodatek dla sieroty zupełnej zostanie podwyższony do 689,17 zł, a dodatek pielęgnacyjny do 366,68 zł. Dodatek pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego uznanego za całkowicie niezdolnego do pracy oraz niezdolnego do samodzielnej egzystencji wyniesie 550,02 zł. Z kolei ryczałt energetyczny będzie wynosił 336,16 zł. Waloryzacja obejmuje świadczenia przyznane do końca lutego 2026 roku.

Waloryzacja bez wniosku, z decyzją

Waloryzacja świadczeń jest przeprowadzana z urzędu i nie wymaga składania żadnych wniosków. Informacje o nowej wysokości świadczeń będzie można sprawdzić na swoim koncie ubezpieczonego na eZUS. Każdy emeryt i rencista otrzymają również decyzję o nowej wysokości świadczenia. Dokument będzie zawierał kwotę emerytury lub renty brutto na ostatni dzień lutego, zastosowany wskaźnik waloryzacji oraz wysokość świadczenia po waloryzacji. W przypadku osób pobierających dodatek pielęgnacyjny decyzja będzie zawierała także informację o jego nowej wysokości.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 13 lutego 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Zakład Ubezpieczeń Społecznych co roku podwyższa wypłacane świadczenia długoterminowe oraz dodatki. W tym roku waloryzacja będzie miała charakter wyłącznie procentowy. Wskaźnik, o który wzrosną m.in. emerytury i renty wyniesie 105,3 procent. Jest on obliczany na podstawie średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów z poprzedniego roku kalendarzowego, powiększonego o co najmniej 20 proc. realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w tym samym okresie - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

W wyniku waloryzacji kwota najniższej emerytury, renty rodzinnej oraz renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wzrośnie o 99,58 zł i od 1 marca będzie wynosić 1 978,49 zł brutto. Do tej samej wysokości wzrośnie renta socjalna. Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy wyniesie 1 483,87 zł brutto. Ponadto kwota graniczna świadczenia uzupełniającego dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji wzrośnie o 135,28 zł, osiągając kwotę 2 687,67 zł brutto.

Wraz z waloryzacją świadczeń podstawowych wzrosną również dodatki i inne świadczenia pieniężne. Świadczenie przedemerytalne będzie wynosić 1 993,76 zł brutto. Dodatek dla sieroty zupełnej zostanie podwyższony do 689,17 zł, a dodatek pielęgnacyjny do 366,68 zł. Dodatek pielęgnacyjny dla inwalidy wojennego uznanego za całkowicie niezdolnego do pracy oraz niezdolnego do samodzielnej egzystencji wyniesie 550,02 zł. Z kolei ryczałt energetyczny będzie wynosił 336,16 zł. Waloryzacja obejmuje świadczenia przyznane do końca lutego 2026 roku.

Waloryzacja bez wniosku, z decyzją

Waloryzacja świadczeń jest przeprowadzana z urzędu i nie wymaga składania żadnych wniosków. Informacje o nowej wysokości świadczeń będzie można sprawdzić na swoim koncie ubezpieczonego na eZUS. Każdy emeryt i rencista otrzymają również decyzję o nowej wysokości świadczenia. Dokument będzie zawierał kwotę emerytury lub renty brutto na ostatni dzień lutego, zastosowany wskaźnik waloryzacji oraz wysokość świadczenia po waloryzacji. W przypadku osób pobierających dodatek pielęgnacyjny decyzja będzie zawierała także informację o jego nowej wysokości.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 13 lutego 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

W razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa albo ustania wspólności majątkowej część środków przypadająca byłemu współmałżonkowi w wyniku podziału majątku wspólnego jest przekazywana na jego subkonto w ZUS oraz rachunek w OFE. Nie jest to wypłata gotówkowa, lecz zapis tych środków na subkoncie i rachunku w OFE byłego współmałżonka - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS  w województwie kujawsko-pomorskim.

Po śmierci ubezpieczonego środki trafiają do osób przez niego wskazanych, a w razie ich braku – do spadkobierców. Jeżeli zmarły pozostawał w związku małżeńskim i obowiązywała wspólność majątkowa, połowa środków zgromadzonych w okresie trwania tej wspólności trafia na subkonto w ZUS i rachunek w OFE współmałżonka. Pozostała część jest przekazywana osobom wskazanym lub wchodzi do masy spadkowej. Jeżeli zmarły nie pozostawał w związku małżeńskim lub między małżonkami nie było wspólności majątkowej, całość środków trafia do osób wskazanych lub w razie ich braku do spadkobierców.

Kiedy pieniądze po zmarłym nie zostaną wypłacone?

Środki z subkonta w ZUS nie zostaną wypłacone, jeśli zmarły miał ukończone 65 lat i przyznaną emeryturę docelową. W takiej sytuacji osobom uposażonym może przysługiwać jedynie jednorazowe świadczenie pieniężne, tzw. wypłata gwarantowana, ale tylko wtedy, gdy od pobrania przez zmarłego pierwszej emerytury docelowej nie minęły 3 lata. Po tym czasie wypłata gwarantowana nie przysługuje.  

Z kolei jeśli zmarły nie przystąpił do OFE i nie miał subkonta w ZUS, nie ma środków, które mogłyby zostać wypłacone. 

Kto ma, a kto nie ma subkonta w ZUS?

Subkonta co do zasady nie mają osoby urodzone przed 1 stycznia 1949 roku, ponieważ nie mogły należeć do OFE. OFE było obowiązkowe dla osób urodzonych po 1968 roku, a osoby z roczników 1949–1968 mogły przystąpić do niego dobrowolnie. Od 1 lutego 2014 roku przystąpienie do OFE jest dobrowolne. Osoby rozpoczynające pracę mają cztery miesiące na podjęcie decyzji, a jeśli nie zawrą umowy z OFE, cała składka (7,3% podstawy) trafia na subkonto w ZUS.

Gdzie składać wniosek – do ZUS czy OFE?

Jeżeli zmarły miał subkonto w ZUS i był członkiem OFE, wniosek o podział środków składa się w OFE. To OFE rozpoczyna procedurę podziału i w ciągu 14 dni od dnia dokonania podziału przekazuje do ZUS informację o osobach uprawnionych oraz ich udziałach. Zakład dokonuje podziału środków na subkoncie zgodnie z otrzymanym zawiadomieniem w terminie 3 miesięcy.

Jeżeli natomiast zmarły miał wyłącznie subkonto w ZUS, wniosek o podział środków składa się bezpośrednio do ZUS-u (formularz USS). Dotyczy to sytuacji, gdy zmarły nigdy nie był lub nie jest już członkiem OFE, ponieważ całość jego środków została wcześniej przeniesiona na subkonto w ramach tzw. suwaka bezpieczeństwa.

Warto aktualizować dane osób uposażonych

Osoby, które mają rachunek w OFE lub posiadają wyłącznie subkonto w ZUS, mogą za życia wskazywać i zmieniać osoby uprawnione oraz ich procentowy udział w środkach zgromadzonych na subkoncie 
w ZUS lub na rachunku w OFE. Osoby mające rachunek w OFE zgłaszają takie zmiany bezpośrednio do OFE, także w przypadku rezygnacji z dalszego przekazywania składek. Osoby posiadające wyłącznie subkonto w ZUS zgłaszają je do ZUS. Warto również na bieżąco aktualizować dane adresowe osób uprawnionych.

Ważne! ZUS udostępnia informacje o członkostwie zmarłego w OFE wyłącznie po okazaniu prawomocnego postanowienia o nabyciu spadku lub zarejestrowanego aktu poświadczenia dziedziczenia, dlatego warto znać OFE, do którego należał zmarły.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 13 lutego 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 6 lutego 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Harmonogram dyżurów:

·         10 lutego – tel. 52 356 10 96 – nowe zasady składania wniosków o zaświadczenia z ZUS 
w związku ze zmianami w stażu pracy od 2026 r.

·         11 lutego – tel. 52 333 08 98 – świadczenie wspierające: wymagane dokumenty, terminy oraz sposób i miejsce złożenia wniosku.

·         17 lutego – tel. 52 341 87 04 – zasiłek pogrzebowy od 1 stycznia 2026 r.: dokumenty, terminy, kto może złożyć wniosek oraz czy można upoważnić zakład pogrzebowy do jego złożenia.

·         18 lutego – tel. 52 34 18 124 – konsultacje dotyczące programu Płatnik.

·         24 lutego – tel. 52 356 10 65 – dodatkowy dyżur poświęcony świadczeniu wspierającemu.

·         25 lutego – tel. 52 341 87 04 – waloryzacja świadczeń emerytalno-rentowych.

·         25 lutego – tel. 56 610 93 32 – subkonto w ZUS: zasady podziału i dziedziczenia środków, różnice między kontem emerytalnym a subkontem oraz jak najsprawniej wyliczyć przyszłą emeryturę.

Ważne: Numery telefonów są aktywne wyłącznie w godzinach dyżurów.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 6 lutego 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Zimą często występuje gołoledź, chodniki i jezdnie są śliskie, a o nieszczęśliwy upadek nietrudno. W takich warunkach łatwo o wypadek w drodze do pracy lub podczas powrotu do domu. Jeśli pracownik ulegnie wypadkowi w drodze do pracy lub z pracy i z tego powodu nie może wykonywać obowiązków zawodowych, otrzyma od pierwszego dnia niezdolności do pracy odpowiednio wynagrodzenie za czas choroby lub zasiłek chorobowy. Nie obowiązuje tu tzw. okres wyczekiwania, czyli minimalny czas ubezpieczenia, który zwykle trzeba mieć, aby uzyskać świadczenie. Zasiłek przysługuje także wtedy, gdy niezdolność do pracy pojawi się dopiero po pewnym czasie jako skutek tego wypadku - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Zasiłek chorobowy przysługujący po takim wypadku, także za okres pobytu w szpitalu, wynosi 100 procent podstawy wymiaru. Podstawą jest przeciętne wynagrodzenie lub przychód z ostatnich 12 miesięcy kalendarzowych.

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, osoby z nimi współpracujące oraz duchowni, którzy opłacają składki na własne ubezpieczenie, mogą otrzymać zasiłek chorobowy po wypadku w drodze do pracy lub z pracy, jeśli nie mają zadłużenia w ZUS przekraczającego 1 procent minimalnego wynagrodzenia, czyli obecnie 43 zł. W przypadku przekroczenia tej kwoty warunkiem uzyskania świadczenia jest spłata zadłużenia w ciągu 6 miesięcy od dnia powstania prawa do zasiłku.

Jak długo przysługuje zasiłek chorobowy po wypadku w drodze do pracy lub z pracy?

W pierwszej kolejności, za czas niezdolności do pracy, pracownikom, osobom wykonującym pracę nakładczą oraz odbywającym służbę zastępczą przysługuje wynagrodzenie chorobowe finansowane przez pracodawcę. Jest ono wypłacane maksymalnie przez 33 dni w roku kalendarzowym, a w przypadku osób, które ukończyły 50 lat, przez 14 dni. Dopiero po wykorzystaniu tego okresu, czyli od 34. dnia lub od 15. dnia niezdolności do pracy, przysługuje zasiłek chorobowy.

Zasiłek chorobowy przysługuje przez okres niezdolności do pracy, nie dłużej jednak niż przez 182 dni, a w przypadku niezdolności przypadającej w czasie ciąży do 270 dni. Jeżeli wypadek wydarzył się w czasie trwania ubezpieczenia, a niezdolność do pracy trwa nieprzerwanie także po jego ustaniu, zasiłek po ustaniu ubezpieczenia przysługuje maksymalnie przez 91 dni.

Jeśli niezdolność do pracy się przedłuża, poszkodowany może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego, które przysługuje maksymalnie przez 12 miesięcy. Wysokość świadczenia po wypadku w drodze do pracy lub z pracy jest taka sama jak w innych przypadkach niezdolności do pracy. Wynosi 90 procent podstawy przez pierwsze trzy miesiące i 75 procent w dalszym okresie, a w czasie ciąży 100 procent.

Konieczny wniosek

Aby otrzymać zasiłek chorobowy z tytułu wypadku w drodze do pracy lub z pracy, potrzebne jest złożenie wniosku wraz z wymaganymi dokumentami, w tym: kartą wypadku w drodze do pracy lub z pracy sporządzoną przez pracodawcę, oświadczeniem osoby poszkodowanej opisującym okoliczności wypadku, zeznaniami świadków, dokumentami potwierdzającymi datę i miejsce zdarzenia oraz w przypadku wypadku drogowego notatką o zdarzeniu sporządzoną przez Policję.

W przypadku pracowników i zleceniobiorców, którym zasiłek wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych, a nie płatnik składek, wniosek do ZUS wraz z kompletem dokumentów przekazuje pracodawca lub zleceniodawca na formularzach Z-3 lub Z-3a. Przedsiębiorcy, osoby współpracujące oraz duchowni składają formularz Z-3b lub ZAS-53. Osoby ubiegające się o zasiłek po ustaniu zatrudnienia przekazują formularz ZAS-53 wraz z oświadczeniem Z-10. Ważne jest, aby na wniosku zaznaczyć informację, że niezdolność do pracy powstała z powodu wypadku w drodze do pracy lub z pracy.

Komplet tych dokumentów pozwala ZUS potwierdzić, że zdarzenie było wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy i stanowi podstawę do wypłaty zasiłku chorobowego.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 6 lutego 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Od 1 stycznia 2026 r. ZUS z urzędu przelicza emerytury przyznane lub przeliczone w czerwcu w latach 2009–2019 oraz renty rodzinne po osobach, których dotyczyły te same zasady.  Co ważne, seniorzy nie muszą robić absolutnie nic, ponieważ instytucja robi to z urzędu. Po przeliczeniu świadczenia ZUS wyda nową decyzję. Jeżeli w wyniku przeliczenia kwota okaże się niższa, emerytura pozostanie na dotychczasowym poziomie - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS  
w województwie kujawsko-pomorskim.

Emerytury czerwcowe są obecnie przeliczane, ponieważ w latach 2009-2019 były ustalane na niekorzystnych dla ubezpieczonych zasadach waloryzacji składek. Świadczenia przyznawane w czerwcu były zaniżone w porównaniu z tymi, które wyliczano osobom przechodzącym na emeryturę w innych miesiącach. Teraz ZUS stosuje rozwiązania analogiczne do tych, które obowiązują przy ustalaniu emerytury w maju, jeśli jest to korzystniejsze, a następnie waloryzuje świadczenie do chwili obecnej.

Nowe zasady dotyczą około 265 tys. osób w całym kraju, w tym 243,4 tys. emerytów i 21,2 tys. rencistów. W województwie kujawsko-pomorskim obejmują 14,5 tys. osób – 7,5 tys. w oddziale ZUS w Bydgoszczy i około 7 tys. w oddziale ZUS w Toruniu.

Ile świadczeń już przeliczono

Na podstawie ustawy z 5 sierpnia 2025 r. ZUS przeliczył 23,3 tys. świadczeń wypłacanych w styczniu 2026 r.:

·         w 19,5 tys. przypadkach (84 proc.) wypłata była wyższa,

·         w 3,8 tys. przypadkach (16 proc.) przeliczenie nie wpłynęło na wysokość świadczenia

98 proc. przeliczonych świadczeń dotyczy emerytur, a renty rodzinne stanowią jedynie 2 proc. Przeliczenia częściej obejmują świadczenia kobiet (66 proc.) niż mężczyzn (34 proc.).

Świadczenia rosną średnio o ponad 200 zł

Dzięki nowym zasadom świadczeniobiorcy zyskali średnio 203,80 zł miesięcznie, a w województwie kujawsko-pomorskim średni wzrost świadczenia jest nieco wyższy i wynosi 204,76 zł. 

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 6 lutego 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 1 lutego przyjmuje wnioski na nowy okres świadczeniowy, które można składać do 30 czerwca. Aby zachować ciągłość wypłat, warto złożyć kompletny i prawidłowo wypełniony wniosek najpóźniej do 30 kwietnia 2026 r. - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

W przypadku wniosków przekazanych w maju wypłata z wyrównaniem od czerwca nastąpi do 31 lipca, a w przypadku wniosków czerwcowych do 31 sierpnia. Natomiast, jeśli osoba ubiegająca się 
o świadczenie złoży wniosek na nowy okres po 30 czerwca 2026 r., świadczenie wychowawcze będzie przysługiwało od miesiąca złożenia wniosku. W przypadku nowo narodzonych dzieci rodzice mają trzy miesiące od dnia narodzin na złożenie wniosku - dodaje rzeczniczka.

Jak złożyć wniosek

Wnioski można składać wyłącznie w formie elektronicznej. Rodzice mają do dyspozycji Platformę Usług Elektronicznych PUE/eZUS, bankowość elektroniczną, portal Emp@tia oraz aplikację mobilną mZUS.

Zmiany w 800 plus 

Świadczenie wychowawcze przysługuje na każde dziecko do ukończenia 18. roku życia, niezależnie od dochodów rodziny. Od 1 lutego 2026 r. obowiązują jednak nowe zasady dla obywateli Ukrainy posiadających status UKR. Aby otrzymywać świadczenie, muszą oni spełnić dodatkowe warunki, takie jak aktywność zawodowa rodzica, realizowanie przez dziecko w Polsce obowiązku szkolnego, rocznego przygotowania przedszkolnego lub obowiązku nauki w polskiej placówce edukacyjnej, a także zamieszkiwanie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej zarówno przez wnioskodawcę, jak i dziecko. 

Warunek uczęszczania dziecka do szkoły nie dotyczy między innymi dzieci poniżej 6. roku życia.

W przypadku pozostałych cudzoziemców spoza UE, EFTA oraz Wielkiej Brytanii objętych umową wystąpienia, którzy legalnie przebywają w Polsce i mają dostęp do rynku pracy, nowe zasady zaczną obowiązywać od nowego okresu świadczeniowego, czyli od czerwca 2026 r.

Wstrzymane wypłaty 800 plus dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR

Z dniem 31 stycznia 2026 r. ZUS wstrzymał wypłatę świadczenia 800 plus dla obywateli Ukrainy ze statusem UKR. Aby wznowić wypłatę świadczenia, należy spełnić wymagane warunki i złożyć wniosek na obecny okres świadczeniowy 2025/2026. Jednocześnie można także złożyć drugi wniosek na kolejny okres świadczeniowy 2026/2027.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 3 lutego 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

W związku z powyższym od 1 kwietnia 2026 r., wymiar składki na ubezpieczenie zdrowotne za:

·         domowników w gospodarstwach rolnym stanowiących samoistne działy specjalne produkcji rolnej,

·         pomocników rolnika,

stanowić będzie 277 zł miesięcznie (tj. 9% od kwoty podstawy wymiaru stanowiącej 33,4% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku).

Bydgoszcz, 2 lutego 2026 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Jak zapobiegać wychłodzeniu:

-        ubieraj siebie i dziecko warstwowo, w przynajmniej trzy warstwy odzieży; 

-        zainwestuj w bieliznę z wełny np. merino lub innych materiałów, które dobrze zatrzymują ciepło, a jednocześnie pozwalają skórze odprowadzać wilgoć; 

-        nie zapomnij o dobrze ocieplonych butach, czapce i rękawiczkach;

-        unikajcie długotrwałego przebywania w niskiej temperaturze;

-        róbcie przerwy w zimowych aktywnościach, regularnie ogrzewając się w ciepłym pomieszczeniu;

-        w tym czasie dostarczajcie organizmowi energii, spożywajcie ciepłe posiłki i napoje.

Pamiętaj! Nie należy zakrywać twarzy szalikiem, ponieważ para wydobywająca się podczas oddychania wsiąka w materiał i osiada na twarzy, co może doprowadzić do odmrożeń. Najlepiej zabezpieczyć twarz tłustym kremem.

W ekstremalnych warunkach pogodowych zapobieganie wychłodzeniu i odmrożeniom może być trudne.

Objawy wychłodzenia następują stopniowo, a ich nasilenie wzrasta wraz z obniżaniem się temperatury ciała. Gdy temperatura ciała spadnie poniżej 35°C może dojść do hipotermii. 

Objawy wychłodzenia to:

-        drżenie mięśni – próba wytworzenia dodatkowego ciepła przez organizm,

-        osłabienie, brak koordynacji ruchowej,

-        dezorientacja i trudności w logicznym myśleniu, 

-        sina, blada, zimna skóra,

-        u dzieci płaczliwość, pobudzenie, a następnie apatia i senność.

Jak postępować z osobą, u której zauważysz objawy wychłodzenia:

-        przerwij działanie niskiej temperatury. Zabierz poszkodowana osobę w cieple miejsce;

-        jeśli ma mokre lub wilgotne ubranie, rozbierz ją;

-        przykryj folią NRC albo zwykłym kocem; 

-        możesz podać coś ciepłego, ale nie gorącego, do picia; 

-        unikaj gwałtownego ogrzewania, powinno to być powolne i stopniowe podnoszenie temperatury ciała; 

-        jeżeli zaobserwujesz zaburzenia świadomości, natychmiast wezwij zespół ratownictwa medycznego i stosuj się do poleceń dyspozytora.

Pod żadnym pozorem nie wkładaj wychłodzonej osoby pod gorący prysznic czy do kąpieli z gorącą wodą!

W wyniku ekspozycji na bardzo niską temperaturę mogą wystąpić też odmrożenia – uszkodzenia tkanek najbardziej narażonych na zimno części ciała: twarzy, stóp i dłoni, które stają się zimne, sztywne, blade, a potem zaczerwienione. Może być odczuwalny ból, drętwienie, brak czucia, a w ciężkich przypadkach mogą pojawić się pęcherze, owrzodzenia lub nawet martwica tkanek.

Jak postępować w przypadku odmrożeń:

-        nie pocieraj przemarzniętych dłoni czy stóp. Rozcieranie może doprowadzić do uszkodzenia odmrożonych tkanek; 

-        jeśli skóra jest blada, możesz zastosować kąpiele rozgrzewające w letniej wodzie, stopniowo podnosząc jej temperaturę; 

-        jeżeli doszło do odmrożenia drugiego stopnia i pojawiły się pęcherze, nie przekłuwaj ich. Nałóż jałowy opatrunek i jak najszybciej skonsultuj się z lekarzem. 

Odpowiednie przygotowanie, ubranie i wiedza, jak zachowywać się w ekstremalnych warunkach pogodowych, pozwolą Ci w pełni korzystać z uroków zimowej aury i uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji. 

Bydgoszcz, 2 lutego 2026 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Najczęstsze przyczyny pożarów w gospodarstwach rolnych:

-        Nagromadzona sadza, pęknięcia w przewodach kominowych czy przegrzany piec.

-        Stare instalacje elektryczne, przeciążane zimą grzejnikami.

-        Uszkodzone lub niewłaściwie ładowane akumulatory.

-        Samozapłon baterii litowo-jonowych.

-        Błędy podczas montażu lub brak przeglądów instalacji fotowoltaicznych.

Nie tylko budynki mieszkalne płoną.

W pobliżu domu często znajdują się budynki gospodarcze, w których przechowywane są plony, paliwa, maszyny i materiały łatwopalne. Gdy ogień przeniesie się na stodołę, oborę lub garaż – straty będą ogromne, gospodarstwo może przestać funkcjonować.

Co możesz zrobić, aby zapobiec tragedii?

-        Regularnie czyść komin i zlecaj przeglądy pieców oraz instalacji elektrycznych i fotowoltaicznych. 

-        Zainstaluj czujniki dymu i czadu – to niewielki koszt, który może uratować życie i mienie. 

-        Nie przechowuj opału i łatwopalnych materiałów w pobliżu źródeł ciepła. 

-        Unikaj gromadzenia w jednym miejscu dużych ilości materiałów łatwopalnych.

-        Nie spalaj odpadów.

-        Dbaj o porządek w kotłowni.

Gdy pojawi się ogień lub dym…

-        Najpierw zaalarmuj domowników i wezwij pomoc, dzwoniąc pod 112 lub 998. 

-        Ewakuuj wszystkich, w pierwszej kolejności dzieci i osoby starsze. 

Jeśli nie masz zapewnionej drogi ucieczki – nie próbuj gasić pożaru. 

Nigdy nie wracaj do płonącego budynku.

Bezpieczeństwo Twojej rodziny

Pożar w domu rolnika to nie tylko zniszczone mienie, ale często dramat całej rodziny i utrata dorobku życia. Świadomość zagrożeń, regularne kontrole i bezpieczne nawyki sprawiają, że zima może być naprawdę bezpieczna.

Zadbaj o bezpieczeństwo już dziś!

Bydgoszcz, 2 lutego 2026 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Ubezpieczony rodzic może skorzystać z zasiłku opiekuńczego za czas opieki nad zdrowym dzieckiem w wieku do 8 lat m.in. w razie nieprzewidzianego zamknięcia żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których dziecko uczęszcza. Przy czym za nieprzewidziane zamknięcie placówki, do której uczęszcza dziecko, uważa się takie zamknięcie tej placówki, o którym rodzic dowiedział się w terminie krótszym niż 7 dni przed dniem jej zamknięcia- informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Opiekę ubezpieczony może sprawować nad własnym dzieckiem, dzieckiem małżonka, dzieckiem przysposobionym, a także nad dzieckiem przyjętym na wychowanie w ramach rodziny zastępczej niezawodowej.

- Aby skorzystać z zasiłku opiekuńczego na zdrowe dziecko, ważne są trzy warunki: rodzic musi podlegać ubezpieczeniu chorobowemu, dziecko nie może ukończyć 8 lat, a zamknięcie placówki jest nieprzewidziane, czyli rodzic dowiedział się o nim w terminie krótszym niż 7 dni przed jej zamknięciem. Dodatkowo w domu nie może być innego członka rodziny, który mógłby zapewnić dziecku opiekę – mówi Krystyna Michałek. 

Członkiem rodziny, który może zapewnić opiekę dziecku, nie jest jednak: 

·         osoba wykonująca pracę zdalną; 

·         osoba całkowicie niezdolna do pracy; 

·         osoba chora; 

·         osoba, która ze względu na wiek jest niesprawna fizycznie lub psychicznie; 

·         osoba, która prowadzi gospodarstwo rolne; 

·         pracownik odpoczywający po pracy na nocnej zmianie; 

·         osoba, która prowadzi działalność pozarolniczą; 

·         osoba niezobowiązana do sprawowania opieki na podstawie przepisów Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, jeśli odmawia tej opieki.

Zasiłek opiekuńczy nad zdrowym dzieckiem przysługuje wszystkim osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym, zarówno obowiązkowym, jak i dobrowolnym, bez okresu wyczekiwania. W przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą, jeśli mają zadłużenie w ZUS-ie, które przekracza 1 proc. minimalnego wynagrodzenia (aktualnie 48,06 zł), warunkiem otrzymania zasiłku opiekuńczego jest uregulowanie zadłużenia w ciągu 6 miesięcy od dnia powstania prawa do świadczenia. 

Aby otrzymać zasiłek opiekuńczy, należy złożyć wniosek Z-15A oraz oświadczenie o nieprzewidzianym zamknięciu żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły, do których uczęszcza dziecko.

Miesięczny zasiłek opiekuńczy wynosi 80% podstawy wymiaru zasiłku. Przysługuje za każdy dzień sprawowania opieki, również za dni ustawowo wolne od pracy.

Maksymalny wymiar zasiłku opiekuńczego wynosi 60 dni w roku kalendarzowym. Ten limit ma zastosowanie do wszystkich członków rodziny, którzy są uprawnieni do zasiłku opiekuńczego, niezależnie od ich liczby oraz bez względu na liczbę dzieci i innych członków rodziny wymagających opieki. 

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 27 stycznia 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Sezon grzewczy w pełni. Jak wiesz to, co wrzucasz do pieca lub kominka ma ogromny wpływ na jakość powietrza, którym wszyscy oddychamy. 

Niektóre paliwa emitują toksyczne gazy i pyły, które są niebezpieczne dla ludzi, zwierząt i środowiska. 

Spalanie niedozwolonych materiałów powoduje powstawanie dymu zawierającego szkodliwe substancje, które m.in.:

• zwiększają ryzyko chorób układu oddechowego, alergii, nowotworów
• są szczególnie groźne dla dzieci i osób starszych.

Pamiętaj – do pieca NIE WOLNO wrzucać:

• zużytych opon i innych wyrobów z gumy
• plastikowych pojemników i butelek po napojach
• przedmiotów z tworzyw sztucznych
• elementów drewnianych pokrytych lakierem lub farbą
• opakowań po rozpuszczalnikach i środkach ochrony roślin
• pozostałości farb, lakierów i chemikaliów.

Dlatego:

• używaj wyłącznie odpowiednich materiałów opałowych
• nie wrzucaj do pieca śmieci, plastiku, gumy czy innych odpadów
• dbaj o regularne przeglądy pieca i kominów
• zapewnij dobry dopływ powietrza i drożność przewodów kominowych – to także ochrona przed czadem! 

Segreguj śmieci zamiast je palić. 

Nie marnuj surowców, które mogą zostać ponownie wykorzystane, jeśli trafią do odpowiednich pojemników do segregacji: 

• papiery i kartony do niebieskiego pojemnika lub worka,
• odpady plastikowe do żółtego
• odpady zielone do brązowego pojemnika lub do kompostownika. 
• Plastikowe i szklane butelki po napojach zwróć w sklepie i odzyskaj kaucję, która jest pobierana przy ich zakupie.
• Odpady gabarytowe oddaj do Punktu Selektywnej Zbiórki Odpadów Komunalnych (PSZOK).
• Puste pojemniki po środkach ochrony roślin oddaj do sklepu prowadzącego ich sprzedaż bądź do producenta.
• Zużytego ogumienia pozbędziesz się podczas lokalnych zbiórek odpadów organizowanych przez samorządy. 

Warto pamiętać!

Palenie w piecu odpadów lub materiałów niedozwolonych jest nie tylko szkodliwe, ale też niezgodne z prawem i karalne. Za palenie śmieci w piecu grozi kara pieniężna do 5 tys. zł, a nawet 30 dni aresztu. 

Za spalanie odpadów zielonych, np. liści czy gałęzi grozi mandat w wysokości 500 zł.

Bydgoszcz, 21 stycznia 2026 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

W wyniku zatrucia czadem 31 osób straciło życie, a 669 uległo zatruciu.

Tlenek węgla, potocznie nazywany czadem, to bezbarwny, bezwonny i niezwykle niebezpieczny gaz, który powstaje przy niepełnym spalaniu paliw, takich jak: drewno, gaz, węgiel czy olej opałowy. Nie daje żadnych sygnałów – dlatego bez odpowiednich zabezpieczeń może zabijać w ciągu minut! 

Dlaczego czad jest tak groźny?

1. Dostaje się do organizmu przez układ oddechowy i szybko wiąże się z hemoglobiną, blokując dopływ tlenu do narządów człowieka i zwierząt. To może skutkować uszkodzeniem mózgu, niewydolnością serca, a nawet śmiercią. 
2. Objawy zatrucia to: ból, zawroty głowy, nudności, osłabienie, zaburzenia świadomości, zaburzenia tętna, spowolniony oddech. 

Jak możesz się zabezpieczyć? 

• Zainstaluj czujniki tlenku węgla w domu – najlepiej na każdym poziomie mieszkania, również w sypialni. Alarm CO może uratować Ci życie! 
• Nie zasłaniaj kratek wentylacyjnych i regularnie wietrz pomieszczenia.
• Dbaj o sprawność urządzeń grzewczych, kominów i wentylacji.
• Jeżeli alarm CO się włączy: natychmiast opuść miejsce, w którym się znajdujesz, wezwij pomoc i nie wracaj do domu/ mieszkania, dopóki nie będzie bezpiecznie. 

KRUS APELUJE!

Sezon grzewczy to czas zwiększonego ryzyka – zadbaj o bezpieczeństwo swoje i swoich najbliższych.

Podziel się wiedzą!

Bydgoszcz, 21 stycznia 2026 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Od nowego roku do stażu pracy można doliczać nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, lecz także m.in. prowadzenie działalności gospodarczej, wykonywanie umów zlecenia, członkostwo w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub spółdzielni kółek rolniczych oraz wiele innych okresów aktywności zawodowej. Część z nich może zostać potwierdzona przez ZUS na wniosek klienta.

Zaświadczenia, decyzje oraz inne pisma dotyczące wydawania zaświadczeń przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych mogą, zamiast własnoręcznego podpisu, zawierać nadruk imienia i nazwiska wraz ze stanowiskiem służbowym osoby upoważnionej do ich wydania. Taka forma podpisu dotyczy zaświadczeń sporządzanych z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego Zakładu, czyli wydawanych w sposób automatyczny, bez udziału pracownika. ZUS wydaje tego rodzaju zaświadczenia od 1 stycznia 2026 r. i są one w pełni prawidłowe, ponieważ zostały podpisane w sposób przewidziany przepisami prawa – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Niektóre zaświadczenia mogą być natomiast opatrzone kwalifikowanym podpisem pracownika Zakładu, pieczęcią Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lub pieczęcią właściwego Oddziału ZUS. Ma to miejsce w sytuacjach, gdy dokument nie został sporządzony z wykorzystaniem systemu teleinformatycznego z uwagi na konieczność dokonania analizy konta ubezpieczonego przez pracownika ZUS przed wydaniem zaświadczenia.

Obie formy zaświadczeń są ważne i prawidłowe.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 21 stycznia 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Od stycznia 2026 r. świadczenie wspierające mogą otrzymać osoby z niepełnosprawnością, które w decyzji wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności mają ustalony poziom potrzeby wsparcia na co najmniej 70 punktów. Jeśli złożą wniosek do ZUS do końca stycznia, świadczenie będzie przysługiwało także za ten miesiąc. Jeśli jednak zrobią to dopiero w lutym lub kolejnych miesiącach, wypłata rozpocznie się od miesiąca złożenia wniosku i nie obejmie wcześniejszego okresu - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

W całym kraju świadczenie wspierające otrzymuje ponad 255 tys. osób, w tym 21,3 tys. mieszkańców województwa kujawsko-pomorskiego. W ubiegłym roku łączna kwota wypłat wyniosła 8 mld 524 mln zł, w tym 626 mln zł przekazano na konta uprawnionych w naszym regionie. W Kujawsko-Pomorskiem najwięcej świadczeń wypłaconych zostało w Bydgoszczy, powiecie inowrocławskim oraz w Toruniu

Ile wynosi świadczenie wspierające?

Wysokość świadczenia wspierającego zależy od liczby punktów przyznanych przez wojewódzki zespół do spraw orzekania o niepełnosprawności. Osoby, które uzyskały od 95 do 100 punktów, otrzymują maksymalną kwotę — 4134 zł, czyli 220 proc. renty socjalnej. Natomiast przy ocenie od 70 do 74 punktów wypłacana jest kwota minimalna, która obecnie wynosi 752 zł (40 proc. renty socjalnej). W marcu wraz z waloryzacją renty socjalnej świadczenia zostaną podwyższone z urzędu, bez konieczności składania wniosków.

Jak złożyć wniosek?

Wniosek o świadczenie wspierające składa się wyłącznie elektronicznie przez platformę PUE/eZUS, portal Emp@tia lub bankowość elektroniczną. Można zrobić to samodzielnie albo skorzystać 
z bezpłatnego wsparcia pracowników ZUS-u, którzy pomogą wypełnić formularz. 

Podczas wizyty w ZUS-ie warto mieć przy sobie numer decyzji WZON z ustaloną liczbą punktów potrzeby wsparcia, numer konta bankowego do wypłaty świadczenia oraz adres e-mail. Jeśli osoba z niepełnosprawnością nie ma własnego rachunku, może wskazać konto zaufanej osoby, np. członka rodziny lub opiekuna. Konieczny będzie także dokument tożsamości: dowód osobisty, paszport lub e-Dowód z aplikacji mObywatel – podkreśla rzeczniczka. 

Osoba z niepełnosprawnością może również upoważnić inną osobę do złożenia wniosku w jej imieniu. W tym celu należy dołączyć pełnomocnictwo. Można skorzystać z formularza ZUS PEL. Pełnomocnik składa wniosek ze swojego profilu PUE/eZUS, przez Emp@tię lub za pośrednictwem bankowości elektronicznej.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Warszawa, 16 stycznia 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Ustawa wprowadza wiele zmian. Są to m.in. nowe definicje pracy zarobkowej i aktywności niezgodnej z celem zwolnienia, a także – możliwość świadczenia pracy u jednego pracodawcy, kiedy pracownik korzysta ze zwolnienia lekarskiego w drugiej firmie. Przepisy wchodzą jednak w życie w różnych terminach. Poniżej wyjaśniamy szczegóły, opierając się na jasnych definicjach, by rozwiać wątpliwości i zmniejszyć dezinformację, która powstała wokół tematu zmiany przepisów.

Zmiany wchodzące w życie 14 dni od ogłoszenia ustawy

Doprecyzowane zostały przepisy dotyczące kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy oraz wystawiania zaświadczeń lekarskich. Pozwoli to wyeliminować wątpliwości uczestników postępowania związanego z kontrolą zaświadczeń lekarskich, wynikające z aktualnego brzmienia przepisów ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa. Zmiany usprawniają również kontrolę na etapie gromadzenia dowodów niezbędnych do ustaleń lekarza orzecznika ZUS. W szczególności:

1. jednoznacznie wskazano na uprawnienie ZUS do kontrolowania w powyższym zakresie zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny;
2. wprowadzono możliwość żądania przez ZUS od ubezpieczonego udzielenia wyjaśnień i informacji w sprawie, na potrzeby kontroli zaświadczenia lekarskiego.

Ponadto doprecyzowano działania możliwe do podjęcia przez ZUS w przypadku stwierdzenia nieprawidłowości w wystawianiu zaświadczeń lekarskich. W szczególności:

1. wprowadzono możliwość udostępniania właściwym jednostkom organizacyjnym samorządu zawodowego lekarzy i lekarzy dentystów – dla celów postępowania w przedmiocie odpowiedzialności zawodowej lekarza i lekarza dentysty – danych, informacji oraz dokumentów zgromadzonych przez ZUS w postępowaniach związanych z kontrolą zaświadczeń lekarskich oraz w postępowaniach związanych z cofnięciem upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich;
2. przekazano do właściwości ZUS rozpatrzenie środka odwoławczego od decyzji o cofnięciu upoważnienia do wystawiania zaświadczeń lekarskich i zastąpiono odwołanie do Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wnioskiem do Prezesa ZUS o ponowne rozpatrzenie sprawy.

Zmiany wchodzące w życie po upływie 3 miesięcy od ogłoszenia ustawy

1.      Regulacja kwestii związanych z podejmowaniem przez świadczeniobiorców określonych czynności w czasie przebywania na zwolnieniu lekarskim. 

Nie zmieni się obowiązująca obecnie zasada, że ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia lekarskiego od pracy, jeśli w okresie orzeczonej niezdolności do pracy wykonuje pracę zarobkową.

Zmieni się, a właściwie będzie precyzyjniej wyrażona, druga przesłanka do utraty prawa do zasiłku. Ubezpieczony utraci zasiłek chorobowy, jeżeli będzie podejmował aktywność niezgodną z celem tego zwolnienia (obecnie jest to wykorzystanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia).

Ponadto wprowadzono do ustawy definicje pracy zarobkowej oraz pojęcie aktywności niezgodnej z celem zwolnienia, których wykonywanie albo podejmowanie może spowodować utratę prawa do zasiłku chorobowego. Pracą zarobkową, powodującą utratę zasiłku chorobowego, będzie każda czynność mająca charakter zarobkowy, niezależnie od stosunku prawnego będącego podstawą jej wykonania, z wyłączeniem czynności incydentalnych, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności. Co ważne, istotną okolicznością nie może być polecenie pracodawcy. Z kolei aktywnością niezgodną z celem zwolnienia od pracy będą wszelkie działania utrudniające lub wydłużające proces leczenia lub rekonwalescencję, z wyłączeniem zwykłych czynności dnia codziennego lub czynności incydentalnych, których podjęcia w okresie zwolnienia od pracy wymagają istotne okoliczności.

Sformułowanie tych definicji w przepisach prawa ma na celu doprecyzowanie przesłanek utraty prawa do zasiłku, a tym samym uregulowanie okoliczności, których wystąpienie nie powoduje takiego skutku. 

2.      Zasady przeprowadzania kontroli wykorzystywania zwolnień lekarskich

Nadal kontrolę prawidłowości wykorzystywania zwolnień od pracy zgodnie z ich celem będą mogli przeprowadzać płatnicy składek (uprawnieni do wypłaty zasiłków) i Zakład Ubezpieczeń Społecznych. W przepisach wskazano jednoznacznie, że uprawnienie do kontrolowania dotyczy zarówno zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, jak i zaświadczeń lekarskich o czasowej niezdolności do pracy z tytułu opieki nad chorym członkiem rodziny. Ponadto doprecyzowano, że kontrolą mogą być obejmowane również osoby po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego.

Dużą zmianą jest to, że kontrolerzy uzyskają uprawnienia do legitymowania osoby kontrolowanej w celu ustalenia tożsamości. Będą też uprawnieni do wstępu do miejsca przeprowadzania kontroli oraz do odbierania informacji od osoby kontrolowanej, jej płatnika składek oraz od lekarza leczącego.

Opisane zmiany wzmacniają transparentność procesu kontroli, co pomaga w eliminacji wątpliwości co do ich zakresu i stosowanych metod.

3.      Lekarze orzecznicy ZUS.

Do zakresu działania ZUS należy między innymi wydawanie orzeczeń dla potrzeb ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, innych świadczeń należących do właściwości ZUS, dla celów realizacji zadań zleconych ZUS na podstawie innych ustaw oraz kontrola orzecznictwa o czasowej niezdolności do pracy. Zadania te aktualnie realizowane są przez lekarzy orzeczników. Lekarze orzecznicy są pracownikami ZUS zatrudnionymi na podstawie umów o pracę. Wszyscy lekarze zatrudniani w  ZUS muszą mieć tytuł specjalisty.

Ustawa z dnia 18 grudnia 2025 r. wprowadza m.in.:

• możliwość zatrudniania pielęgniarek, pielęgniarzy oraz fizjoterapeutów do wydawania orzeczeń w określonych rodzajach spraw. W określonych ustawowo rodzajach spraw, poza lekarzami orzecznikami, orzeczenia będą mogły wydawać osoby wykonujące samodzielne zawody medyczne z tytułem specjalisty w dziedzinie fizjoterapii albo pielęgniarstwa, tj.:
• fizjoterapeuci – w sprawach rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej ZUS, 
• pielęgniarki lub pielęgniarze – w sprawach niezdolności do samodzielnej egzystencji;
• zróżnicowanie poziomu kwalifikacji lekarzy orzeczników. Dotychczasowe kwalifikacje zawodowe wymagane od lekarzy orzekających w ZUS, tj. posiadanie tytułu specjalisty, zostaną zróżnicowane, tj.:
• poza lekarzami specjalistami na stanowiskach lekarzy orzeczników będą mogli również pracować lekarze odbywający szkolenie specjalizacyjne w określonej dziedzinie medycyny albo posiadający co najmniej pięcioletni okres wykonywania zawodu lekarza,
• lekarze realizujący zadania związane z nadzorem nad wydawaniem orzeczeń, tj. Naczelny Lekarz Zakładu, zastępca Naczelnego Lekarza Zakładu, główny lekarz orzecznik, zastępca głównego lekarza orzecznika oraz lekarze inspektorzy nadzoru orzecznictwa lekarskiego muszą legitymować się tytułem specjalisty w zakresie jednej z dziedzin medycyny mającej zastosowanie w orzecznictwie lekarskim.
• możliwość zawierania umów o świadczenie usług z lekarzami orzecznikami, pielęgniarkami/pielęgniarzami, fizjoterapeutami. Uelastycznione zostaną formy współpracy z kadrą medyczną w ZUS, tj.:
• lekarze orzecznicy oraz specjaliści wykonujący samodzielne zawody medyczne (fizjoterapeuci, pielęgniarki, pielęgniarze) będą mogli wykonywać pracę na podstawie umowy o pracę albo umowy o świadczenie usług – według wyboru;
• lekarze realizujący zadania związane z nadzorem nad wydawaniem orzeczeń, tj. Naczelny Lekarz Zakładu, zastępca Naczelnego Lekarza Zakładu, główny lekarz orzecznik, zastępca głównego lekarza orzecznika oraz lekarze inspektorzy nadzoru orzecznictwa lekarskiego będą zatrudniani wyłącznie na podstawie umów o pracę.
• nowe zasady ustalania wynagrodzenia zasadniczego kadry medycznej zatrudnionej na podstawie umów o pracę. Wynagrodzenia zasadnicze lekarzy oraz specjalistów wykonujących samodzielne zawody medyczne (fizjoterapeuci, pielęgniarki, pielęgniarze) zatrudnionych na podstawie umów o pracę będą ustalane z zastosowaniem mnożników kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej w roku poprzedzającym ustalenie, ogłoszonego przez Prezesa GUS w Dzienniku Urzędowym „Monitor Polski”.  Mnożniki do ustalenia wynagrodzenia zasadniczego zostaną określone w drodze rozporządzenia przez ministra właściwego do spraw zabezpieczenia społecznego. W terminie miesiąca od dnia wejścia w życie ustawy wynagrodzenia kadry medycznej zatrudnionej na podstawie umów o pracę zostaną dostosowane do nowych zasad. 

Zmiany wchodzące w życie od 1 stycznia 2027 r.

1.      Zmiany w zakresie wystawiania zwolnień lekarskich (e-ZLA)

Aż do 1 stycznia 2027 r. zasadą jest, że w przypadku spełniania warunków do podlegania ubezpieczeniom społecznym z co najmniej dwóch tytułów do tych ubezpieczeń niezdolność do pracy z powodu choroby dotyczy każdego z tych tytułów. Dla każdego z tytułu wystawia się odrębne zwolnienie od pracy. Jeżeli więc ubezpieczony podlega ubezpieczeniom z kilku tytułów i jest chory, a okoliczność tą stwierdza lekarz poprzez wystawianie zwolnienia od pracy, to zwolnienia powinny być wystawione na każdy z tych tytułów.

Zmiana, która wejdzie w życie od 1 stycznia 2027 r., polega na tym, że lekarz – na żądanie ubezpieczonego – nie będzie miał obowiązku wystawienia zwolnienia lekarskiego z określonego tytułu, jeżeli praca zarobkowa w jednym z tych miejsc będzie mogła być wykonywana z uwagi na rodzaj tej pracy. Będzie to dotyczyło np. takiej sytuacji, w której ubezpieczony zatrudniony jest u dwóch pracodawców – np. u jednego na umowie o pracę, a u drugiego na umowie zlecenie – i w czasie, gdy będzie niezdolny do wykonywania pracy u jednego pracodawcy, u drugiego – ze względu na charakter pracy – będzie mógł świadczyć pracę. W takim przypadku ubezpieczony będzie zobowiązany poinformować płatnika składek (uprawionego do wypłaty zasiłków) o okresie, na który zostało mu wystawione zwolnienie od pracy z innego tytułu.

W pozostałym zakresie zasady wystawiania zwolnień lekarskich nie zmienią się.

2.      Zasady i tryb wydawania orzeczeń

Zostaną wprowadzone jednolite regulacje odnoszące się do zasad i trybu wydawania orzeczeń dla celów ustalania uprawnień do świadczeń z ubezpieczeń społecznych, innych świadczeń należących do właściwości Zakładu oraz dla celów realizacji zadań zleconych Zakładowi na podstawie innych ustaw. W jednym akcie prawnym, tj. w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych, zostały określone regulacje dotyczące postępowania związanego z wydaniem orzeczenia, niezależnie od celu, w którym jest wydawane orzeczenie, tj. dla potrzeb ustalenia prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych (np. renty z tytułu niezdolności do pracy) czy dla celów poza ubezpieczeniowych (np. trwałej niezdolności do pełnienia obowiązków sędziego). Zmiany w tym zakresie przyczynią się do przejrzystości regulacji prawnych (wobec aktualnego rozproszenia i różnego brzmienia przepisów w wielu aktach prawnych) oraz do standaryzacji postępowania orzeczniczego we wszystkich rodzajach spraw. Ponadto wprowadzono m.in.:

• jednoosobowe orzekanie. Zarówno orzeczenia wydawane po raz pierwszy, jak i orzeczenia wydawane w wyniku ponownego rozpatrzenia sprawy (w związku ze sprzeciwem lub zarzutem wadliwości) – co do zasady będą wydawane jednoosobowo. Obecnie jednoosobowo orzeczenia wydawane są przez lekarzy orzeczników, natomiast sprzeciwy i zarzuty wadliwości od orzeczeń lekarzy orzeczników rozpatrywane są przez komisje lekarskie działające w składzie 3 lekarzy specjalistów. Po zmianach również w przypadku wniesienia sprzeciwu lub zarzutu wadliwości od orzeczenia wydanego przez lekarza orzecznika albo przez specjalistę wykonującego samodzielny zawód medyczny (pielęgniarkę, pielęgniarza, fizjoterapeutę) sprawa będzie kierowana do ponownego rozpatrzenia przez lekarza orzecznika (działającego jednoosobowo). W sprawach szczególnie skomplikowanych – w przypadku ponownego rozpatrywania sprawy w związku ze sprzeciwem lub zarzutem wadliwości orzeczenia – będzie istniała możliwość skierowania sprawy do rozpatrzenia przez trzech lekarzy orzeczników orzekających łącznie;
• e-wizyty –postępowanie związane z wydaniem orzeczenia badanie będzie można przeprowadzić z wykorzystaniem systemów teleinformatycznych lub systemów łączności;
• orzeczenia wydawane w postaci dokumentu elektronicznego. Określono również nowe sposoby doręczenia orzeczenia – doręczenie dokumentu elektronicznego albo wydruku orzeczenia, jeśli doręczenie orzeczenia w postaci dokumentu elektronicznego nie jest możliwe albo na żądanie osoby zainteresowanej;
• maksymalne terminy na wydanie orzeczenia (30 dni) oraz możliwość wniesienia ponaglenia przez osobę zainteresowaną w przypadku przekroczenia tego terminu;
• uszczegółowione zasady dostępu Zakładu do dokumentacji medycznej podmiotów udzielających świadczeń zdrowotnych. Określono obowiązki tych podmiotów w tym zakresie, utworzono katalog form, w jakich dokumentacja może zostać udostępniona, oraz termin, w jakim podmiot udzielający świadczeń zdrowotnych jest zobowiązany udostępnić dokumentację medyczną (14 dni od otrzymania wniosku o udostępnienie dokumentacji);
• doprecyzowane i uszczegółowione regulacje dotyczące postępowania prowadzonego w trybie zwierzchniego nadzoru Prezesa Zakładu nad wykonywaniem orzecznictwa lekarskiego, w tym jednoznaczne określenie skutków działań podejmowanych w związku z postępowaniem prowadzonym we wskazanym trybie nadzoru oraz obowiązków informacyjnych.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Warszawa, 13 stycznia 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Ważne: Nowa wysokość zasiłku zależy od daty śmierci osoby zmarłej, a nie od terminu złożenia wniosku. Oznacza to, że zasiłek po osobie, która zmarła do końca grudnia 2025 r., wypłacimy Ci w wysokości 4.000 zł, nawet jeśli wniosek złożysz w 2026 r. Natomiast po zmarłych od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wypłacimy w nowej wysokości tj. 7.000 zł.

Członkowie rodziny mają prawo do pełnej kwoty zasiłku, czyli 7.000 zł od 1 stycznia 2026 r. 

Natomiast osoby lub instytucje spoza rodziny zmarłego mogą otrzymać zasiłek do wysokości faktycznie poniesionych kosztów pogrzebu, ale nie więcej niż obowiązujący limit. 

W przypadku, gdy koszty pogrzebu pokrywa kilka osób lub instytucji, kwotę zasiłku ustalamy proporcjonalnie.

Więcej informacji: https://www.gov.pl/web/krus/zasilek-pogrzebowy 

Nowy formularz wniosku o zasiłek pogrzebowy (SR-26) dostępny jest w zakładce Formularze i wnioski.

Bydgoszcz, 8 stycznia 2026 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Pierwszy 60-miesięczny okres liczy się od miesiąca, w którym po grudniu 2025 r. rozpoczęto działalność z ulgą. Każdy kolejny 60-miesięczny okres zaczyna się od pierwszego miesiąca prowadzenia lub kontynuowania działalności po zakończeniu poprzedniego okresu - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Do okresów 36 miesięcy kalendarzowych ulgi oraz 60 miesięcy kalendarzowych prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej wlicza się jako pełny miesiąc każdy miesiąc kalendarzowy, w którym odpowiednio korzystano z ulgi lub prowadzono pozarolniczą działalność gospodarczą przez co najmniej jeden dzień -dodaje rzeczniczka. 

W jednym 60-miesięcznym okresie ulga może być stosowana maksymalnie przez 36 miesięcy. Niewykorzystane miesiące nie przechodzą na kolejny okres, a z ulgi można skorzystać ponownie dopiero w następnym 60-miesięcznym cyklu.

Od 2026 r. ulga „mały ZUS plus”  przysługuje na nowych zasadach niezależnie od tego, czy była wcześniej wykorzystywana. Liczy się wyłącznie spełnienie warunków ustawowych. Z ulgi  mogą skorzystać przedsiębiorcy, którzy m.in.:

• osiągnęli w poprzednim roku kalendarzowym przychód z działalności nie wyższy niż 120 tys. zł (jeśli działalność była prowadzona krócej, limit przychodu ustala się proporcjonalnie do liczby dni prowadzenia firmy);
• prowadzili działalność gospodarczą w poprzednim roku przez co najmniej 60 dni.

Pozostałe zasady małego ZUS plus nie ulegają zmianie. Zmiany dotyczą wyłącznie sposobu liczenia okresów i mają na celu uproszczenie zasad oraz większą przejrzystość dla przedsiębiorców.

Bez wyrejestrowania i ponownego zgłaszania

Jeżeli do grudnia 2025 r. nie został wykorzystany pełny limit 36 miesięcy ulgi „mały ZUS plus”, a ulga była stosowana do końca grudnia 2025 r. i przysługuje także od stycznia 2026 r., nie ma obowiązku wyrejestrowania z ubezpieczeń z kodem tytułu ubezpieczenia 05 90 XX albo 05 92 XX ani ponownego zgłaszania do ubezpieczeń z tym kodem w 2026 r. W takiej sytuacji w 2026 r. należy przekazać w deklaracji rozliczeniowej albo w imiennym raporcie miesięcznym (ZUS DRA cz. II albo ZUS RCA cz. II) informacje o rocznym przychodzie, rocznym dochodzie, formie opodatkowania z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej oraz podstawie wymiaru składek. Termin na ich przekazanie upływa 20 lutego.

Zgłoszenie do ulgi po przerwie albo po raz pierwszy 

Osoby prowadzące działalność gospodarczą, które w 2025 r. nie korzystały z ulgi „mały ZUS plus” albo korzystały z niej, lecz nie do końca grudnia 2025 r., a chcą skorzystać z niej w 2026 r. i spełniają wymagane warunki, powinny zgłosić się do ulgi najpóźniej do 2 lutego 2026 r. Termin ten wynika z faktu, że 31 stycznia przypada w sobotę. W tym celu należy wyrejestrować się z ubezpieczeń z dotychczasowym kodem tytułu ubezpieczenia, a następnie zgłosić się z kodem właściwym dla ulgi „mały ZUS plus”. Do 20 lutego 2026 r. należy złożyć również odpowiednie dokumenty rozliczeniowe.

Dla kogo dodatkowe 12 miesięcy korzystania z ulgi „mały ZUS plus” ?

Osoby, które w 2023 r. prowadziły działalność gospodarczą i korzystały z ulgi „mały ZUS plus”, a w związku z tym mają prawo do dodatkowych 12 miesięcy ulgi, z których do końca 2025 r. nie skorzystały w całości, mogą wykorzystać pozostałe miesiące po 2025 r. Z pozostałych miesięcy można skorzystać po wykorzystaniu 36 miesięcy ulgi, czyli najwcześniej od 2029 r.

Komu mały ZUS plus nie przysługuje?

Z małego ZUS plus nie mogą skorzystać:

• osoby rozpoczynające działalność gospodarczą (nowi przedsiębiorcy mogą skorzystać z ulgi na start lub preferencyjnych składek);
• przedsiębiorcy rozliczający się kartą podatkową i jednocześnie korzystający ze zwolnienia z VAT;
• osoby prowadzące inną pozarolniczą działalność, np. jako wspólnicy spółki jawnej;
• osoby wykonujące działalność na rzecz obecnego lub byłego pracodawcy w takim samym zakresie, w jakim pracowały dla niego w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym.

Ile wynosi mały ZUS plus?

Mały ZUS plus to niższe składki na ubezpieczenia społeczne liczone od dochodu z działalności gospodarczej za ubiegły rok kalendarzowy. Podstawa wymiaru tych składek nie może być niższa niż 30  procent minimalnego wynagrodzenia ani wyższa niż 60  procent prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. W 2026 roku oznacza to, że podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne musi mieścić się w przedziale od 1 441,80 zł do 5 652,00 zł.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 2 stycznia 2026 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Od świadczeń nieprzekraczających kwoty 2.500 zł miesięcznie zaliczka na podatek dochodowy wynosi 0 zł, ponieważ przychód z takich świadczeń mieści się w kwocie wolnej od podatku (tj. 30.000 zł rocznie).

Od emerytur i rent przekraczających 2.500 zł miesięcznie zaliczka wynosi 12% świadczenia uzyskanego w danym miesiącu i jest pomniejszana o 1/12 kwoty zmniejszającej podatek tj.  o 300 zł. 

Wyjątkiem są świadczenia osób, które wystąpiły o niepomniejszanie zaliczki o kwotę zmniejszającą podatek, bowiem w ich przypadku zaliczka wynosi 12% świadczenia.

Kasa zwraca uwagę, że na wniosek emeryta/rencisty, może pomniejszać zaliczkę o 1/24 lub 1/36 kwoty zmniejszającej podatek tj. odpowiednio o 150 zł lub o 100 zł.

Świadczeniobiorca, który uzna, że korzystniejsze dla niego byłoby pomniejszanie zaliczki o takie kwoty, bowiem wówczas zminimalizowana zostanie wysokość nadpłaty lub niedopłaty podatku w rozliczeniu rocznym - może złożyć oświadczenia o pomniejszanie zaliczki o 1/24 lub 1/36 kwoty zmniejszającej podatek (o ile nie zrobił tego wcześniej). Oświadczenia takie mogą składać osoby pobierające drugie świadczenie emerytalno-rentowe z ZUS lub/i osiągające inne dochody podlegające opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych np. z tytułu zatrudnienia.Oświadczenia można złożyć nie więcej niż trzem płatnikom.

Jeżeli dochód ze świadczeń emerytalno-rentowych przekroczy 120 tys. zł (sumując narastająco świadczenia wypłacone od początku roku) – zaliczka będzie wynosiła 32% kwoty przekroczenia minus 300 zł.

Składka na ubezpieczenie zdrowotne od świadczeń podlegających oskładkowaniu nadal wynosi 9% kwoty świadczenia.

  Podstawa prawna

ustawa z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 163 ze zm.), 

ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 1461). 

Bydgoszcz, 31 grudnia 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

W związku z tym, wysokość składki na ubezpieczenie wypadkowe, chorobowe i macierzyńskie za podlegającego przez cały miesiąc rolnika, małżonka, domownika i pomocnika rolnika w I kwartale 2026 r., wynosi 78,00 zł miesięcznie. 

Jeżeli rolnik, małżonek lub domownik objęty jest tym ubezpieczeniem na wniosek wyłącznie w zakresie ograniczonym, należna składka stanowi 1/3 pełnej składki, tj. 26,00 zł miesięcznie.

Jednocześnie informujemy, że w grudniu br. wysokość emerytury podstawowej wynosi 1 691,02 zł, w związku z tym podstawowa miesięczna składka na ubezpieczenie emerytalno-rentowe za rolników, małżonków i domowników w I kwartale 2026 r. wynosi 169,00 zł.

Dodatkowa miesięczna składka na to ubezpieczenie za rolników prowadzących  gospodarstwo rolne o powierzchni powyżej 50 ha przeliczeniowych użytków rolnych stanowić będzie:

·         12% emerytury podstawowej, tj. 203,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących obszar użytków rolnych do 100 ha przeliczeniowych, 

·         24% emerytury podstawowej, tj. 406,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących obszar użytków rolnych powyżej 100 ha przeliczeniowych do 150 ha przeliczeniowych, 

·         36% emerytury podstawowej, tj. 609,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących użytki rolne powyżej 150 ha przeliczeniowych do 300 ha przeliczeniowych, 

·         48% emerytury podstawowej, tj. 812,00 zł dla gospodarstw rolnych obejmujących użytki rolne powyżej 300 ha przeliczeniowych. 

Jednocześnie Kasa przypomina, że z uwagi na fakt, że ostatni dzień ustawowego terminu uregulowania należnych składek za I kwartał 2026 r. tj. 31 stycznia 2026 r. przypada w sobotę, to zgodnie z postanowieniami art. 12 § 5 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa, mającymi zastosowanie do składek w związku z art. 52 ust. 1 pkt 1 ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników, za ostatni dzień terminu ich opłacenia należy przyjąć następny dzień po dniu lub dniach wolnych od pracy - tj. dzień 2 lutego 2026 r.

Ponadto nadmieniamy, że system nSIU uwzględnia i przesuwa terminy opłacenia składek na pierwszy dzień roboczy po sobotach i dniach wolnych od pracy, zgodnie z wykazem dni które są wprowadzone do centralnego kalendarza systemu teleinformatycznego.

Bydgoszcz, 31 grudnia 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Od stycznia 2026 roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozszerza system rezerwacji wizyt i będzie promował go we wszystkich placówkach. Chcemy, aby umawianie wizyt z wyprzedzeniem było naturalnym wyborem klientów. Dzięki temu każdy może sam wybrać oddział i termin spotkania oraz łatwiej zaplanować dzień – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Dlaczego warto zarezerwować wizytę

Klienci, którzy rezerwują wizytę, podkreślają, że oszczędzają czas i nie muszą czekać w zatłoczonych miejscach. Dla wielu osób, zwłaszcza starszych lub ze szczególnymi potrzebami, stanie w kolejce bywa uciążliwe. Tam, gdzie rezerwacje były promowane pilotażowo, szybko stały się naturalnym wyborem klientów. W Poznaniu i Wałbrzychu już ponad 90 procent wizyt w ZUS odbywa się po wcześniejszym umówieniu terminu.

Korzyści z rezerwacji wizyt:

·         spersonalizowana obsługa –doradca może się przygotować do obsługi klienta i ma dla niego czas;

·         możliwość ustalenia dogodnego terminu wizyty; 

·         przewidywalny czas oczekiwania na obsługę;

·         jasne informacje o terminie i miejscu wizyty.

Jak można się umówić na wizytę w placówce w ZUS

Na wizytę stacjonarną w ZUS można umówić się na kilka sposobów. Rezerwacji można dokonać przez własny profil na PUE eZUS, telefonicznie lub bezpośrednio w placówce, na przykład na stanowisku informacji ogólnej, w dzienniku podawczym albo przy stanowisku komputerowym udostępnionym klientom. 

Rezerwacje telefoniczne dla Oddziału ZUS w Bydgoszczy oraz podległych placówek w Inowrocławiu, Nakle nad Notecią, Świeciu, Tucholi, Żninie i Sępólnie Krajeńskim są przyjmowane pod numerem 52 341 81 26. Z kolei dla Oddziału ZUS w Toruniu oraz placówek we Włocławku, Grudziądzu, Lipnie, Aleksandrowie Kujawskim, Brodnicy, Rypinie i Golubiu-Dobrzyniu obowiązuje numer 54 230 73 76.

Czy osoby, które nie zarezerwują wcześniej wizyty, też zostaną obsłużone?

Rezerwowanie wizyt w placówkach w żaden sposób nie ogranicza dostępu klientów do usług ZUS. Osoba, która nie umówiła się wcześniej na wizytę, zawsze uzyska pomoc, ale musi się liczyć z tym, że będzie czekać na obsługę lub może wybrać wizytę w innym terminie.

Kontakt z ZUS także online

Nie każda sprawa wymaga wizyty w placówce. Wiele można załatwić zdalnie, korzystając z portalu eZUS, aplikacji mZUS, infolinii lub e-wizyty, czyli rozmowy online ze specjalistą ZUS. E-wizytę można łatwo zarezerwować na stronie www.zus.pl, w aplikacji mZUS albo w aplikacji mObywatel. A jeśli potrzebny jest osobisty kontakt, ZUS zaprasza do placówek i zachęca do wcześniejszego umówienia wizyty.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 17 grudnia 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Pod numerem telefonu 22 626 37 90 nasi konsultanci są do dyspozycji rolników od poniedziałku do piątku, w godzinach 9:00-14:00.

Służymy pomocą w kwestiach ogólnych nie indywidualnych, podpowiemy jak można rozwiązać problem i udzielimy odpowiednich wskazówek, wskażemy kolejne kroki zainteresowanym, by mogli szybciej i łatwiej załatwić swoje ważne sprawy.  Infolinia nie służy do składania podań, wyjaśnień, odwołań oraz skarg i wniosków – tu nadal, z uwagi na ograniczenia formalne i prawne, najlepszy jest bezpośredni kontakt z placówkami terenowymi KRUS – ale… nie boimy się trudnych pytań. 

Ta forma kontaktu to dla ubezpieczonych i świadczeniobiorców oszczędność czasu i wygoda bez potrzeby wychodzenia z domu. Chcemy, by nasi interesanci mieli łatwiejszy dostęp do KRUS.

Więcej informacji na stronie KRUS: https://www.gov.pl/web/krus/rusza-nowa-infolinia-krus  

Bydgoszcz, 12 grudnia 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Osoby, których dotyczą zmiany, nie muszą składać żadnych dokumentów. ZUS sam przeliczy świadczenie i wyda nową decyzję. Jeśli po przeliczeniu wyszłaby niższa kwota, świadczenie nadal będzie wypłacane w takiej wysokości jak do tej pory. W województwie kujawsko-pomorskim nowe wyliczenia obejmą 14,5 tys. osób – 7,5 tys. w oddziale ZUS w Bydgoszczy i około 7 tys. w oddziale ZUS w Toruniu - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Emerytury czerwcowe zostaną przeliczone, ponieważ w latach 2009-2019 były ustalane na niekorzystnych dla ubezpieczonych zasadach waloryzacji składek. 

W całej Polsce nowe zasady obejmą około 265 tys. osób, w tym 243,6 tys. emerytów i 21,2 tys. osób pobierających renty. Dotyczą one świadczeniobiorców, którzy:

1)      w latach 2009–2019 przeszli na emeryturę od czerwca lub mieli przeliczoną emeryturę od tego miesiąca, albo

2)      pobierają rentę rodzinną po zmarłym, któremu ZUS ustalił lub przeliczył emeryturę od czerwca w latach 2009–2019, albo

3)      pobierają rentę rodzinną po osobie, która osiągnęła powszechny wiek emerytalny (60 lat – kobieta, 65 lat – mężczyzna) i zmarła w czerwcu w latach 2009–2019, ale nie zdążyła złożyć wniosku o emeryturę lub nie miała ustalonego prawa do tego świadczenia. 

ZUS ponownie obliczy wysokość emerytury tak, jakby została ona przyznana po raz pierwszy w maju danego roku, jeśli jest to korzystniejsze dla ubezpieczonego. Oznacza to, że składki na ubezpieczenia emerytalne i kapitał zostaną zwaloryzowane według zasad obowiązujących dla emerytur ustalanych w maju, natomiast średnie dalsze trwanie życia będzie przyjęte zgodnie z zasadami stosowanymi dla emerytur ustalanych w czerwcu. Po wykonaniu tych obliczeń Zakład zwaloryzuje ustaloną kwotę świadczenia do chwili obecnej.

Przepisy ustawy nie przewidują wypłaty wyrównania świadczenia za okres przypadający przed 1 stycznia 2026 roku.

Jeśli wniosek w sprawie przeliczenia wysokości emerytury ustalonej w czerwcu w latach 2009–2019, bądź renty rodzinnej zostanie zgłoszony przed 1 stycznia 2026 r. i na ten dzień postępowanie w sprawie rozpatrzenia tego wniosku będzie w toku lub sprawa o ustalenie prawa do tych świadczeń, lub ich wysokości będzie trwać przed sądem, ZUS zawiesi postępowanie w sprawie ustalenia wysokości emerytury lub renty rodzinnej przewidziane w nowej ustawie. Zakład wróci do niego, gdy ostatecznie zakończy się to wcześniejsze postępowanie. Klient nie musi składać żadnych wniosków.

Jeśli ZUS prowadzi postępowanie w sprawie wysokości świadczenia w związku z ustaleniem emerytury od czerwca danego roku lub takie postępowanie toczy się w sądzie, a rozpoczęło się przed 1 stycznia 2026 r., to będzie ona trwać dalej, aż decyzja ZUS lub wyrok sądu staną się prawomocne.

ZUS ponownie wyliczy tylko wysokość emerytury ustalonej od czerwca w latach 2009–2019 na podstawie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 4 grudnia 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Osoby dorabiające do wcześniejszej emerytury lub renty powinny pamiętać, że dodatkowe zarobki mogą wpłynąć na wysokość otrzymywanego świadczenia. Jeśli przychód przekroczy określone limity, czyli 70 lub 130 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ZUS może zmniejszyć wypłatę świadczenia albo całkowicie ją zawiesić.

Limity zarobków, które można uzyskać podczas dodatkowego zatrudnienia, zmieniają się co trzy miesiące. Od grudnia 2025 roku do lutego 2026 roku granicą bezpiecznego dorabiania jest kwota 6 140,20 zł brutto, czyli 70 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Miesięczne zarobki nieprzekraczające tej kwoty nie spowodują zmniejszenia wypłacanej przez ZUS emerytury lub renty. Aby Zakład nie wstrzymał wypłaty świadczenia, dodatkowy miesięczny przychód w grudniu 2025 roku, oraz styczniu i lutym 2026 roku nie powinien przekroczyć 130 procent przeciętnego wynagrodzenia, co odpowiada kwocie 11 403,30 zł brutto - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. 

Przychód przekraczający 70 procent przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (6 140,20 zł brutto), ale nieprzekraczający 130 procent tej kwoty (11 403,30 zł brutto), może skutkować obniżeniem pobieranego świadczenia o wartość przekroczenia. Zmniejszenie to nie może jednak przekroczyć ustalonej maksymalnej kwoty obniżki. Dla emerytur i rent z tytułu całkowitej niezdolności do pracy wynosi ona 939,61 zł, dla rent z tytułu częściowej niezdolności do pracy 704,75 zł, a dla rent rodzinnych przysługujących jednej osobie 798,72 zł. Kwoty te obowiązują do 28 lutego 2026 r., do kolejnej waloryzacji.

Kto może dorabiać bez ograniczeń?

Limity zarobkowe nie dotyczą emerytów, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). Wyjątkiem są emeryci, którym ZUS podwyższył emeryturę do wysokości świadczenia minimalnego (od marca 1 878,91 zł brutto). Jeśli ich dodatkowy przychód przekroczy wysokość dopłaty do minimum, świadczenie za dany okres zostanie wypłacone w niższej kwocie, bez wyrównania do minimalnej emerytury – wyjaśnia rzeczniczka.

Bez ograniczeń mogą dorabiać również niektórzy renciści. Dotyczy to osób pobierających rentę dla inwalidy wojskowego lub inwalidy wojennego, jeśli ich niezdolność do pracy pozostaje w związku ze służbą wojskową. Z przywileju tego korzystają także osoby otrzymujące rentę rodzinną po uprawnionych do tych świadczeń. Limity zarobków nie dotyczą również osób pobierających rentę rodzinną, która jest korzystniejsza kwotowo niż emerytura ustalona po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 25 listopada 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Dodatek dla sieroty zupełnej jest ściśle powiązany z rentą rodzinną i nie funkcjonuje jako samodzielne świadczenie. Mogą go otrzymywać jedynie osoby, którym przyznano rentę rodzinną po zmarłym rodzicu i które faktycznie ją pobierają. Co ważne, prawo do dodatku mają także osoby mieszkające w rodzinie zastępczej. Fakt przebywania sieroty zupełnej w takiej rodzinie nie stanowi przeszkody do przyznania dodatku - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Co prawda dodatek sierocy można otrzymać bez względu na wiek osoby uprawnionej do renty rodzinnej, jednak nie oznacza to, że wdowy czy wdowcy pobierający rentę rodzinną po zmarłym małżonku mają do niego prawo. Tak nie jest. Bez względu na wiek dodatek przysługuje wyłącznie osobom uprawnionym do renty rodzinnej po zmarłym rodzicu, które stały się całkowicie niezdolne do pracy przed ukończeniem 16. roku życia lub w trakcie nauki, lecz przed ukończeniem 25. roku życia.

Kwota dodatku zmienia się co roku wraz z waloryzacją świadczeń. Obecnie dodatek wynosi 654,48 zł miesięcznie. Jeśli do renty rodzinnej uprawnionych jest kilka osób, które są sierotami zupełnymi, każda z nich dostaje dodatek w pełnej wysokości. 

Dodatek sierocy tylko na wniosek

ZUS nie przyznaje dodatku dla sieroty zupełnej z urzędu. Trzeba złożyć wniosek ERRD i dołączyć dokumenty potwierdzające daty zgonu obojga rodziców. Jeśli ojciec jest nieznany, należy dołączyć dokument potwierdzający datę zgonu matki oraz akt urodzenia, z którego wynika brak danych ojca. Na prośbę osoby składającej wniosek ZUS może sam uzyskać z urzędu stanu cywilnego skrócony akt zgonu lub skrócony akt urodzenia.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 19 listopada 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Aby zapobiec tragedii, powinniśmy zaopatrzyć się w czujnik tlenku węgla, który szybko rozpozna przekroczenie dopuszczalnej normy stężenia CO w powietrzu i uruchomi alarm, dając nam czas na ewakuację. 

Czujnik tlenku węgla powinien być zamontowany w każdym pomieszczeniu, w którym znajdują się urządzenia emitujące spaliny: kuchenki palnikowe, kominki, piece itd. Dodatkowo powinny być również zainstalowane w pomieszczeniach, w których spędzamy dużo czasu np. w salonie i we wszystkich sypialniach (zwłaszcza w dużych domach). 

Gdzie najlepiej rozmieścić czujniki?

-         Na ścianie – w odległości od 1 do 3 m od urządzeń, które mogą być potencjalnym źródłem emisji tlenku węgla, zawsze powyżej górnej krawędzi drzwi oraz okien i możliwie blisko sufitu, jednak nie bliżej niż 15 cm, aby uniknąć tzw. martwej strefy, w której cyrkulacja powietrza jest ograniczona.

-         Na suficie – co najmniej 30 cm od ściany, żeby uniknąć montażu w tzw. martwej strefie; w pomieszczeniach z ukośnym sufitem, w których jest urządzenie emitujące spaliny, czujnik powinien być zamontowany w wysokiej części pomieszczenia.

-         W pomieszczeniach bez urządzenia spalającego paliwo – względnie blisko „strefy oddychania” tj. na wysokości dróg oddechowych. W pomieszczeniu, w którym śpimy, czujnik można postawić na szafce obok łóżka lub zamontować na ścianie na wysokości ok. 1 metra od podłogi, a w korytarzach na wysokości ok. 1.5 metra od podłogi.

-         W pomieszczeniach z urządzeniem spalającym paliwo zaleca się montaż czujnika na ścianie lub suficie.

-         W małych mieszkaniach o otwartym planie – czujnik montujemy jak najdalej od urządzeń do gotowania i jak najbliżej miejsca do spania. Czujnik musi być zawieszony na wysokości tzw. strefy oddychania, czyli na wysokości dróg oddechowych. 

-         W kotłowniach czujnik należy zamontować w takim miejscu, aby sygnał można było usłyszeć również w innych pomieszczeniach, lub zainwestować w czujnik z opcją bezprzewodowego połączenia z innymi urządzeniami tego typu .

Zaczadzenie to nadal jedna z najczęstszych przyczyn śmiertelnych zatruć. Stanowi ogromne zagrożenie dla osób, które korzystają z kominków, gazowych podgrzewaczy wody, pieców węglowych, gazowych lub olejowych i kuchni gazowych.

Czad to cichy, bezwzględny zabójca. Czujnik ratuje życie – pamiętaj!

Bydgoszcz, 19 listopada 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Drugie szkolenie, zatytułowane „Emerytura – kiedy istnieje prawo do emerytury i co ma wpływ na jej wysokość”, zaplanowano na 20 listopada o godz. 10.00, również w sali nr 027 bydgoskiego oddziału ZUS. Spotkanie będzie okazją, by dowiedzieć się, jakie warunki trzeba spełnić, by uzyskać prawo do emerytury oraz jakie czynniki wpływają na jej wysokość.

Udział w szkoleniach jest bezpłatny. Liczba miejsc jest ograniczona.

Zapisy przyjmowane są drogą mailową pod adresem: szkolenia_bydgoszcz@zus.pl.

Zgłoszenia na szkolenie dotyczące wypadków przy pracy przyjmowane są do 18 listopada do godz. 10.00, a na szkolenie dotyczące emerytur – do 19 listopada do godz. 10.00.

Serdecznie zapraszamy do udziału!

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 13 listopada 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Harmonogram listopadowych dyżurów:

·         17 listopada, godz. 9.00–11.00, tel. 52 356 10 71

Temat: Rozpoczęcie działalności gospodarczej i ulgi w opłacaniu składek

Dyżur przeznaczony jest dla osób planujących założenie własnej firmy. Eksperci ZUS wyjaśnią, z jakich ulg w opłacaniu składek można skorzystać, jakie warunki trzeba spełnić oraz jakie dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe należy złożyć i w jakich terminach.

·         18 listopada, godz. 9.00–11.00, tel. 52 341 87 04

Temat: Świadczenia emerytalno-rentowe a praca za granicą

Podczas dyżuru eksperci ZUS przybliżą zasady ustalania uprawnień do świadczeń emerytalno-rentowych w świetle przepisów o koordynacji unijnej. Odpowiedzą na pytania osób, które pracowały lub mieszkały poza Polską i zamierzają ubiegać się o emeryturę lub rentę.

·         19 listopada, godz. 9.00–10.00, tel. 56 610 93 32

Temat: Ulgi w prowadzeniu działalności gospodarczej – jak płacić niższe składki ZUS

Podczas dyżuru można będzie dowiedzieć się, w jaki sposób przedsiębiorcy mogą skorzystać z ulg i preferencyjnych form opłacania składek.

·         19 listopada, godz. 9.00–11.00, tel. 52 341 87 32

Temat: Świadczenia dla osób z niepełnosprawnością

Podczas dyżuru udzielane będą informacje dotyczące zasad przyznawania świadczeń dla osób z niepełnosprawnością, w tym dodatku pielęgnacyjnego, świadczenia wspierającego oraz dodatku dopełniającego do renty socjalnej. Wyjaśnione zostaną również kwestie związane z dokumentacją, terminami składania wniosków i sposobami ich przekazania, także za pośrednictwem platformy eZUS.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 13 listopada 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Zdecydowana większość uprawnionych złożyła już wnioski o świadczenie z programu „Dobry start” i otrzymała 300 zł na częściowe pokrycie kosztów szkolnej wyprawki. W województwie kujawsko-pomorskim do ZUS-u wpłynęło 174,3 tys. wniosków obejmujących 252,3 tys. dzieci. Wypłaty świadczeń osiągnęły łączną wartość blisko 73 mln zł. W całym kraju złożone formularze obejmowały niemal 4,8 mln dzieci, a suma wypłaconych środków wynosi już blisko 1,4 mld zł - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS 
w województwie kujawsko-pomorskim.

Najwięcej wniosków w regionie wpłynęło w Bydgoszczy i powiecie bydgoskim –  łącznie 39,9 tys. dokumentów, dotyczących 56,8 tys. dzieci. Do rodzin trafiło już 16,4 mln zł. Duże zainteresowanie programem widać również w Toruniu i powiecie toruńskim, gdzie złożono niemal 27,4 tys. wniosków na 39,3 tys. dzieci, a łączna kwota wypłat sięgnęła prawie 11,4 mln zł. We Włocławku i powiecie włocławskim złożono około 14,8 tys. formularzy na 20,7 tys. dzieci, a rodzice otrzymali 6 mln zł. Mieszkańcy powiatu inowrocławskiego przekazali 12,6 tys. dokumentów dotyczących 17,7 tys. dzieci – wypłaty przekroczyły 5,1 mln zł. W Grudziądzu i powiecie grudziądzkim zarejestrowano 11,3 tys. wniosków na 16,4 tys. dzieci,  a na konta rodzin trafiło 4,7 mln zł. Z kolei w powiecie świeckim odnotowano 8,5 tys. formularzy na 12,6 tys. dzieci, a wypłaty sięgnęły 3,6 mln zł. W powiecie nakielskim wpłynęło 7,5 tys. wniosków obejmujących 11,1 tys. dzieci, a wypłaty wyniosły 3,2 mln zł – dodaje rzeczniczka. 

Świadczenie 300+ jest przekazywane wyłącznie na rachunek bankowy wskazany we wniosku. Przysługuje na każde dziecko uczące się w szkole do ukończenia 20. roku życia, a w przypadku dzieci z niepełnosprawnościami do 24. roku życia. Program nie obejmuje dzieci uczęszczających do zerówek ani studentów. Świadczenie przysługuje również uczniom ostatnich klas szkół ponadpodstawowych i policealnych, nawet jeśli ukończyli 20 lub 24 lata przed rozpoczęciem roku szkolnego, gdyż wiek dziecka liczony jest rocznikowo. 

Od nowego roku szkolnego (2025/2026) wprowadzono zmianę dotycząca uchodźców z Ukrainy. Świadczenie „300 plus” będzie im przysługiwać pod warunkiem, że dziecko uczęszcza do szkoły należącej do polskiego systemu oświaty.

Jak złożyć wniosek 

Wniosek o świadczenie 300+ można złożyć online przez aplikację mZUS, PUE/eZUS, bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia. Przed wysłaniem dokumentu warto sprawdzić czy poprawnie został wpisany numeru PESEL dziecka, nazwa i adres szkoły oraz numer konta w banku.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 13 listopada 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Nie warto odkładać wizyty w placówce Zakładu na ostatnią chwilę. W przypadku pilnych spraw warto pamiętać, że ZUS będzie zamknięty dla klientów w poniedziałek i wtorek, 10 oraz 11 listopada 2025 roku. 10 listopada jest dniem wolnym od pracy dla pracowników ZUS-u w zamian za Święto Wszystkich Świętych, które w tym roku przypadało w sobotę, 1 listopada - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Zakład przypomina, że wiele spraw można załatwić bez konieczności wizyty w placówce, korzystając z Platformy Usług Elektronicznych (PUE/eZUS), dostępnej 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu. Za pośrednictwem PUE/eZUS można składać wnioski i dokumenty, sprawdzać informacje o ubezpieczeniach i świadczeniach, korzystać z kalkulatora emerytalnego, generować zaświadczenia z danymi z ZUS oraz umawiać się na e-wizytę z ekspertem Zakładu.

Szybciej, wygodniej, bez kolejek – wystarczy rezerwacja wizyty

Osoby, które wolą bezpośredni kontakt z pracownikiem ZUS-u, mogą wcześniej umówić wizytę przez internet za pośrednictwem platformy PUE/eZUS, w placówce lub telefonicznie, pod dedykowanym numerem telefonu przeznaczonym wyłącznie do rezerwacji wizyt.

Wizytę w placówkach podlegających pod Oddział ZUS w Bydgoszczy (czyli w: Bydgoszczy, Inowrocławiu, Nakle n. Not., Świeciu, Żninie, Tucholi oraz Sępólnie Krajeńskim) można zarezerwować pod numerem telefonu 52 341 81 26.

Wizytę w placówkach podlegających pod Oddział ZUS w Toruniu (czyli w: Toruniu, Włocławku, Grudziądzu, Brodnicy, Lipnie, Aleksandrowie Kujawskim, Rypinie oraz Golubiu-Dobrzyniu) można umówić pod numerem telefonu 54 230 73 76.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 4 listopada 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Środki zgromadzone na subkoncie w ZUS-ie i w otwartym funduszu emerytalnym (OFE) podlegają podziałowi m.in. w przypadku rozwodu, unieważnienia małżeństwa, ustania wspólności majątkowej oraz śmierci. – Nie są to pieniądze, które przepadają. W wielu przypadkach mogą trafić do współmałżonka lub innych uprawnionych osób – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Podział po rozwodzie lub unieważnieniu małżeństwa

W przypadku rozwodu, unieważnienia małżeństwa lub ustania wspólności majątkowej małżonkowie mogą podzielić się środkami zgromadzonymi na swoich subkontach. Środki te przemieszczane są wówczas pomiędzy subkontami małżonków. Nie jest to wypłata  gotówkowa.

Środki po zmarłym

Po śmierci właściciela subkonta środki trafiają do osób wskazanych przez zmarłego lub do spadkobierców. Jeżeli zmarły pozostawał w związku małżeńskim i istniała wspólność majątkowa, połowa środków z tego okresu przechodzi na subkonto i rachunek OFE współmałżonka, a pozostała część dzielona jest między osoby wskazane przez zmarłego lub wchodzi do spadku. Jeśli zmarły nie był w związku małżeńskim, całość środków trafia do wskazanych osób lub spadkobierców.

Kiedy rodzina może otrzymać pieniądze po zmarłym

Jeśli zmarły ukończył 65 lat i miał już przyznaną emeryturę docelową, środki z subkonta nie podlegają dziedziczeniu. Osoby uposażone mogą jednak otrzymać jednorazowe świadczenie pieniężne, czyli wypłatę gwarantowaną, ale tylko wtedy, gdy od wypłaty pierwszej emerytury docelowej nie minęły trzy lata. Po upływie tego okresu świadczenie nie przysługuje. W innych przypadkach środki mogą być wypłacone. 

Gdzie złożyć wniosek 

Jeśli zmarły miał subkonto w ZUS-ie i był członkiem otwartego funduszu emerytalnego (OFE), podział środków rozpoczyna się w OFE. Fundusz w ciągu 14 dni informuje ZUS o dokonanym podziale oraz o osobach uprawnionych i ich udziałach. ZUS ma następnie trzy miesiące na proporcjonalny podział środków znajdujących się na subkoncie. 

W sytuacji, gdy zmarły miał jedynie subkonto w ZUS-ie i nie był lub nie jest już członkiem OFE, ponieważ jego członkostwo zostało wykreślone, podział środków odbywa się bezpośrednio w ZUS-ie na wniosek osoby uprawnionej.

Członkostwo w OFE ustaje po przeniesieniu wszystkich środków na subkonto w ZUS w ramach tzw. suwaka bezpieczeństwa.

Kto ma, a kto nie ma subkonta w ZUS

Subkonta nie mają osoby urodzone przed 1949 rokiem, ponieważ nie mogły należeć do otwartych funduszy emerytalnych. Osoby urodzone po 1968 roku były do OFE zapisywane obowiązkowo, natomiast roczniki 1949–1968 mogły przystąpić do funduszu dobrowolnie. Od 1 lutego 2014 roku członkostwo w OFE jest już całkowicie dobrowolne. Osoby, które po raz pierwszy wchodzą na rynek pracy, mają cztery miesiące na podjęcie decyzji. Jeśli w tym czasie nie podpiszą umowy z OFE, cała składka w wysokości 7,3 procent podstawy trafia na subkonto w ZUS.

Warto aktualizować dane uposażonych

Osoby, które są członkami OFE, a także które urodziły się po 31 grudnia 1968 r. i nie przystąpiły do OFE, mogą za życia dokonywać zmian osób uposażonych i zmieniać ich udział procentowy w dziedziczeniu zgromadzonych środków. Warto na bieżąco aktualizować dane adresowe osób uprawnionych do dziedziczenia. Osoby, które są członkami OFE, nawet jeśli zadecydowały o zaprzestaniu odprowadzania składek do OFE taką zmianę dyspozycji powinny zgłosić w OFE.

Dobrze jest wiedzieć, do którego OFE należał zmarły, bo w obecnym stanie prawnym ZUS może udzielić informacji odnośnie członkostwa osoby zmarłej w OFE jedynie na podstawie prawomocnego postanowienia o stwierdzeniu nabycia spadku, lub zarejestrowanego aktu poświadczenia dziedziczenia.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 31 października 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu osoby objętej ubezpieczeniem społecznym. Może to być osoba ubezpieczona, na przykład pracownik, osoba pobierająca świadczenie wypłacane przez ZUS, takie jak emerytura lub renta, a także członek rodziny osoby ubezpieczonej, emeryta lub rencisty - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Za członków rodziny osoby ubezpieczonej, emeryta lub rencisty uznaje się małżonka (wdowę lub wdowca), rodziców, ojczyma, macochę oraz osoby przysposabiające, a także dzieci własne, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione i dzieci umieszczone w rodzinie zastępczej. Do tej grupy należą również inne dzieci przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności, rodzeństwo, dziadkowie, wnuki oraz osoby, nad którymi sąd ustanowił opiekę prawną.

Zasiłek pogrzebowy może być również przyznany pracodawcy, domowi pomocy społecznej, gminie, powiatowi lub osobie prawnej Kościoła albo związku wyznaniowego, jeżeli pokryły one koszty pogrzebu.

Jakie wydatki są uznawane przy wypłacie zasiłku

Do kosztów uznawanych przy wypłacie zasiłku zalicza się wszystkie rzeczy i czynności niezbędne do zorganizowania pochówku. Wydatki związane z ceremonią kościelną są uwzględniane, o ile zostaną potwierdzone przez właściwą instytucję. Natomiast faktura wystawiona wyłącznie za kwiaty nie potwierdza poniesienia kosztów pogrzebu i w tym przypadku zasiłek pogrzebowy nie przysługuje. 

Wyższy zasiłek pogrzebowy od 2026 roku

Obecnie maksymalna kwota zasiłku pogrzebowego wynosi 4 tys. zł. Od 1 stycznia 2026 roku wzrośnie do 7 tys. zł w przypadku zgonów, które nastąpią od tej daty. Członkom rodziny osoby zmarłej przysługuje pełna kwota zasiłku, niezależnie od poniesionych kosztów pogrzebu. Jeżeli koszty pogrzebu zostaną pokryte przez osobę spoza rodziny, świadczenie przysługuje w wysokości faktycznie poniesionych wydatków, nie wyższej jednak niż obowiązujący limit, czyli do 4 tys. zł do końca 2025 roku lub do 7 tys. zł od 2026 roku. Gdy koszty pogrzebu poniosło kilka osób lub instytucji, zasiłek pogrzebowy przyznaje się proporcjonalnie do ich udziału w tych kosztach.

Jak złożyć wniosek o zasiłek pogrzebowy

Aby otrzymać zasiłek pogrzebowy, należy wypełnić formularz Z-12 i złożyć go w oddziale ZUS, przesłać pocztą tradycyjną, za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ZUS (PUE/eZUS) lub przekazać za pośrednictwem upoważnionego zakładu pogrzebowego. Trzeba jednak pamiętać, że w celu wypłaty zasiłku pogrzebowego Zakład Ubezpieczeń Społecznych musi potwierdzić tożsamość osoby ubiegającej się o ten zasiłek. Można tego dokonać za pośrednictwem upoważnionego zakładu pogrzebowego lub stawiając się osobiście w placówce ZUS z dokumentem tożsamości. Choć sam wniosek można złożyć elektronicznie lub wysłać pocztą, rachunki potwierdzające poniesione koszty pogrzebu muszą być złożone w oryginale, chyba, że zostały wystawione w formie elektronicznej. Jeśli oryginały rachunków zostały przekazane do banku, należy dołączyć kopie potwierdzone przez bank za zgodność z oryginałem.

Do wniosku należy również dołączyć:

·         Odpis skrócony aktu zgonu osoby zmarłej.

W przypadku dziecka, które urodziło się martwe – odpis zupełny aktu urodzenia dziecka z adnotacją urzędnika stanu cywilnego, że dziecko urodziło się martwe. Jeżeli taki akt nie został sporządzony, należy przedłożyć kartę zgonu (lub jej kopię) albo zaświadczenie o martwym urodzeniu wydane przez lekarza posiadającego tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii, lekarza w trakcie odbywania specjalizacji w tej dziedzinie, albo położną na podstawie dokumentacji medycznej, niezależnie od czasu trwania ciąży.

·        Dokumenty potwierdzające pokrewieństwo lub powinowactwo osoby składającej wniosek ze zmarłym, np.: skrócone odpisy aktów stanu cywilnego, dowód osobisty zawierający odpowiednie dane.

W przypadku, gdy osoba zmarła była ubezpieczona lub była członkiem rodziny osoby ubezpieczonej, należy dołączyć zaświadczenie płatnika składek (np. pracodawcy) o podleganiu ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym przez osobę, której dotyczy wniosek, lub przez osobę zmarłą w dniu jej śmierci. Wymogu tego nie stosuje się wobec osób prowadzących działalność na własny rachunek ani osób z nimi współpracujących.

Na złożenie wniosku  jest rok

Prawo do zasiłku pogrzebowego wygasa, jeśli wniosek nie zostanie złożony w ciągu 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, po której zasiłek przysługuje. Gdy nie ma takiej możliwości, na przykład z powodu późniejszego odnalezienia lub identyfikacji osoby zmarłej albo z innych przyczyn niezależnych od wnioskodawcy, wniosek można złożyć w ciągu 12 miesięcy od dnia pogrzebu.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 30 października 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Pierwsze zmiany w eZUS zostały wprowadzone w sierpniu 2024 roku. Pojawiła się wówczas nowa nazwa portalu oraz zmodyfikowany proces logowania, w tym logowanie dwuskładnikowe. Znacznie zwiększyło to poziom bezpieczeństwa klientów ZUS.

– Pod koniec roku w eZUS pojawią się usprawnienia w obszarze obsługi płatnika składek. Nasi klienci biznesowi będą mogli korzystać z portalu w nowej odsłonie. O zmianach będziemy szczegółowo informować i w razie potrzeby wspierać klientów w korzystaniu z narzędzia. Mamy jednak nadzieję, że nie będzie to konieczne, bo ono samo poprowadzi użytkownika „za rękę” – mówi Magdalena Mazur-Wolak.

Co nowego w eZUS

1.     Strona startowa konta płatnika i nowe menu

Z nowego okna startowego płatnik składek uzyska szybki dostęp do najbardziej interesujących informacji, takich jak:

·         Saldo,

·         e-ZLA,

·         Sprawy płatnika,

·         Wiadomości,

·         Kalendarz wizyt.

Płatnik będzie mógł personalizować układ i rodzaj prezentowanych kafli na stronie startowej i zarządzać nimi. 

2.     Składki i salda

Informacje o saldach dostępne będą w jednym miejscu w zakładkach:

·         Bieżące saldo i salda z poprzednich miesięcy,

·         Deklaracje składek (ZUS DRA),

·         Informacje o należnych składkach i wpłatach.

Ten widok zastąpi pięć dotychczasowych oddzielnych zakładek, co ułatwi klientom sprawdzanie rozliczeń z ZUS.

3.     Katalog usług

W tej zakładce sprawy najczęściej wybierane przez klienta będą się wyświetlały jako podpowiedzi w sekcji „Wybrane dla ciebie”. Pozostałe będzie można wyszukać standardowo na liście lub za pomocą z wyszukiwarki.

4.     Wnioski i kreatory

Wszystkie wnioski będą dostępne w nowej wizualizacji. Przez poszczególne kroki będzie prowadził kreator z paskiem postępu – dzięki czemu klient będzie widział, na którym etapie się obecnie znajduje. Na końcu pojawi się jasna informacja, czy dokument został wysłany.

5.     Wnioski wysłane przez płatnika i odpowiedzi na nie

Sprawy zostaną połączone w wątki. Klienci zobaczą, na jakim etapie jest dana sprawa, a jeśli pojawi się odpowiedź, zostanie wyświetlona pogrubioną czcionką. Klient będzie mógł zaznaczyć wiele dokumentów różnego typu i wysłać je łącznie w ramach zbiorczej wysyłki. 

6.     Wiadomości

W eZUS zmienią się nazwy dotychczasowych skrzynek odbiorczych. Zostaną podzielone na:

·         Powiadomienia,

·         Korespondencję z CKK,

·         Komunikaty.

W „Powiadomieniach” klient znajdzie subskrypcje i informacje np. o nowym dokumencie do odebrania. W „Korespondencji z CKK” będzie dostępna korespondencja z Centrum Kontaktu Klientów ZUS. W „Komunikatach” będą zamieszczane m.in. informacje o planowanej niedostępności portalu.

Planowane są także zmiany, które ułatwią korzystanie z portalu. Okna eZUS będą dostosowane do standardów dostępności cyfrowej oraz będą elastycznie dopasowywane do rozdzielczości urządzenia użytkownika.

Nowa aplikacja mobilna ZUS - mZUS dla Płatnika

W pierwszej połowie 2026 roku pojawi się kolejna aplikacja mobilna zbudowana przez ZUS – mZUS dla Płatnika. W tej aplikacji płatnicy składek będą mogli m.in.:

·         przeglądać informacje o saldach,

·         przeglądać informacje o zwolnieniach lekarskich,

·         wysyłać dokumenty do ZUS (RWN, RD-3, wniosek o zaświadczenie A1, zgłoszenie umowy o dzieło),

·         samodzielnie wygenerować zaświadczenie automatyczne,

·         skontaktować się z CKK jako klient uwierzytelniony (połączenie priorytetowe, możliwość pełnego dostępu do indywidualnych informacji),

·         umówić się na e-wizytę lub wizytę w placówce ZUS.

W kolejnym etapie – planowanym w drugiej połowie 2026 r. – płatnicy w aplikacji będą też mogli opłacać składki z wykorzystaniem płatności mobilnych.

Platforma Usług Elektronicznych (PUE) ZUS to pierwszy polski e-urząd. ZUS udostępnił ten portal swoim klientom w 2012 roku. Korzysta z niego 13,6 mln klientów ZUS.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 27 października 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Obecnie wiele osób składa wnioski o wydanie zaświadczeń obejmujących cały przebieg ubezpieczenia, w tym również okresy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę. Nie jest to jednak konieczne – w tym zakresie przepisy się nie zmieniają, a potwierdzeniem zatrudnienia nadal pozostaje świadectwo pracy.

Zgodnie z nowymi zasadami staż pracy będzie obejmował nie tylko umowy o pracę, ale także inne formy aktywności zawodowej. Do stażu wliczone zostaną m.in. okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, współpracy z osobą prowadzącą tę działalność oraz czas jej zawieszenia w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Zostaną również uwzględnione okresy wykonywania umów zlecenia, innych umów o świadczenie usług, umów agencyjnych, a także okresy pracy osób współpracujących z osobami wykonującymi te umowy, jak również okresy członkostwa w rolniczej spółdzielni produkcyjnej i spółdzielni kółek rolniczych – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Potwierdzanie nowych okresów będzie możliwe tylko na podstawie zaświadczeń wydawanych przez ZUS. Wnioski o ich wydanie zostaną udostępnione dopiero po wejściu w życie ustawy – na nowych formularzach dostępnych w systemie PUE/eZUS- dodaje rzeczniczka.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 22 października 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

•        Kujawsko-pomorska Krajowa Administracja Skarbowa (KAS) kontynuuje akcję edukacyjną „Hazard? Nie daj się wciągnąć!” w roku szkolnym 2025/2026.

•        Szkoły mogą już zgłaszać chęć uczestnictwa w projekcie.

•        Akcja uzyskała honorowy patronat Ministra Edukacji.

Cel akcji i jej odbiorcy

Chcemy zwrócić uwagę na problemy, które wynikają z nadmiernego korzystania z gier wśród dzieci i młodzieży, takie jak uzależnienie, problemy finansowe czy wyizolowanie społeczne. Chcemy też pokazać, z jakim ryzykiem wiąże się rozpowszechnianie gier online z elementami hazardu i typowych gier hazardowych.

Akcja jest skierowana do uczniów klas 7. i 8. szkół podstawowych oraz uczniów szkół ponadpodstawowych. Jej adresatami są także rodzice i nauczyciele.

Hazard – szczególnie niebezpieczny dla młodych

Nieświadomi zagrożenia młodzi ludzie traktują hazard w sieci jako niewinną formę rozrywki. Dlatego tematyka akcji uwzględnia również problem wykorzystywania Internetu przez podmioty organizujące nielegalne gry hazardowe.

Organizatorzy nielegalnych kasyn w Internecie często oferują nowym graczom możliwość grania za darmo – aby ich zachęcić, a w konsekwencji uzależnić od gry za pieniądze. Popularnym zjawiskiem jest również oferowanie nagród w postaci wirtualnych żetonów, którymi gracze mogą posługiwać się podczas kolejnych gier. Witryny internetowe oferują różnego rodzaju nielegalne gry, w tym ruletkę i pokera, a kolorowa grafika z realistycznym dźwiękiem i obrazem mogą być bardzo atrakcyjne dla osób młodych

Nie bez znaczenia pozostają też emocje gracza związane z rywalizacją. To wszystko sprawia, że hazard online, nawet bez pieniędzy, może być przez młodzież postrzegany jako wciągający i ekscytujący. Jednocześnie osoby niepełnoletnie są bardziej podatne na negatywne zjawiska płynące z Internetu, w tym uzależnienie od hazardu. Uzależnienie takie jest chorobą, której skutki dotykają nie tylko graczy, ale także ich rodziny i najbliższych.

Działania informacyjne KAS

Akcja cieszy się dużym zainteresowaniem i zyskuje uznanie. Kampania spotkała się z dużym zainteresowaniem placówek oświatowych, a uczestnicy spotkań wysoko oceniali zarówno samą inicjatywę, jak i poziom prowadzonych zajęć.

Podczas edycji w poprzednim roku szkolnym odwiedziliśmy w całej Polsce prawie 2 tys. szkół i przeprowadziliśmy prawie 3 tys. lekcji, w trakcie których około 80 tys. uczniów dowiedziało się o zwalczaniu nielegalnego hazardu i jego skutkach (w województwie kujawsko-pomorskim 17 trenerów przeprowadziło łącznie 182 lekcje w 84 szkołach regionu – 59 podstawowych i 25 ponadpodstawowych dla ponad 6,4 tys. uczniów).

Akcję KAS objął honorowym patronatem Minister Edukacji. W uzasadnieniu wskazał, że:

„Działania realizowane w ramach inicjatywy koncentrują się na edukacji i profilaktyce — uczniowie dowiadują się, czym jest hazard, jakie niesie ze sobą ryzyko oraz jakie mogą być konsekwencje prawne i psychologiczne zaangażowania w tego rodzaju aktywność. Program sprzyja kształtowaniu świadomości prawnej i społecznej młodych ludzi, rozwija

postawy odpowiedzialności oraz wzmacnia umiejętność rozpoznawania zagrożeń obecnych we współczesnym świecie, w tym także w środowisku cyfrowym”.

Gdzie zgłaszać chęć udziału w akcji „Hazard? Nie daj się wciągnąć!”

Izba Administracji Skarbowej w Bydgoszczy organizuje spotkania w szkołach na terenie województwa kujawsko-pomorskiego. Placówki, które są zainteresowane współpracą i organizacją spotkań z przedstawicielami KAS, wysyłają zgłoszenie w formie elektronicznej na adres e-mail: rzecznik.ias.bydgoszcz@mf.gov.pl. 

Zapraszamy do udziału!

* Informacja opublikowana na prośbę Krajowej Administracji Skarbowej

Najbliższe wydarzenia:

• 14 października, godz. 11:00–13:00 – Dom Kultury w Laskowicach (ul. Kolejowa 9)

Prelekcja „Świadome decyzje – bezpieczny senior” oraz spotkanie z Policją na temat bezpieczeństwa seniorów.

• 15 października, godz. 13:00–15:00  – Klub Seniora w Lulkowie, gmina Łysomice (świetlica wiejska)

Porady i prelekcje dla seniorów oraz mieszkańców – każdy mile widziany!

• 16 października, godz. 11:00–13:00 – Centrum Biblioteki i Kultury w Jeżewie (ul. Mickiewicza 3a)

Prelekcja „Świadome decyzje – bezpieczny senior” i wykład Policji o bezpieczeństwie osób starszych.

• 17 października, godz. 10:00–13:00 – Świetlica wiejska w Zbożu (gmina Sępólno Krajeńskie)

Dzień Seniora organizowany przez Biuro Terenowe ZUS i Sołectwo Zboże. W programie m.in. prelekcje:

• • ZUS – „Elektroniczne formy kontaktu: mZUS, PUE/eZUS, e-wizyta, a także świadczenie wspierające, renta wdowia, 500+ dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji
  •  Komenda Powiatowa Policji – „Bezpieczeństwo w ruchu drogowym, oszustwa”
  • Komenda Powiatowa Straży Pożarnej– „Kto powinien wyposażyć swoje mieszkanie w czujki pożarowe”

Spotkanie uświetni występ artystyczny dzieci ze Szkoły Podstawowej w Zbożu.

• 21 października, godz. 10:00–13:00 – Miejski Dom Kultury w Kamieniu Krajeńskim (ul. Sępoleńska 4)

Dzień Seniora organizowany przez Biuro Terenowe ZUS i Ośrodek Pomocy Społecznej w Kamieniu Krajeńskim. W programie przewidziano prelekcje prowadzone przez przedstawicieli ZUS-u na temat aplikacji mZUS, platformy PUE/eZUS, e-wizyty, a także świadczenia wspierającego, renty wdowiej i 500+ dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Swoje wystąpienie przygotowała również Komenda Powiatowa Policji pod hasłem „Seniorze, nie daj się oszukać”, a Bank Spółdzielczy w Więcborku zaprezentuje zasady funkcjonowania kont bankowych oraz ich korzyści.

• 22 października, godz. 10:00–13:30 Centrum Usług Społecznych przy ul. Gimnazjalnej 10 w Nakle n/Not

Spotkanie organizowane przez Polski Związek Emerytów i Rencistów – Koło Okręgowe w Nakle nad Notecią we współpracy z Inspektoratem ZUS. W programie przewidziano prelekcję pt. „Świadome decyzje – bezpieczny senior” oraz punkt informacyjno-konsultacyjny. Udział osób niezrzeszonych w Związku wymaga wcześniejszych zapisów:

• • osobiście w siedzibie Polskiego Związku Emerytów, Rencistów i Inwalidów w Nakle nad Notecią, ul. ks. P. Skargi 6,
  • osobiście 14 października w godz. 15:00–16:00 w Nakielskim Ośrodku Kultury,
  • telefonicznie pod nr 787 236 817.

• 22 października, godz. 9:00–11:00 – Inspektorat ZUS w Grudziądzu, ul. Wybickiego 39

Porady dotyczące świadczeń dla osób niepełnosprawnych i niesamodzielnych – praktyczne wskazówki dla wszystkich.

• 22 października, godz. 13:00–15:00  – Klub Seniora w Tylicach, gmina Łysomice (świetlica wiejska)

Spotkanie dla seniorów i mieszkańców – porady i ciekawa prelekcja.

• 29 października, godz. 13:00–15:00 – Klub Seniora w Turznie, gmina Łysomice (świetlica wiejska)

Konsultacje i porady ekspertów – każdy znajdzie coś dla siebie.

• 29 października, godz. 12:00–14:00 – Narodowy Fundusz Zdrowia we Włocławku, ul. Kilińskiego 16 Spotkanie z ekspertami ZUS – praktyczna wiedza o ubezpieczeniach i świadczeniach, a także możliwość indywidualnych konsultacji.

Spotkania z Policją w placówkach ZUS

Dodatkowo, w ramach obchodów Dni Seniora w regionie, seniorzy odwiedzający placówki ZUS w Bydgoszczy, Nakle nad Notecią, Tucholi i Sępólnie Krajeńskim będą mogli bezpośrednio porozmawiać z funkcjonariuszami Policji. Podczas spotkań eksperci ds. bezpieczeństwa wyjaśnią, jak nie dać się oszukać, na co zwracać uwagę w codziennych sytuacjach oraz jak chronić się przed najczęściej stosowanymi metodami oszustw. 

Terminy i miejsca spotkań:

·         20 października, godz. 9:00–14:00 – Biuro Terenowe ZUS w Sępólnie Krajeńskim,

·         21 października, godz. 9:00–11:00 – Oddział ZUS w Bydgoszczy, ul. Św. Trójcy 33, a w godz. 10:00–12:00 – Inspektorat ZUS w Nakle n/Not,

·         22 października, godz. 9:00–11:00 – Oddział ZUS w Bydgoszczy, ul. Konopnickiej 18A, 
a w godz. 10:00–12:00 – Inspektorat ZUS w Tucholi,

·         23 października, godz. 9:00–11:00 – Oddział ZUS w Bydgoszczy, ul. Andersena 6.

Sępólno Krajeńskie, 13 października 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Zmiany w tym zakresie wchodzą w życie 10 października dzięki nowelizacji rozporządzenia Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. 

– Nasze orzecznictwo będzie odbywało się zdalnie i to jest bardzo dobra nowina dla mieszkańców wsi – wyjaśnia prof. dr hab. n. med. Łukasz Wicherek, Naczelny Lekarz Kasy. – Dotychczas wydanie decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia wiązało się z obecnością pacjenta u lekarza-orzecznika, często nawet wielokrotną. Podobne procedury obowiązywały na poziomie odwoławczym, gdy rolnik musiał stawiać się przed komisją lekarską. Teraz będzie to już możliwe bez udziału pacjenta. Większość spraw zostanie rozstrzygnięta „zaocznie”, co dla rolników oznacza mniej stresujących i kosztownych wizyt u orzecznika i przed komisją lekarską.

Zmiany w orzecznictwie lekarskim KRUS zdecydowanie uproszczą i przyspieszą proces uzyskiwania orzeczeń przez rolników. Mają one duże znaczenie dla ubezpieczonych, którzy ubiegają się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, świadczenia powypadkowe i zasiłki chorobowe. Nowe przepisy dotyczą osób, w przypadku których procedura orzecznicza rozpoczęła się jeszcze przed 10 października.  

Do tej pory lekarze-orzecznicy z KRUS oceniali zdolność do pracy rolników i członków ich rodzin na podstawie przepisów sprzed ponad 20 lat, zgodnie z którymi stawiennictwo na badaniu było obowiązkowe. A to wiązało się z długim oczekiwaniem w kolejkach, dojazdami, kosztami i dodatkowymi trudnościami, zwłaszcza dla osób starszych lub z ograniczoną mobilnością.

Dodatkowym utrudnieniem była rejonizacja, która utrudniała dostęp do lekarzy specjalistów, zwłaszcza w przypadku chorób rzadkich. Zdalne orzecznictwo umożliwia udział w procesie orzekania specjalistom, których brakuje w regionie zamieszkania rolnika. To nie tylko wygoda, lecz także element walki z niedogodnościami i nierównościami społecznymi, które dotykają mieszkańców wsi.

Tylko w sytuacjach wyjątkowych, gdy dokumentacja medyczna nie będzie wystarczająca, lekarz będzie mógł skierować rolnika na badanie osobiste lub – jeśli ten nie może się stawić – odwiedzić go w domu. 

Kto skorzysta na tej zmianie?

Zmiany w procedurach orzeczniczych będą miały wpływ na efektywność działania KRUS. Dzięki digitalizacji i standaryzacji procesów Kasa ujednolici linię orzeczniczą i standardy w orzecznictwie lekarskim. A to ważny element systemu, ponieważ rozproszone orzecznictwo oznaczało czasem różne decyzje w różnych regionach kraju w odniesieniu do tych samych schorzeń, co budziło poczucie niesprawiedliwości i dezorientację wśród ubezpieczonych.

Ten sposób działania usprawni i uwiarygodni interpretację danych przez lekarzy. Pozwoli gromadzić wiedzę o przyczynach zachorowalności rolników i tworzyć indeksy chorób tej grupy zawodowej, a także przewidywać tendencje i dostosowywać aktywność KRUS do faktycznych potrzeb zdrowotnych mieszkańców wsi. Dodatkową nowością będzie wprowadzenie ujednoliconych formularzy orzeczeń lekarskich, które wymagają wpisywania informacji w formie mierzalnych skal oceny stanu zdrowia, a nie tylko opisów tekstowych. Kasa zwiększy także znaczenie rehabilitacji w powrocie do zdrowia z wykorzystaniem Centrów Rehabilitacji Rolników KRUS.

Dla KRUS zmiany oznaczają wymierne korzyści. Cyfryzacja i możliwość pracy zdalnej pozwalają bardziej efektywniej zarządzać orzecznictwem i przeciwdziałać wydłużaniu się kolejek w obliczu kurczącej się kadry lekarskiej. Dla rolnika nowa forma orzecznictwa to większe poczucie bezpieczeństwa i podmiotowości – decyzja szybko przychodzi do domu, bez potrzeby wielokrotnego stawiania się w gabinetach lekarskich i oczekiwania w kolejkach.

Ze zmiany przepisów skorzysta duża grupa rolników. Jak wynika z danych Biura Statystyki KRUS w pierwszym półroczu 2025 roku przed orzecznikami Kasy stanęło ponad 43 tys. osób, w tym ponad 19 tys. z wnioskiem pierwszorazowym. Lekarze Kasy zdecydowali o całkowitej niezdolności do pracy w 8435 przypadkach przy wnioskach pierwszorazowych oraz 16,7 tys. w przypadku wniosków ponownych. Okresową niezdolność do pracy orzeczono w stosunku do 19,1 tys. osób. 

Wprowadzone dziś przepisy to sygnał, że najważniejszym priorytetem dla KRUS jest pomoc rolnikom, zwłaszcza starszym i mniej mobilnym, dla których każda podróż do orzecznika czy na komisję lekarską była dużym wyzwaniem. Digitalizacja orzecznictwa KRUS jest nie tylko techniczną innowacją, lecz także ważnym krokiem w przeciwdziałaniu różnym przejawom dyskryminacji i wykluczeniu społeczności wiejskiej. 

Bydgoszcz, 13 października 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Do ZUS-u zgłosiło się dwóch lekarzy, którzy otrzymali takie wiadomości. Jeden z SMSów brzmiał: „Certyfikat ZUS zostanie zawieszony, prosimy o ponowne zalogowanie w celu zaktualizowania go. e-zus.org/…”. Kliknięcie w link prowadziło na stronę podszywającą się pod aplikację mObywatel.
– To typowa próba oszustwa – podkreśla Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Prawdziwe SMS-y z ZUS nigdy nie zawierają linków. Mają wyłącznie charakter informacyjny i przypominają o kończącym się terminie ważności certyfikatu. Takie powiadomienia trafiają na numer telefonu lub adres e-mail podany we wniosku o certyfikat i są wysyłane 14 dni przed jego wygaśnięciem.

Certyfikat ZUS, wykorzystywany m.in. do podpisywania elektronicznych zwolnień lekarskich, lekarz uzyskuje wyłącznie na profilu PUE/e-ZUS w zakładce „Certyfikat z ZUS”. Tam można sprawdzić datę ważności dokumentu, pobrać nowy certyfikat albo unieważnić dotychczasowy. Procedura jest szybka i trwa tylko kilka minut.

Każdy, kto otrzyma podejrzany SMS, powinien zachować ostrożność i nie klikać w przesłane linki. Incydent należy zgłosić organom ścigania oraz instytucjom zajmującym się cyberbezpieczeństwem, np. do CERT Polska (treść wiadomości można przesłać na numer 8080). W razie wątpliwości co do certyfikatu zawsze można go unieważnić i wystąpić o nowy – dodaje rzeczniczka.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 9 października 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Tematy dyżurów:

Emerytura i dodatki – zasady przyznawania, naliczania i wypłaty emerytur, a także możliwość skorzystania z dodatkowych świadczeń:

• 7 października, godz. 10.00–11.30 – tel. 52 389 40 26,
• 8 października, godz. 9.00–10.00 – tel. 52 356 10 65,
• 13 października, godz. 10.00–11.30 – tel. 52 333 08 98,
• 17 października, godz. 9.00–10.00 – tel. 52 356 10 65,
• 22 października, godz. 9.00–10.00 – tel. 52 341 87 32,
• 23 października, godz. 9.00–10.00 – tel. 52 356 10 65,
• 29 października, godz. 9.00–10.00 – tel. 52 356 10 65;

Renta wdowia – zasady składania wniosków, wymagane dokumenty, możliwość łączenia renty rodzinnej z innymi świadczeniami:

• 9 października, godz. 9.00–10.00 – tel. 52 341 87 04,
• 14 października, godz. 10.00–11.30 – tel. 52 333 08 98,
• 15 października, godz. 9.00–10.00 – tel. 52 327 46 26,
• 24 października, godz. 9.00–10.00 – tel. 52 386 68 52,
• 28 października, godz. 10–11.30 – tel. 52 336 61 42;

Świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji – informacje o wymaganych dokumentach, miejscu i terminie składania wniosku, zasadach przyznawania świadczenia:

• 10 października, godz. 10.00–11.30 – tel. 52 336 61 43,
• 21 października, godz. 10.00–12.00 – tel. 54 230 73 86;

Świadczenie wspierające dla osób z niepełnosprawnością – wyjaśnienia dotyczące kompletowania dokumentacji oraz zasad ustalania prawa do świadczenia:

• 16 października, godz. 10.00–11.30 – tel. 52 389 40 23,
• 21 października, godz. 9.00–10.00 – tel. 52 386 68 45,
• 21 października, godz. 10.00–12.00 – tel. 54 230 73 86.

Ważne! Numery telefonów są aktywne wyłącznie w godzinach dyżurów.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 9 października 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

– Uczniowie, którzy ukończyli 16 lat i pobierają rentę rodzinną po zmarłym rodzicu, muszą do końca września złożyć w ZUS wniosek o dalszą wypłatę świadczenia wraz z aktualnym zaświadczeniem ze szkoły. Złożenie dokumentów po terminie wiąże się z utratą renty za wrzesień – wyjaśnia Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Maturzyści i studenci – szczególne zasady

Maturzyści przyjęci na pierwszy rok studiów, którzy chcą zachować prawo do renty także za wrzesień, muszą do końca tego miesiąca złożyć w ZUS wniosek o kontynuację świadczenia oraz potwierdzenie przyjęcia na studia. Następnie, najpóźniej do końca października, powinni dostarczyć zaświadczenie z uczelni potwierdzające rozpoczęcie nauki.

Pozostali studenci pobierający rentę rodzinną powinni sprawdzić, czy ich zaświadczenie o kontynuowaniu nauki jest nadal ważne. Jeśli wygasło, konieczne jest złożenie nowego dokumentu wraz z wnioskiem o wypłatę świadczenia – nie później niż do końca października. Renta rodzinna przysługuje wyłącznie w czasie nauki, dlatego o jej przerwaniu należy poinformować ZUS. Brak takiej informacji skutkuje obowiązkiem zwrotu nienależnie pobranych świadczeń wraz z odsetkami.

Ważne ułatwienie

Nie każdy musi co roku dostarczać zaświadczenia. Jeśli szkoła lub uczelnia wystawi dokument na cały okres nauki (np. pięcioletnie studia), ZUS będzie wypłacał świadczenie na podstawie tego jednego zaświadczenia. Może jednak w każdej chwili sprawdzić, czy uczeń, student faktycznie kontynuuje naukę.

Renta rodzinna po zmarłym rodzicu przysługuje dziecku do 16. roku życia. Jeśli kontynuuje naukę, świadczenie można pobierać do ukończenia 25 lat. Gdy 25. urodziny przypadną w trakcie ostatniego roku studiów, renta wypłacana jest do końca tego roku akademickiego. Wyjątkiem są dzieci, które przed 16. rokiem życia lub w trakcie nauki, ale przed ukończeniem 25 lat, stały się całkowicie niezdolne do pracy – w ich przypadku renta przysługuje bez względu na wiek i dalszą naukę.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 23 września 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

To już piąty rok, kiedy Zakład Ubezpieczeń Społecznych wypłaca dofinansowanie na wyprawkę szkolną w wysokości 300 zł. Nabór rozpoczął się 1 lipca i potrwa do końca listopada. Wnioski można składać wyłącznie drogą elektroniczną – co znacznie przyspiesza obsługę i obniża jej koszty – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Jak złożyć wniosek?

Świadczenie „300 plus” można uzyskać, składając wniosek jednym z czterech dostępnych kanałów online:

·         Platforma Usług Elektronicznych ZUS (PUE/eZUS),

·         aplikacja mobilna mZUS,

·         portal Emp@tia,

·         bankowość elektroniczna.

Rodzice i opiekunowie chwalą elektroniczną formę składania dokumentów, ponieważ mogą zrobić to w dowolnym momencie – nawet w nocy. Większość osób uprawnionych już zawnioskowała i otrzymała świadczenie na konto. ZUS przyjął ponad 3,1 mln wniosków obejmujących 4,5 mln dzieci. W województwie kujawsko-pomorskim złożono ponad 168 tys. wniosków na 243,4 tys. dzieci. Do rodzin w całym kraju trafiło ponad 1,189 mld zł, a w regionie 64,9 mln zł – dodaje rzeczniczka.

Na platformie PUE/eZUS i aplikacji mZUS można łatwo sprawdzić status wniosku, informacje o przyznanym świadczeniu, terminie wypłaty i wysokości świadczenia. Jeśli wniosek wymaga dodatkowych wyjaśnień, ZUS kontaktuje się z rodzicami właśnie przez PUE/eZUS – co dodatkowo usprawnia obsługę i ogranicza zużycie papieru.

Kto może dostać 300 plus?

Świadczenie 300 zł na wyprawkę szkolną przysługuje:

·         uczniom do 20. roku życia,

·         uczniom z orzeczoną niepełnosprawnością – do 24. roku życia.

Pieniądze nie są wypłacane na dzieci uczęszczające do zerówek ani na studentów – nawet jeśli mieszczą się w granicy wieku.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 23 września 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Ubezpieczenie zdrowotne daje prawo do korzystania z publicznej opieki medycznej – lekarzy, badań, leczenia szpitalnego i rehabilitacji. Składki trafiają do ZUS, a następnie przekazywane są do Narodowego Funduszu Zdrowia, który finansuje świadczenia medyczne. Ubezpieczenie jest obowiązkowe dla wszystkich osób zatrudnionych, prowadzących działalność, a także emerytów, rencistów i bezrobotnych. Jeśli ktoś nie pracuje i nie ma innego tytułu do ubezpieczenia, może zostać zgłoszony jako członek rodziny – np. przez współmałżonka, rodzica lub dziecko albo przystąpić do niego dobrowolnie – wyjaśnia Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Co ważne – zgłoszenie członka rodziny nie podwyższa składki. Bez względu na to, czy zgłoszona zostanie jedna osoba, czy kilka osób, składka zdrowotna wynosi 9% podstawy wymiaru. 

Ubezpieczenie chorobowe daje zupełnie inne uprawnienia niż zdrowotne. Nie pokrywa kosztów leczenia, ale zapewnia prawo do świadczeń pieniężnych – m.in. zasiłku chorobowego, opiekuńczego, macierzyńskiego czy świadczenia rehabilitacyjnego. To właśnie one pozwalają zachować źródło utrzymania, gdy z powodu choroby własnej lub konieczności opieki nad chorym członkiem rodziny 
nie można wykonywać pracy.

Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe dla pracowników zatrudnionych na etacie, natomiast dla osób pracujących na umowie zlecenia oraz dla przedsiębiorców ma charakter dobrowolny. Świadczenia wypłaca ZUS, ale tylko wtedy, gdy ubezpieczony faktycznie do niego przystąpił i spełnił określone warunki – np. przepracował wymagany okres wyczekiwania. Choć składka wynosi jedynie 2,45% podstawy wymiaru, nie każdy przedsiębiorca czy zleceniobiorca decyduje się na przystąpienie do ubezpieczenia chorobowego, traktując je jako zbędny koszt – aż do momentu, gdy choroba lub konieczność opieki nad bliskim pokazują, jak bardzo jest ono potrzebne.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 22 września 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

PODPOWIADAMY: warto otrzymywać swoje świadczenia z KRUS na konto osobiste.

KORZYŚCI?

• BEZPIECZEŃSTWO. Twoje pieniądze na koncie są lepiej chronione niż w skarpecie,
• ELASTYCZNOŚĆ. Możesz automatycznie opłacać wszystkie swoje rachunki,
• OSZCZĘDNOŚĆ. Odkładasz na czarną godzinę, lepiej kontrolujesz finanse,
• WYGODA. Możesz płacić kartą, nie szukasz drobnych w kieszeni.

Załóż konto. Twoje pieniądze lubią bezpieczny spokój…
Jeśli masz problemy techniczne, poproś dzieci lub wnuki – pomogą!
Skorzystaj z dobrodziejstw osobistego rachunku!

www.gov.pl/krus

Bydgoszcz, 15 września 2025 r.

*Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

W działaniu mogą uczestniczyć dzieci urodzone w latach 2011-2019, których rodzice/opiekunowie prawni wyrazili zgodę na udział w losowaniu, a przynajmniej jeden z nich jest ubezpieczony w KRUS.

Aby wziąć udział w losowaniu nagród wystarczy wykonać 3 proste kroki: 

1. zrealizować kurs dostępny na stronie internetowej prewencja.krus.gov.pl i rozwiązać test końcowy; Uwaga! Dane uczestnika należy wpisać do systemu komputerowego przed rozpoczęciem realizowania szkolenia. 
2. pobrać certyfikat ukończenia kursu; 
3. przesłać do 5 listopada 2025 r. certyfikat na adres e- mail: hulajnoga@krus.gov.pl (w tytule wiadomości należy wpisać imię i nazwisko dziecka – Uczestnika Losowania).

Spośród wszystkich nadesłanych zgłoszeń zostanie wylosowanych 100, a ich autorzy (pod warunkiem spełnienia wymogów formalnych) otrzymają:

•  nagrodę rzeczową (hulajnogę) ufundowaną przez Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego;
•  nagrodę rzeczową od AGRO Ubezpieczeń – Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych.

Szczegóły organizacyjne oraz wymogi formalne określa Regulamin. 

W przypadku pytań i wątpliwości prosimy o kontakt z Biurem Prewencji pod nr. tel.: (22) 592 64 10, e- mail: bp@krus.gov.pl.

Bydgoszcz, 5 września 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy.

Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale 2025 r. wyniosło 8 748 zł 63 gr.

Od 1 września 2025 r. kwoty przychodu powodujące zmniejszenie/zawieszenie emerytury lub renty wynoszą odpowiednio:

• 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia tj. 6 124 zł 10 gr,
• 130% tego wynagrodzenia tj. 11 373 zł 30 gr.

W KRUS zmniejszeniu/zawieszeniu z powodu osiągania przychodu w wyżej podanych kwotach podlegają tylko renty z tytułu niezdolności do pracy i renty rodzinne. 

Emerytury rolnicze nie podlegają zmniejszeniu/zawieszeniu bez względu na wysokość osiąganych przychodów.

Podstawa prawna

Komunikat Prezesa GUS z dnia 8 sierpnia 2025 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w II kwartale 2025 r.  /M.P. z dnia 11 sierpnia 2025 r. poz. 743/. 

Komunikat Prezesa ZUS z dnia 12 sierpnia 2025 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130%  przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za II kwartał 2025 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo  zawieszaniu emerytur i rent /M.P. z dnia 13 sierpnia 2025 r. poz. 758/ 

Bydgoszcz, 5 września 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Renta rodzinna po zmarłym rodzicu przysługuje dzieciom do ukończenia 16. roku życia, a jeśli kontynuują naukę – nawet do 25. roku życia. Studenci, którzy kończą 25 lat na ostatnim roku studiów, mogą otrzymywać rentę aż do zakończenia tego roku akademickiego. Bez ograniczeń wiekowych renta rodzinna przysługuje dzieciom, które stały się całkowicie niezdolne do pracy przed ukończeniem 16. roku życia lub w trakcie nauki - przed ukończeniem 25. rokiem życia. W ich przypadku nie ma znaczenia, czy się uczą. 

Co zrobić, żeby nie stracić renty

Uczniowie, którzy chcą otrzymywać rentę rodzinną po ukończeniu 16. roku życia, muszą złożyć w ZUS wniosek o kontynuację wypłaty oraz dołączyć zaświadczenie o dalszej nauce. Brak dokumentów oznacza wstrzymanie świadczenia. Termin składania mija z końcem września. Jeśli jednak 16. urodziny przypadają w trakcie roku szkolnego, dokumenty trzeba dostarczyć w miesiącu, w którym dziecko osiągnie ten wiek. Na przykład, jeśli uczeń kończy 16 lat w listopadzie, zaświadczenie powinien złożyć do końca listopada, a dla zachowania ciągłości wypłat – najlepiej co najmniej 12 dni roboczych przed terminem płatności renty - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Maturzyści przyjęci na studia, którzy chcą zachować rentę za wrzesień, powinni do końca tego miesiąca złożyć wniosek i zaświadczenie o przyjęciu na uczelnię. Następnie, do końca października muszą dodatkowo potwierdzić rozpoczęcie studiów. Do końca października dokumenty składają także studenci kontynuujący naukę, jeśli wcześniej mieli wystawione zaświadczenie tylko na jeden rok.

Kiedy nie trzeba składać dokumentów

Zaświadczenia nie trzeba składać co roku, jeśli zostało wydane na cały okres nauki, np. na pięcioletni czas trwania studiów. W takim przypadku ZUS wypłaca rentę do daty wskazanej w dokumencie, ale może sprawdzić, czy nauka faktycznie trwa.

Obowiązek informowania o zmianach

Każdy, kto pobiera rentę rodzinną, ma obowiązek poinformować ZUS o przerwaniu lub wcześniejszym zakończeniu nauki. W przypadku niedopełnienia tych formalności, trzeba będzie zwrócić nienależnie pobrane pieniądze wraz z odsetkami.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 2 września 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Leczenie i rekonwalescencja po wypadku mogą wyłączyć z aktywności zawodowej nawet na wiele miesięcy. W przypadku objęcia ubezpieczeniem wypadkowym przysługuje szereg świadczeń z ZUS-u. 

Można otrzymać między innymi:

·         zasiłek chorobowy w wysokości 100% wynagrodzenia od pierwszego dnia niezdolności do pracy,

·         świadczenie rehabilitacyjne w tej samej wysokości, jeśli leczenie się przedłuża,

·         zasiłek wyrównawczy,

·         jednorazowe odszkodowanie,

·         rentę z tytułu niezdolności do pracy,

·         rentę szkoleniową,

·         rentę rodzinną.

Ubezpieczenie wypadkowe umożliwia również pokrycie kosztów leczenia stomatologicznego i szczepień ochronnych w zakresie określonym ustawą, a także zwrot kosztów zakupu przedmiotów ortopedycznych i wyrobów medycznych - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Odszkodowanie po wypadku – najpopularniejsza forma pomocy z ZUS

Jednorazowe odszkodowanie to jedno z najczęściej wypłacanych świadczeń po wypadku przy pracy. Mogą się o nie ubiegać osoby objęte ubezpieczeniem wypadkowym, które w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej doznały stałego bądź długotrwałego uszczerbku na zdrowiu. 
W określonych sytuacjach odszkodowanie można otrzymać ponownie – jeśli stan zdrowia pogorszył się o co najmniej 10% i jest to następstwo wcześniejszego wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. Prawo do odszkodowania przysługuje również uprawnionym członkom rodziny ubezpieczonego, który zmarł w wyniku takiego zdarzenia.

Wysokość świadczenia jest corocznie waloryzowana i zależy od procentowego uszczerbku na zdrowiu, ustalanego przez lekarza orzecznika lub komisję lekarską ZUS. Za każdy procent uszczerbku przysługuje 20% przeciętnego wynagrodzenia, co obecnie oznacza 1 636 zł. Stawki te obowiązują do 31 marca 2026 r.

W 2024 roku ZUS przyznał 43,9 tys. jednorazowych odszkodowań o łącznej wartości blisko 408,5 mln zł. W województwie kujawsko-pomorskim wypłacono 3,1 tys. odszkodowań na kwotę 25,8 mln zł. Średnia wysokość odszkodowania w kraju wyniosła w ubiegłym roku 9,3 tys. zł, 
a w regionie – 8,3 tys. zł.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 22 sierpnia 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Rehabilitacja finansowana przez ZUS to realna pomoc dla osób, które chcą wrócić do zdrowia i pracy po urazach czy chorobach. Dzięki temu programowi wielu ubezpieczonych może odzyskać sprawność i kontynuować swoją karierę. ZUS stale poszerza grono osób, które mogą liczyć na taką pomoc. W tym celu wprowadza nowe profile rehabilitacji leczniczej. Od tego roku mogą z niej skorzystać także osoby z chorobami ośrodkowego układu nerwowego i potrzebujące wczesnej rehabilitacji po wypadkach - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Kto może skorzystać z rehabilitacji leczniczej  

Z rehabilitacji leczniczej w ramach prewencji rentowej ZUS mogą skorzystać osoby zagrożone długotrwałą niezdolnością do pracy, które po zakończeniu leczenia mają szansę odzyskać zdolność do jej wykonywania. O skierowanie mogą ubiegać się osoby aktywne zawodowo, ubezpieczone w ZUS, a także te, które pobierają zasiłek chorobowy, świadczenie rehabilitacyjne lub okresową rentę z tytułu niezdolności do pracy. Z programu mogą skorzystać również emeryci, pod warunkiem że są aktywni zawodowo i objęci ubezpieczeniem społecznym.

Jak rozpocząć starania o wyjazd do sanatorium

Najpierw należy skonsultować się z lekarzem prowadzącym leczenie, który wypełni wniosek PR-4. Wniosek wraz z dokumentacją medyczną (np. kartami informacyjnymi z leczenia, wynikami badań) składa się w dowolnej placówce ZUS lub wysyła pocztą. Lekarz może też przesłać go elektronicznie przez PUE/e-ZUS lub aplikację mZUS.

Decyzja lekarza i formy rehabilitacji

Podstawą udziału w rehabilitacji jest orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, wydawane m.in. na wniosek lekarza prowadzącego leczenie. To właśnie lekarz orzecznik ZUS podejmuje decyzję o skierowaniu na rehabilitację oraz określa jej formę.

Rehabilitacja może odbywać się w trybie stacjonarnym, czyli z całodobowym pobytem w ośrodku, m.in. w przypadku problemów z narządem ruchu (również po wypadkach), układem krążenia lub oddechowym, schorzeń psychosomatycznych, chorób onkologicznych po leczeniu nowotworu piersi, zaburzeń głosu czy chorób ośrodkowego układu nerwowego. Możliwa jest także rehabilitacja ambulatoryjna, polegająca na codziennych dojazdach do ośrodka, stosowana przy schorzeniach narządu ruchu oraz układu krążenia, w tym z monitorowaniem telemedycznym. W województwie kujawsko-pomorskim rehabilitacja ambulatoryjna nie jest prowadzona w Toruniu, natomiast w Bydgoszczy realizowana jest wyłącznie w zakresie narządu ruchu.

Jak długo trwa rehabilitacja i jakie są jej koszty?

Rehabilitacja trwa 24 dni, jednak ordynator ośrodka może zdecydować o jej wydłużeniu lub skróceniu. Osoba odbywająca rehabilitację nie ponosi żadnych kosztów związanych z terapią, zakwaterowaniem, wyżywieniem ani dojazdem najtańszym środkiem komunikacji publicznej. Nie trzeba też wykorzystywać urlopu wypoczynkowego – na czas rehabilitacji lekarz wystawia zwolnienie lekarskie.

Gdzie znaleźć więcej informacji

Więcej informacji można znaleźć na stronie ZUS w zakładce Świadczenia → Prewencja i rehabilitacja → Prewencja rentowa. Dostępne są tam także ulotki w formacie PDF opisujące każdy profil rehabilitacji

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 20 sierpnia 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Niższy, bezpieczny próg dorabiania zostanie obniżony o 149,50 zł brutto, natomiast wyższy próg, którego przekroczenie może skutkować zawieszeniem świadczenia, spadnie o 277,70 zł brutto – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów ustalane są w oparciu o wysokość przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez Prezesa GUS. Od września do listopada 2025 r. obowiązywać będą nowe, niższe wartości. Zmiana wynika z obniżenia przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za II kwartał 2025 r. w porównaniu z I kwartałem 2025 r.

Limity dorabiania od 1 września 2025 r.

Zarobki do 6124,10 zł brutto miesięcznie (70 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia) nie spowodują zmniejszenia emerytury lub renty.  Jeśli miesięczny przychód przekroczy 11 373,30 zł brutto (130 proc. przeciętnego wynagrodzenia), ZUS może zawiesić wypłatę świadczenia.

W przypadku, gdy przychód będzie wyższy niż 6124,10 zł, ale niższy niż 11 373,30 zł brutto, ZUS może zmniejszyć świadczenie o kwotę przekroczenia, jednak nie więcej niż o kwotę maksymalnego zmniejszenia. Kwota maksymalnego zmniejszenia (obowiązująca od marca 2025 r. do końca lutego 2026 r.) wynosi:

·         939,61 zł – dla emerytury i renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy,

·         704,75 zł – dla renty z tytułu częściowej niezdolności do pracy,

·         798,72 zł – dla renty rodzinnej przysługującej jednej osobie.

Kto może dorabiać bez ograniczeń?

Bez względu na wysokość osiąganych przychodów mogą dorabiać emeryci, którzy ukończyli powszechny wiek emerytalny — 60 lat w przypadku kobiet i 65 lat w przypadku mężczyzn. Mogą oni pracować bez obaw o zmniejszenie lub zawieszenie wypłaty świadczenia przez ZUS.

Wyjątek stanowią osoby, którym ZUS podwyższył wyliczoną emeryturę do kwoty minimalnej (od marca 2025 r. to 1878,91 zł brutto). Jeśli ich przychód z pracy przekroczy wysokość tej dopłaty, emerytura za dany okres zostanie wypłacona w niższej kwocie — bez wyrównania do minimum.

Ograniczenia nie obowiązują również rencistów pobierających renty dla inwalidów wojennych oraz inwalidów wojskowych, których niezdolność do pracy związana jest ze służbą wojskową, a także osób otrzymujących renty rodzinne po uprawnionych do tych świadczeń. Bez limitów mogą także dorabiać osoby pobierające rentę rodzinną, jeśli jej wysokość jest korzystniejsza od ustalonej emerytury z tytułu ukończenia powszechnego wieku emerytalnego.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 14 sierpnia 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Niestety, zdarzają się przypadki, gdy nieuczciwe firmy pobierają wysokie opłaty i… wniosku w ogóle nie składają. Tak było w przypadku klienta, który dopiero w ZUS dowiedział się, że formularz nie został wysłany.

Niedawno do jednego z oddziałów ZUS w regionie zgłosił się klient, aby sprawdzić termin wypłaty świadczenia wspierającego. Okazało się, że wniosek nie został w ogóle złożony. Jak poinformował mężczyzna, skorzystał on z usług kancelarii, która obiecywała „załatwienie” świadczenia. 
Jej przedstawiciele odwiedzili go w domu, namówili do podpisania dokumentów i uzyskali pełnomocnictwo do działania w jego imieniu, nie informując jednak wprost o bardzo wysokiej opłacie za swoje usługi - relacjonuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

W tym przypadku koszt „usługi” wynosił aż 10 tysięcy złotych. Choć zapis o wynagrodzeniu znajdował się w umowie, klient przyznał, że nie przeczytał jej dokładnie przed podpisaniem.

– To kolejny przypadek, kiedy ktoś płaci ogromne pieniądze za coś, co w ZUS można załatwić bez żadnych opłat – podkreśla Krystyna Michałek.

ZUS apeluje:

·         nie podpisuj dokumentów bez ich dokładnego przeczytania,

·         w razie wątpliwości skontaktuj się bezpośrednio z najbliższą placówką ZUS,

·         pamiętaj, że wsparcie przy składaniu wniosków w ZUS jest całkowicie bezpłatne.

Więcej informacji o świadczeniu wspierającym i zasadach jego przyznawania można uzyskać w placówkach ZUS, na infolinii oraz na stronie internetowej www.zus.pl. 

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Sępólno Krajeńskie, 13 sierpnia 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

Dotychczas podstawą przyznania zasiłku macierzyńskiego i/lub zasiłku pogrzebowego w przypadku poronienia był odpis skrócony aktu urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu. 

W przypadku braku takiego dokumentu świadczenia nie były przyznawane.

Od 6 sierpnia 2025 r. dokumentami na podstawie których przyznamy świadczenia mogą być również wydane w oparciu o dokumentację medyczną:

·         dla zasiłku macierzyńskiego: zaświadczenie lekarskie wydane przez lekarza ze specjalizacją w dziedzinie położnictwa i ginekologii lub lekarza w trakcie odbywania specjalizacji w tej dziedzinie albo zaświadczenie położnej o martwym urodzeniu;

·         dla zasiłku pogrzebowego: karta zgonu lub jej kopia, zaświadczenie lekarskie wydane przez lekarza ze specjalizacją w dziedzinie położnictwa i ginekologii lub lekarza w trakcie odbywania specjalizacji w tej dziedzinie albo zaświadczenie położnej o martwym urodzeniu.

Bydgoszcz, 26 sierpnia 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Świadczenie to wypłacimy razem z emeryturą, rentą lub rodzicielskim świadczeniem uzupełniającym w terminach płatności tych świadczeń, czyli ok. 7, 8, 10, 15, 20 lub 25 września.

We wrześniu br. czternastą emeryturę wypłacimy również osobom pobierającym świadczenia kwartalnie oraz osobom, których świadczenia zostały zawieszone od 1 września 2025 r.

Kto otrzyma czternastą emeryturę?

Czternastą emeryturę otrzymają osoby, które 31 sierpnia 2025 r. mają prawo do co najmniej jednego z niżej wymienionych świadczeń:

• emerytury rolniczej,
• renty rolniczej z tytułu niezdolności do pracy,
• renty rodzinnej, 
• okresowej emerytury rolniczej,
• rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego,
  - jeżeli łączna kwota pobranych świadczeń nie przekracza 4.728,91 zł.  

Co należy zrobić aby otrzymać czternastą emeryturę?

Czternastą emeryturę wypłacimy z urzędu. Nie ma potrzeby składania wniosku o to świadczenie.

W jakiej wysokości przysługuje czternasta emerytura?

 Czternasta emerytura przysługuje w kwocie:

• 1.878,91 zł - jeżeli wysokość przysługujących świadczeń emerytalno-rentowych nie     przekracza 2.900 zł,
• 1.878,91 zł pomniejszonej o różnicę pomiędzy kwotą przysługujących świadczeń emerytalno-rentowych, a kwotą 2.900 zł - jeżeli wysokość przysługujących świadczeń emerytalno-rentowych przekracza 2.900 zł (zmniejszenie zgodnie z zasadą „złotówka za złotówkę”).
  Świadczenia nie przyznamy, jeżeli jego wysokość jest mniejsza niż 50 zł.

Przy ustalaniu wysokości przysługujących świadczeń emerytalno-rentowych uwzględnia się sumę kwot tych świadczeń brutto, przed dokonaniem odliczeń, potrąceń i zmniejszeń, a także przed dokonaniem zawieszenia części uzupełniającej w związku z niezaprzestaniem prowadzenia działalności rolniczej. 

Czy z kwoty czternastej emerytury dokonywane są potrącenia?

Z czternastej emerytury potrącona zostanie składka na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczka na podatek dochodowy. Poza zaliczką i składką nie będą dokonywane żadne inne potrącenia ani egzekucje.

Czy każda osoba uprawniona do renty rodzinnej otrzyma własną czternastą emeryturę?

Do renty rodzinnej, nawet takiej do której jest uprawniona więcej niż jedna osoba, przysługuje jedna czternasta emerytura.
W związku z tym każda osoba uprawniona do renty rodzinnej otrzyma czternastą emeryturę w wysokości proporcjonalnej do liczby osób uprawnionych do tej renty na dzień 31 sierpnia 2025 r. (z wyłączeniem osób uprawnionych jednocześnie do renty socjalnej lub rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego lub renty wdowiej).

Każda z osób uprawnionych jednocześnie do renty socjalnej lub rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego lub innego świadczenia emerytalno-rentowego w zbiegu renty wdowiej otrzyma swoją czternastą emeryturę. 

Skąd otrzyma czternastą emeryturę osoba uprawniona do świadczeń emerytalno-rentowych z KRUS i z ZUS?

Osobie, która ma prawo do kilku świadczeń emerytalno-rentowych, przysługuje tylko jedna czternasta emerytura. 

Emerytom i rencistom, którym KRUS wypłaca w zbiegu emeryturę lub rentę rolniczą wraz ze świadczeniem przyznanym przez ZUS, czternastą emeryturę wypłaci KRUS.

Natomiast emerytom i rencistom otrzymującym:

1)     dwie emerytury, jedną z KRUS i drugą z ZUS lub 

2)     rentę wdowią, w skład której wchodzą świadczenia wypłacane przez KRUS i świadczenia wypłacane przez ZUS - czternastą emeryturę wypłaci ZUS. 

Czy do osób uprawnionych do czternastej emerytury będą wysyłane decyzje?

Do każdego uprawnionego emeryta i rencisty wyślemy decyzję o przyznaniu czternastej emerytury.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 26 maja 2023 r. ustawy z dnia 26 maja 2023 r. o kolejnym dodatkowym rocznym świadczeniu pieniężnym dla emerytów i rencistów (Dz. U. z 2025 r., poz. 183). 

Bydgoszcz, 26 sierpnia 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Od 6 sierpnia 2025 r. obowiązują przepisy, które umożliwiają ustalenie prawa do zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku pogrzebowego na podstawie zaświadczenia o martwym urodzeniu a w przypadku zasiłku pogrzebowego także na podstawie karty zgonu.

Zasiłek macierzyński, gdy dziecko urodzi się martwe

W przypadku martwego urodzenia dziecka, ubezpieczonej matce przysługuje zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Prawo do zasiłku przysługuje na takich samych zasadach zarówno kobiecie zatrudnionej na umowie o pracę, jak i osobie podlegającej ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu – na przykład prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Zaświadczenie o martwym urodzeniu

Zaświadczenie o martwym urodzeniu powinno zostać wystawione na podstawie dokumentacji medycznej przez:

- lekarza, który ma tytuł specjalisty w dziedzinie położnictwa i ginekologii, 

- lekarza w trakcie odbywania specjalizacji z położnictwa i ginekologii, 

- lub położną.

Dokument ten będzie stanowił podstawę do wypłaty zasiłku macierzyńskiego lub pogrzebowego w przypadku, gdy nie zostanie sporządzony akt urodzenia dziecka z adnotacją o martwym urodzeniu.

Nowe przepisy dotyczą również zasiłku pogrzebowego

W sytuacji, gdy dziecko urodzi się martwe, ale nie zostanie sporządzony akt urodzenia z adnotacją o martwym urodzeniu, podstawą do ubiegania się o zasiłek pogrzebowy może być karta zgonu lub zaświadczenie wystawione przez lekarza albo położną.

Dotychczas, w przypadku braku aktu urodzenia z taką adnotacją, kobiety po stracie ciąży nie miały możliwości skorzystania ani z prawa do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu macierzyńskiego, ani z zasiłku pogrzebowego. Nowe przepisy zmieniają tę sytuację – umożliwiają przyznanie świadczeń na podstawie zaświadczenia wystawionego na podstawie dokumentacji medycznej.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie postępowania o świadczenia emerytalno-rentowe (Dz.U. poz. 968).
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 21 lipca 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby 
i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków (Dz.U. poz. 969).

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 7 sierpnia 2025 r.

Emilia Jankowska
kierownik Biura Terenowego ZUS
w Sępólnie Krajeńskim

uprzejmie informujemy, że 7 sierpnia br. odbyło się posiedzenie Centralnej Komisji Konkursowej XXII Ogólnokrajowego Konkursu Bezpieczne Gospodarstwo Rolne.

Wyniki jej prac zostaną podane do publicznej wiadomości na stronie internetowej KRUS po zakończeniu uroczystej gali podsumowującej działanie, która odbędzie się 22 września br. o godz. 11:00 w Auli Kryształowej Szkoły Głównej Gospodarstwa Wiejskiego przy ul. Nowoursynowskiej 166/9 w Warszawie. Wkrótce poinformujemy rolników o ocenie ich gospodarstwa, uzyskanych nagrodach oraz terminie gali.

Ponadto zawiadamiamy, że po raz kolejny na platformie informacyjnej AgroNews.com.pl uruchomiono Internetowy Konkurs Bezpieczne Gospodarstwo Rolne (link: https://agronews.com.pl/wiadomosci/bezpieczne-gospodarstwo-rolne/).

Internauci, w oparciu o informacje udostępnione przez właścicieli gospodarstw, wybiorą spośród 16 finalistów najbezpieczniejsze w swojej ocenie gospodarstwo rolne. Głosy można oddawać od 11 sierpnia do 15 września br. Zasady udziału w głosowaniu określił Organizator (Platforma Internetowa AgroNews.com.pl) na swojej stronie internetowej. System informatyczny zarejestruje tylko 1 głos z jednego komputera, identyfikując go po unikalnym numerze IP. Zwycięzca Internetowego Konkursu, którego gospodarstwo uzyska największą liczbę głosów otrzyma:

• voucher na ubezpieczenie majątku, pojazdów i maszyn rolniczych od AGRO Ubezpieczeń – Towarzystwa Ubezpieczeń Wzajemnych;
•  voucher do SPA dla dwóch osób ufundowany przez Organizatora Konkursu.

Zachęcamy do uczestnictwa w konkursie.

Bydgoszcz, 12 sierpnia 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Czy wiesz, w którym miejscu stoi Twoja gaśnica? Czy jest sprawna? Czy w ogóle ją masz???

Pożar w gospodarstwie to nie tylko straty materialne. To często zagrożenie życia i zdrowia – Twojego, Twojej rodziny, pracowników i zwierząt.

Kilka prostych zasad, które mogą uratować życie i dobytek:

• Gaśnicę trzymaj w widocznym, łatwo dostępnym miejscu. Nie chowaj jej na strychu ani w zakamarkach garażu.
• Sprawdzaj terminy ważności. Gaśnica musi być legalizowana co najmniej raz w roku. Nie zostawiaj tego „na kiedyś”.
• Przeszkol rodzinę. Każdy w domu czy gospodarstwie powinien wiedzieć, gdzie jest gaśnica i jak jej użyć.
• Sprzęt elektryczny i maszyny zostawiaj wyłączone. To najczęstsza przyczyna pożarów w gospodarstwach.
• Nie przechowuj łatwopalnych materiałów obok źródeł ciepła. Farby, paliwa, słoma – wszystko ma swoje miejsce.

W gospodarstwie jest wiele potencjalnych źródeł ognia: maszyny, instalacje elektryczne, suszarnie, materiały łatwopalne. Lepiej zapobiegać niż gasić!

KRUS PODPOWIADA: sprawdź dziś, gdzie stoi Twoja gaśnica. A jeśli jej nie masz – kup! Życie nie ma ceny

Bydgoszcz, 12 sierpnia 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Renta wdowia to połączone świadczenia, z których jedno stanowi renta rodzinna. W ramach renty wdowiej można otrzymać 100 proc. własnego świadczenia (emerytury lub renty) oraz 15 proc. świadczenia przysługującego po zmarłym małżonku – lub odwrotnie. Taka sytuacja określana jest jako zbieg świadczeń. Z danych ZUS wynika, że w 65 proc. przypadków zbieg świadczeń przyjmuje formę: 100 proc. renty rodzinnej (przy czym renta rodzinna dla jednej osoby stanowi 85 proc. świadczenia, które przysługiwałoby zmarłemu) oraz 15 proc. własnego świadczenia – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Część uprawnionych osób otrzyma świadczenia z dwóch instytucji – z ZUS oraz z innego organu emerytalno-rentowego. Oznacza to, że w jednym miesiącu mogą otrzymać dwie wypłaty, w różnych terminach. Zbieg świadczeń może występować w aż 145 różnych konfiguracjach.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych do 31 sierpnia br. uruchomił wypłatę świadczeń w zbiegu z rentą rodzinną dla 755,2 tys. osób, na łączną kwotę 2 mld 433 mln zł, z czego 264,4 mln zł stanowi kwota wypłacana w wysokości 15 proc. W województwie kujawsko-pomorskim wypłaty objęły 44,9 tys. osób, na łączną kwotę 142,6 mln zł, w tym 15,6 mln zł stanowiły świadczenia wypłacane w wysokości 15 proc. 

Lipcowe wypłaty ZUS realizował zarówno w dotychczasowych terminach płatności, jak i w dodatkowych dniach. Od sierpnia świadczeniobiorcy będą otrzymywać łączne wypłaty świadczeń w zbiegu z rentą rodzinną 1., 6., 10., 15., 20. oraz 25. dnia każdego miesiąca. Jeśli jedno ze świadczeń w ramach zbiegu wypłaca inna instytucja emerytalno-rentowa, ZUS rozpocznie wypłaty dopiero po zakończeniu postępowania z tym organem. Takie renty wdowie ZUS będzie wypłacał 6. dnia każdego miesiąca – dodaje rzeczniczka.

Wnioski wciąż wpływają

Wnioski o rentę wdowią nadal napływają. Warto jednak pamiętać, że jeśli wniosek wpłynął do ZUS do 31 lipca 2025 r. i został rozpatrzony pozytywnie, świadczenie przysługuje również za lipiec. Osoby, które złożą wniosek po tym terminie, otrzymają wypłatę od miesiąca, w którym wniosek wpłynie do ZUS. Oznacza to, że jeśli ktoś nie złożył wniosku w lipcu, a zrobił to np. 1 sierpnia, to – jeśli spełnia warunki – otrzyma świadczenie od sierpnia. Za lipiec świadczenie nie będzie przysługiwało. Do 5 sierpnia, do godz. 8.00, w całym kraju złożono 1 mln 77 tys. wniosków o rentę wdowią (ERWD), z czego ponad 61,2 tys. w województwie kujawsko-pomorskim.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 6 sierpnia 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Program „Dobry Start” to jednorazowe świadczenie w wysokości 300 zł na każde uczące się dziecko – do ukończenia 20. roku życia, a w przypadku dzieci z orzeczoną niepełnosprawnością – do 24. roku życia. Wsparcie przysługuje niezależnie od dochodów czy sytuacji zawodowej rodziców. Środki można przeznaczyć na zakup podręczników, zeszytów, przyborów szkolnych, plecaków lub sprzętu potrzebnego do nauki w szkołach podstawowych, średnich i policealnych – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Wsparcie nie obejmuje dzieci uczęszczających do zerówek ani studentów. Wiek liczony jest rocznikowo, dlatego nawet uczniowie ostatnich klas liceów, techników i szkół policealnych nadal mogą otrzymać wsparcie, jeśli skończyli 20 lat (lub 24 lata) przed rozpoczęciem roku szkolnego.

Terminy i sposób składania wniosków

Wnioski o 300 plus można składać od 1 lipca do 30 listopada wyłącznie w formie elektronicznej poprzez: aplikację mZUS, Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE/eZUS), bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia. Złożenie wniosku do 31 sierpnia gwarantuje wypłatę środków do 30 września. Przed wysłaniem formularza, warto sprawdzić poprawność numeru PESEL dziecka, nazwę i adres szkoły oraz numer konta bankowego.

Cała korespondencja dotycząca świadczenia – od informacji o jego przyznaniu, przez ewentualne wezwania do uzupełnienia dokumentów, po decyzję o odmowie – jest dostępna na PUE/eZUS, niezależnie od kanału złożenia wniosku.

Świadczenie wypłacane jest wyłącznie na rachunek bankowy wskazany we wniosku. Do tej pory przekazano już niemal 366 mln zł – w tym ponad 20 mln zł w województwie kujawsko-pomorskim. Przygotowywane są kolejne przelewy.

Zmiana od roku szkolnego 2025/2026

Od nowego roku szkolnego świadczenie 300 plus dla obywateli Ukrainy będzie przysługiwało jedynie w przypadku, gdy dziecko uczy się w szkole należącej do polskiego systemu oświaty.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 4 sierpnia 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

 Szanowni Państwo,

Naczelnik Urzędu Skarbowego w Sępólnie Krajeńskim serdecznie zaprasza na cykl

„Letnich spotkań informacyjnych z Krajowym Systemie e-Faktur”.

Spotkania odbędą się w siedzibie Urzędu Skarbowego w Sępólnie Krajeńskim (sala nr: 19)

w następujących terminach:

- 7 sierpnia 2025 r. o godz. 10:00 –  temat: „Faktura ustrukturyzowana w KSeF”

- 19 sierpnia 2025 r. o godz. 10:00 – temat: „Wprowadzenie do aplikacji KSeF”

Z uwagi na ograniczone możliwości lokalowe, prosimy aby osoby zainteresowane udziałem

w spotkaniach zgłaszały swój udział telefonicznie pod numer: 52 388 83 33, odpowiednio:

- na szkolenie 7 sierpnia 2025 r. w terminie do 4 sierpnia 2025 r.,   

- na szkolenie 19 sierpnia 2025 r. w terminie do 14 sierpnia 2025 r.

        Z wyrazami szacunku
Naczelnik Urzędu Skarbowego
w Sępólnie Krajeńskim

Joanna Suchomska

Nauczyciele mogą przejść na emeryturę tak jak inni pracownicy – po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, czyli 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Niektórzy mogą też skorzystać z wcześniejszej emerytury nauczycielskiej bez względu na wiek, jeśli spełnią określone warunki. Od września 2024 roku dostępna jest również nowa forma emerytury nauczycielskiej, skierowana do tych, którzy do 31 grudnia 2008 roku nie spełnili warunków do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Kto może starać się o emeryturę nauczycielską bez względu na wiek na podstawie Karty Nauczyciela?

O emeryturę nauczycielską bez względu na wiek mogą ubiegać się nauczyciele, wychowawcy oraz inni pracownicy pedagogiczni placówek wymienionych w Karcie Nauczyciela, pod warunkiem, że do 31 grudnia 2008 roku posiadali co najmniej 30 lat ogólnego stażu pracy, w tym minimum 20 lat pracy nauczycielskiej wykonywanej w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć. W przypadku nauczycieli szkół i placówek specjalnych wymóg ten wynosi co najmniej 25 lat pracy ogółem, z czego minimum 20 lat to praca nauczycielska.

Dodatkowo należy rozwiązać stosunek pracy lub spełnić warunki jego rozwiązania w szczególnych okolicznościach, złożyć wniosek o emeryturę przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego oraz – w przypadku członkostwa w OFE, czyli Otwartym Funduszy Emerytalnym – złożyć wniosek za pośrednictwem ZUS-u o przekazanie środków z OFE do budżetu państwa. Emerytura ta obliczana jest na tzw. starych zasadach (czyli brane jest pod uwagę wynagrodzenie i staż pracy, a nie wysokość ustalonego na dzień 1 stycznia 1999 r.  kapitału początkowego i odprowadzonych od 1999 roku składek na ubezpieczenie emerytalne).  

Wniosek o emeryturę nauczycielską bez względu na wiek, należy złożyć przed ukończeniem powszechnego wieku emerytalnego, czyli w przypadku kobiet przed ukończeniem 60 lat, a w przypadku mężczyzn przed ukończeniem 65 lat. Jeśli wniosek zostanie złożony później, ZUS przyzna emeryturę z powszechnego wieku emerytalnego, a nie nauczycielską.

Kto i kiedy może przejść na nową emeryturę nauczycielską?  

Z nowej emerytury nauczycielskiej mogą skorzystać nauczyciele, którzy do 31 grudnia 2008 roku nie spełnili warunków do wcześniejszej emerytury bez względu na wiek. Możliwość skorzystania z tego świadczenia zależy od daty urodzenia i osiągnięcia określonego wieku:

·         od 1 września 2024 roku – na nową emeryturę nauczycielską mogą przejść nauczyciele urodzeni przed 1 września 1966 roku, 

·         od 1 września 2025 roku – nauczyciele urodzeni między 1 września 1966 roku a 31 sierpnia 1969 roku, 

·         od 1 września 2026 roku – nauczyciele urodzeni po 31 sierpnia 1969 roku.

Jakie warunki trzeba spełnić, by otrzymać nową emeryturę nauczycielską?

Warunki wymagane do przyznania nowej emerytury nauczycielskiej są takie same dla kobiet i mężczyzn. Trzeba:

·         rozpocząć pracę jako nauczyciel, wychowawca lub inny pracownik pedagogiczny w placówce wymienionej w Karcie Nauczyciela przed 1 stycznia 1999 roku,

·         rozwiązać stosunek pracy lub spełnić warunki jego rozwiązania w szczególnych okolicznościach,

·         posiadać 30 lat stażu składkowego, w tym 20 lat pracy nauczycielskiej w co najmniej połowie obowiązkowego wymiaru zajęć,

·         złożyć wniosek przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego.

Co ważne prawo do nowej emerytury nauczycielskiej nie ustaje z chwilą osiągnięcia powszechnego wieku.

Wysokość nowej emerytury nauczycielskiej to wynik podzielenia zgromadzonych środków – kapitału początkowego, składek zapisanych na koncie i subkoncie – przez średnie dalsze trwanie życia. Kwota emerytury nie może być niższa od minimalnej, czyli 1878,91 zł brutto.

Co dzieje się ze środkami z OFE po przyznaniu nowej emerytury?

W momencie przyznania nowej emerytury nauczycielskiej środki zgromadzone w OFE są umarzane i przenoszone na subkonto w ZUS-ie, które następnie zostaje zamknięte. Członkostwo w OFE ustaje. W związku z tym kobieta, która jest członkiem OFE, nie nabędzie prawa do emerytury kapitałowej w powszechnym wieku emerytalnym i tym samym nie będzie miała prawa do przeliczenia emerytury w docelowej wysokości.

W przypadku nowej emerytury nauczycielskiej środki z subkonta (wraz z przekazanymi środkami z OFE) są przenoszone na konto ubezpieczonego i nie podlegają dziedziczeniu, co oznacza brak prawa do podziału środków ani wypłaty gwarantowanej, w przeciwieństwie do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 17 lipca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

24 lipca w godz. 9:00–11:00 w siedzibie Inspektoratu ZUS w Grudziądzu dostępne będzie stanowisko konsultacyjno-informacyjne dotyczące świadczenia 300 plus z programu „Dobry Start”.

27 lipca w godz. 9:00–10:00 pod numerem telefonu 56 494 70 43 eksperci będą odpowiadać na pytania dotyczące prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu ubezpieczenia.

29 lipca o godz. 10:00 zaplanowano bezpłatne szkolenie online „Wakacje składkowe”, które odbędzie się za pośrednictwem Cisco Webex Meeting. Zgłoszenia przyjmowane są mailowo na adres: szkolenia_bydgoszcz@zus.pl do 28 lipca, do godz. 9:00.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 17 lipca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Ulgi te mają jednak nie tylko zalety. Niższe składki oznaczają w przyszłości niższe świadczenia, a brak składek – brak uprawnień do świadczeń. Warto więc dobrze się zastanowić, zanim podejmie się decyzję o ich wykorzystaniu. Co ważne, skorzystanie z ulg nie jest obowiązkiem. To przedsiębiorca decyduje, czy woli dziś zaoszczędzić, czy zadbać o wyższe świadczenia w przyszłości -  informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. 

Ulga na start – jakie warunki, jakie skutki

Osoby, które po raz pierwszy rejestrują działalność gospodarczą albo wznawiają ją po przerwie wynoszącej co najmniej 60 miesięcy od zawieszenia lub zakończenia poprzedniej działalności, mogą skorzystać z tzw. ulgi na start. Ważnym warunkiem jest to, że w ramach nowej działalności przedsiębiorca nie może świadczyć usług na rzecz byłego pracodawcy w takim samym zakresie, w jakim wykonywał je wcześniej jako pracownik (w bieżącym lub poprzednim roku kalendarzowym).

Ulga na start to zwolnienie z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne przez 6 pełnych miesięcy kalendarzowych od rozpoczęcia działalności gospodarczej. Warto jednak pamiętać, że w tym czasie przedsiębiorca nie podlega ubezpieczeniu chorobowemu ani wypadkowemu, co oznacza, że w razie choroby lub wypadku w pracy nie ma prawa do świadczeń. Okres korzystania z ulgi nie jest również wliczany do stażu potrzebnego do nabycia prawa do renty z tytułu niezdolności do pracy ani do ustalenia jej wysokości. Nie są także odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne. Co ważne, mimo zwolnienia ze składek społecznych, przedsiębiorca ma obowiązek zgłosić się do ubezpieczenia zdrowotnego i opłacać składkę zdrowotną.

Na dzień 31 marca br. z ulgi na start korzystało w całym kraju 99,8 tys. przedsiębiorców. W województwie kujawsko-pomorskim było to 4,5 tys. osób – w tym 2,3 tys. z terenu działania oddziału ZUS w Bydgoszczy oraz 2,2 tys. z terenu oddziału ZUS w Toruniu.

Preferencyjne składki – niższy ZUS przez dwa lata

Po zakończeniu 6-miesięcznej „ulgi na start” lub po wcześniejszej rezygnacji z niej, przedsiębiorca może przez kolejne 24 miesiące korzystać z preferencyjnych składek ZUS-u. Ich wysokość ustalana jest od zadeklarowanej podstawy, która nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia. Od tej kwoty wyliczane będą w przyszłości m.in. zasiłek chorobowy, macierzyński czy opiekuńczy.

Warto zwrócić uwagę, że okres opłacania preferencyjnych składek tylko w ograniczonym zakresie wlicza się do stażu emerytalnego. Dwa lata opłacania preferencyjnych składek (od 30% minimalnego wynagrodzenia) to w praktyce tylko trochę ponad 7 miesięcy okresów składkowych zaliczanych do emerytury, zamiast 24 miesięcy.

Według danych na 31 marca br. z preferencyjnych składek korzystało 328,5 tys. przedsiębiorców w całym kraju. W województwie kujawsko-pomorskim ulga obejmowała łącznie 14,2 tys. osób — w tym 7,2 tys. w regionie obsługiwanym przez ZUS w Bydgoszczy oraz 7 tys. w oddziale w Toruniu.

Mały ZUS Plus – nawet przez 3 lata

Mały ZUS Plus to ulga, która pozwala przedsiębiorcy obniżyć składki na ubezpieczenia społeczne, obliczając je od dochodu z działalności za poprzedni rok. Podstawa wymiaru tych składek nie może być niższa niż 30% minimalnego wynagrodzenia ani wyższa niż 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego. Z ulgi można korzystać maksymalnie przez 36 miesięcy w ciągu ostatnich 60 miesięcy prowadzenia działalności.

Aby skorzystać z ulgi, przedsiębiorca musi m.in:

·         być wpisany do CEIDG lub być wspólnikiem spółki cywilnej,

·         osiągnąć w poprzednim roku kalendarzowym przychód nie wyższy niż 120 tys. zł (jeśli działalność była prowadzona krócej, limit liczy się proporcjonalnie do liczby dni),

·         prowadzić działalność przez co najmniej 60 dni w poprzednim roku.

Zgłoszenie do Małego ZUS Plus odbywa się w określonych terminach – spóźnienie oznacza, że w danym roku nie będzie już możliwości skorzystania z ulgi.

Choć niższe składki wyraźnie zmniejszają koszty prowadzenia firmy, warto pamiętać, że wpływają one na wysokość przyszłych świadczeń, takich jak zasiłki, renta czy emerytura. Przed podjęciem decyzji o skorzystaniu z ulgi warto to dobrze przemyśleć.

Na dzień 31 marca br. w Polsce obniżenie składki uzależnionej od dochodu zastosowano u 197,1 tys. przedsiębiorców. W województwie kujawsko-pomorskim dotyczyło to 9,6 tys. osób — 4,9 tys. podlega pod oddział ZUS w Bydgoszczy, a 4,7 tys. pod oddział ZUS w Toruniu.

Wakacje składkowe – składki pokrywa państwo

Wakacje składkowe to nowa forma wsparcia dla mikroprzedsiębiorców wpisanych do rejestru Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej oraz komorników sądowych. Umożliwia zwolnienie z opłacania składek przez jeden wybrany miesiąc w roku, pod warunkiem spełniania określonych kryteriów. Przedsiębiorca nie musi wówczas opłacać składek na: ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe, dobrowolne chorobowe oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Solidarnościowy.

Co ważne, składki za ten miesiąc pokrywa budżet państwa – naliczane są one od minimalnej obowiązującej podstawy wymiaru. Ulga ta jest udzielana w ramach pomocy de minimis. Mogą z niej skorzystać także przedsiębiorcy opłacający preferencyjne składki lub korzystający z Małego ZUS Plus.

Warto jednak pamiętać, że wakacje składkowe nie obejmują składki zdrowotnej ani składek należnych za pracowników. Należy je opłacić również  za ten miesiąc, w którym przedsiębiorca jest zwolniony z własnych składek na ubezpieczenia społeczne.

Od uruchomienia programu w listopadzie 2024 roku ZUS przyjął już niemal 2 miliony wniosków o wakacje składkowe. W samym województwie kujawsko-pomorskim złożono blisko 97 tys. wniosków – w oddziale ZUS w Bydgoszczy około 50 tys., a w oddziale ZUS w Toruniu 46,9 tys.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 17 lipca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

W wakacje wielu studentów podejmuje pracę — na etat, zlecenie czy dzieło. Warto pamiętać, że jeśli od umowy odprowadzane są składki ZUS, student zyskuje daje prawo do świadczeń, np. na wypadek choroby, macierzyństwa czy opieki nad bliskimi, a także zwiększa środki na przyszłą emeryturę. Nie każda jednak umowa studenta oznacza obowiązek płacenia składek – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Umowa zlecenia bez składek

Studenci często pracują na umowę zlecenia, ponieważ do 26. roku życia nie podlegają ubezpieczeniom społecznym ani zdrowotnemu — o ile nie wykonują zlecenia dla swojego pracodawcy albo na jego rzecz. W takiej sytuacji zleceniodawca nie opłaca za nich składek do ZUS-u. Ważne, aby student miał status studenta przez cały czas trwania umowy. Choć dzięki temu wynagrodzenie „na rękę” jest wyższe, brak ubezpieczenia oznacza, że w razie wypadku czy choroby student nie ma prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego ani chorobowego.

Umowa zlecenia ze składkami

Jeśli student podpisze umowę zlecenia z własnym pracodawcą albo z innym podmiotem, ale wykonuje pracę na rzecz swojego pracodawcy, trzeba opłacać pełne składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Podstawą ich naliczenia będzie suma wynagrodzeń z etatu i ze zlecenia.

Po ukończeniu 26 lat lub utracie statusu studenta (np. po obronie licencjatu, zanim rozpocznie uzupełniające studia magisterskie) zleceniodawca ma obowiązek zgłosić taką osobę do ZUS-u. Oznacza to objęcie obowiązkowym ubezpieczeniem emerytalnym, rentowym, wypadkowym 
i zdrowotnym. Ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne — student może je uzyskać na wniosek złożony do zleceniodawcy, co daje prawo np. do zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego.

Co ważne zleceniobiorca, który ukończył studia lub chwilowo utracił status studenta ma obowiązek poinformować o tym swojego zleceniodawcę.  Na tej podstawie zleceniodawca dokonuje zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego.

Status studenta traci się nie tylko po obronie pracy dyplomowej, ale np. w przypadku studiów lekarskich — po zdaniu ostatniego egzaminu, a na farmacji — po zakończeniu obowiązkowych praktyk. Warto pamiętać, że studia doktoranckie i podyplomowe nie dają statusu studenta w rozumieniu przepisów ubezpieczeniowych, nawet przed 26. rokiem życia.

Umowa o pracę

Zatrudnienie studenta na umowę o pracę, niezależnie od jego wieku czy statusu studenta, zawsze wiąże się z obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne. Student na etacie ma przywileje, których nie mają osoby na umowie zlecenia — m.in. prawo do płatnego urlopu, wynagrodzenia za nadgodziny czy świadczeń w razie choroby i macierzyństwa. Dzięki ubezpieczeniu zdrowotnemu może też korzystać z bezpłatnej opieki medycznej.

Umowa o dzieło

W przypadku umowy o dzieło — niezależnie od tego, czy ktoś jest studentem, czy nie — nie opłaca się żadnych składek, jeśli jest to jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych. Student, który wybiera taką formę pracy, powinien pamiętać, że choć „na rękę” zarobi więcej, nie będzie objęty żadnym ubezpieczeniem. W razie choroby czy trwałej niezdolności do pracy nie ma więc prawa do świadczeń z ZUS. Dlatego zanim podpisze umowę, warto, żeby dobrze przemyślał plusy i minusy każdej opcji.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 16 lipca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Od 14 lipca do 27 lipca 2025 r. producenci trzody chlewnej mogą ubiegać się o wsparcie na wdrożenie w gospodarstwach rozwiązań w zakresie rolnictwa 4.0. Środki pochodzące z Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności można przeznaczać na inwestycje w cyfryzację i automatyzację prowadzonej produkcji.

- Rolnicy, zainteresowani zakupem innowacyjnego wyposażenia, mają czas do 27 lipca na złożenie wniosków o dofinansowanie. Inwestycje w nowoczesne rozwiązania mogą znacząco poprawić efektywność prowadzonych hodowli, dlatego zachęcam wszystkich do wzięcia udziału w naborze   – mówi Wojciech Legawiec, Prezes Agencji Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa.

O wsparcie mogą ubiegać się rolnicy, którzy w ciągu roku przed rozpoczęciem naboru zgłosili urodzenie i oznakowanie od 200 do 20 000 świń. Maksymalna wysokość dofinansowania inwestycji wynosi 200 tys. zł, na które można otrzymać 50 proc. zaliczkę. Młodzi rolnicy (poniżej 41. roku życia) lub osoby prowadzące hodowlę ekologiczną mogą liczyć na 80 proc. refundacji kosztów kwalifikowanych. W przypadku pozostałych wnioskodawców refundacja została ustalona na poziomie 65 proc. Dofinansowanie można przeznaczyć na zakup maszyn, sprzętu i technologii oraz instalację systemów: monitorujących dobrostan zwierząt; optymalizujących żywienie i rozród stada; kontrolujących warunki panujące w chlewni oraz automatyzujących prowadzoną produkcję.

Przypominamy, że planowane inwestycje nie mogą być rozpoczęte przed dniem złożenia wniosku o pomoc i muszą być zakończone do 31 marca 2026 r.

Wnioski o przyznanie pomocy należy składać wyłącznie elektronicznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ARiMR.

Więcej informacji - https://www.gov.pl/web/arimr/dzialanie-6-wsparcie-inwestycji-rolnikow-w-zakresie-rolnictwa-40 

Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa

Świadczenie „Dobry Start” przysługuje raz w roku na uczące się dziecko w wieku do 20 lat lub do 24 lat w przypadku dzieci z orzeczoną niepełnosprawnością. Nie przysługuje natomiast na dzieci uczęszczające do tzw. zerówek ani na studentów. W ramach programu rodzice – niezależnie od dochodu – mogą otrzymać jednorazowo 300 zł na zakup m.in. zeszytów, długopisów, flamastrów czy innego wyposażenia potrzebnego uczniowi – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Tylko w ciągu dziesięciu dni rodzice z Kujaw i Pomorza złożyli prawie 68 tys. wniosków o 300 plus. Najwięcej wpłynęło w Bydgoszczy (10,7 tys.), Toruniu (6,1 tys.) oraz w powiecie inowrocławskim (niemal 5,3 tys.) – dodaje rzeczniczka.

300 złotych dla ucznia – tylko do końca listopada

Wnioski o świadczenie 300 plus na wyprawkę szkolną można składać wyłącznie elektronicznie. Dostępne kanały to: Platforma Usług Elektronicznych (PUE/eZUS), aplikacja mZUS, portal Emp@tia lub bankowość elektroniczna. Nabór wniosków trwa do 30 listopada. Po tym terminie złożenie wniosku będzie możliwe tylko w przypadku, gdy dziecko powyżej 20. roku życia uzyska orzeczenie o niepełnosprawności po tej dacie.

Kiedy ZUS wypłaci świadczenie

Rodzice, którzy złożą poprawnie wypełniony wniosek do 31 sierpnia, otrzymają środki do końca września. Osoby, które złożą wniosek później – czyli we wrześniu, październiku lub listopadzie – otrzymają pieniądze w ciągu dwóch miesięcy od daty złożenia. Środki z programu wypłacane są wyłącznie na rachunek bankowy, a pierwsze przelewy zostały już zrealizowane.

Każda osoba, która złoży wniosek, także za pośrednictwem bankowości elektronicznej czy portalu Emp@tia, może śledzić status swojego wniosku oraz uzyskać szczegółowe informacje na jego temat na portalu PUE/eZUS.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 14 lipca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Do głównych zadań lekarzy orzeczników należy wydawanie orzeczeń i opinii lekarskich w sprawach dotyczących świadczeń, takich jak renta z tytułu niezdolności do pracy, świadczenie 500+ dla osób niesamodzielnych czy świadczenie rehabilitacyjne. Wydają oni także orzeczenia o potrzebie rehabilitacji oraz kontrolują prawidłowość orzekania o czasowej niezdolności do pracy i wystawiania zaświadczeń lekarskich.

Obecnie Bydgoski i Toruński Oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych poszukują lekarzy specjalistów z co najmniej czteroletnim doświadczeniem zawodowym,  zainteresowanych pracą na stanowisku Lekarza Orzecznika. Preferowani są specjaliści w takich dziedzinach jak choroby wewnętrzne, chirurgia, neurologia, psychiatria, ortopedia, medycyna rodzinna czy medycyna pracy. Od kandydatów oczekuje się podstawowej obsługi komputera, a znajomość Microsoft Office stanowić będzie dodatkowy atut – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Co oferuje ZUS?

·         Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, także w niepełnym wymiarze godzin.

·         Elastyczny harmonogram pracy, dopasowany do indywidualnych potrzeb.

·         Wsparcie asystenckie w codziennej pracy.

·         Szerokie możliwości rozwoju zawodowego, w tym udział w szkoleniach, seminariach, dodatkowy urlop szkoleniowy i możliwość zdobywania punktów edukacyjnych w ramach szkoleń organizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

·         Atrakcyjne wynagrodzenie oraz wybór miejsca pracy: Bydgoszcz, Toruń, Włocławek lub Grudziądz.

·         Możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Zainteresowane osoby zachęcamy do kontaktu w celu uzyskania szczegółowych informacji:

·         Oddział ZUS w Toruniu:  Główny Lekarz Orzecznik – tel. 56 610 94 21; Wydział Kadrowo-Płacowy – tel. 56 610 93 00 lub 56 659 56 16.

·         Oddział ZUS w Bydgoszcz: Główny Lekarz Orzecznik – tel. 52 341 80 86; Wydział Kadrowo-Płacowy – tel. 52 341 81 11 lub 52 341 81 37.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 14 lipca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Od 1 lipca Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjmuje wnioski o świadczenie 300 plus w ramach programu „Dobry Start”. Dofinansowanie do wyprawki szkolnej od wielu lat cieszy się dużym zainteresowaniem – w tym roku, w ciągu niespełna 10 dni, do ZUS-u wpłynęło już 1,077 mln wniosków obejmujących ponad 1,5 mln dzieci  – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Najwięcej wniosków wpłynęło przez bankowość elektroniczną – ponad 715 tys., następnie przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE/eZUS) – 274,4 tys., aplikację mZUS – 77,2 tys. oraz portal Emp@tia – 10,4 tys.

Świadczenie w wysokości 300 zł przysługuje raz w roku na każde uczące się w szkole dziecko do 20. roku życia, a w przypadku dzieci z niepełnosprawnościami – do ukończenia 24 lat. Wsparcie 
nie obejmuje dzieci w zerówkach ani studentów. Środki można przeznaczyć na zakup podręczników, zeszytów, przyborów szkolnych i innych niezbędnych artykułów szkolnych.

Ważne terminy i zasady:

·         Wnioski można składać do 30 listopada wyłącznie drogą elektroniczną – przez aplikację mZUS, PUE/eZUS, portal Emp@tia lub bankowość elektroniczną.

·         Złożenie wniosku w lipcu lub sierpniu gwarantuje wypłatę najpóźniej do 30 września.

·         Wnioski złożone we wrześniu, październiku lub listopadzie będą realizowane w ciągu dwóch miesięcy od złożenia.

Rodzice i opiekunowie mogą śledzić status wniosku na portalu PUE/eZUS, niezależnie od kanału, przez który został on złożony.

Program „Dobry Start” to konkretne wsparcie dla rodzin przygotowujących dzieci do szkoły – dzięki niemu zakup artykułów związanych z edukacją jest łatwiejszy i w mniejszym stopniu obciąża budżet domowy. 

W zeszłym roku w ramach programu wsparcie otrzymało niemal 4,7 mln dzieci w całej Polsce, z czego około 247,9 tys. w województwie kujawsko-pomorskim.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 10 lipca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

W skali kraju od 1 lipca br. do ponad 320 tys. osób trafiło już 1 mld 118 mln zł brutto, w tym przeszło 114 mln zł z tytułu zwiększenia wypłat przy zbiegu świadczeń. Średnie miesięczne podwyższenie wynosi 358,27 zł – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Wciąż można złożyć wniosek

Osoby uprawnione, które jeszcze nie ubiegały się o świadczenie mogą to zrobić na druku ERWD. Jeśli wniosek wpłynie do ZUS do 31 lipca 2025 r. i zostanie rozpatrzony pozytywnie, świadczenie będzie wypłacane także za lipiec 2025 r. Wnioski złożone w późniejszych miesiącach skutkują wypłatą od miesiąca ich złożenia.

Kto może ubiegać się o rentę wdowią?

Aby otrzymać świadczenie, należy spełnić następujące warunki:

·         kobieta powinna mieć co najmniej 60 lat, a mężczyzna co najmniej 65 lat,

·         do dnia śmierci małżonka pozostawać z nim we wspólności małżeńskiej,

·         prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku nabyć nie wcześniej niż w dniu ukończenia 55 lat przez kobietę lub 60 lat przez mężczyznę,

·         nie być obecnie w związku małżeńskim.

Dodatkowo kwota aktualnie pobieranego świadczenia nie może przekraczać trzykrotności najniższej emerytury (5 636,73 zł brutto).

Po spełnieniu warunków wnioskujący może otrzymać: 100 proc. własnej emerytury lub renty oraz 15 proc. świadczenia po zmarłym małżonku, lub odwrotnie.

Nie każdy otrzyma dodatkowe pieniądze

Nie wszyscy ubiegający się o rentę wdowią otrzymają dodatkowe świadczenie. Do tej pory ZUS wydał już 36,8 tys. decyzji odmownych, z czego 45 proc. wynikało ze zbyt wysokiej kwoty aktualnie pobieranego świadczenia (powyżej trzykrotności najniższej emerytury).

Od decyzji ZUS w sprawie renty wdowiej przysługuje prawo odwołania się do sądu.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 10 lipca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Premie z Planu Strategicznego dla Wspólnej Polityki Rolnej na lata 2023-2027 młodzi rolnicy mogą otrzymać na rozpoczęcie lub rozwój działalności rolniczej w zakresie wytwarzania nieprzetworzonych produktów rolnych czy też przygotowania ich do sprzedaży.

Dofinansowanie w wysokości 200 tys. zł dotyczy m.in. inwestycji budowlanych związanych z budynkami lub budowlami służącymi prowadzonej działalności; zakupu nieruchomości rolnych, stada podstawowego zwierząt gospodarskich, nowych maszyn czy nowoczesnego oprogramowania.

Nabór prowadzony jest wyłącznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych ARiMR

Dla zainteresowanych tym wsparciem eksperci z Departamentu Działań Premiowych zorganizowali webinar poświęcony instruktażowi składania wniosków, który jest dostępny na platformie YouTube.

Więcej informacji o naborze - https://www.gov.pl/web/arimr/premie-dla-mlodych-rolnikow---nabor-wnioskow-od-2-czerwca-do-31-lipca-2025-r 

Webinar dotyczący naboru - https://youtu.be/MIJJLSexWbg 

Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa

Renta wdowia pozwala łączyć dwa świadczenia: 100 proc. własnej emerytury lub renty oraz 15 proc. świadczenia po zmarłym małżonku – albo odwrotnie. Takie połączenie nazywane jest zbiegiem świadczeń. 

- Do Zakładu wpłynęło już ponad 1 milion wniosków o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. W samym województwie kujawsko-pomorskim złożono 57,4 tys. takich wniosków – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

ZUS wypłaca kolejne renty wdowie uprawnionym osobom. Od 1 lipca łącznie 231,5 tys. osób otrzymało 792,6 mln zł brutto. Z tej kwoty 83 mln zł stanowią dodatkowe środki wynikające ze zbiegu świadczeń. Do 13,9 tys. mieszkańców województwa kujawsko-pomorskiego trafiło już łącznie 46,8 mln zł brutto, w tym 5 mln zł z tytułu nowego uprawnienia. Średnio świadczeniobiorcy zyskali 359,82 zł miesięcznie dzięki rencie wdowiej – dodaje rzeczniczka.

ZUS przygotowuje kolejne wypłaty, które będą realizowane zarówno w dotychczasowych terminach, jak i w dodatkowych dniach lipca. Od sierpnia wszystkie świadczenia w zbiegu będą już przekazywane łącznie, w stałych terminach płatności: 1., 6., 10., 15., 20. i 25. dnia każdego miesiąca.

W niektórych przypadkach wypłaty będą realizowane przez dwie różne instytucje: ZUS oraz inny organ emerytalno-rentowy. Oznacza to, że pieniądze mogą trafiać na konto w różnych terminach. Każdy uprawniony otrzyma decyzję z tej instytucji, która będzie odpowiedzialna za wypłatę 15 proc. świadczenia, natomiast druga instytucja tylko potwierdzi dalszą wypłatę dotychczasowego świadczenia w całości.

Wnioski o rentę wdowią złożone do ZUS-u do 31 lipca 2025 r., które zostaną pozytywnie rozpatrzone, uprawniają do wypłaty świadczenia z wyrównaniem od lipca. Natomiast wnioski złożone po tym terminie, w przypadku pozytywnego rozpatrzenia, będą uprawniały do wypłaty świadczenia od miesiąca złożenia wniosku

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 8 lipca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Punkt będzie czynny raz w miesiącu w czwartki, w godzinach od 8:00 do 12:00, w następujących terminach:

·         10 lipca,

·         28 sierpnia,

·         18 września.

Ważne!

W punkcie konsultacyjnym nie będą przyjmowane wnioski ani dokumenty – możliwe będzie jedynie uzyskanie informacji i wyjaśnień dotyczących spraw emerytalno-rentowych.

Obecność pracowników ZUS w Szubinie to wygodne rozwiązanie dla mieszkańców miasta i okolic, którzy mogą skonsultować swoje sprawy na miejscu, bez potrzeby wyjazdu do innej placówki.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 1 lipca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Aby otrzymać nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, należy spełnić trzy podstawowe warunki: osiągnąć odpowiedni wiek, posiadać wymagany staż pracy oraz rozwiązać stosunek pracy – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Pierwszym z tych warunków jest ukończenie odpowiedniego wieku, uzależnionego od roku, w którym nauczyciel ubiega się o świadczenie. Wymagany wiek wynosi:

·         w latach 2025–2026: 56 lat dla kobiet i 61 lat dla mężczyzn,

·         w latach 2027–2028: 57 lat dla kobiet i 62 lata dla mężczyzn,

·         w latach 2029–2030: 58 lat dla kobiet i 63 lata dla mężczyzn,

·         w latach 2031–2032: 59 lat dla kobiet i 64 lata dla mężczyzn.

Drugim warunkiem jest wykazanie co najmniej 30 lat okresów składkowych i nieskładkowych, w tym minimum 20 lat pracy w zawodzie nauczyciela, wychowawcy lub innego pracownika pedagogicznego, zatrudnionego przynajmniej w połowie obowiązkowego wymiaru godzin w placówkach wskazanych w ustawie o nauczycielskich świadczeniach kompensacyjnych. Do takich placówek należą między innymi:

·         publiczne i niepubliczne przedszkola i szkoły,

·         specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze,

·         młodzieżowe ośrodki wychowawcze.

Od 1 września 2024 roku krąg osób uprawnionych został rozszerzony o pracowników poradni psychologiczno-pedagogicznych. Oznacza to, że świadczenie przysługuje również nauczycielom, wychowawcom i innym pracownikom pedagogicznym zatrudnionym w publicznych i niepublicznych poradniach, w tym w poradniach specjalistycznych udzielających dzieciom, młodzieży, rodzicom i nauczycielom pomocy psychologiczno-pedagogicznej oraz wsparcia w wyborze kierunku kształcenia i zawodu.

Ostatnim warunkiem jest rozwiązanie stosunku pracy, które musi nastąpić na wniosek nauczyciela, lub z powodu wygaśnięcia umowy, np. po upływie czasu, na jaki została zawarta. Ważne, by:

·         zakończyć wszystkie umowy o pracę, niezależnie od ich rodzaju i wymiaru,

·         nie podejmować nowego zatrudnienia ani nie prowadzić działalności gospodarczej do momentu rozpoczęcia pobierania świadczenia.

Jakie formalności trzeba spełnić, aby otrzymać nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Osoby zainteresowane nauczycielskim świadczeniem kompensacyjnym powinny w pierwszej kolejności wypełnić i złożyć odpowiedni wniosek (druk ENSK). Formularz jest dostępny na stronie internetowej ZUS lub w każdej placówce Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Do wniosku należy dołączyć dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe, a także potwierdzające okres wykonywania pracy nauczycielskiej.

Potrzebne będą też dokumenty potwierdzające inne okresy – na przykład pracy, prowadzenia działalności, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych, nauki w szkole wyższej czy korzystania z urlopu wychowawczego. Jeśli ktoś pracował przed 1 stycznia 1999 r. i nie ma złożonego wniosku o kapitał początkowy, powinien również dostarczyć dokumenty dotyczące wynagrodzenia z tamtego okresu.

Prawo do świadczenia powstaje w dniu, gdy zostaną spełnione wszystkie wymagane warunki. Nie wcześniej jednak niż od miesiąca, w którym został złożony wniosek. Jeśli w tym czasie jest pobierany zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne, świadczenie kompensacyjne może zostać przyznane dopiero po ich zakończeniu.

Ile wynosi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Kwota ustalana jest indywidualnie, ale nie może być niższa niż minimalna gwarantowana emerytura. Obecnie po waloryzacji od marca to 1878,91 zł brutto.

Świadczenie wypłacane jest do osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego, czyli 60 lat w przypadku kobiet, 65 lat w przypadku mężczyzn lub uzyskania prawa do wcześniejszej emerytury.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 1 lipca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Od stycznia 2025 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przyjmuje wnioski o rentę wdowią, czyli połączenie dwóch świadczeń: 100% własnej emerytury lub renty oraz 15% renty rodzinnej po zmarłym małżonku, albo odwrotnie. Do tej pory do ZUS wpłynęło 978,2 tys. wniosków. Najwięcej w województwach: śląskim (123,7 tys.), mazowieckim (113,4 tys.) i wielkopolskim (89,5 tys.). W województwie kujawsko-pomorskim złożono 56,2 tys. wniosków, a najmniej – w województwie podlaskim (25,5 tys.).

Jak informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w województwie kujawsko-pomorskim, 1 lipca ZUS uruchomił pierwsze wypłaty świadczeń w zbiegu z rentą rodzinną na łączną sumę 316, 8 mln zł. Na tę wartość składa się: 

·         kwota świadczeń wypłacanych w 100 proc. – ok. 286, 5 mln zł oraz 

·         kwota świadczeń wypłacanych w 15 proc. – ok. 30,2 mln zł.

Kolejne wypłaty będą realizowane zarówno w terminach płatności dotychczas wypłacanych świadczeń jak i w inne dni lipca. Od sierpnia świadczenia w zbiegu będą już wypłacane łącznie w terminach płatności – 1, 6, 10, 15, 20, 25 dnia miesiąca.   

W 60 proc. przypadków zbieg świadczeń ma konstrukcję: 100 proc. renty rodzinnej + 15 proc. własnego świadczenia.  Część uprawnionych osób będzie otrzymywać świadczenie z dwóch instytucji: ZUS-u oraz innego organu emerytalno-rentowego. Oznacza to, że tacy klienci mogą spodziewać się dwóch wypłat w jednym miesiącu, jednak w różnych terminach. Otrzymają oni jedną decyzję – od instytucji, która będzie wypłacać mniejszą część świadczenia (15%). Druga instytucja jedynie poinformuje o kontynuacji wypłaty dotychczasowego świadczenia w pełnej wysokości (100%). Pierwsze decyzje również zostaną wydane jeszcze dzisiaj. 

Wnioski o rentę wdowią złożone do ZUS-u do 31 lipca 2025 r., które zostaną pozytywnie rozpatrzone, będą uprawniać do wypłaty świadczenia z wyrównaniem od lipca 2025 r. W przypadku wniosków złożonych po tej dacie, świadczenie będzie wypłacane od miesiąca, w którym złożono wniosek.

Warunki uzyskania renty wdowiej

Aby otrzymać rentę wdowią, konieczne jest spełnienie kilku warunków łącznie:

·         kobieta powinna mieć co najmniej 60 lat, a mężczyzna co najmniej 65 lat,

·         do dnia śmierci małżonka pozostawać z nim we wspólności małżeńskiej,

·         nabyć prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku nie wcześniej niż w dniu ukończenia 55 lat przez kobietę, 60 lat przez mężczyznę,

·         nie być obecnie w związku małżeńskim.

Jeśli wdowa lub wdowiec nie spełnią wszystkich warunków, albo gdy wysokość któregokolwiek ze świadczeń wchodzących w skład zbiegu wyniesie co najmniej 5 636,73 zł brutto (trzykrotność najniższej emerytury), ZUS odmówi przyznania renty wdowiej. 

Równolegle do wypłat świadczeń przetwarzane są także decyzje odmowne, których łączna liczba wynosi obecnie 8,6 tys. Do najczęstszych przyczyn decyzji odmownych należą:

·         zbyt wysoka kwota aktualnie pobieranego świadczenia (powyżej trzykrotności najniższej emerytury), 

·         nabycie prawa do renty rodzinnej po zmarłym małżonku wcześniej niż 5 lat przed osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego, 

·         brak prawa do własnego świadczenia, 

·         brak prawa do renty rodzinnej,

·         zawarcie nowego związku małżeńskiego, 

·         niepozostawanie we wspólności małżeńskiej do dnia śmierci małżonka, 

·         nieosiągnięcie powszechnego wieku emerytalnego.

Od wydanych przez ZUS decyzji w sprawie renty wdowiej można odwołać się do sądu okręgowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych. Odwołanie będzie można złożyć za pośrednictwem ZUS w ciągu miesiąca od dnia doręczenia decyzji.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 1 lipca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Renta wdowia to połączenie dwóch świadczeń: 100% własnej emerytury lub renty oraz 15% świadczenia przysługującego po zmarłym małżonku, lub odwrotnie (tzw. zbieg świadczeń). Część uprawnionych osób może otrzymywać wypłaty z dwóch instytucji – z ZUS-u oraz z innego organu emerytalno-rentowego. Gdy świadczenia wypłacają dwie różne instytucje, na przykład ZUS i KRUS, środki będą przekazywane w różnych terminach, ale osoba uprawniona otrzyma tylko jedną decyzję – od instytucji wypłacającej mniejszą część świadczenia (15%). Druga instytucja natomiast przekaże informację o dalszej wypłacie dotychczasowego świadczenia w pełnej wysokości (100%) – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

ZUS jest jedną z instytucji, które realizują ustawę o rencie wdowiej – obsłuży ok. 90 proc. wszystkich wniosków. Od 1 stycznia do 27 czerwca 2025 roku do Zakładu wpłynęło blisko 972 tysiące wniosków – to najwięcej spośród wszystkich instytucji uprawnionych do realizacji tego świadczenia. W regionie złożono niemal 56 tysięcy wniosków. Oprócz ZUS, wnioski obsługują również: 

·         Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS),

·         Biuro Emerytalne Służby Więziennej (BESW),

·         Wojskowe Biuro Emerytalne (WBE),

·         Zakład Emerytalno-Rentowy Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji (ZER MSWiA).

Terminy mają znaczenie

Wnioski o rentę wdowią złożone do ZUS-u do 31 lipca 2025 r., które zostaną pozytywnie rozpatrzone, uprawniają do wypłaty świadczenia z wyrównaniem od lipca. W przypadku wniosków, które wpłyną  po tej dacie, świadczenie będzie wypłacane od miesiąca, w którym wniosek został złożony.

Aby ZUS mógł przyznać i wypłacić rentę wdowią, osoba składająca wniosek musi spełnić łącznie wszystkie poniższe warunki:

·         kobieta powinna mieć co najmniej 60 lat, a mężczyzna co najmniej 65 lat,

·         do dnia śmierci małżonka pozostawać z nim we wspólności małżeńskiej,

·         nabyć prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku nie wcześniej niż w dniu ukończenia 55 lat przez kobietę, 60 lat przez mężczyznę,

·         nie być obecnie w związku małżeńskim.

ZUS odmówi przyznania renty wdowiej, jeśli wdowa lub wdowiec nie spełnią choćby jednego z wymaganych warunków albo jeśli wysokość któregokolwiek ze świadczeń uwzględnianych w zbiegu będzie równa lub wyższa od limitu, czyli trzykrotności najniższej emerytury (5 636,73 zł brutto).

Od decyzji ZUS w sprawie renty wdowiej przysługuje odwołanie do sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych – właściwego ze względu na miejsce zamieszkania osoby zainteresowanej. Odwołanie należy złożyć za pośrednictwem ZUS w terminie 30 dni od dnia doręczenia decyzji.

Na stronie internetowej ZUS-u (www.zus.pl) dostępna jest interaktywna ankieta, która w prosty sposób pozwala sprawdzić, czy spełnia się warunki do otrzymania renty wdowiej. Ankieta prowadzi krok po kroku przez wszystkie wymagania niezbędne do przyznania świadczenia.

Link do ankiety: https://www.zus.pl/swiadczenia/renty/ankieta-renta-wdowia 

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 30 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Osoby z niepełnosprawnością, które ukończyły 18. rok życia, mogą ubiegać się w ZUS-ie o świadczenie wspierające, jeżeli posiadają decyzję wojewódzkiego zespołu do spraw orzekania o niepełnosprawności dotyczącą poziomu potrzeby wsparcia, a przyznana liczba punktów uprawnia je do otrzymania tego świadczenia. W przypadku śmierci osoby uprawnionej do świadczenia wspierającego, która nie zdążyła go pobrać, a za życia złożyła wniosek do ZUS-u i miała ustalone prawo do tego świadczenia, najbliżsi mogą wystąpić do ZUS-u o wypłatę niezrealizowanego świadczenia. W tym celu należy złożyć odpowiedni wniosek (formularz SWN-INF) – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

- O takie świadczenie może ubiegać się osoba, która wspólnie zamieszkiwała i gospodarowała z osobą zmarłą, nawet jeśli nie jest z nią spokrewniona. Możliwość ta dotyczy jedynie sytuacji w której osoba z niepełnosprawnością w dniu śmierci miała przyznane prawo do świadczenia wspierającego i świadczenie to nie zostało tej osobie wypłacone. Roszczenie o wypłatę świadczenia wspierającego wygasa po upływie 12 miesięcy od dnia śmierci osoby, której to świadczenie przysługiwało – mówi rzeczniczka.

Jeśli osoba z niepełnosprawnością miała w dniu śmierci przyznane świadczenie wspierające wraz z wyrównaniem za poprzednie miesiące i wyrównanie to nie zostało wypłacone, wówczas osoba która z nią wspólnie zamieszkiwała i gospodarowała ma prawo do wypłaty tego wyrównania. 

Niezrealizowane świadczenie a nierozpatrzony wniosek? 

O niezrealizowane świadczenie wspierające nie można jednak ubiegać się, jeśli osoba z niepełnosprawnością złożyła wniosek o świadczenie do ZUS, ale zmarła przed przyznaniem świadczenia. W takiej sytuacji ZUS nie ma już podstaw prawnych, aby ustalić, czy osoba zmarła spełniałaby warunki do otrzymania świadczenia wspierającego, a tymi warunkami są:

·         posiadanie decyzji wojewódzkiego zespołu ds. orzekania o niepełnosprawności, w której  liczba punktów została ustalona na poziomie uprawniającym do przyznania świadczenia,

·         złożenie wniosku do ZUS-u o świadczenie wspierające po uzyskaniu ostatecznej decyzji WZON,

·         miała ukończone 18 lat,

·         mieszkała w Polsce,

·         była obywatelką lub obywatelem Polski albo Unii Europejskiej (UE) lub Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA), a jeśli nie – to przebywała w Polsce i miała dostęp do rynku pracy.

Nie można złożyć wniosku o świadczenie wspierające po śmierci osoby z niepełnosprawnością

Świadczenie wspierające przyznawane jest osobie z niepełnosprawnością na podstawie wniosku, który inicjuje postępowanie w tej sprawie. Wniosek o świadczenie może złożyć zarówno osoba z niepełnosprawnością, jak i osoba upoważniona do jej reprezentowania. W momencie śmierci osoba fizyczna traci status podmiotu prawa, co oznacza, że przestaje posiadać zdolność prawną oraz zdolność do czynności prawnych. W związku z tym wygasają wszelkie prawa i obowiązki związane z zmarłym, a także pełnomocnictwa, które ta osoba wcześniej udzieliła. To oznacza, że jeśli przed śmiercią osoby z niepełnosprawnością nie został złożony wniosek o świadczenie wspierające, to nie może go złożyć inna osoba. Osoba wspólnie zamieszkująca i gospodarująca z osobą z niepełnosprawnością nie ma możliwości skutecznego ubiegania się o przyznanie niezrealizowanego świadczenia wspierającego, nawet jeśli osoba z niepełnosprawnością otrzymała decyzję o ustaleniu poziomu potrzeby wsparcia, która przyznaje jej odpowiednią liczbę punktów uprawniających do świadczenia i decyzja ta, w momencie śmierci osoby z niepełnosprawnością, była ostateczna.

W przypadku odmowy przyznania świadczenia, od decyzji można odwołać się do sądu za pośrednictwem ZUS w terminie miesiąca od daty doręczenia decyzji.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 27 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Do głównych zadań na tym stanowisku należy wydawanie orzeczeń i opinii lekarskich w sprawach świadczeń oraz kontrola prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy i wystawiania zaświadczeń lekarskich.

Warunkiem rozpoczęcia współpracy jest posiadanie tytułu lekarza medycyny ze specjalizacją oraz minimum czteroletnie doświadczenie w zawodzie. W szczególności poszukiwani są lekarze specjalizujący się w chorobach wewnętrznych, chirurgii, neurologii, psychiatrii, ortopedii, medycynie rodzinnej lub medycynie pracy. Znajomość podstawowej obsługi komputera oraz pakietu MS Office będzie dodatkowym atutem.

Co można zyskać, podejmując współpracę?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zapewnia stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, z możliwością podjęcia pracy również w niepełnym wymiarze czasu. Harmonogram może być elastycznie dostosowany do indywidualnych potrzeb.

W codziennej pracy oferowane jest wsparcie asystenckie, które ułatwia realizację bieżących obowiązków. ZUS stwarza także szerokie możliwości rozwoju zawodowego – poprzez udział w szkoleniach, seminariach, korzystanie z dodatkowego urlopu szkoleniowego oraz zdobywanie punktów edukacyjnych w ramach szkoleń organizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

ZUS oferuje atrakcyjne wynagrodzenie oraz wybór miejsca pracy – Toruń, Włocławek lub Grudziądz – zgodnie z preferencją osoby zainteresowanej.

W celu uzyskania szczegółowych informacji warto skontaktować się telefonicznie:

·         Główny Lekarz Orzecznik ZUS w Toruniu: 56 610 94 21

·         Wydział Kadrowo-Płacowy: 56 610 93 00 lub 56 659 56 16

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 27 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Zakład Ubezpieczeń Społecznych od 1 lipca rozpoczyna przyjmowanie wniosków o świadczenie z programu „Dobry Start” na rok szkolny 2025/2026. Wnioski, podobnie jak w ubiegłym roku, można składać wyłącznie elektronicznie: przez Platformę Usług Elektronicznych PUE/eZUS, aplikację mobilną mZUS, bankowość elektroniczną lub portal Emp@tia. Nabór potrwa od 1 lipca do 30 listopada – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Z programu mogą skorzystać uczniowie do 20. roku życia, a w przypadku dzieci z niepełnosprawnością – do ukończenia 24 lat. Dofinansowanie nie obejmuje jednak dzieci uczęszczających do tzw. zerówek oraz studentów. 

Program „Dobry Start” to realna, finansowa  pomoc dla rodzin, która ułatwi przygotowanie uczniów do nowego roku szkolnego. Warto skorzystać i nie czekać z wnioskiem do ostatniej chwili. Jeśli formularz będzie poprawnie wypełniony i złożony do końca sierpnia, to pieniądze zostaną wypłacone najpóźniej 30 września. 

Złożenie wniosku jest proste, jednak należy zwrócić szczególną uwagę na poprawność danych – przede wszystkim numeru PESEL dziecka, nazwy i adresu szkoły oraz numeru rachunku bankowego.

Aby szybko i wygodnie złożyć wniosek, warto skorzystać z bezpłatnej aplikacji mobilnej mZUS, dostępnej w sklepach Google Play i App Store. Po zainstalowaniu aplikację należy połączyć ją ze swoim profilem na PUE/eZUS. Rodzice, którzy nie posiadają konta na PUE/eZUS, mogą złożyć wniosek również za pośrednictwem bankowości elektronicznej lub portalu Emp@tia.

W zeszłym roku w ramach programu wsparcie otrzymało niemal 4,7 mln dzieci w całej Polsce, z czego około 247,9 tys. w województwie kujawsko-pomorskim.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 24 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Dyżur odbędzie się 26 czerwca w godzinach od 10:00 do 12:00 pod numerem telefonu 56 610 93 73.

Podczas dyżuru będzie można uzyskać informacje na temat warunków, które należy spełnić, aby otrzymać nauczycielską emeryturę lub świadczenie kompensacyjne. Ekspert wyjaśni również, jak ustalana jest wysokość tych świadczeń, czy można pracować, pobierając nauczycielskie świadczenie kompensacyjne, a także kto może ubiegać się o emeryturę z rekompensatą – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 24 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Od 1 czerwca rozpoczął się  nowy okres wypłaty świadczenia wychowawczego 800 plus, który potrwa do 31 maja 2026 roku. Wnioski można było składać już od 1 lutego, jednak aby otrzymać pieniądze z wyrównaniem od czerwca, dokumenty należy przekazać do ZUS-u najpóźniej do 30 czerwca. Rodzice, którzy prześlą wniosek w lipcu lub później, otrzymają świadczenie 800 plus dopiero od miesiąca złożenia formularza.  Nie będzie możliwości uzyskania świadczenia za wcześniejsze miesiące, 

chyba że wniosek dotyczy nowo narodzonego dziecka – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Wyjątki dla nowo narodzonych dzieci

Inaczej wygląda sytuacja w przypadku dzieci, które dopiero przyszły na świat. Rodzice noworodków mają trzy miesiące od dnia narodzin na złożenie wniosku o 800 plus. Jeśli dopełnią formalności w tym czasie, świadczenie zostanie wypłacone z wyrównaniem od dnia urodzenia dziecka – nawet jeśli wniosek zostanie złożony po 30 czerwca. Ta sama zasada obowiązuje również w przypadku objęcia dziecka opieką, przysposobienia lub umieszczenia w pieczy zastępczej.

Gdzie i jak złożyć wniosek?

Wniosek o 800 plus można przekazać wyłącznie w formie elektronicznej – przez aplikację mobilną mZUS, PUE/eZUS, portal Emp@tia lub bankowość elektroniczną.

800 plus- komu przysługuje?

Świadczenie 800 plus przysługuje na każde dziecko do ukończenia 18 roku życia, niezależnie od dochodów opiekuna. Od czerwca tego roku jest jeden wyjątek, który dotyczy uchodźców z Ukrainy. Zgodnie z nowymi przepisami mogą otrzymać świadczenie wychowawcze tylko na dzieci, które uczęszczają do polskiej szkoły lub tzw. zerówki. Tego warunku nie muszą spełniać młodsze dzieci, których nie dotyczy jeszcze obowiązek nauki.

Wnioski już wpływają 

Do 19 czerwca do ZUS wpłynęło już 4,3 mln wniosków na 7 mln dzieci w całym kraju. W województwie kujawsko-pomorskim złożono 223,8 tys. wniosków, obejmujących 443,6 tys. dzieci.

Kwota wypłaconych świadczeń w skali kraju przekroczyła już 5 mld zł, a ZUS na bieżąco przygotowuje kolejne wypłaty.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 23 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Ojcowie objęci ubezpieczeniem chorobowym, np. z tytułu umowy o pracę, umowy zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej, mają prawo do dwóch tygodni urlopu ojcowskiego i chętnie z tego uprawnienia korzystają. Tylko w ciągu pierwszych czterech miesięcy 2025 roku ZUS w całym kraju wypłacił 46 tys. zasiłków za czas urlopu ojcowskiego. W 2024 roku było ich 162,3 tys., a w 2023 roku – 182,1 tys.

W województwie kujawsko-pomorskim od stycznia do kwietnia bieżącego roku z tej możliwości skorzystało 2,3 tys. mężczyzn. W 2024 roku było to ponad 7,6 tys., a w 2023 roku – 9,1 tys. – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Z urlopu ojcowskiego mogą skorzystać wyłącznie ojcowie. Przysługuje on nie tylko w przypadku urodzenia dziecka, ale również w przypadku jego przysposobienia. Zasiłek za czas urlopu ojcowskiego wynosi 100 proc. podstawy wymiaru zasiłku i trwa dwa tygodnie. Urlop ten można wykorzystać jednorazowo lub w dwóch częściach, z których żadna nie może być krótsza niż tydzień. Ojcowie mają prawo do skorzystania z urlopu w ciągu roku od dnia narodzin dziecka lub od dnia uprawomocnienia się postanowienia o przysposobieniu, jednak nie później niż do ukończenia przez dziecko 14. roku życia.

Urlop macierzyński także dla taty 

W przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie jednego dziecka zasiłek macierzyński za okres urlopu macierzyńskiego przysługuje przez 20 tygodni. Przy urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie bliźniąt okres ten wynosi 31 tygodni, w przypadku trojaczków – 33 tygodnie, czworaczków – 35 tygodni, a w przypadku pięcioraczków i większej liczby dzieci – 37 tygodni.

Pierwsze 14 tygodni urlopu macierzyńskiego jest zarezerwowane wyłącznie dla matki. Ojciec dziecka może przejąć opiekę nad noworodkiem w tym czasie jedynie w wyjątkowych sytuacjach, takich jak śmierć matki lub porzucenie przez nią dziecka. Po upływie 14 tygodni, jeśli matka zdecyduje się wrócić do pracy, opiekę nad dzieckiem może przejąć ubezpieczony ojciec.

Z takiej możliwości skorzystało:

• w całym kraju: 1,9 tys. ojców w ciągu pierwszych czterech miesięcy 2025 roku, 6,3 tys. w 2024 roku oraz 8,5 tys. w 2023 roku,
• w województwie kujawsko-pomorskim: 91 ojców od stycznia do kwietnia 2025 roku, 300 ojców w 2024 roku oraz 466 ojców w 2023 roku.

Rośnie liczba ojców korzystających z urlopów rodzicielskich

Choć nadal to najczęściej mamy zajmują się dziećmi, coraz więcej ojców decyduje się na skorzystanie z urlopu rodzicielskiego. To efekt m.in. wprowadzenia przepisów wynikających z dyrektywy work-life balance, które zachęcają ojców do większego udziału w opiece nad dziećmi.

Tylko od stycznia do kwietnia 2025 roku ZUS wypłacił ojcom 18 tys. zasiłków za okres urlopu rodzicielskiego. Dla porównania, w całym 2024 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 41,9 tys. ojców, a w 2023 roku – 19 tys. Widać więc wyraźny wzrost zainteresowania ojców tym uprawnieniem.

Podobny trend obserwujemy w województwie kujawsko-pomorskim. W 2023 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 773 ojców, w 2024 roku już 1,6 tys., a tylko w pierwszych czterech miesiącach 2025 roku – 692 ojców. 

Ile trwa urlop rodzicielski?

Od 26 kwietnia 2023 roku okres urlopu rodzicielskiego został wydłużony o 9 tygodni:

• z 32 do 41 tygodni – w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie jednego dziecka,
• z 34 do 43 tygodni – w przypadku urodzenia lub przyjęcia na wychowanie więcej niż jednego dziecka.

Urlop rodzicielski może być wykorzystany jednorazowo albo może być on podzielony maksymalnie na 5 dowolnych części. Ostatnia część urlopu może przypadać najpóźniej do końca roku, w którym dziecko skończy 6 lat, a w przypadku dziecka przyjętego na wychowanie – do ukończenia przez nie odpowiednio 7, 10 albo 14 roku życia.

Co istotne, dodatkowe 9 tygodni urlopu rodzicielskiego przysługuje wyłącznie drugiemu rodzicowi. Oznacza to, że jeśli matka wykorzystała całość przysługującego jej urlopu rodzicielskiego w wymiarze np. 32 lub 34 tygodni, pozostałe 9 tygodni może wykorzystać już tylko ojciec dziecka. Jeśli ojciec nie skorzysta z tego uprawnienia, urlop przepada. Jeżeli rodzice zdecydują się podzielić urlop, np. matka wykorzysta 20 tygodni, to ojcu będzie przysługiwało 21 tygodni urlopu rodzicielskiego.

W niektórych sytuacjach urlop rodzicielski może zostać wydłużony, co oznacza także dłuższy okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego. Na przykład rodzice dzieci z orzeczeniem „Za życiem” mają prawo do korzystania z urlopu rodzicielskiego przez dłuższy okres:

• 65 tygodni – w przypadku urodzenia lub przyjęcia jednego dziecka,
• 67 tygodni – w przypadku porodu mnogiego,
• 62 tygodnie – w przypadku przyjęcia starszego dziecka na wychowanie (do 7., 10. lub 14. roku życia – w zależności od sytuacji prawnej dziecka).

Co do zasady łączny okres pobierania zasiłku macierzyńskiego i rodzicielskiego zależy od liczby dzieci. W przypadku jednego dziecka przysługuje 61 tygodni zasiłku. Przy urodzeniu lub przyjęciu na wychowanie bliźniąt okres ten wynosi 74 tygodnie, trojaczków – 76 tygodni, czworaczków – 78 tygodni, a przy pięcioraczkach lub większej liczbie dzieci – 80 tygodni.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 23 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Wakacje składkowe to realna ulga, z której przedsiębiorca może skorzystać raz w roku – przez jeden wybrany miesiąc. W tym czasie nie opłaca on za siebie składek na ubezpieczenia społeczne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Solidarnościowy. Składki za ten okres finansowane są z budżetu państwa i – co najważniejsze – uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury oraz renty. Przedsiębiorca zachowuje w tym czasie ciągłość ubezpieczenia. W trakcie wakacji składkowych przedsiębiorca może nadal prowadzić działalność, osiągać przychody i wystawiać faktury. Może również zdecydować się na urlop - wybór należy do niego.

– To szansa na realne obniżenie kosztów prowadzenia działalności, bez ryzyka utraty ciągłości ubezpieczenia czy prawa do zasiłków – podkreśla Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Zwolnienie obejmuje składki naliczane od najniższej obowiązującej podstawy. W praktyce oznacza to, że jeśli przedsiębiorca opłaca preferencyjne składki, budżet państwa pokryje je w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia. W przypadku pełnych składek ZUS, podstawą do zwolnienia jest 60% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia. Należy jednak pamiętać, że w czasie wakacji składkowych nadal obowiązuje konieczność opłacania składki zdrowotnej oraz wszystkich składek za pracowników, zleceniobiorców i osoby współpracujące.

Kto może skorzystać z ulgi?

Z wakacji składkowych mogą skorzystać przedsiębiorcy wpisani do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej (CEIDG), prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą lub zatrudniający maksymalnie 9 osób, czyli tzw. mikroprzedsiębiorcy, a także komornicy sądowi. Warunkiem uzyskania zwolnienia ze składek jest spełnienie określonych warunków.

Po pierwsze, w miesiącu poprzedzającym złożenie wniosku przedsiębiorca musi podlegać ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej przez co najmniej jeden dzień. Ponadto, w tym samym miesiącu łączna liczba osób zgłoszonych przez niego do ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych, wypadkowego) lub zdrowotnego – wliczając w to samego przedsiębiorcę – nie może przekraczać dziesięciu.

Kolejnym warunkiem jest, aby w ciągu dwóch lat poprzedzających rok złożenia wniosku przedsiębiorca nie osiągał przychodu z pozarolniczej działalności gospodarczej lub jego przychód w co najmniej jednym z tych lat nie przekroczył równowartości 2 milionów euro w złotych.

Ponadto, w roku poprzedzającym złożenie wniosku oraz w roku, w którym jest on składany (do dnia złożenia), przedsiębiorca nie może prowadzić działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy, u którego był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w zakresie tożsamym z obecną działalnością.

Jeśli osoba ubiegająca się o wakacje składkowe jest objęta dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym, może zostać zwolniona z opłacania składki na to ubezpieczenie, pod warunkiem że była nim objęta co najmniej przez jeden dzień w miesiącu przed złożeniem wniosku oraz w miesiącu, którego wniosek dotyczy.

Konieczne jest również posiadanie dostępnego limitu pomocy de minimis w wysokości co najmniej równej kwocie składek, z których ma nastąpić zwolnienie. Łączna wartość pomocy publicznej otrzymanej przez przedsiębiorcę w ciągu ostatnich trzech lat nie może przekroczyć równowartości 300 tysięcy euro.

Jak i kiedy złożyć wniosek?

Wniosek o wakacje składkowe (formularz RWS) można złożyć wyłącznie elektronicznie – przez swój profil płatnika na PUE/eZUS.  Należy to zrobić w miesiącu poprzedzającym planowany miesiąc skorzystania z ulgi. Na przykład, aby uzyskać zwolnienie za lipiec, wniosek należy złożyć najpóźniej do końca czerwca.

Z możliwości tej mogą skorzystać również wspólnicy spółek cywilnych, pod warunkiem, że złożą wniosek ze swojego indywidualnego konta płatnika na PUE/eZUS, a nie z profilu spółki, której są wspólnikami.

Informację o przyznaniu lub odmowie ulgi przedsiębiorca znajdzie na swoim profilu na PUE/eZUS. Zakład dodatkowo powiadomi go e-mailem lub SMS-em, jeśli takie dane są podane na koncie. Jeśli ulga zostanie przyznana tylko częściowo albo ZUS odmówi jej przyznania, zostanie wydana decyzja – również dostępna na PUE/eZUS. Od decyzji można odwołać się do sądu, za pośrednictwem ZUS-u.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 20 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Bez zapowiedzi pracownik ZUS może odwiedzić klienta w domu tylko w przypadku kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego. W takiej sytuacji kontrolujący ma obowiązek okazać legitymację ze zdjęciem oraz imienne upoważnienie. Wszystkie pozostałe wizyty są wcześniej zapowiadane. Dotyczy to m.in. sytuacji związanych z ubieganiem się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji (tzw. 500+ dla niesamodzielnych) czy dodatek pielęgnacyjny. Jeśli stan zdrowia nie pozwala na wizytę w placówce, badanie przez lekarza orzecznika ZUS może zostać przeprowadzone w miejscu pobytu klienta – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Z wyprzedzeniem umawiane są również wizyty okolicznościowe – na przykład u osób, które ukończyły 100 lat, by złożyć im gratulacje z okazji jubileuszu. 

ZUS może też przeprowadzać kontrole u płatników składek, czyli przedsiębiorców. Takie działania są wcześniej zapowiadane, a inspektorzy zawsze posiadają legitymację i stosowne upoważnienie.

Nie daj się oszukać – zobacz, jak działali oszuści podszywający się pod ZUS

Oszuści wielokrotnie podszywali się pod pracowników ZUS, by wyłudzić dane osobowe, informacje o koncie bankowym lub pieniądze. Warto wiedzieć, jakimi metodami się posługiwali: 

• Wizyty domowe 

Pojawiali się w domach, oferując „pomoc” w uzyskaniu świadczeń, np. emerytury, renty, czy bonu turystycznego.  

• Telefony 

Podawali się za urzędników ZUS i prosili o potwierdzenie zmiany numeru telefonu, podanie nazwy banku, z którego korzysta klient, albo innych danych osobowych. 

• E-maile i SMS-y 

Zawierały linki do fałszywych stron. Ich kliknięcie mogło skutkować kradzieżą danych lub zainfekowaniem urządzenia. W wiadomościach pojawiały się m.in. informacje o zaległościach w składkach, problemach z płatnościami, zmianach na profilu PUE/eZUS czy fałszywych „projektach zwiększających emeryturę”.

• Media społecznościowe 

Oszuści zakładali fałszywe konta, podszywając się pod ZUS, oferując inwestycje lub wcześniejsze przejście na emeryturę w zamian za przelew.

ZUS przypomina: 

Zakład Ubezpieczeń Społecznych nigdy:

• nie prosi o loginy, hasła, numer PESEL ani dane konta bankowego przez telefon, SMS czy e-mail,
• nie przesyła linków do formularzy aktualizacyjnych,
• nie oferuje inwestycji ani „pomocy” w zwiększeniu świadczenia w zamian za opłatę.

W przypadku podejrzenia próby oszustwa należy natychmiast przerwać kontakt, nie udostępniać żadnych danych i nie otwierać linków z podejrzanych wiadomości. Sytuację warto zgłosić do ZUS oraz poinformować Policję.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 18 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że w piątek, 20 czerwca, placówki ZUS będą otwarte, a obsługa klientów będzie odbywać się zgodnie z typowym piątkowym harmonogramem – do godziny 15.00. W województwie kujawsko-pomorskim obowiązują jednak wyjątki: Punkt Obsługi Klientów ZUS w Wąbrzeźnie będzie czynny tylko do godziny 12.00, a w Chełmnie – jak w każdy piątek – do godziny 14.00.  Z kolei Punkt Obsługi Klientów ZUS w Mogilnie będzie tego dnia zamknięty – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Również infolinia ZUS będzie dostępna krócej niż zwykle. Konsultanci Centrum Kontaktu Klientów pod numerem 22 560 16 00 będą udzielać informacji do godziny 15.00.

ZUS przypomina, że wiele spraw można załatwić online – bez wychodzenia z domu. Przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE e/ZUS) możliwe jest m.in. złożenie wniosku, sprawdzenie informacji o ubezpieczeniach, wygenerowanie zaświadczenia czy skorzystanie z kalkulatora emerytalnego. Platforma działa przez całą dobę, przez 7 dni w tygodniu.

ZUS oferuje również e-wizyty – spotkania online z pracownikiem w formie wideorozmowy, które można odbyć w godzinach pracy urzędu.

Osoby, które planują osobistą wizytę w ZUS-ie, mogą zarezerwować termin wcześniej – przez PUE/eZUS, aplikację mobilną mZUS lub telefonicznie:

• 52 341 81 26 – dla placówek w Bydgoszczy, Inowrocławiu, Nakle, Świeciu, Tucholi, Żninie 
  i Sępólnie Krajeńskim,
• 54 230 73 76 – dla placówek w Toruniu, Włocławku, Grudziądzu, Lipnie, Aleksandrowie Kujawskim, Brodnicy, Rypinie oraz Golubiu-Dobrzyniu.

ZUS zachęca do korzystania z usług online oraz wcześniejszego umawiania wizyt.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 17 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Rolnicy oraz osoby uprawnione do emerytury rolniczej mogą korzystać z sześciu Centrów Rehabilitacji Rolników, aby poprawić swój stan zdrowia. W roku 2024 z rehabilitacji rolniczej skorzystało 12,1 tys. rolników oraz 800 emerytów rolniczych. 

Skąd taka różnica w liczbach między czynnymi rolnikami, a tymi, którzy są już na emeryturze?

• Procedura dotycząca kierowania rolników i osób uprawnionych do emerytury rolniczej jest taka sama, ale różne są limity publicznych pieniędzy przeznaczonych dla obu tych grup. Podstawą skierowania na rehabilitację jest to, aby „przywrócić zdolność do pracy w gospodarstwie”. 

Trzeba bowiem pamiętać, że jednym z podstawowych zadań KRUS jest podejmowanie działań na rzecz osób zagrożonych całkowitą niezdolnością do pracy w gospodarstwie rolnym, ale rokujących jej odzyskanie w wyniku leczenia i rehabilitacji. Dlatego też na leczenie i rehabilitację czynnych zawodowo rolników przeznaczone są wyższe środki finansowe niż dla emerytów rolniczych. 

• W przepisach nie ma określonego ani minimalnego, ani maksymalnego czasu oczekiwania na turnus lecznicy. W przypadku czynnych zawodowo rolników – jest on krótszy. 
• Czas oczekiwania jest związany z limitem skierowań, który może zostać zrealizowany w ramach posiadanych środków finansowych przez KRUS, a przeznaczonych na zakup świadczeń rehabilitacji leczniczej. W przypadku emerytów rolniczych czas oczekiwania na sanatorium jest dużo dłuższy niż czynnych rolników, ponieważ limity środków są niższe, a chętnych jest znacznie więcej. 
•  Osoby uprawnione do emerytury rolniczej z rehabilitacji rolniczej w ośrodkach KRUS mogą korzystać od 2023 roku. W ubiegłym roku KRUS zarejestrował 4424 wnioski o skierowanie na rehabilitację leczniczą od emerytów rolników i 18 409 od czynnych rolników.

Bydgoszcz, 17 czerwca 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Cała grupa cudzoziemców z krajów Europy oraz innych państw, która uprawniona jest do otrzymywania emerytury/renty z KRUS, liczy około 4 tys. osób. A wypłacamy świadczenia emerytalne i rentowe prawie 970 tysiącom osób…

To nasza odpowiedź na kolportowaną w trybie wojny hybrydowej pogłoskę, że emerytury z KRUS otrzymują tysiące Ukraińców i że obywatelom zza wschodniej granicy wystarczy przepracować jeden dzień na polskiej wsi, by otrzymać uprawnienia emerytalne. Takie informacje pojawiły się również na Facebooku…

Biuro Statystyki KRUS informuje więc, że przeciętna miesięczna liczba osób pobierających świadczenia emerytalno-rentowe transferowane do poszczególnych państw UE/EFTA i Wielkiej Brytanii oraz do innych państw na podstawie umów dwustronnych wyniosła: 

-         w IV kwartale 2024 r. 4069 osób, w tym z Ukrainy – 12 osób

-         w I kwartale 2025 r. 4097 osób, w tym z Ukrainy – 13 osób.

W roku 2018 emeryturę lub rentę rolniczą przekazywano 15 mieszkańcom Ukrainy, a rok przed wojną rosyjsko-ukraińską 22 osobom.

ŚWIADCZENIA ROLNICZE przysługują osobom (rolnikom i domownikom), które podlegały ubezpieczeniu społecznemu rolników i spełniają warunki określone w ustawie (niezależnie od ich obywatelstwa). W przypadku emerytury rolniczej jest to warunek osiągnięcia wieku emerytalnego (60 lat dla kobiety, 65 lat dla mężczyzny) oraz podlegania ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu przez co najmniej 25 lat.

Warto wiedzieć, że od stycznia 2014 r. obowiązuje Umowa między Rzecząpospolitą Polską a Ukrainą o zabezpieczeniu społecznym, którą realizują w Polsce dwa organy emerytalno-rentowe – KRUS i ZUS. Umowa ta umożliwia m.in. uwzględnianie okresów przebytych na Ukrainie (przez obywateli polskich oraz ukraińskich) przy ustalaniu prawa do rolniczych świadczeń emerytalno-rentowych, jeżeli osoba nie posiada wymaganego stażu ubezpieczeniowego w Polsce. 

UBEZPIECZENIA w KRUS – zgodnie z ustawą o ubezpieczeniu społecznym rolników – korzystają z nich przede wszystkim rolnicy i członkowie ich rodzin (małżonkowie, domownicy), którzy wspólnie zamieszkują w gospodarstwie domowym, pracują wspólnie w gospodarstwie rolnym i są obywatelami polskimi.

Ponadto z takiego ubezpieczenia mogą korzystać także obywatele państw członkowskich Unii Europejskiej lub państw członkowskich Europejskiego Stowarzyszenia Wolnego Handlu (EFTA), Konfederacji Szwajcarskiej, czy Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej. Mogą z niego korzystać także ci cudzoziemcy, którzy np. legalnie przebywają w Polsce z prawem do podjęcia legalnej pracy, ze statusem uchodźcy lub zgodą na pobyt ze względów humanitarnych.

Z danych Biura Ubezpieczeń KRUS wynika, że w pierwszym kwartale 2025 roku w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego było ubezpieczonych (opłacało składki) 566 obywateli Ukrainy i członków ich rodzin. Na koniec 2024 roku z takiego ubezpieczenia korzystało 558 osób, a na koniec 2020 roku – 517.

Na koniec pierwszego kwartału 2025 roku z ubezpieczenia w KRUS, pracując jako pomocnicy rolnika, korzystało łącznie 3777 Ukraińców. W grudniu 2024 roku było to 1196 osób, a np. w roku 2020 – 1335. Pomocnicy rolnika to osoby zatrudniane jedynie do prac sezonowych.

Prosimy przy okazji: powołujcie się wyłącznie na sprawdzone źródła informacji. Nigdy na plotki. 

Bydgoszcz, 17 czerwca 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Już 18 czerwca, w godzinach od 9:00 do 11:00, pod numerem telefonu  56 610 93 32 udzielane będą informacje na temat programu „Aktywny Rodzic”. Podczas dyżuru będzie można dowiedzieć się, kto ma prawo do świadczeń z programu, jakie wsparcie można otrzymać, gdzie i kiedy złożyć wniosek, jakie dokumenty są potrzebne oraz kiedy następuje wypłata.

W kolejnych dniach dyżury poświęcone zostaną tematyce świadczenia wspierającego dla osób z niepełnosprawnością. 20 czerwca, w godzinach od 8:00 do 10:00, dyżur odbędzie się pod numerem telefonu 52 389 40 23, natomiast 24 czerwca, również w godzinach od 8:00 do 10:00, pod numerem 52 386 68 45. Podczas rozmów będzie można dowiedzieć się, jakie dokumenty należy zgromadzić, jak i kiedy złożyć wniosek oraz gdzie go przekazać.

26 czerwca odbędą się aż dwa dyżury.  W godzinach od 9:00 do 10:00, pod numerem telefonu 52 356 10 65, eksperci ZUS-u będą odpowiadać na pytania dotyczące świadczeń dla osób z niepełnosprawnością. Osoby zainteresowane dowiedzą się m.in., czy możliwe jest łączenie pobierania świadczenia z pracą zarobkową, jakie obowiązują limity przychodów oraz jaki mają one wpływ na wypłacane świadczenia. Bezpośrednio po nim, w godzinach od 10:00 do 12:00, pod numerem 56 610 93 73, odbędzie się specjalny dyżur telefoniczny adresowany do nauczycieli rozważających wcześniejsze przejście na emeryturę. Podczas rozmowy będzie można uzyskać informacje na temat dostępnych świadczeń, zasad ubiegania się o emeryturę pomostową oraz warunków przyznawania rekompensaty.

Ostatni z czerwcowych dyżurów odbędzie się 27 czerwca, w godzinach od 9:00 do 11:00, pod numerem telefonu 502 008 688. Tematem spotkania będzie tzw. renta wdowia – eksperci wyjaśnią zasady przyznawania tego świadczenia.

Na tym jednak nie koniec. Również 20 czerwca, w godzinach od 10:00 do 12:00, w Inspektoracie ZUS w Lipnie prowadzone będą porady i konsultacje dla osób z niepełnosprawnością oraz osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Eksperci będą udzielać informacji na temat świadczenia wspierającego oraz świadczenia uzupełniającego – kto może się o nie ubiegać, jakie warunki należy spełnić i jak wygląda procedura wnioskowania.

Tego samego dnia, 20 czerwca w godzinach od 10:00 do 16:00, podczas Dni Włocławka dostępne będzie stoisko informacyjne Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Na miejscu będzie można uzyskać porady oraz informacje dotyczące świadczeń i usług ZUS. Stoisko zlokalizowane będzie przy ul. 3 Maja we Włocławku.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 16 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Każdy z uprawnionych mieszkańców województwa kujawsko-pomorskiego otrzymał dwa dokumenty w jednej kopercie: decyzję o marcowej waloryzacji świadczenia – w tym roku przeprowadzonej wskaźnikiem 105,5 proc. – oraz informację o przyznaniu trzynastej emerytury w kwocie 1878,91 zł brutto.

– W przesyłce znalazły się szczegółowe informacje o „starej” i nowej kwocie świadczenia, pobranych składkach i zaliczce na podatek oraz ostatecznej kwocie netto wypłacanej emerytury lub renty – wyjaśnia Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim. – Trzynasta emerytura, podobnie jak inne świadczenia, podlega opodatkowaniu 
i oskładkowaniu na zasadach ogólnych.

W skali całego kraju ZUS wysłał ponad 8,6 mln takich przesyłek. Trafiły one do wszystkich, którzy na koniec lutego (w przypadku waloryzacji) i na dzień 31 marca (w przypadku trzynastek) mieli prawo do wypłaty świadczeń długoterminowych.

Cała akcja przebiegła sprawnie i bez opóźnień, a połączenie dwóch decyzji w jednej kopercie – praktykowane  jest przez ZUS od lat.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 16 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Do tej pory do ZUS-u wpłynęło niemal 4,2 mln wniosków o świadczenie wychowawcze, obejmujących 6,5 mln dzieci. W województwie kujawsko-pomorskim zarejestrowano 217 tys. wniosków na 326,4 tys. dzieci.

Jeśli rodzic złożył wniosek do końca kwietnia, świadczenie za czerwiec otrzyma bez przerwy w wypłatach – najpóźniej do 30 czerwca. W przypadku wniosków złożonych w maju, pieniądze również zostaną wypłacone z wyrównaniem od czerwca – do końca lipca. Ci, którzy złożą wniosek w czerwcu (i zrobią to poprawnie), otrzymają przelew do końca sierpnia – z wyrównaniem za czerwiec i lipiec – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Ważne: wnioski złożone po 30 czerwca nie będą uprawniały do wyrównania od czerwca – świadczenie będzie wypłacane dopiero od miesiąca złożenia wniosku. Wyjątek stanowią rodzice nowo narodzonych dzieci – mają trzy miesiące od daty urodzenia na złożenie wniosku. 

Terminy wypłat

Od czerwca trwa nowy okres 800 plus, jednak dla osób, które pobierały świadczenie wcześniej, obowiązuje zachowanie dotychczasowego terminu wypłaty. Jeśli wniosek złożono w drugiej połowie maja lub później, pierwsza wypłata zostanie przekazana w najbliższym możliwym terminie, a kolejne będą realizowane według wcześniejszego harmonogramu.

ZUS wypłaca świadczenia w 10 stałych terminach: 2, 4, 7, 9, 12, 14, 16, 18, 20 i 22 dnia miesiąca. Od lipca pojawi się nowy termin – 24. dzień miesiąca – dla nowych świadczeniobiorców, którzy wcześniej nie pobierali 800 plus.

Jeśli któryś z terminów wypada w weekend lub święto – wypłata realizowana jest wcześniej. Dla obywateli Ukrainy posiadających status UKR świadczenie wypłacane jest 22 i 24 dnia miesiąca.

Jak złożyć wniosek?

Wnioski można składać wyłącznie drogą elektroniczną: przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE / eZUS), bankowość elektroniczną, aplikację mobilną mZUS, portal Emp@tia.

Pieniądze przekazywane są bezgotówkowo – na numer rachunku bankowego podany we wniosku.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 11 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Emerytura to wybór, nie obowiązek

Jak przypomina Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim, emerytura to przywilej, a nie przymus. Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny – 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn – nie muszą od razu kończyć kariery zawodowej. Wręcz przeciwnie, ci, którzy zdecydują się kontynuować pracę i nie pobierają świadczenia emerytalnego ani renty rodzinnej, mogą korzystać z tzw. ulgi dla pracujących seniorów – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Zero podatku do ponad 115 tys. zł

Ulga podatkowa zwalnia z podatku dochodowego przychody do kwoty 85 528 zł brutto rocznie. Dodatkowo, osoby rozliczające się według skali podatkowej mogą skorzystać z kwoty wolnej od podatku w wysokości 30 000 zł, co oznacza, że łącznie mogą zarobić 115 528 zł brutto bez konieczności odprowadzania podatku –wyjaśnia rzeczniczka.

Kogo dotyczy ulga?

Ulga obejmuje seniorów, którzy podlegają ubezpieczeniom społecznym, czyli pracujących na umowie o pracę, zleceniu, prowadzących działalność gospodarczą (opodatkowaną według skali, liniowo lub ryczałtem), a także tych, którzy otrzymują zasiłek macierzyński. Kluczowe jest, by nie pobierali świadczenia emerytalnego ani renty rodzinnej.

Pracujesz, ale nie pobierasz emerytury? Masz prawo do ulgi

Z ulgi mogą skorzystać zarówno osoby, które nie złożyły  jeszcze wniosku o emeryturę, jak i te, które taki wniosek złożyły, mają przyznane świadczenie, ale go jeszcze nie pobierają. Podstawowym warunkiem jest niepobieranie emerytury lub renty rodzinnej. Seniorzy, którzy otrzymują emeryturę i dodatkowo dorabiają do swojego świadczenia, nie mogą korzystać z tej preferencji.

Formalności? Tylko jedno oświadczenie

Aby skorzystać z ulgi, senior musi złożyć stosowne oświadczenie swojemu pracodawcy lub zleceniodawcy. Jeśli senior zacznie pobierać emeryturę lub rentę, ma obowiązek niezwłocznie poinformować o tym zatrudniającego – wtedy ulga przestanie obowiązywać najpóźniej od kolejnego miesiąca.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 10 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Jak co roku w czerwcu, ZUS przeprowadził waloryzację kont i subkont osób ubezpieczonych. Ma to skompensować m.in. inflację za ubiegły rok oraz wzrost funduszu wynagrodzeń, który jest uwzględniany przy obliczaniu składek. Kwoty zapisane na kontach i subkontach są podstawą obliczenia wysokości emerytury po osiągnięciu wieku emerytalnego.

W wyniku waloryzacji stan kont w ZUS zwiększył się o 566,6 mld zł. Dla porównania – zeszłoroczny przyrost wyniósł 521,6 mld zł – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Do waloryzacji ZUS przyjął stan środków na 31 stycznia 2024 r. Zastosowano dwa wskaźniki: 114,41 proc. dla składek emerytalnych oraz kapitału początkowego i 109,49 proc. dla środków na subkoncie. Oznacza to, że w tym roku kapitał na koncie głównym wzrósł o 14,41 proc., natomiast  na subkoncie – o 9,49 proc.

Tegoroczna czerwcowa waloryzacja konta dotyczy ponad 26,1 mln osób, a subkonta przeszło 22,3 mln osób. Dla blisko 3,7 mln osób zwaloryzowano środki z kapitału początkowego.

Dane z dokonanych waloryzacji rocznych widoczne są już na kontach i subkontach ubezpieczonych i jeszcze w czerwcu będą widoczne dla ubezpieczonych na Platformie Usług Elektronicznych PUE/eZUS. Będą one również częścią informacji o stanie konta na 31 grudnia 2024 r., którą ZUS co roku przygotowuje dla każdego ubezpieczonego.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 9 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Jeszcze w 2015 roku pracujących emerytów było ponad 575 tys.  Aktualnie jest ich już 872,6 tys. – tak wynika danych ZUS-u. Częściej dodatkowe zatrudnienie podejmują kobiety, które stanowią 58,1 proc. ogółu zatrudnionych seniorów. Z tego trendu wyłamuje się jedynie województwo śląskie, gdzie wyższy procent stanowią mężczyźni (52,7 proc.). Przeciętny wiek pracującego seniora wynosi 67,5 roku, przy czym kobiety mają średnio 66,3 roku, a mężczyźni 69,2 roku -informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Seniorzy najczęściej pracują na umowie o pracę (38,4 proc.), ale wielu decyduje się również na prowadzenie własnej działalności (29,6 proc.) lub umowę zlecenie (26 proc.). Co ciekawe, aż 16 proc. podejmuje zatrudnienie w opiece zdrowotnej i pomocy społecznej. To najpopularniejsza branża we wszystkich województwach – dodaje rzeczniczka.

Gdzie seniorzy pracują najchętniej?

Najwięcej pracujących emerytów mieszka w województwach mazowieckim (16,4 proc.) i śląskim (14,1 proc.). Najmniej natomiast w województwie opolskim (2,3 proc). W przeliczeniu na 1000  osób pobierających świadczenie emerytalne, najwięcej pracujących emerytów przypada na Mazowszu (166 osób) oraz Wielkopolsce (152 osoby). W kujawsko-pomorskim to 119 aktywnych zawodowo seniorów na 1000 emerytów. Z kolei pod względem udziału pracujących emerytów wśród ogółu zatrudnionych w gospodarce narodowej wyróżnia się województwo zachodniopomorskie (77 emerytów na 1000 pracujących), śląskie (75) i lubuskie (72). W województwie kujawsko-pomorskim wskaźnik ten wynosi 57 emerytów na 1000 pracujących.

Warto przypomnieć, że emeryci, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny (60 lat kobiety, 65 mężczyźni), mogą dorabiać do swoich świadczeń  bez przestrzegania granicznych kwot przychodu. Niezależnie od wysokości dodatkowych zarobków ich świadczenia nie zostaną zmniejszone ani zawieszone. Jedyny wyjątek dotyczy tych, którym ZUS podwyższył świadczenie do  kwoty emerytury minimalnej (1878,91 zł brutto) – wówczas obowiązują ograniczenia. 

Co ważne, każdy pracujący emeryt podlegający ubezpieczeniom emerytalno-rentowym może raz w roku – lub po ustaniu ubezpieczenia złożyć wniosek o doliczenie składek do emerytury, co pozwala zwiększyć wysokość pobieranego świadczenia.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 9 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że każda zmiana adresu lub numeru konta bankowego powinna być zgłoszona co najmniej 12 dni roboczych przed terminem wypłaty świadczenia. Jeśli informacja dotrze później, świadczenie może trafić na zamknięty rachunek bankowy lub pod nieaktualny adres, przez co środki wrócą do ZUS-u – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik prasowy ZUS województwa kujawsko-pomorskiego.

Niestety, zdarzają się sytuacje, że zmiany rachunku zgłaszane są na ostatnią chwilę, często przy jednoczesnym zamknięciu starego konta bankowego. W efekcie pieniądze nie trafiają na właściwe konto i świadczenie wraca do Zakładu, co wydłuża czas oczekiwania na wypłatę – dodaje rzeczniczka.

Aby uniknąć problemów z opóźnioną wypłatą świadczeń, zmiany danych – takich jak adres zamieszkania czy numer rachunku bankowego – warto zgłaszać z odpowiednim wyprzedzeniem, najlepiej za pomocą formularza EZP. Dokument można złożyć osobiście w placówce ZUS, przesłać pocztą lub przekazać elektronicznie za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE / eZUS). Dzięki temu Zakład zdąży zaktualizować dane na czas, a świadczenie zostanie wypłacone zgodnie 
z harmonogramem.

Brak aktualnych danych, zwłaszcza adresowych, może skutkować wysyłką korespondencji pod niewłaściwy adres, co wiąże się z ryzykiem utraty ważnych informacji lub ujawnienia danych osobowych.

Zgłaszanie zmian z odpowiednim wyprzedzeniem gwarantuje terminową wypłatę świadczeń  oraz minimalizuje ryzyko utraty ważnej korespondencji. 

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 6 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Od czerwca 2025 r. świadczenie wychowawcze 800+ dla obywateli Ukrainy posiadających status UKR będzie wypłacane w dwóch terminach: 22 i 24 dnia każdego miesiąca. Zmiana harmonogramu wypłat wynika z wejścia w życie ustawy z dnia 15 maja 2024 r., która zmienia warunki przyznawania i wypłaty świadczenia dla tej grupy cudzoziemców – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Zgodnie z nowymi przepisami, aby obywatele Ukrainy posiadający status UKR mogli otrzymywać świadczenie 800+, dzieci, na które wnioskują, muszą uczęszczać do przedszkola (tzw. zerówki) lub polskiej szkoły. To warunek konieczny zarówno do przyznania świadczenia, jak i do kontynuowania jego wypłaty w kolejnych miesiącach.

Z obowiązku tego zwolnione są młodsze dzieci: które nie podlegają obowiązkowi przedszkolnemu lub szkolnemu, lub których obowiązek ten został odroczony.

Potwierdzenie spełnienia warunku edukacyjnego odbywa się na podstawie danych z Systemu Informacji Oświatowej (SIO), do którego informacje wprowadza dyrektor placówki oświatowej do której uczęszcza dziecko. Od nowego okresu świadczeniowego, czyli od 1 czerwca 2025 r., Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie każdorazowo weryfikował w rejestrze SIO, czy dziecko uczęszcza do polskiej placówki edukacyjnej. Jeśli w rejestrze brak będzie odpowiednich danych, rodzic otrzyma wezwanie do złożenia wyjaśnień za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych PUE/eZUS. 
W przypadku błędu w systemie, po jego korekcie i uzupełnieniu danych, ZUS przyzna i wypłaci świadczenie wychowawcze.

Pierwsze świadczenia wypłacane na podstawie nowych przepisów – za czerwiec 2025 r. – zostaną zrealizowane 23 i 24 czerwca 2025 r. W kolejnych miesiącach świadczenia będą przekazywane 22 i 24 dnia miesiąca.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 6 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalna rzeczniczka prasowa ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Popularność mLegitymacji systematycznie rośnie. W 2023 roku elektroniczny dokument aktywowało ponad 611 tys. osób, w 2024 – kolejne 317,5 tys., a tylko w ciągu pierwszych pięciu miesięcy 2025 roku – już 136,4 tys. W sumie z cyfrowej legitymacji ZUS korzysta już ponad 1,065 mln emerytów 
i rencistów. Dzięki niej mogą oni wygodnie potwierdzać swój status oraz korzystać z przysługujących ulg – bez potrzeby noszenia plastikowej karty.

– Dokument można łatwo dodać w aplikacji mObywatel, tak samo jak mDowód czy mPrawo jazdy – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Aby skorzystać z cyfrowej legitymacji, należy:

·         Zainstalować bezpłatną aplikację mObywatel.

·         Potwierdzić swoją tożsamość (np. dodając dowód osobisty, jeśli nie został wcześniej zaimportowany).

·         Wybrać opcję „Dodaj dokument” i wskazać legitymację emeryta-rencisty z listy dostępnych dokumentów.

Rozwiązanie to jest nie tylko nowoczesne, ale i bardzo wygodne – wystarczy mieć przy sobie telefon komórkowy, by potwierdzić prawo do ulg i zniżek. mLegitymacja cieszy się coraz większym zainteresowaniem i stanowi ważny krok w stronę pełnej cyfryzacji usług dla seniorów.

Tradycyjna, plastikowa karta jest wydawana wyłącznie na wniosek – który może złożyć zarówno sam świadczeniobiorca, jak i jego pełnomocnik czy przedstawiciel ustawowy. Wystarczy wypełnić formularz ERL i złożyć go w dowolnej placówce ZUS-u.\

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 5 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło już ponad 866 tys. wniosków o tzw. rentę wdowią, czyli o połączenie dwóch świadczeń: własnej emerytury lub renty z rentą rodzinną po zmarłym małżonku. W województwie kujawsko-pomorskim złożono ich 50,2 tys. Najwięcej wniosków wpłynęło w województwach: śląskim – 110 tys., mazowieckim – 99,4 tys. oraz wielkopolskim – 79,5 tys. Najmniej złożono ich w podlaskim – 21,8 tys., lubuskim – 24,5 tys. i opolskim – 24,9 tys. – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Kiedy pierwsze wypłaty

Pierwsze wypłaty renty wdowiej rozpoczną się 1 lipca 2025 roku. W przypadku osób, które otrzymują swoje podstawowe świadczenia pierwszego dnia miesiąca, ZUS przekaże środki do wypłaty:

·         26 czerwca – jeśli pieniądze są dostarczane przez pocztę,

·         30 czerwca – jeśli trafiają na konto bankowe.

Aby świadczenie przysługiwało od lipca, wniosek (ERWD) musi być poprawnie wypełniony i złożony najpóźniej do 31 lipca 2025 roku. Wnioski złożone po tym terminie będą skutkowały wypłatą renty wdowiej najwcześniej od miesiąca, w którym spełniono wszystkie wymagane warunki – jednak nie wcześniej niż od miesiąca złożenia formularza.

Jak złożyć wniosek

Wniosek ERWD można złożyć osobiście w placówce ZUS, wysłać go pocztą lub  przekazać online poprzez platformę PUE/eZUS.

Komu przysługuje renta wdowia?

Osoby, które chcą otrzymać tzw. rentę wdowią, muszą spełnić określone warunki. Świadczenie przysługuje osobom, które:

·         ukończyły 60 lat (kobiety) lub 65 lat (mężczyźni),

·         pozostawały w związku małżeńskim aż do śmierci współmałżonka,

·         nie zawarły ponownie związku małżeńskiego,

·         mają prawo do dwóch świadczeń emerytalno-rentowych: własnego (emerytury lub renty) oraz renty rodzinnej po zmarłym małżonku,

·         nabyły prawo do renty rodzinnej nie wcześniej niż po ukończeniu 55 lat (kobiety) lub 60 lat (mężczyźni).

Nie ma znaczenia, kiedy zmarł małżonek – istotny jest wiek osoby ubiegającej się o świadczenie w chwili jego śmierci. Kobieta nie mogła zostać wdową przed ukończeniem 55 lat, a mężczyzna – przed ukończeniem 60 lat.

Co ważne, aby renta wdowia mogła zostać przyznana, wysokość pobieranego świadczenia (emerytury lub renty rodzinnej) nie może przekraczać trzykrotności najniższej emerytury, czyli kwoty 5636,73 zł brutto. Jeśli np. emerytura wynosi 5700 zł brutto – renta wdowia nie przysługuje.

Renta wdowia przysługuje wyłącznie po ostatnim zmarłym współmałżonku. Prawo do świadczenia wygasa w dniu poprzedzającym zawarcie nowego małżeństwa.

Wysokość świadczenia:

W początkowym etapie renta wdowia będzie wypłacana w jednym z dwóch wariantów:

·         15% własnego świadczenia + 100% renty rodzinnej,

·         100% własnego świadczenia + 15% renty rodzinnej.

W formularzu można zaznaczyć, aby ZUS dokonał wyboru korzystniejszej opcji.

Należy pamiętać, że łączna suma obu świadczeń nie może przekroczyć trzykrotności najniższej emerytury, czyli 5636,73 zł brutto. W przypadku przekroczenia tej kwoty, renta wdowia zostanie odpowiednio pomniejszona. 

Od 1 stycznia 2027 roku wysokość drugiego świadczenia wzrośnie z 15% do 25%.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 3 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

4 czerwca w godzinach 08:00–09:00 pod numerem telefonu 56 494 70 40 eksperci ZUS-u będą udzielać informacji na temat rozpoczęcia działalności gospodarczej i obowiązków przedsiębiorcy wobec ZUS.

5 czerwca w godzinach 09:00–10:00, pod numerem 52 389 40 23, będzie możliwość skonsultowania się z pracownikami ZUS-u w sprawie kompletowania dokumentacji wymaganej przy ubieganiu się o świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji oraz  dodatku do renty socjalnej. Tego samego dnia, o godzinie 09:00, odbędzie się również bezpłatne webinarium online pn. „Świadczenie wspierające”, prowadzone za pośrednictwem platformy Cisco Webex Meeting. Zgłoszenia przyjmowane są do 4 czerwca 2025 roku pod adresem e-mail: sylwia.bratkowska-gburek@zus.pl.

Serdecznie zapraszamy do udziału!

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 2 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Wnioski o świadczenie wychowawcze 800 plus na nowy okres można składać wyłącznie do końca czerwca 2025 roku. Przesłanie formularza po tym terminie oznacza, że świadczenie będzie wypłacane dopiero od miesiąca jego złożenia. Na przykład, jeśli rodzic złoży wniosek dopiero w lipcu, świadczenie zostanie przyznane od lipca – bez wyrównania za czerwiec. Wyjątek stanowią rodzice nowo narodzonych dzieci – mają oni trzy miesiące od dnia narodzin dziecka na złożenie wniosku – przypomina Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Wnioski na nowy okres świadczeniowy, który rozpoczął się 1 czerwca 2025 r. i potrwa do 31 maja 2026 r., można składać już od lutego. Terminy wypłat zależą od daty złożenia wniosku. Jeśli wniosek został złożony do 30 kwietnia, świadczenie zostanie wypłacone do 30 czerwca. W przypadku wniosków złożonych w maju, wypłata nastąpi do 31 lipca, z wyrównaniem od czerwca. Natomiast wnioski złożone w czerwcu będą obsłużone do końca sierpnia, a świadczenie zostanie wypłacone również z wyrównaniem od czerwca.

Wnioski o 800 plus można składać za pośrednictwem: bezpłatnej aplikacji mZUS, bankowości elektronicznej, portalu PUE/eZUS oraz platformy Emp@tia.

Od 1 lutego do ZUS wpłynęło już około 4,1 mln wniosków o świadczenie 800 plus na nowy okres, w tym niemal 213 tys. w województwie kujawsko-pomorskim.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 2 czerwca 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

W tym roku termin na rozliczenie składki zdrowotnej za 2024 rok upłynął 20 maja 2025 roku. Obowiązek ten dotyczył przedsiębiorców, którzy w ubiegłym roku byli objęci ubezpieczeniem zdrowotnym i rozliczali się według podatku liniowego, skali podatkowej lub ryczałtu ewidencjonowanego. Dotyczył również tych, którzy rozpoczęli działalność w styczniu 2025 roku 
i wybrali formę opodatkowania na zasadach ogólnych. Firmy, u których pojawiła się nadpłata mogą złożyć wniosek o jej zwrot – czas na to mają do 2 czerwca – informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Jak dodaje, według stanu na 22 maja 2025 r. wpłynęło do nas 427 024 wnioski o zwrot nadpłaty 
z rocznego rozliczenia na łączną kwotę 841,5 mln zł. Wnioski o zwrot obsługujemy na bieżąco. Dzięki w pełni zautomatyzowanemu procesowi rozdysponowaliśmy już ponad 402,4 mln zł, z czego ponad 396,3 mln zł nadpłaconej składki wróciło do przedsiębiorców. U części płatników z nadpłaty zostały rozliczone zaległości. Kolejne transze na kwotę 277,3 mln zł czekają na wypłatę.

W przypadku nadpłaty ZUS udostępnił na koncie płatnika w Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS formularz wniosku o zwrot nadpłaty (RZS-R). Przedsiębiorca powinien wskazać numer rachunku bankowego, na który ma zostać przekazana nadpłata, a następnie przesłać wniosek przez PUE/eZUS do 2 czerwca. ZUS zwróci środki najpóźniej do 1 sierpnia 2025 roku, pod warunkiem że płatnik nie posiada zaległości w opłacaniu składek ani nienależnie pobranych świadczeń z ubezpieczeń społecznych.

Jeśli płatnik nie złoży wniosku o zwrot do 2 czerwca 2025 roku, a ma nadpłatę z rocznego rozliczenia, ZUS rozliczy nadpłatę na jego koncie, najpóźniej do końca 2025 roku. Choć formalnie Zakład ma na to czas do końca roku, obsługa rozliczeń zostanie uruchomiona już w czerwcu.

Natomiast osoby prowadzące działalność gospodarczą, u których roczne rozliczenie składki zdrowotnej wykazuje niedopłatę, musiały uregulować zaległość do 20 maja br.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 29 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Spójrz, jakie to proste:

1. Zapoznaj się z regulaminem konkursu 
2. Pobierz i wypełnij: Formularz zgłoszeniowy (załącznik nr 1 do regulaminu) oraz Oświadczenie (załącznik nr 2 do regulaminu) 
3. Upewnij się, czy dane zostały wpisane poprawnie
4. Zeskanuj wypełnione i podpisane dokumenty: Formularz zgłoszeniowy i Oświadczenie, (mogą być też zdjęcia dobrej jakości)
5. Prześlij wypełnione i podpisane dokumenty (załącznik nr 1 i załącznik nr 2) pod adres: wizjazero@krus.gov.pl 
6. Zgłoś swój film
7. Wygraj nagrody!

Najważniejsze informacje: 

• konkurs skierowany jest do młodzieży w wieku od 13 do 21 lat włącznie
• zadaniem konkursowym jest nagranie krótkiego filmu w orientacji poziomej (od 30 sekund do 2 minut) na temat kampanii „Wizja Zero” i co najmniej jednej z jej siedmiu Złotych Zasad, ze szczególnym zwróceniem uwagi na dobrostan rolnika i zdrowy styl życia
• zgłoszenie do udziału w konkursie polega na wypełnieniu Formularza zgłoszeniowego (załącznik nr 1 do regulaminu) oraz Oświadczenia (załącznik nr 2 do regulaminu)
• przesyłając film należy go zapisać w pliku wideo w formacie AVI lub MPEG-4. Jakość i format pliku powinien umożliwiać odbiór filmu z urządzeń stacjonarnych i przenośnych (tablety, smartphony, SmartTV, itp.)
• termin nadsyłania zgłoszeń upływa 30 września 2025 r.
• więcej w regulaminie.

VII edycja Ogólnopolskiego Konkursu Filmowego dla Młodzieży „Moja Wizja Zero: dobrostan rolnika - zdrowy styl życia” odbywa się pod Patronatem Honorowym Ministra Rolnictwa i Rozwoju Wsi. Współorganizatorami konkursu są: Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi, Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa, Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa, Państwowa Inspekcja Pracy Główny Inspektorat Pracy, AGRO Ubezpieczenia - Towarzystwo Ubezpieczeń Wzajemnych, Fundacja PGE.

Celem konkursu jest promowanie wśród młodzieży szkolnej i studentów uczelni wyższych, w szczególności o profilu rolniczym, bezpiecznych zachowań związanych z pracą na terenie gospodarstwa rolnego oraz popularyzowanie Wizji Zero w rolnictwie – międzynarodowej kampanii społecznej, która ma na celu minimalizowanie ryzyka wypadku przy pracy w sektorze rolniczym, w oparciu o trzy filary: bezpieczeństwo, zdrowie i dobrostan, ze szczególnym zwróceniem uwagi na dobrostan rolnika i zdrowy styl życia.

Bydgoszcz, 28 maja 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Świadczenie, które jest potocznie nazywane „500+ dla niesamodzielnych”, przysługuje osobom, które ukończyły 18. rok życia, mieszkają w Polsce oraz są niezdolne do samodzielnej egzystencji. Oznacza to, że potrzebują one stałej pomocy innych osób w codziennym funkcjonowaniu, np. przy higienie osobistej czy przygotowywaniu posiłków – informuje  Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Ile wynosi świadczenie i od czego zależy jego wysokość?

Aby otrzymać świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji, łączna kwota brutto emerytury, renty oraz innych świadczeń finansowanych ze środków publicznych – również tych wypłacanych przez zagraniczne instytucje emerytalno-rentowe – nie może przekraczać 2552,39 zł miesięcznie.

Maksymalna wysokość świadczenia to 500 zł miesięcznie „na rękę”. Taka kwota przysługuje osobom, które nie pobierają emerytury, renty ani innych świadczeń pieniężnych finansowanych ze środków publicznych lub otrzymują je w łącznej wysokości nieprzekraczającej 2052,39 zł brutto miesięcznie. Jeśli łączna kwota pobieranych świadczeń wynosi więcej niż 2052,39 zł, ale nie przekracza progu 2552,39 zł brutto, wysokość świadczenia uzupełniającego zostaje ustalona jako różnica między graniczną kwotą a sumą otrzymywanych świadczeń. Na przykład osoba otrzymująca emeryturę w wysokości 2300 zł brutto może liczyć na dodatkowe świadczenie uzupełniające w kwocie 252,39 zł.

Jakie świadczenia wpływają na przyznanie 500+ dla niesamodzielnych

Do świadczeń finansowanych ze środków publicznych zaliczają się m.in. emerytury i renty wypłacane przez ZUS, KRUS oraz inne organy, a także świadczenia otrzymywane z zagranicznych instytucji emerytalno-rentowych. W skład tych świadczeń wchodzą również stałe zasiłki z pomocy społecznej, takie jak zasiłki stałe czy dodatki mieszkaniowe. 

Nie wszystkie jednak świadczenia są brane pod uwagę przy ustalaniu prawa do świadczenia uzupełniającego. Do dochodu nie wlicza się m.in. dodatku pielęgnacyjnego, zasiłku pielęgnacyjnego, dodatku dla sieroty zupełnej, dodatku kombatanckiego czy ryczałtu energetycznego. Nie brane są także pod uwagę świadczenia jednorazowe, takie jak zasiłek pogrzebowy czy jednorazowe zasiłki socjalne. Nie uwzględnia się również świadczenia wspierającego ani renty rodzinnej dla dziecka, które stało się całkowicie niezdolne do pracy i samodzielnej egzystencji przed ukończeniem 16. roku życia lub – jeśli nadal się uczy – przed ukończeniem 25 lat.

Katalog świadczeń finansowanych ze środków publicznych, które wpływają na prawo i wysokość świadczenia uzupełniającego, jest dostępny na stronie www.zus.pl oraz w salach obsługi klienta 
w każdej placówce ZUS.

Wniosek niezbędny do otrzymania świadczenia

Świadczenie uzupełniające nie jest przyznawane z urzędu – konieczne jest złożenie wniosku. Osoby uprawnione do emerytury lub renty z ZUS składają wniosek w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (formularz ESUN). W przypadku osób otrzymujących świadczenia z KRUS, wniosek należy złożyć 
w oddziale terenowym tej instytucji. Osoby, które nie pobierają żadnych świadczeń emerytalno-rentowych lub pobierają je z kilku instytucji, ale to ZUS wypłaca im dodatek pielęgnacyjny, również powinny składać wniosek w ZUS-ie.

Aby otrzymać świadczenie uzupełniające z ZUS-u, do wniosku (formularz ESUN) należy dołączyć dokument potwierdzający niezdolność do samodzielnej egzystencji – o ile nie znajduje się już 
w posiadaniu Zakładu. Osoby, które nie mają aktualnego orzeczenia lub gdy upłynął okres, na jaki zostało ono wydane, powinny dołączyć do wniosku zaświadczenie o stanie zdrowia wystawione przez lekarza prowadzącego (druk OL-9). Warto również załączyć dokumentację medyczną oraz inne zaświadczenia, które mogą mieć znaczenie przy ocenie stanu zdrowia, np. kartę leczenia szpitalnego, historię choroby, dokumentację z rehabilitacji leczniczej lub zawodowej, a także orzeczenie 
o niepełnosprawności.

Wzory formularzy – zarówno wniosek ESUN, jak i druk OL-9 – dostępne są na stronie internetowej ZUS oraz w każdej placówce Zakładu.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 28 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Jeśli ubezpieczenie społeczne w KRUS ustało w związku z:

·         zatrudnieniem na umowę o pracę,

·         przyznaniem prawa do renty lub emerytury,

·         przyznaniem prawa do świadczeń z ubezpieczeń społecznych,

a nadal prowadzisz działalność rolniczą w posiadanym gospodarstwie rolnym, możesz  przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia od wypadku przy pracy rolniczej.

Jaki jest koszt?

Składka miesięczna na ubezpieczenie wypadkowe wynosi 26 zł (kwartalnie 78 zł).

Jakie są korzyści ubezpieczenia od wypadku?

Ubezpieczenie dobrowolne może zapewnić Ci prawo do jednorazowego odszkodowania z tytułu stałego lud długotrwałego uszczerbku na zdrowiu albo śmierci wskutek wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej.

Co trzeba zrobić, by przystąpić do ubezpieczenia dobrowolnego?

·         Wypełnij wniosek dostępny w każdej placówce terenowej i oddziale regionalnym KRUS, a także w załączeniu

·         Wypełniony wniosek złóż w jednostce KRUS, właściwej ze względu na miejsce prowadzenia (położenia) Twojego gospodarstwa rolnego.

W celu uzyskania szczegółowych informacji skontaktuj się z OR KRUS w Bydgoszczy lub podległą Placówką Terenową!

Więcej informacji: www.gov.pl/krus w zakładce: Co robimy/Ubezpieczenia/Informacje ogólne/Ubezpieczenia dobrowolne (na wniosek).
 

Podstawa prawna

art. 5a ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2025 r. poz. 197) 

Bydgoszcz, 27 maja 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Z uwagi, że 31 maja w 2025 roku przypada w sobotę, to termin ten ulega przesunięciu i w bieżącym roku mija 2 czerwca 2025 r.

Wysokość rocznej kwoty granicznej za rok 2024 wynosi 4.358 zł.

Kogo dotyczy obowiązek złożenia zaświadczenia/oświadczenia?

Rolnika lub domownika podlegającego ubezpieczeniu społecznemu rolników, który w 2024 roku prowadził pozarolniczą działalność gospodarczą lub też współpracował przy prowadzeniu takiej działalności i prowadzi działalność (współpracuje) nadal.

Konsekwencje niezłożenia zaświadczenia/oświadczenia

Niezłożenie zaświadczenia/oświadczenia we wskazanym terminie, a także gdy należny podatek przekroczy roczną kwotę graniczną spowoduje to wyłączenie z ubezpieczenia społecznego rolników od 3 czerwca 2025 r.

W celu uzyskania szczegółowych informacji skontaktuj się z OR KRUS w Bydgoszczy lub podległą Placówka Terenową.

Podstawa prawna

art. 5a ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2025 r. poz. 197) 

Bydgoszcz, 27 maja 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Od 1 stycznia 2025 roku obowiązują przepisy dotyczące dodatku dopełniającego do renty socjalnej. Jak wyjaśnia Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w województwie kujawsko-pomorskim: „Świadczenie to jest przeznaczone dla osób, które ze względu na stan zdrowia nie są w stanie samodzielnie funkcjonować i wymagają stałej lub długotrwałej opieki.”

Dodatek dopełniający przyznawany z urzędu

Dodatek został przyznany z urzędu osobom, które spełniały określone warunki na 1 stycznia 2025 roku, czyli pobierały rentę socjalną oraz posiadały orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i niezdolności do samodzielnej egzystencji. Osoby te nie musiały składać żadnego wniosku. ZUS informuje uprawnionych o przyznaniu dodatku, a także udostępnia tę informację na profilu informacyjnym osoby uprawnionej, utworzonym na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych w maju przyznał dodatek do renty socjalnej blisko 134 tys. osób całkowicie niezdolnym do pracy oraz do samodzielnej egzystencji. Łącznie wypłacono im ponad 1,7 mld złotych. W województwie kujawsko-pomorskim dodatek otrzymało niemal 9,2 tys. osób, a suma wypłaconego wsparcia wyniosła blisko 117 mln złotych – dodaje rzeczniczka.

Beneficjenci dodatku, którzy otrzymali go z urzędu, otrzymali wyrównanie od 1 stycznia 2025 roku. Wysokość dopłaty do renty socjalnej w miesiącach styczniu i lutym wynosiła 2520 zł brutto miesięcznie, natomiast od marca, po waloryzacji, wzrosła do 2610,72 zł brutto. Od dodatku dopełniającego, podobnie jak od renty socjalnej, potrącane są składki na ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczka na podatek dochodowy. Z dodatku dopełniającego ZUS może dokonywać potrąceń i egzekucji na takich samych zasadach jak z renty socjalnej.

Dodatek dopełniający na wniosek ‒ jeśli brak orzeczenia

W przypadku osób pobierających rentę socjalną, które nie posiadały orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji na dzień 1 stycznia 2025 roku, ZUS przyznaje dodatek dopełniający na wniosek, pod warunkiem uzyskania takiego orzeczenia. Aby się o niego ubiegać należy wypełnić formularza EDD-SOC, który jest dostępny na stronie www.zus.pl oraz we wszystkich placówkach ZUS-u. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia, wystawione na formularzu OL-9 przez lekarza prowadzącego leczenie. Ważne jest, aby od daty wydania zaświadczenia do chwili złożenia wniosku nie minął okres dłuższy niż miesiąc. Osoby, którym ZUS przyzna dodatek dopełniający, otrzymają jego wypłatę od miesiąca, w którym złożony  zostanie wniosek.

Kontakt i wsparcie 

W przypadku pytań, wątpliwości lub jakichkolwiek trudności można skorzystać z kilku rozwiązań : 

• znaleźć informacje na stronie https://www.zus.pl/ (zakładka [Świadczenia] → [Katalog usług – emerytury i renty] → [Ustalanie uprawnień do świadczeń] → [Dodatek dopełniający do renty socjalne]j),
• skorzystać z infolinii ZUS (22) 560 16 00, 
• przyjść do dowolnej placówki ZUS-u, 
• zamówić e-wizytę i połączyć się z pracownikiem ZUS-u w ramach wideorozmowy. 

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 23 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

ZUS prowadzi dwa rodzaje kontroli zaświadczeń lekarskich. Pierwsza dotyczy prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy. Kontrolę tę przeprowadzają lekarze orzecznicy ZUS, którzy weryfikują, czy ubezpieczony rzeczywiście jest niezdolny do pracy oraz czy wystawione zaświadczenie lekarskie jest zasadne. Druga kontrola dotyczy prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich. Polega ona na sprawdzeniu, czy osoba korzystająca ze zwolnienia wykorzystuje je zgodnie z jego celem, tj. czy nie podejmuje pracy ani innych działań mogących utrudniać powrót do zdrowia. Kontrole prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich mogą również przeprowadzać pracodawcy zatrudniający powyżej 20 osób - informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w woj. kujawsko-pomorskim.

Tysiące kontroli i miliony złotych oszczędności

W 2024 roku ZUS w województwie kujawsko-pomorskim przeprowadził 35,3 tys. kontroli zwolnień lekarskich, w wyniku których zakwestionowano ponad 2 tys. świadczeń chorobowych na łączną kwotę 2 mln 733 tys. zł. W pierwszym kwartale 2025 roku przeprowadzono 8 tys. kontroli, a 415 świadczeń na kwotę 658,5 tys. zł zostało cofniętych i wstrzymanych  – dodaje rzeczniczka.

Dodatkowym elementem działań ZUS-u jest obniżanie świadczeń chorobowych do 100 proc. przeciętnego wynagrodzenia w przypadku, gdy tytuł do ubezpieczenia chorobowego ustaje. W 2024 roku w regionie obniżono w ten sposób wypłaty na łączną kwotę 8,9 mln zł, obejmując 3,5 tys. osób. W pierwszym kwartale 2025 roku obniżono wypłaty o kolejne 3,3 mln zł, co dotyczyło blisko 1,2 tys. osób. Łączne efekty kontroli wyniosły: 11,7 mln zł w 2024 r. oraz ponad 4 mln zł w I kwartale 2025 r. 

Zwolnienie lekarskie to nie urlop

Czas przebywania na zwolnieniu lekarskim nie jest okresem, który można wykorzystywać według własnego uznania, jak ma to miejsce w przypadku urlopu wypoczynkowego. Jego podstawowym celem jest powrót do zdrowia i odzyskanie zdolności do pracy. Ubezpieczony, który jest niezdolny do pracy z powodu choroby, może jedynie wykonywać podstawowe czynności życia codziennego oraz te związane z jego stanem zdrowia, takie jak wizyta u lekarza, wyjście do apteki, czy zrobienie niezbędnych zakupów spożywczych.

Zgodnie z przepisami, ubezpieczony traci prawo do zasiłku chorobowego lub świadczenia rehabilitacyjnego za cały okres kontrolowanego zwolnienia, jeśli w tym czasie wykonuje pracę zarobkową albo wykorzystuje zwolnienie niezgodnie z przeznaczeniem. W takich przypadkach ZUS wstrzymuje wypłatę świadczenia, a jeśli już zostało ono wypłacone – nakazuje jego zwrot. Natomiast w przypadku kontroli prawidłowości orzekania o czasowej niezdolności do pracy, jeśli lekarz orzecznik ZUS stwierdzi, że ubezpieczony odzyskał zdolność do pracy, zwolnienie lekarskie zostaje skrócone. 
W takiej sytuacji ubezpieczony zachowuje prawo do świadczenia chorobowego jedynie do dnia badania.

Przykłady wykrytych nadużyć w regionie:

Wśród ujawnionych przypadków niewłaściwego wykorzystywania zwolnień lekarskich szczególnie wyróżnia się sytuacja osoby, która, przebywając na zwolnieniu, aktywnie uczestniczyła w działaniach ratowniczo-gaśniczych Ochotniczej Straży Pożarnej, nie informując przy tym komendanta OSP o swojej niezdolności do pracy. Zdarzyła się również sytuacja, gdy ubezpieczony, mimo formalnego zwolnienia, wyjechał na wakacje do Kenii oraz odbył inne podróże zagraniczne. Jedna z ubezpieczonych świadczyła w trakcie zwolnienia usługi fryzjerskie w swoim domu, inna – wykonywała zabiegi manicure w salonie.

Pozbawione zasiłku chorobowego zostały także osoby, które po ustaniu zatrudnienia pobierały zasiłek chorobowy i brały udział w procesach rekrutacyjnych. Jedna z pracownic świadczyła pracę w kwiaciarni swojego pracodawcy, twierdząc, że skróciła zwolnienie, mimo że lekarz nie dokonał żadnych zmian ani nie anulował wystawionego zaświadczenia. Inna osoba, pobierając świadczenie rehabilitacyjne, pracowała w sklepie prowadzonym przez członka rodziny. Z kolei inny ubezpieczony, przebywając na zwolnieniu, podpisał umowę zlecenie i sędziował mecze sportowe.

Wszystkie te działania były niezgodne z celem zwolnienia lekarskiego i skutkowały utratą prawa do świadczeń chorobowych.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 21 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

ZUS zaprasza na specjalny dyżur telefoniczny dotyczący renty wdowiej, który odbędzie się 20 maja w godzinach 9:00–11:00 pod numerem telefonu 502 008 688. Podczas dyżuru eksperci wyjaśnią m.in.:

• z jakimi świadczeniami można łączyć rentę rodzinną po zmarłym małżonku,
• jaka będzie wysokość renty wdowiej,
• jakie są warunki przyznania połączonych świadczeń.

Zapraszamy do kontaktu!

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 19 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Wiele osób z niepełnosprawnością nie podejmuje pracy z obawy przed utratą świadczeń lub z powodu braku wiary we własne możliwości. ZUS chce pomóc przełamać te bariery i pokazać, że praca i pobieranie świadczeń mogą iść w parze. Podczas organizowanych wydarzeń uczestnicy będą mogli uzyskać rzetelne informacje m.in. na temat świadczeń dla osób z niepełnosprawnościami, takich jak renta socjalna, dodatek dopełniający, świadczenie 500+ dla osób niesamodzielnych oraz świadczenie wspierające  – informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w woj. kujawsko-pomorskim.

W ramach inicjatywy zaplanowano m.in. prelekcje, konsultacje, stoiska informacyjne oraz dyżury telefoniczne ekspertów. Jest to okazja, by poszerzyć swoją wiedzę, rozwiać wątpliwości i dowiedzieć się, jak łączyć aktywność zawodową z otrzymywanym wsparciem –dodaje rzeczniczka.

Z porad ekspertów będzie można skorzystać telefonicznie:

• 22 maja w godz. 9:00–10:00, tel. 52 356 10 65,
• 23 maja w godz. 9:00–10:00, tel. 52 389 40 23,
• 27 maja w godz. 10:00–12:00, tel. 52 333 08 98.

Wśród nadchodzących wydarzeń m.in.:

• 21 maja, godz. 12:00–14:00 – konsultacje z ekspertami ZUS w siedzibie NFZ we Włocławku,
• 22 maja, godz. 10:00–13:00 – prelekcja ZUS podczas konferencji inaugurującej regionalny etap konkursu Lodołamacze 2025, organizowanej w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Bydgoszczy. Na miejscu dostępne będzie również stoisko eksperckie ZUS.
• 23 maja, godz. 9:00–13:00 – Dzień Osób z Niepełnosprawnością w Kujawsko –Pomorskim Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Toruniu (ul. Żwirki i Wigury 15–21, aula budynku przedszkola). W programie m.in. prelekcje, stoiska ZUS, NFZ, PFRON, Caritas, Polskiego Związku Niewidomych, Polskiego Związku Głuchych, Urzędu Skarbowego, Ośrodka Wsparcia i Testów w Toruniu, Stowarzyszenia ds. Osób Niepełnosprawnych. Uczestnicy będą mogli skorzystać z pomiarów wagi, wzrostu, tkanki tłuszczowej, zawartości wody w organizmie oraz ciśnienia. Na miejscu będzie także możliwość wyrobienia karty EKUZ.
• 27 maja, godz. 10:00–14:00 – stoisko ZUS na VI Targach Pracy dla Osób z Niepełnosprawnościami (WSB Merito, Bydgoszcz),
• 29 maja – dyżur ekspertów w Inspektoracie ZUS w Grudziądzu.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 19 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Do 20 maja osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą, które były w ubiegłym roku objęte ubezpieczeniem zdrowotnym z tytułu prowadzonej działalności oraz opodatkowane podatkiem liniowym, skalą podatkową lub ryczałtem ewidencjonowanym, powinny złożyć roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2024 rok. Obowiązek ten dotyczy także tych, którzy rozpoczęli działalność w 2025 roku i wybrali opodatkowanie na zasadach ogólnych - informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w woj. kujawsko-pomorskim.

Jeśli z rozliczenia wynika nadpłata, a przedsiębiorca nie ma zaległości ani nienależnie pobranych świadczeń, na jego profilu na PUE/eZUS udostępniono wniosek RZS-R o zwrot nadpłaty. Wniosek należy zweryfikować, podpisać i przesłać przez PUE/eZUS najpóźniej do 2 czerwca. Wówczas zwrot zostanie przekazany na konto najpóźniej do 1 sierpnia. Brak wniosku oznacza, że ZUS rozliczy nadpłatę na koncie płatnika do końca roku.

W przypadku niedopłaty składki, należy ją uregulować wraz ze składką za kwiecień do 20 maja, przelewem na indywidualny numer rachunku składkowego (NRS).

ZUS zaprasza również na dyżur telefoniczny poświęcony rocznemu rozliczeniu składki zdrowotnej, który odbędzie się 21 maja w godzinach 9:00–11:00 pod numerem telefonu 56 610 93 32. Podczas dyżuru ekspert ZUS udzieli odpowiedzi na pytania dotyczące m.in. zasad zwrotu nadpłaty oraz możliwości korygowania dokumentów rozliczeniowych.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 19 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Niższy, bezpieczny próg dorabiania wynosi 70% przeciętnego wynagrodzenia, co od czerwca przekłada się na kwotę 6 273,60  zł brutto. Miesięczne zarobki do tej wysokości nie spowodują zmniejszenia wypłacanej emerytury lub renty. Natomiast górny limit, czyli 130% przeciętnego wynagrodzenia, to od czerwca 11 651,00 zł brutto. Jeśli miesięczny przychód przekroczy tę kwotę, ZUS może zawiesić wypłatę świadczenia – informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w woj. kujawsko-pomorskim.

W przypadku, gdy miesięczny przychód przekroczy kwotę 6 273,60 zł brutto, ale nie przekroczy 11 651,00 zł brutto, ZUS może obniżyć wypłacane świadczenie – maksymalnie o 939,61 zł dla osób pobierających emeryturę i rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, o 704,75 zł dla osób otrzymujących rentę z tytułu częściowej niezdolności oraz o 798,72 zł dla osób pobierających rentę rodzinną wypłacaną jednej osobie.

Zasady te nie dotyczą wszystkich. Bez ograniczeń mogą dorabiać osoby, które przeszły na emeryturę po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego, o ile ich świadczenie nie zostało podwyższone do kwoty minimalnej (od marca 2025 r. to 1 878,91 zł brutto). Wyjątkiem są również renciści będący inwalidami wojennymi lub wojskowymi, jeśli ich niezdolność do pracy jest związana ze służbą wojskową – dotyczy to również osób uprawnionych do rent rodzinnych po takich rencistach. 
Bez limitów mogą także dorabiać osoby pobierające renty rodzinne, jeśli ich wysokość jest korzystniejsza niż emerytura po osiągnięciu powszechnego wieku emerytalnego.

Nowe limity obowiązują w okresie od czerwca do końca sierpnia 2025 roku. Szczegółowe informacje można znaleźć na stronie internetowej ZUS oraz w placówkach Zakładu.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 16 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Przedsiębiorca może upoważnić inną osobę, np. księgową, do załatwiania spraw w ZUS-ie, w tym do korzystania z profilu płatnika na PUE/eZUS. Pełnomocnictwo może obejmować wszystkie sprawy lub tylko wybrany zakres wskazany przez płatnika— na przykład jedynie dostęp do korespondencji – informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w woj. kujawsko-pomorskim.

Jeśli zakres pełnomocnictwa nie będzie ograniczony, pełnomocnik uzyska dostęp do wszystkich danych płatnika składek. Oznacza to możliwość wglądu w rozliczenia z ZUS, całą korespondencję na PUE/ eZUS, szczegóły zwolnień lekarskich oraz dane osób zgłoszonych do ubezpieczeń. Dlatego warto rozważyć ograniczenie dostępu jedynie do wybranych informacji, na przykład do korespondencji (a nawet do konkretnych typów wniosków) lub wyłącznie do zwolnień lekarskich.

Dostęp do roli płatnika może mieć wiele osób. Profil płatnika może udostępnić zarówno przedsiębiorca, jak i jego pełnomocnik. Dlatego po zakończeniu współpracy warto pamiętać o cofnięciu pełnomocnictwa. Niestety, wielu przedsiębiorców o tym zapomina, przez co dostęp zachowują osoby z biur rachunkowych, z którymi firma już dawno nie współpracuje – dodaje rzeczniczka.

Przedsiębiorca może sprawdzić na PUE/eZUS, kogo upoważnił do kontaktu z ZUS. Informacje te można znaleźć w zakładce „Ustawienia”. Pełnomocnictwa można również zweryfikować podczas wizyty w placówce.

Pełnomocnictwo może zostać odwołane przez przedsiębiorcę lub samego pełnomocnika. Najłatwiej zrobić to za pomocą formularza PEL-O, który można przekazać w wersji papierowej lub przez PUE/eZUS. Jeśli pełnomocnictwa udziela spółka z wieloma przedstawicielami, do PEL-O trzeba dołączyć formularz PEL-Z z podpisami wszystkich przedstawicieli spółki.

Jak ustanowić pełnomocnika
Najłatwiej użyć formularza PEL, dostępnego na stronie ZUS lub w PUE/eZUS. 

• Wersję papierową można wysłać pocztą lub złożyć osobiście.
• Wersję elektroniczną można podpisać: profilem zaufanym, e-dowodem (podpis osobisty), kwalifikowanym podpisem elektronicznym.

Jeśli płatnikiem składek jest spółka posiadająca wielu przedstawicieli, którzy muszą wspólnie udzielić pełnomocnictwa, należy do formularza PEL dołączyć załącznik PEL-Z. Załącznik musi być podpisany przez wszystkich przedstawicieli spółki.

Uwaga:
Jeśli pełnomocnik odbiera pocztę np. w biurze rachunkowym należy jako adres do korespondencji podać siedzibę tego biura. Inaczej listy będą trafiać do jego domu.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 15 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Napływowi mieszkańcy wsi, którzy szukają ciszy i spokoju, bardzo szybko zderzają się z prawdziwymi realiami życia i pracy na wsi. 

Nie zawsze akceptują panujące reguły, a te związane są ściśle z cyklem przyrody i rytmem produkcji rolnej. Choć praca rolnika trwa przez cały rok, właśnie teraz, wiosną, zaczyna się najbardziej intensywna jej część.

Wraz z pracami polowymi pojawiają się:

• hałas maszyn,
• zapach obornika,
• wzmożone odgłosy zwierząt, 
•  i… telefony na policję.

Skargi, donosy nierzadko kończą się uciążliwymi kontrolami, a nawet skazującymi wyrokami sądowymi – co znacznie utrudnia utrzymywanie dobrosąsiedzkich stosunków i prowadzenie gospodarstwa rolnego.

Jeśli więc przeprowadziłeś się z miasta na wieś, postaraj się zaakceptować jej specyfikę! 

PAMIIĘTAJ!

• Zbiór plonów odbywa się często w godzinach nocnych nie przez złośliwość wobec sąsiadów, ale z uwagi na możliwości wystąpienia opadów deszczu czy gradu, który zniszczyłby całoroczną pracę rolnika.
• Odgłosy zwierząt, hałas maszyn, zapach obornika to nieodzowny element produkcji rolniczej, której finalnymi produktami jest to, co jemy każdego dnia.
• Kiedy nadjedzie okres jesiennych prac polowych, na pola trafią obornik i gnojowica. I bardzo dobrze! One decydują o jakości i wielkości zbiorów. To lepsze niż chemia…
• A zatem: szanuj pracę rolnika! 

Nie zgłaszaj nocnego hałasu przy pracy na roli i nieprzyjemnych zapachów na policję – ona niech tropi prawdziwych przestępców. Twoje niepotrzebne interwencje zakłócają sprawny przebieg prac polowych, potęgując zatargi i sąsiedzkie urazy.

KRUS ZAPOWIADA: BĘDĄ ZMIANY!

Ministerstwo Rolnictwa i Rozwoju Wsi podjęło prace nad przepisami, które mają chronić rolników i prowadzoną przez nich działalności przed oskarżeniami innych mieszkańców wsi o stwarzanie utrudnień. Ministerstwo Klimatu i Środowiska prowadzi z kolei prace nad przygotowaniem kompleksowego rozwiązania prawnego regulującego zjawisko uciążliwości zapachowej. 

Przygotowywane przepisy będą bazowały na nowoczesnych rozwiązaniach technicznych i najlepszych dostępnych technikach pomiarowych, które od lat stosowane są w krajach Unii Europejskiej

Bydgoszcz, 15 maja 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

– Aby przywrócić ubezpieczenie w KRUS dla pełnoletniego członka rodziny, rolnik musi dokonać ponownego zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego. Należy do niego dołączyć zaświadczenie o kontynuowaniu nauki – podkreśla Dorota Bielawska, wicedyrektor Biura Ubezpieczeń KRUS.

Jak wynika z danych Biura Statystyki KRUS na koniec w 20204 roku były ubezpieczone w Kasie 854 osoby urodzone w 2006 roku, a więc takie, które w ubiegłym roku weszły w dorosłość. 

Młoda dorosła osoba, po ukończeniu 18. roku życia nadal może być ubezpieczona w KRUS. Jednak nadal powinna kontynuować naukę. Odpowiednie zaświadczenie rodzice powinni dostarczyć do właściwej jednostki terenowej KRUS.

– Obowiązek zawiadomienia o wszelkich zmianach, które mają wpływ na podleganie ubezpieczeniu, spoczywa na rolniku. Powinien to zrobić w ciągu dwóch tygodni od wystąpienia tych zmian, także w zakresie ustalenia uprawnień do dalszego podlegania ubezpieczeniu zdrowotnemu przez swoje dzieci które ukończyły 18 lat – dodaje Dorota Bielawska.

W praktyce placówki terenowe Kasy same sprawdzają, czy członek rodziny rolnika po wejściu w dorosłość ma prawo do ubezpieczenia w KRUS. W miarę możliwości sama Kasa informuje też rolników o konieczności dostarczenia odpowiedniego zaświadczenia o kontynuowaniu nauki przez syna czy córkę. Zdarza się jednak, że rolnicy mimo przypomnienia lekceważą obowiązek dostarczenia dokumentu. 

Jeżeli KRUS nie otrzyma informacji o tym, że pełnoletnie dziecko rolnika nadal kontynuuje naukę, taka osoba zostaje wyrejestrowana z ubezpieczenia z dniem uzyskania pełnoletności. Po wyrejestrowaniu ma ona jeszcze przez 30 dni prawo do bezpłatnej opieki zdrowotnej.

Wyjątek stanowią maturzyści, nawet jeśli nie zamierzają kontynuować nauki po uzyskaniu świadectwa dojrzałości. W ich przypadku ubezpieczenie zdrowotne wygasa z dniem ukończenia szkoły średniej, a dokładnie w dniu otrzymania świadectwa.

KRUS PRZYPOMINA:

– Aby przywrócić ubezpieczenie w KRUS dla pełnoletniego członka rodziny rolnik musi ponownie zgłosić je do ubezpieczenia zdrowotnego. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie o kontynuowaniu nauki przez pełnoletniego nastolatka. Dopiero po dokonaniu zgłoszenia do ubezpieczenia w jednostce KRUS i przekazaniu danych ze zgłoszenia do NFZ taka osoba nabywa uprawnienia do świadczeń podstawowej opieki zdrowotnej – dodaje dyrektor Dorota Bielawska z Biura Ubezpieczeń KRUS

Bydgoszcz, 15 maja 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

„No Mow May”, czyli dosłownie „maj bez koszenia”, to akcja którą popieramy całym sercem i zachęcamy do niekoszenia trawy i przydomowych trawników właśnie w tym miesiącu.

Dlaczego warto NIE KOSIĆ trawników w maju? 

• umożliwiamy kwitnienie mniszków, stokrotek, jasnot i wielu innych dzikich roślin, które stanowią cenny nektar dla pszczół, trzmieli i motyli. Dziko rosnące kwiaty, a także sama kwitnąca trawa, to dla nich największa uczta po zimie!
• dbamy o zachowanie bioróżnorodności 
• odpoczywamy 

NIEkoszenie to ponadto:

• oszczędność wody i nawozów
• ochrona gleby i zasobów wodnych – krótki trawnik prowadzi do przegrzania 
• górnych warstw podłoża i zabicia żyjących w nich mikroorganizmów
• zdrowszy ekosystem – niekoszona trawa to nie tylko kwiaty – to też siedlisko dla drobnych ssaków, ptaków i owadów
• naturalne użyźnianie gleby
• schładzanie powietrza – łąka i wysoka trawa magazynują wodę, a parując - schładzają powietrze
• zmniejszanie hałasu i spalin – kosiarki spalinowe to całkiem duże źródło zanieczyszczeń.

Zrób przerwę dla przyrody. Odłóż kosiarkę. Daj zakwitnąć!

Bydgoszcz, 15 maja 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Od stycznia 2024 roku osoby z niepełnosprawnością powyżej 18. roku życia, które  potrzebują wsparcia w wykonywaniu codziennych czynności, mogą ubiegać się o świadczenie wspierające. Środki finansowe w ramach tej pomocy są przyznawane na podstawie decyzji Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności (WZON), który ocenia poziom potrzeby wsparcia – informuje Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w woj. kujawsko-pomorskim.

Uzyskana w decyzji WZON-u liczba punktów określająca poziom potrzeby wsparcia decyduje o tym, kiedy dana osoba może złożyć wniosek o świadczenie wspierające, a także w jakiej wysokości otrzyma świadczenie. Osoby, które uzyskały wynik od 87 do 100 punktów, mogą ubiegać się o świadczenie już od 2024 roku. Osoby, które zdobyły co najmniej 78 punktów, mogą składać wnioski od 2025 roku. Natomiast ci, którzy osiągnęli wynik od 70 punktów, będą mogli ubiegać się o to od 2026 roku.

Wyjątkiem są osoby z niepełnosprawnością, których, opiekunom przysługiwało prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego albo zasiłku dla opiekuna wypłacanego przez organ gminy co najmniej w dniu 1 stycznia 2024 r. lub później. Te osoby mogły złożyć wniosek o świadczenie wspierające już w 2024 r., jeśli miały co najmniej 70 punktów w ocenie potrzeby wsparcia.

Wniosek o świadczenie wspierające tylko drogą elektroniczną

Wniosek SWN o świadczenie wspierające można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną – za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych PUE/eZUS, portalu Emp@tia lub przez bankowość elektroniczną. Może to zrobić osoba z niepełnosprawnością lub w jej imieniu – pełnomocnik bądź przedstawiciel ustawowy.

Termin złożenia wniosku ma wpływ na wypłatę świadczenia:

• Jeżeli wniosek zostanie złożony w ciągu 3 miesięcy od otrzymania ostatecznej decyzji WZON – świadczenie przysługuje z wyrównaniem od daty wskazanej w decyzji lub daty wskazanej przez wnioskodawcę. 
• W przypadku późniejszego złożenia wniosku – świadczenie wypłacane jest od miesiąca złożenia formularza.

Wysokość świadczenia wspierającego wynosi od 40% do 220% renty socjalnej, czyli obecnie od 752 zł do 4134 zł miesięcznie, w zależności od ustalonego przez WZON poziomu potrzeby wsparcia. Kwoty te podlegają corocznej waloryzacji wraz ze zmianą wysokości renty socjalnej.

Świadczenie wypłacane jest wyłącznie na rachunek bankowy w Polsce.  Nie zależy od wysokości dochodu, jest zwolnione z podatku dochodowego, nie podlega egzekucji komorniczej, a także nie wpływa na prawo do innych świadczeń z ZUS-u, takich jak renta socjalna czy 500+ dla osób niesamodzielnych. Nie można jednak pobierać go jednocześnie ze świadczeniem pielęgnacyjnym, specjalnym zasiłkiem opiekuńczym ani zasiłkiem dla opiekuna wypłacanym przez gminę.

Uwaga: Świadczenie wspierające nie przysługuje osobom przebywającym w placówkach zapewniających całodobową opiekę, takich jak domy pomocy społecznej, zakłady opiekuńczo-lecznicze, zakłady karne czy schroniska dla nieletnich.

Więcej informacji można uzyskać na stronie www.zus.pl lub w placówkach ZUS. 

Dyżur telefoniczny ZUS – zapytaj o świadczenie wspierające

ZUS zachęca do skorzystania z dyżuru telefonicznego, który odbędzie się 15 maja w godz. 9.00–10.00. W tym czasie będzie można uzyskać odpowiedzi na pytania dotyczące świadczenia wspierającego, dzwoniąc pod numer 52 389 40 23.

Ważne! Numer jest aktywny tylko w godzinach dyżuru.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 14 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Na początku aplikacja mZUS służyła głównie do składania wniosków o 500+ (obecnie 800+) i wyprawkę szkolną z programu „Dobry Start” (300+). Teraz ma o wiele więcej funkcji. Można m.in. umówić się na wideorozmowę z pracownikiem ZUS, zadzwonić na infolinię albo wysłać wiadomość do urzędu. Klienci, którzy preferują kontakt bezpośredni, mogą przez aplikację umówić wizytę w placówce – mówi Krystyna Michałek, rzeczniczka ZUS w woj. kujawsko-pomorskim.

Dlaczego warto mieć mZUS?

To nowoczesna i prosta w obsłudze aplikacja, która ułatwia kontakt z ZUS. Przydaje się rodzicom, osobom pracującym, a także emerytom i rencistom. Aplikacja jest darmowa. Można ją pobrać na telefon z Androidem lub iOS (w Google Play lub App Store). Aby korzystać z aplikacji, trzeba połączyć ją ze swoim kontem na Platformie Usług Elektronicznych PUE/eZUS.

Co można zrobić w aplikacji mZUS?

• składać wnioski o świadczenia: wychowawcze (800+), Dobry Start czy z Programu Aktywny Rodzic,
• umawiać e-wizyty i wykonywać uwierzytelnione połączenia z Centrum Kontaktu Klientów ZUS – aplikacja sama wybierze numer, jeśli klient wyrazi zgodę,,
• korzystać z kalkulatora emerytalnego do prognozowania przyszłej wysokości emerytury,
• sprawdzać rodzaj pobieranych świadczeń emerytalnych i rentowych z ostatniego roku,
• przeglądać zaświadczenia lekarskie (ZLA) wystawione w ciągu ostatnich 12 miesięcy,
• weryfikować pobrane zasiłki z ostatnich 6 miesięcy,
• kontrolować dane dotyczące ubezpieczeń, składek, kapitału początkowego oraz stanu konta w ZUS, a także zgłoszeń członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego,
• umawiać wizyty w wybranych placówkach ZUS w dogodnym terminie,
• wysyłać wiadomości do ZUS i odczytywać odpowiedzi.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 13 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Do końca czerwca, w całej Polsce – również w naszym regionie – odbędzie się szereg wydarzeń z udziałem ekspertów ZUS-u oraz przedstawicieli instytucji partnerskich. W programie przewidziano m.in. spotkania i konsultacje z ekspertami, prelekcje, stoiska informacyjne oraz dyżury specjalistów. Będzie to doskonała okazja do rozmowy, wymiany doświadczeń oraz uzyskania fachowego wsparcia – przypomina Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Wydarzenia w regionie kujawsko-pomorskim obejmują m.in.:

• Spotkania i konsultacje: 

- z członkami Polskiego Związku Emerytów, Rencistów i Inwalidów w Inowrocławiu, Aleksandrowie Kujawskim, Skępem i Golubiu-Dobrzyniu, 

- z uczestnikami warsztatów terapii zajęciowej oraz ich opiekunami w Solcu Kujawskim, Sępólnie Krajeńskim, Brodnicy, Rypinie i Grudziądzu,

- z podopiecznymi Klubu Seniora Polskiego Związku Emerytów, Rencistów i Inwalidów w Brodnicy oraz Polskiego Związku Głuchych we Włocławku.

Eksperci ZUS będą także udzielać porad w Stowarzyszeniu Szmaragdowe Serce w Grudziądzu.

• Dyżury ekspertów ZUS:

- 19 maja, godz. 11:30-14:00 – Środowiskowy Dom Samopomocy przy Centrum Pielęgnacji Caritas Diecezji Toruńskiej,

-21 maja, godz. 12:00–14:00 – siedziba NFZ we Włocławku,

-29 maja, godz. 9:00-11:00 – Inspektorat ZUS w Grudziądzu.

• Prelekcje i szkolenia:

- 14 maja, godz. 10:00 – szkolenie dotyczące świadczeń rentowych odbędzie się w Bydgoszczy (ul. Św. Trójcy 33, sala 027; zgłoszenia do 13 maja, do godz. 12:00 na adres e-mail: szkolenia_bydgoszcz@zus.pl).

- 22 maja – prelekcja ZUS-u w Kujawsko-Pomorskim Urzędzie Wojewódzkim w Bydgoszczy podczas konferencji inaugurującej etap regionalny Konkursu „Lodołamacze 2025”.

• 23 maja, godz. 9:00-13:00 – Dzień Osób z Niepełnosprawnością w Kujawsko-Pomorskim Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym w Toruniu (ul. Żwirki i Wigury 15–21, aula budynku przedszkola) pod hasłem „Niepełnosprawność a rynek pracy – jak skutecznie wspierać zatrudnienie i rozwój zawodowy osób z niepełnosprawnościami”. W programie przewidziano m.in. prelekcje, stoiska eksperckie ZUS-u, NFZ-u, PFRON-u, Ośrodka Wsparcia i Testów w Toruniu, Stowarzyszenia ds. Osób Niepełnosprawnych, Polskiego Związku Niewidomych, Polskiego Związku Głuchych, Caritas, czy Urzędu Skarbowego. Ponadto będzie można dokonać pomiaru wagi i wzrostu, tkanki tłuszczowej i zawartości wody w organizmie, a także ciśnienia. Na miejscu będzie również możliwość założenia Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotnego (EKUZ). Udział w wydarzeniu jest otwarty i bezpłatny.
• 27 maja, godz. 10:00-14:00 – stoiska informacyjne ZUS podczas VI Targów Pracy dla osób z niepełnosprawnościami na Uniwersytecie WSB Merito w Bydgoszczy.

Osoby z niepełnosprawnościami często nie podejmują pracy, ponieważ boją się utraty pobieranych świadczeń albo brakuje im pewności, że sobie poradzą. „Dni Osób z Niepełnosprawnościami” to doskonała okazja do spotkań i rozmów. Będzie można dowiedzieć się, jakie są możliwości wsparcia i zatrudnienia. W jednym miejscu spotkają się przedstawiciele urzędów, pracodawców, organizacji pozarządowych, oraz same osoby z niepełnosprawnościami i ich bliscy. Każdy będzie mógł  wypowiedzieć się jakie ma potrzeby oraz co może zaoferować. Wspólne rozmowy pomogą lepiej zrozumieć oczekiwania i znaleźć dobre rozwiązania, które ułatwią podjęcie pracy osobom z niepełnosprawnościami.

Szczegółowy harmonogram będzie na bieżąco aktualizowany.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 12 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaprasza emerytów i rencistów do udziału w specjalnym dyżurze telefonicznym poświęconym tematyce przeliczania świadczeń emerytalno-rentowych. Dyżur odbędzie się 14 maja (środa), w godzinach 10:00–12:00. Pod numerem telefonu 56 450 67 81 dyżurować będzie ekspert ZUS, który chętnie odpowie na pytania i rozwieje wątpliwości dotyczące możliwości przeliczenia świadczenia- informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Podczas rozmowy będzie można uzyskać informacje na temat m.in.:

• kto może skorzystać z nowej tablicy średniego dalszego trwania życia,
• w jakich sytuacjach warto złożyć wniosek o przeliczenie emerytury, 
• jakie warunki trzeba spełnić, aby przeliczenie było korzystne,
• czy renciści również mają prawo do przeliczenia świadczeń,
• jakie dokumenty należy przygotować.

ZUS zachęca wszystkich emerytów i rencistów, którzy chcą dowiedzieć się, czy przeliczenie świadczenia może zwiększyć jego wysokość, do skorzystania z tej bezpłatnej formy konsultacji. To prosta i szybka droga, aby uzyskać rzetelną informację bez konieczności wychodzenia z domu.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 9 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynęło już ponad 767 tysięcy wniosków o tzw. rentę wdowią. W województwie kujawsko-pomorskim złożyło je 45 tysięcy osób. Pierwsze decyzje oraz wypłaty renty wdowiej ruszą 1 lipca 2025 roku. Aby otrzymać świadczenie już od tego miesiąca, wniosek musi trafić do ZUS-u najpóźniej do 31 lipca 2025 roku.

Od 1 stycznia 2025 roku można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która umożliwia otrzymywanie jednocześnie dwóch świadczeń: renty rodzinnej po zmarłym małżonku oraz własnej emerytury lub renty. Należy jednak pamiętać, że oba świadczenia będą wypłacane w odpowiednich proporcjach, a nie w pełnej wysokości. Aby otrzymać przysługujące zwiększenie, niezbędne jest złożenie wniosku na formularzu ERWD i spełnienie określonych warunków – przypomina Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Pierwsze decyzje i wypłaty renty wdowiej rozpoczną się 1 lipca 2025 roku. Osoby, które chcą otrzymać świadczenie już od tego miesiąca, muszą złożyć wniosek najpóźniej do 31 lipca 2025 roku. ZUS zachęca, by nie odkładać tego na ostatnią chwilę. Wcześniej złożony wniosek to pewność, że nie przepadnie żadna wypłata. Wnioski złożone po 31 lipca będą skutkowały prawem do świadczenia od miesiąca, w którym spełnione zostały wszystkie  warunki, jednak nie wcześniej niż od miesiąca złożenia formularza –dodaje rzeczniczka.

Wniosek ERWD można dostarczyć osobiście do placówki ZUS-u, wysłać za pośrednictwem poczty lub  przekazać online poprzez platformę PUE/eZUS.

Dla kogo renta wdowia?

Osoby, które chcą otrzymać tzw. rentę wdowią, muszą spełnić określone warunki. Najważniejszym 
z nich jest prawo do dwóch świadczeń emerytalno-rentowych – w tym do renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Jeśli wdowa lub wdowiec do tej pory nie miał przyznanej renty rodzinnej lub  własnej emerytury czy renty, ale spełnia wymagane warunki, powinien jak najszybciej złożyć odpowiedni wniosek. W tym samym czasie należy dostarczyć do ZUS-u także formularz ERWD, czyli wniosek o ustalenie zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. Ważne jest, aby oba formularze – prawidłowo wypełnione – dotarły do ZUS-u przed końcem lipca. W takim przypadku prawo do świadczenia będzie przysługiwało od lipca. 

Wiek i wspólność małżeńska mają znaczenie

Kolejnym istotnym kryterium jest wiek. Kobieta musi mieć ukończone 60 lat, a mężczyzna – 65. Osoba ubiegająca się o to świadczenie musi też:

• pozostawać we wspólności małżeńskiej aż do śmierci współmałżonka,
• nie pozostawać obecnie w związku małżeńskim,
• nabyć prawo do renty rodzinnej po zmarłym małżonku nie wcześniej niż po ukończeniu 55 lat (kobieta) lub 60 lat (mężczyzna).

Nie ma znaczenia, kiedy zmarł współmałżonek – ważny jest  wiek osoby ubiegającej się o świadczenie w momencie jego śmierci. Kobieta nie mogła zostać wdową przed ukończeniem 55 lat, a mężczyzna – przed ukończeniem 60 lat.

Renta wdowia przysługuje wyłącznie po ostatnim zmarłym współmałżonku. Prawo do świadczenia wygasa dzień przed zawarciem nowego związku małżeńskiego.

Oprócz spełnienia powyższych warunków, ważna jest także wysokość pobieranych świadczeń. Renta rodzinna lub własne świadczenie nie mogą być wyższe niż trzykrotność najniższej emerytury. 
Od 1 marca 2025 roku to 5636,73 zł brutto.

Wysokość renty wdowiej

Wysokość renty wdowiej w początkowym etapie wyniesie 15% własnego świadczenia oraz całą rentę rodzinną, która dla jednej osoby stanowi 85% świadczenia, jakie przysługiwałoby zmarłemu, lub 15% ustalonej dla wdowy lub wdowca renty rodzinnej oraz 100% wypracowanego świadczenia. Wybór opcji będzie zależał od decyzji wnioskodawcy lub od możliwości dokonania wyboru przez instytucję emerytalno-rentową, która na prośbę seniora podejmie najkorzystniejsze rozstrzygnięcie. Aby Zakład mógł zadecydować w imieniu wnioskodawcy, w formularzu ERWD w punkcie dotyczącym wysokości świadczenia należy zaznaczyć preferencję wyższego świadczenia – dodaje Krystyna Michałek.

Od 1 stycznia 2027 roku drugie świadczenie, (czyli albo renta rodzinna, albo własna emerytura czy renta) będzie wypłacane w wysokości 25%. 

Należy jednak pamiętać, że łączna suma obu świadczeń nie może jednak przekroczyć trzykrotności najniższej emerytury, co obecnie wynosi 5636,73 zł brutto. W sytuacji, gdy suma świadczeń w zbiegu przekroczy tę kwotę, świadczenie zostanie pomniejszone o wartość przekroczenia. Warto podkreślić, że jeśli dotychczas pobierane świadczenie już przekracza kwotę 5636,73 zł brutto, prawo do renty wdowiej nie przysługuje.

Dodatkowe usługi dla klientów – ankieta i kalkulator

W przypadku wątpliwości dotyczących spełnienia wszystkich warunków niezbędnych do uzyskania „renty wdowiej”, można skorzystać ze specjalnej ankiety, która znajduje się  na stronie internetowej ZUS-u. Po jej wypełnieniu można też obliczyć przy pomocy udostępnionego kalkulatora szacunkową wysokość „renty wdowiej”.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 9 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Bydgoszczy zaprasza do udziału w dwóch bezpłatnych szkoleniach, które odbędą się w maju 2025 roku. Spotkania skierowane są do wszystkich zainteresowanych tematyką świadczeń z ubezpieczeń społecznych - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Pierwsze szkolenie pn. „Niezdolność do pracy – świadczenia rentowe, dodatki, warunki oraz zasady wypłaty” odbędzie się 14 maja o godz. 10:00 w sali 027 przy ul. Św. Trójcy 33 w Bydgoszczy. Zgłoszenia można przesyłać do 13 maja do godz. 12:00 na adres e-mail: szkolenia_bydgoszcz@zus.pl 

Drugie spotkanie pn. „Zasiłek opiekuńczy – ustalenie prawa, okresu jego wypłaty oraz dokumentowanie” zaplanowane jest na 21 maja o godz. 10:00, również w sali 027 przy ul. Św. Trójcy 33 w Bydgoszczy. Zgłoszenia przyjmujemy do 20 maja do godz. 12:00 pod tym samym adresem e-mail – dodaje rzeczniczka.

Zachęcamy do udziału wszystkich zainteresowanych – udział w szkoleniach jest bezpłatny.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 7 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Do 20 maja 2025 r. część płatników składek musi przekazać do ZUS-u roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2024 rok – w dokumentach rozliczeniowych za kwiecień.

Obowiązek ten dotyczy osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą, które w ubiegłym roku podlegały ubezpieczeniu zdrowotnemu i były opodatkowane na zasadach ogólnych (skala podatkowa lub podatek liniowy) albo w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. Rozliczenie pozwala ustalić kwotę składki na ubezpieczenie zdrowotne należnej za dany rok na podstawie osiągniętych w nim przychodów/dochodów - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Osoby, które miały zawieszoną działalność przez cały 2024 rok, nie muszą składać rocznego rozliczenia składki zdrowotnej. Wyjątkiem są sytuacje, gdy działalność została wznowiona w styczniu 2025 r., a przedsiębiorca rozlicza się na zasadach ogólnych – wtedy trzeba złożyć rozliczenie za 2024 rok, żeby ustalić składkę zdrowotną za styczeń 2025 r. Roczne rozliczenie musi też złożyć przedsiębiorca, który rozpoczął działalność w styczniu 2025 r. i rozlicza się na zasadach ogólnych, a także osoba, która zawiesiła lub zakończyła działalność w 2024 r., ale była wówczas objęta ubezpieczeniem zdrowotnym – nawet przez jeden dzień.

Zwrot nadpłaty składki zdrowotnej

Jeśli z rocznego rozliczenia wynika nadpłata, a płatnik nie ma zaległości, na jego profilu na PUE/eZUS będzie dostępny wniosek RZS-R. Wniosek należy zweryfikować, wskazać rachunek bankowy, podpisać i odesłać do 2 czerwca 2025 r. ZUS wypłaci nadpłatę do 1 sierpnia 2025 r. Brak złożonego wniosku oznacza rozliczenie nadpłaty na koncie płatnika do końca roku.

W sytuacji, gdy z rozliczenia wyjdzie niedopłata składki zdrowotnej, należy ją dopłacić razem ze składką za kwiecień 2025 r.  – najpóźniej do 20 maja 2025 r.

Do kiedy można skorygować miesięczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne?

Przedsiębiorca, który zamierza skorygować wysokość składek na ubezpieczenie zdrowotne za poszczególne miesiące 2024 r. powinien złożyć dokumenty korygujące najpóźniej w dniu złożenia wniosku o zwrot nadpłaty. Jeśli nie składa takiego wniosku, ma czas na przekazanie korekty do 1 lipca 2025 r.

Więcej informacji na temat rocznego rozliczenia:

• Roczna podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne osób prowadzących działalność gospodarczą
• Specjalny dyżur telefoniczny: 8 maja, godz.11:00-13:00, tel. 800 170 755.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 6 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Zakład Ubezpieczeń Społecznych otwiera w Szubinie punkt konsultacyjny dla mieszkańców, którzy chcą uzyskać informacje na temat emerytur i rent, świadczenia wspierającego, tzw. renty wdowiej, platformy PUE/eZUS, ulg i umorzeń, a także ubezpieczeń, składek oraz świadczeń dla rodzin. Punkt będzie działał tymczasowo – przez dwa miesiące, aby sprawdzić, czy cieszy się zainteresowaniem lokalnej społeczności - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Gdzie i kiedy?

Punkt mieści się w budynku przy ul. Kcyńskiej 34, na I piętrze, w pokoju nr 104. 

Będzie otwarty w wybrane dni -  w pierwszy wtorek i czwartek miesiąca, w godz. 8:00 -12:00.

• 6 maja i 3 czerwca (wtorki) – będą udzielane informacje dotyczące świadczeń emerytalno-rentowych, świadczenia wspierającego oraz PUE/eZUS,
•  8 maja i 5 czerwca (czwartki) – będzie można zapytać m.in. o podleganie ubezpieczeniom, składki, ulgi i umorzenia, świadczenie wspierające, świadczenia dla rodzin, czy PUE/eZUS.

Ważne!

W punkcie nie będą przyjmowane żadne wnioski ani dokumenty – udzielane będą wyłącznie informacje i wyjaśnienia. 

Dzięki obecności pracowników ZUS na miejscu, mieszkańcy Szubina i okolic będą mogli 
w wygodny sposób rozwiać swoje wątpliwości i uzyskać potrzebne informacje bez konieczności wyjazdu do placówki Zakładu. 

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 5 maja 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

W majowych terminach płatności rent rodzinnych wypłacanych razem z rentą socjalną rozpoczynamy wypłatę nowego świadczenia pieniężnego – dodatku dopełniającego. 

W większości przypadków dodatek dopełniający wypłacony zostanie z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r. 

Komu wypłacimy dodatek dopełniający?

Dodatek dopełniający wypłacimy osobom uprawnionym do renty socjalnej wypłacanej w zbiegu z rolniczą rentą rodzinną, które są całkowicie niezdolne do pracy oraz  do  samodzielnej egzystencji. 

O przyznaniu dodatku poinformowaliśmy zawiadomieniem przesłanym w styczniu br. lub decyzją, jeżeli dodatek był przyznany od lutego lub później.

Jaka jest wysokość dodatku dopełniającego?

Dodatek dopełniający po waloryzacji od marca 2025 r. wynosi 2.610,72 zł brutto miesięcznie (za styczeń i luty 2025 r. – 2.520,00 zł brutto miesięcznie). 

Co trzeba zrobić aby uzyskać dodatek dopełniający?

Wszystkim świadczeniobiorcom uprawnionym do zbiegu rolniczej renty rodzinnej z rentą socjalną, którzy na dzień 1 stycznia 2025 r. posiadali orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji i nadal są niezdolni do samodzielnej egzystencji, podejmiemy wypłatę dodatku dopełniającego z wyrównaniem za okres od 1 stycznia 2025 r. do 30  kwietnia 2025 r. Takie osoby nie muszą składać wniosku o dodatek.

Uwaga
Osobom uprawnionym do świadczenia uzupełniającego z tytułu niezdolności do  samodzielnej egzystencji kwotę wyrównania dodatku dopełniającego pomniejszymy o kwotę wypłaconego świadczenia uzupełniającego.

Natomiast osoby, które na dzień 1 stycznia 2025 r. nie miały orzeczonej niezdolności do  samodzielnej egzystencji lub niezdolność ta wygasła po tej dacie, prawo do dodatku dopełniającego mogą uzyskać wyłącznie na wniosek złożony do ZUS. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie o stanie zdrowia wystawione przez lekarza leczącego i posiadaną dokumentację medyczną.

Kasa jest jedynie płatnikiem takich świadczeń, a prawo do nich rozpatruje ZUS – tak samo jak prawo do renty socjalnej.

Druk wniosku znajdziesz na stronie ZUS: Formularz EDD-SOC. Wniosek o dodatek dopełniający do renty socjalnej

Czy z kwoty dodatku dopełniającego dokonywane są potrącenia?

Z kwoty dodatku dopełniającego będzie potrącana zaliczka na podatek dochodowy i składka na ubezpieczenie zdrowotne.
Mogą też być dokonywane inne potrącenia i egzekucje na takich samych zasadach jak z renty socjalnej. 

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 27 września 2024 r. o zmianie ustawy o rencie socjalnej oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2024 r. poz. 1615). 

Bydgoszcz, 30 kwietnia 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Zdarzył Ci się wypadek przy pracy w gospodarstwie? 

Jeśli jesteś rolnikiem/rolniczką, małżonkiem rolnika, domownikiem ubezpieczonym w KRUS, należy Ci się odszkodowanie z KRUS, gdy wypadek, do którego doszło, miał związek z wykonywaniem działalności rolniczej i gdy spełnione są poniższe warunki:

1.    zdarzenie było „nagłe”, nieprzewidywalne, krótkie, momentalne, jednorazowe. Gwałtowność dotyczy wystąpienia zdarzenia i jego przebiegu, a nie jego skutków;
2.     spowodowane było przyczyną zewnętrzną – każdym czynnikiem zewnętrznym, mogącym wywołać uraz: działaniem sił przyrody, narzędzi, maszyn i urządzeń, czynników chemicznych – w tym także wykonywanymi czynnościami, np. wysiłkiem fizycznym związanym z przemieszczaniem przedmiotów;
3.   miało związek z pracą tzn. do wypadku doszło

-         na terenie gospodarstwa rolnego, które prowadzisz lub w którym stale pracujesz, 

-         na terenie gospodarstwa domowego bezpośrednio związanego z tym gospodarstwem rolnym, 

-         w drodze z mieszkania do gospodarstwa rolnego, albo w drodze powrotnej, 

-         podczas wykonywania lub w związku z wykonywaniem poza terenem gospodarstwa rolnego zwykłych czynności związanych z prowadzeniem działalności rolniczej, 

-         w drodze do miejsca wykonywania ww. czynności albo w drodze powrotnej.

Jeżeli zdarzenie spełnia te kryteria i spowodowało stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu, należy Ci się jednorazowe odszkodowanie powypadkowe (forma rekompensaty za poniesione straty). W przypadku Twojej śmierci w wypadku, odszkodowanie otrzymają uprawnieni członkowie rodziny. 

Prawo do jednorazowego odszkodowania po wypadku przy pracy rolniczej ma także pomocnik rolnika, jeśli wypadek nastąpił podczas wykonywania czynności określonych w umowie o pomocy przy zbiorach.

Od 1 stycznia 2025 r. kwota jednorazowego odszkodowania z tytułu wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej wynosi:

•  1.431 zł – za każdy procent uszczerbku na zdrowiu doznanego wskutek wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej, 
•  20.660 zł – z tytułu orzeczonej niezdolności do samodzielnej egzystencji wskutek wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej,
•   143.100 zł – z tytułu śmiertelnego wypadku, gdy do odszkodowania uprawniony jest małżonek lub dziecko zmarłego, zwiększone o kwotę 28.620 zł na drugiego i każdego uprawnionego, jeżeli do odszkodowania są uprawnieni równocześnie małżonek i dziecko/dzieci bądź tylko dzieci,
•   71.550 zł – z tytułu śmiertelnego wypadku, gdy do odszkodowania uprawnieni są tylko inni członkowie rodziny niż małżonek i dzieci zmarłego oraz 28.620 zł z tytułu zwiększenia odszkodowania na drugiego i każdego następnego uprawnionego,
•   28.620 zł – z tytułu śmiertelnego wypadku, gdy do odszkodowania równocześnie z małżonkiem lub dziećmi zmarłego uprawnieni są inni członkowie rodziny, każdemu z nich przysługuje ta kwota niezależnie od odszkodowania przypadającego małżonkowi lub dzieciom

Uwaga! Nie każdy wypadek to wypadek przy pracy rolniczej i nie zawsze poszkodowanemu przysługuje odszkodowanie.

Jednorazowe odszkodowanie nie przysługuje Ci, jeżeli spowodowałeś wypadek umyślnie albo wskutek rażącego niedbalstwa, lub będąc w stanie nietrzeźwości, pod wpływem środków odurzających, substancji psychotropowych, czy innych środków o podobnym działaniu lub sam w znacznym stopniu przyczyniłeś się do wypadku.

Pamiętaj, żeby o wypadku jak najszybciej poinformować jednostkę KRUS w której jesteś ubezpieczony, nie później niż w terminie 6 miesięcy od zdarzenia. Im wcześniejsze zgłoszenie, tym sprawniej przebiegnie procedura przyznania odszkodowania. 

Wypadek możesz zgłosić sam lub mogą to zrobić członkowie rodziny albo inne osoby mające wiedzę o wypadku. 

Można to zrobić:

-         osobiście – w jednostce terenowej Kasy w której poszkodowany jest ubezpieczony,

-         telefonicznie – pod ogólnie dostępnymi numerami telefonu KRUS,

-         pocztą tradycyjną – przesyłając wypełniony formularz zgłoszenia wypadku,

-         pocztą elektroniczną – przesyłając formularz na adres mailowy Kasy,

-         elektronicznie – po zalogowaniu w systemie e-KRUS lub korzystając z platform e-usług.

Po wypadku należy także:

-         zabezpieczyć w miarę możliwości miejsce i przedmioty związane z wypadkiem,

-         udostępnić pracownikowi KRUS miejsce wypadku i przedmioty z nim związane,

-         wskazać świadków wypadku,

-         zgromadzić i dostarczyć posiadaną dokumentację leczenia,

-         udzielić informacji pracownikowi KRUS, upoważnionemu do prowadzenia postępowania dowodowego w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku.

Mamy nadzieję, że te informacje nigdy nie będą Ci potrzebne. Ale - odpukać - warto się z nimi zapoznać!

Bydgoszcz, 30 kwietnia 2025 r.

Informacja przekazana za pośrednictwem OR KRUS w Bydgoszczy

Od 1 lutego rodzice i opiekunowie mogą składać wnioski o 800 plus na nowy okres świadczeniowy, który rozpocznie się 1 czerwca br. i potrwa do końca maja 2026 roku. Osoby, które jeszcze nie złożyły wniosku, powinny się pospieszyć. Termin ustalenia prawa do świadczenia oraz jego wypłaty zależy od daty złożenia wniosku wraz z wymaganymi dokumentami.

Do tej pory w całym kraju do ZUS-u wpłynęło 3,5 mln wniosków o 800 plus na nowy okres świadczeniowy, z czego w województwie kujawsko-pomorskim złożono 185 tys. takich wniosków. Nowy okres wypłat rozpocznie się od czerwca 2025 roku i potrwa do końca maja 2026 roku - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Choć termin składania wniosków jest długi, bo trwa do końca czerwca, nie warto zwlekać z dopełnieniem formalności. Od daty złożenia formularza wraz z wymaganymi dokumentami zależy termin ustalenia prawa oraz wypłaty świadczenia.

Rodzice, którzy złożyli wniosek do 30 kwietnia, otrzymają świadczenie w czerwcu, co pozwoli na zachowanie zachować ciągłości wypłat. Jeśli wniosek wpłynie w maju, ZUS wypłaci 800 plus do końca lipca, z wyrównaniem od czerwca. W przypadku złożenia wniosku w czerwcu, wypłata nastąpi do końca sierpnia, również z wyrównaniem od czerwca. Natomiast jeśli rodzic złoży wniosek po 30 czerwca, środki na koncie zostaną przekazane w ciągu dwóch miesięcy od daty złożenia formularza, ale już bez wyrównania za czerwiec. Wyjątek stanowią jedynie rodzice nowo narodzonych dzieci, którzy mają trzy miesiące na złożenie wniosku od dnia narodzin.

Wnioski o świadczenie 800 plus można przesyłać do ZUS-u tylko drogą elektroniczną przez PUE/eZUS, portal Emp@tia, bankowość elektroniczną lub bezpłatną aplikację mobilną mZUS. 

Świadczenie wychowawcze przysługuje na każde dziecko do ukończenia 18. roku życia, niezależnie od dochodów rodziny. W przypadku uchodźców z Ukrainy ZUS będzie weryfikował dodatkowy warunek dotyczący kształcenia dzieci obywateli Ukrainy w polskim systemie oświaty.

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 30 kwietnia 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

Po śmierci osoby pobierającej emeryturę lub rentę, ZUS wstrzymuje wypłatę świadczeń, ponieważ prawo do nich wygasa. Jeśli jednak emerytura lub renta została wypłacona po śmierci, ale w miesiącu, w którym ta śmierć miała miejsce, nie zawsze jest konieczne zwracanie tych środków do ZUS-u. W niektórych sytuacjach rodzina może zatrzymać ostatnią wypłatę, o ile zmarły miał do niej prawo.

Nie w każdym przypadku zachodzi  konieczność zwracania emerytury lub renty po zmarłym do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Świadczenie, które listonosz dostarczył przed śmiercią emeryta lub rencisty, można zatrzymać, jeśli zmarły miał do niego prawo - informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.

Przykład: 

Pani Anna zmarła 15 marca, a listonosz przyniósł jej emeryturę 10 marca, kiedy jeszcze żyła. W takiej sytuacji rodzina ma prawo zatrzymać tę emeryturę, ponieważ świadczenie zostało wypłacone za życia pani Anny. Natomiast jeśli listonosz przyniósł pieniądze po śmierci – 
nie wolno ich przyjmować, ponieważ ZUS upomni się o te środki i będzie domagał się zwrotu wypłaconej kwoty.

Emerytura wpływała na konto bankowe – kiedy trzeba ją oddać?

Świadczenie za miesiąc, w którym nastąpiła śmierć, przysługuje zawsze, nawet jeśli osoba zmarła pierwszego dnia miesiąca. Jednak świadczenia za kolejne miesiące już nie przysługują i należy je zwrócić. Należy je zwrócić nawet w sytuacji, gdy pieniądze wpłynęły wcześniej, ponieważ termin wypłaty świadczenia przypadał na weekend lub inny dzień ustawowo wolny od pracy.

Przykład 1:

Pan Jan zmarł 2 kwietnia. Jego emerytura była przekazywana na konto 6. dnia każdego miesiąca. 4 kwietnia wpłynęła emerytura za kwiecień. Ponieważ śmierć nastąpiła w tym samym miesiącu, co zgon, ZUS uzna, że emerytura za kwiecień mu się należała, więc nie trzeba jej zwracać.

Przykład 2:

Pani Maria miała ustalony termin wypłaty emerytury na pierwszy dzień każdego miesiąca. Zmarła 25 kwietnia, a jej emerytura za maj została przelana na konto 30 kwietnia, ponieważ 1 maja przypadał na dzień wolny od pracy. Mimo tego, że środki wpłynęły w kwietniu, dotyczyły wypłaty za maj, a pani Maria już wówczas nie żyła. W tej sytuacji rodzina musi zwrócić nienależne pieniądze.

Rodzina może złożyć wniosek o wypłatę niezrealizowanego świadczenia

Niezrealizowane świadczenie to emerytura lub renta, która przysługiwała zmarłemu, lecz nie została wypłacona przed jego śmiercią. Jeśli zmarłemu przysługiwało świadczenie za miesiąc, w którym nastąpił zgon – niezależnie od tego, czy śmierć miała miejsce na początku, czy w połowie miesiąca – rodzina ma prawo się o nie ubiegać. Aby je otrzymać, trzeba w ciągu 12 miesięcy od śmierci świadczeniobiorcy złożyć do ZUS-u specjalny formularz ENS – wniosek o wypłatę niezrealizowanych świadczeń po osobie uprawnionej do świadczeń emerytalno-rentowych. 

Przykład 1:

Pan Tadeusz zmarł 10 kwietnia, a ZUS nie zdążył jeszcze wypłacić emerytury za ten miesiąc. Członkowie rodziny mogą złożyć wniosek o wypłatę tego świadczenia.

Przykład 2:

Pani Krystyna złożyła wniosek o emeryturę, ale zmarła, zanim ZUS wydał decyzję. W takiej sytuacji rodzina może również złożyć wniosek o niezrealizowane świadczenie.

Kto może dostać niezrealizowane świadczenie?

W pierwszej kolejności prawo do niezrealizowanego świadczenia przysługuje mężowi, żonie oraz dzieciom zmarłego, o ile prowadziły z nim wspólne gospodarstwo domowe. W drugiej kolejności mogą ubiegać się o nie małżonkowie oraz dzieci, z którymi zmarły nie prowadził gospodarstwa domowego. W przypadku braku małżonka oraz dzieci, prawo do środków przysługuje tym, 
z którymi zmarła osoba prowadziła wspólne gospodarstwo. W dalszej kolejności 
o niezrealizowane świadczenie mogą ubiegać się inni członkowie rodziny, którzy są uprawnieni do renty rodzinnej, lub osoby, na których utrzymaniu pozostawała osoba zmarła.

Jakie dokumenty trzeba przygotować?

• odpis aktu zgonu,
• odpis aktu małżeństwa – jeśli wniosek składa współmałżonek,
• odpis aktu urodzenia – jeśli wniosek składa dziecko,
• dokumenty potwierdzające prowadzenia wspólnego gospodarstwa domowego lub utrzymywanie zmarłego. 

*Informacja prasowa opublikowana na prośbę Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Bydgoszcz, 30 kwietnia 2025 r.

Krystyna Michałek
regionalny rzecznik prasowy ZUS
w województwie kujawsko-pomorskim

W 2024 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 41,9 tys. ojców w całym kraju. To ponad dwukrotny wzrost w porównaniu do 2023 roku oraz jedenastokrotnie więcej niż w 2022 roku. W województwie kujawsko-pomorskim w ubiegłym roku z tego uprawnienia skorzystało 1609 ojców. Jak zauważa Mariusz Jedynak, członek zarządu ZUS: „To wyraźny sygnał, że dyrektywa work-life balance przynosi efekty i zachęca ojców do większego zaangażowania w opiekę nad dziećmi”.

ZUS i Fundacja Share the Care po raz kolejny łączą siły z przedstawicielami organizacji rządowych i pozarządowych oraz pracodawców, by promować równość rodzicielską i zawodową.

Z okazji drugiej rocznicy wdrożenia w Polsce unijnej dyrektywy work-life balance, rusza czwarta  edycja kampanii „Równi w domu – równi w pracy. To się wszystkim opłaca”. Tym razem główny nacisk kładzie się na znaczenie edukacji oraz rolę świadomych pracodawców, ponieważ jest to kluczowy element, który pozwala na dalszy wzrost korzystania z świadczeń rodzicielskich przez ojców.

„W 2024 roku aż 41 900 ojców skorzystało z urlopu rodzicielskiego – ponad dwa razy więcej niż w 2023 roku i jedenaście razy więcej niż w 2022 roku. To wyraźny sygnał, że dyrektywa work-life balance przynosi efekty i zachęca ojców do większego zaangażowania w opiekę nad dziećmi” – mówi Mariusz Jedynak, członek zarządu ZUS.

W województwie kujawsko-pomorskim w 2024 roku z urlopu rodzicielskiego skorzystało 1609 ojców, podczas gdy w 2023 roku było ich 773, a w 2022 roku zaledwie 164 – informuje Krystyna Michałek, regionalna rzeczniczka prasowa ZUS w województwie kujawsko-pomorskim.